neko-nyankunのプロフィール

現在30代半ばの独身男性です。 約8年勤めてた会社を給与と将来性を理由に辞め、昨年10月に2度目の転職をしました。 給与については念願のアップを果たしたのですが、今の会社の仕事内容や社風が合わないと感じています。 メンタルの調子も悪くなってきたため、メンタルクリニックにいったところ、抗うつ薬？の処方と、うつ病として休職を指示されました。正確には、休みたいと言ったところ、診断書を出してもらったという感じです。 今の仕事は転職前のスキルを活かせず、私も飲み込みが悪いため、いわゆる使えない社員として認識されてしまっています。 退職も考えましたが、恋人もおり、いい年齢であるし、こんな短期の職歴は不利になることから、踏みとどまっています。 しかし、自分が仕事ができないストレスから、会社へ行くのが辛くてたまりません。 そしてとうとう診断書を会社に提出し、近いうちに面談をすることになりました。 この状態で休職することなど、大人げないただの逃げでしょうか？ 今までの会社ではこんな風に悩みませんでした。おそらく甘い会社だったのでしょう。 なお、今後は恐らく同じ部署にはいられないため、他への異動か、退職になると思います。 自分が変わらない限り同じことになるのは承知の上で、転職も視野に入れています。 幼稚な文章で申し訳ありませんが、皆様のご意見を頂戴したく、投稿させていただきました。 よろしくお願い致します。