pikaichi-yのプロフィール

会社のトップをやってます。 小さい会社です。 会社を運営する基本方針は ・できるだけ合議 　まだ若くキャリアもないので、客観性を持たすため。 　失敗しても良いが、できればしないための方法がとれる　ため ・思想だけを共有、仮説検証ができればＧＯ 　やってみないと分からないので、できるだけ実践する などです。 そんな中で部下の仕事のでき具合の小さいことが気になってしまい、ついつい言ってしまいます。 ただ、それが小さいことかどうかと言われると良く分かりません。 例えば、公開されているサイトの取引実績の企業名に ”様”がついてないなんてことです。 部下とはもっと信頼を構築したいですが、細かいことを指摘する上司になっている自分がなんとなく嫌です。 これからもしばらくはトップをやる予定です。 何か良いアドバイスを下さい。