621sukerokuのプロフィール

とあるゲーム会社で働いている者です。 現在の職場の状態が気になったため投稿しました。 皆さんの、特に同じ業界の方や法律関係の仕事をされている方の意見が聞きたいです。 私の職場は中小企業ながら、有名なゲーム会社に信頼され、取引をするような会社でした。 しかし、最近は業績が悪化しており、かつての取引先からも取引を断られるような、はっきり言って危ない状態です。 簡単に揚げると次のような状態です。 まず、給料がまともに払われていません。 お金がないという事を理由に給料が半分しか払われないという状況がずっと続いています。 入社二年目の私は月額21万はもらえるはずですが、現在は8万5000円ほどです。 ひどい時には0円という月も何カ月かありました。 未払いの給料はいずれ払うという話にはなっていますが、その保証はありません。 しかも会社は未払いの給料というのを無くすために、標準給与額そのものを8万5000円にしてしまいました。 （ちなみに先月はそれにも満たない5万円しかもらえませんでした。） さらに、労働時間が法外です。 社内規約により定時は夕方六時半、それ以降は残業手当が支給されるということになっています。 しかし、この時間に仕事が終わることはまず無く、大体は夜九時から十時、遅い時では十二時近く、ひどい時は十日間泊り込みなどということもありました。そのくせ残業手当、休日出勤手当自体も払われたことはありません。 （しつこいようですが、両方とも社内規約では払うということになっています。） おまけに仕事がそのように長引いている理由は単に社内全体の要領が悪いというだけに思えます。 先輩が後輩を指導しない、入社したてのアルバイトの人にメインプログラムを平気で任せる。 会社として未経験のプラットフォーム（しかも大分きついスケジュールでろくに勉強する時間も無く、 誰から見ても明らかに失敗するだろうというような代物）の案件を平気で取って来て、それを右も左もろくにわからない新人に何の指導もなくやらせるなど、普通ならやらないようなことばかりしているように思えます。 上記のような理由で何件ものプロジェクトが途中で潰れていきました（私もまだちゃんと完成したプロジェクトに携わったことがありません）。 さらに、それにもかかわらず事業拡大を考えたのか、数人の新しいプログラマーを採用し（彼らのために新しいパソコンも買い与えました）、そのほとんどが辞めていくというヘマもやらかしています。 案の定経営は傾き、社員の給料が半分無いし0円になるという事態に陥ってしまい、上記のような理由でプロジェクトそれ自体が成功することも困難になったため、結果なじみの取引先からの信頼も失い、新しい取引先を探そうと躍起になっているというのが今のこの会社の状態です。私の入社当初は五十人近くいた社員もほとんどが辞めてしまい、今は二十七人しか残っていません。 おまけに、このような状態になってしまっているにも関わらず、社長からはなんの謝罪も相談もありません（唯一開発部長が部員全員に頭を下げたことがあるくらいです）。 効率の悪い勉強方法・仕事方法によりプロジェクトも成功しないので成果が上がらず、私自身も一体この会社で何を得ることができたのか、正直わかりません。 このような話をIT系の会社に勤める友人たちやその他の業種の知人に話したところ、皆異口同音にその会社はおかしい、絶対に早くやめた方がいいと言っていました。 私自身、転職も考えています。ただ、この会社は環境こそ劣悪ですが人間関係はとても良く（こんな状態になっているにも関わらず知らん顔の社長その他は別として、ですが…）、できれば辞めたくはありません。しかしそろそろ貯金も底を尽きてきてしまい、本気で他の仕事を考えないとまずいような状態です。会社そのものもいつまで存続できるのかわかりません。 そこで皆様方に相談です。やはり友人たちの言うように、この会社は即辞めるに値するような特別おかしい会社なのでしょうか。 それとも、今のご時世、ゲーム会社は皆このような状況なのでしょうか…。 この会社でしか勤務経験の無い私にはそれらがよくわかりません。皆さまの客観的な意見をお聞きしたいです。