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生理休暇をとると、古株のパート社員（55～60才）が嫌味を云いにきたり嫌がらせをしてきます。 こちらは、休んだ時に仕事のフォローを受けてる訳でもないし、本当に生理が辛い時だけのことで、その都度上司の許可を取っています。また、厳密には生理休暇はパート社員にも認められているもので、個々人に生理休暇を取得できない事情があったとしても、本来は他の人には関係のない話で、干渉されるような問題ではないはずです。 雇用形態も職責も全く違うのに、こちらを同性の年下とみるや、突然理屈抜きで上からものを言ってくるのは理不尽ではないでしょうか。 そうは言うものの、近年女性の正社員採用を会社が新卒に限定して中途欠員を非正規雇用で補充し続けた結果、正社員３割、非正規７割の状態。非正規のうち約6割をパート社員が占め、数では多数派。そして、古いメンバーが殆ど辞めない（若い人程長続きしない）ので、現在は自分の親世代ののパート社員に囲まれていて、結構疲れます。。。 同じような境遇の方いらしたら、どう対処なさっているかお伺いできないでしょうか。