nag556のプロフィール

中堅社員(主任)が盗撮をしていたことが発覚しました。 応接室内での、顧客に対する盗撮でした。 顧客には、この事態は伝わっていません。 数ヶ月前の出来事のようです。 押収したデータには、他にも、疑わしい写真がありました。 社内での行為は、上記の一件のようです。 他は、社外と思われます。 今、この社員の処分を検討しています。 どのような処分が適切でしょうか？ この社員からは、この件について、十分な弁明は、受けていません。 顧客への伝達は？ 他の社員への告知は？ 処分は？ アドバイスをいただければ。