D-16のプロフィール

現場仕事で、 タイムカードは現場、 勤務記録などは現場長が管理・本社提出。 という勤務状況の職場にいました。 上司・会社の目が届かないことを良いことに、 遅刻・欠勤は日常、有給までも記録の改竄が行われていました。 その事が象徴するようなユルい職場環境を先日私は捨てたのですが、 こういう連中に軽くお灸を据えてやりたいと思います。 こういった事実を上司・本社に告発した場合、 客観的にどれ程の効果があるでしょうか？