5322takaのプロフィール

４０代のサラリーマンです。職場の人間関係で悩んでおります。まず上司、実はあわないと言っても既に６年間一緒に働いています。実務の仕事を一緒に行うことはないので我慢できる範囲です。（仕事のつきあいだけなので）本題は、同僚です。一人の同僚とまったくあいません。この同僚とも５年間同じ課で仕事をしてきました。これも課の中で仕事が担当別にわかれていますので、実質一緒に仕事をしたのは、１年です。そういう意味では何年か仕事を一緒にやっていなかったので、同じ課のメンバーとしてこれまでやってきました。ところが今年の７月よりある仕事を一緒に行うこととなりました。私の仕事の適応力がないのも一理原因がありますが、この同僚とまったく馬があいません。非常にストレスを感じていて心療内科でも行こうかと思っている毎日です。仕事のことですので、人事を決定したのは上司ですので、自分の至らない点を含め、現在の仕事のことを相談するのは上司ですが、この上司とも基本的に馬があいません。我慢してこのまま仕事を続けるか、それともこのあわない上司に相談するかで迷っています。またこの上司はわたしがあわないこの同僚を結構かわいがっています。その意味でも迷っています。逃げるようで嫌なのですが、「このままでは精神的に参ってしまいます。」と上司に相談する予定です。希望は、異動または同じ課で別な仕事をと思っています。みなさまでしたら、どんな形でことを進めますでしょうか？ご教授のほどお願いいたします。

自分勝手な都合の話ですが宜しくお願い致します。 特に同じような職業の方だと嬉しいです。 私は正社員でアパレル販売をしています。 少ないですが全国でも店舗があります。 今回同棲している相手の地元への転勤希望が通り、 私も共に付いて行き入籍することになりました。 相手は仕事の為１月始めに先に家を出ます。 私は１１月に入ってすぐに退社したいと伝え、 出来れば年内、無理であれば１月１５日（お給料１５日締めです）で退社したいと言ったのですが、 会社側が ・人が足りない。 ・セールの時期に辞める事自体無理な話。 ・冬休み消化をお店のスタッフ全て回さなければならない。 （シフト制なので○日分と決められた休みを１月～２月の間に振り分けて使います。） という理由で１月末までと言われました。 店長に相談しても、それはあなたの都合だし、人も足りないし、社長にも正社員にしもらってるのにその態度は悪いわよ。 社会人としてもしっかりしなさい。と厳しい言葉をもらいました。 お世話になった会社ですし、自分勝手でとても悪いと思っていますが、 その半月を早く辞めるのがどうしても譲れません。 １月末まで働いてその日に引越しするのも無理な話で、家賃も２月にかかるのが気になります。 ３人体制でお店を回しているため有給は使えませんし、 冬休みはいらないと言いましたが法律上取らなければいけないといわれました。 自分の分の冬休みを１月末に付けることも出来ません。（残りの２人が連勤になるため等） 会社側に１月１５日の希望も頭に入れて、出来るだけ求人募集をかけるが新人にはセールをさばけないだろう。 と言われましたので、希望日の退社は全く考えてくれていないと思います。 実は同じお店だった先輩がパニック障害で急遽３ヶ月ほど休養しているのも重なっています。。 そろそろ引越しも頼まなければならない時期になり、もう一度強く希望の退社日をお願いしたいのですが、 悪くて切り出せない気持ち。１度言われたのにさらにお願いするのはしつこいだろうかと思う気持ちがあり、 同時に言い様に丸く言い収められてしまうだろう控えめな自分が本当情けないです。 急な退社を受け入れてくれて素直に働くべきでしょうか。 それとももう一度希望を話してみていいでしょうか。 一押し下さい！