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出産手当金の受給は自分自身で健康保険組合に行わなければならないものですか？それとも、会社が勝手にしてくれますか？ 勤続7年、正社員で出産予定日6月10日のちょうど42日前まで働き産休をとりました。出産半年後より復帰する予定です。 出産一時金の事前申請も自分自身で書類を取り寄せました。産休に入る直前に会社から「また連絡します」と言われたきり、連絡もありません。 出産手当金の受給についての説明もなく、待っていればいいのかわかりません。受給の流れを教えていただけませんか？

出産育児一時金について教えて下さい。 現在、派遣社員として勤務をはじめ４カ月がたち、２か月前に国保から 会社の保険へ変更しました。 今、子供を授かりたいと思っています。 出産育児一時金の説明書きに「流産の場合も８４日以降なら支給される」と書いてありました。 しかし会社にの保険の場合は1年以上加入した場合支給 国保は加入期間に関係なく支給 もしものことを考えたとき国保に戻しておいたほうがいいのでしょうか？ 不謹慎な質問ですみません。

初めて質問させていただきます。 現在、妊娠３ヶ月目に入ったところです。 つわりもほとんどなく、（３ヶ月の健診はこれからですが）、今のところ、順調です。 出産予定日は、１月の初めだと思います（自分で計算したものです）。 仕事も、今年の１月から（パートですが）、社会保険に加入し、週４～５日働いております。（８時半～１６時） 初めての妊娠・出産ということもあり、わからないことだらけで、正直、不安です。。。 金銭的にも、余裕があるわけではないので、ギリギリまで働くつもり（体が許す限り）です。 職場の方達は、皆さん気遣ってくれていて、無理な仕事は避けるようにしてくださったり、優しい方たちばかりなので、大変ありがたいと感じています。（そうではない方もいらっしゃるとは思いますが・・・） 最近になり、出産手当金のことを知り、 無知な私に教えていただければ・・・と思い、質問させていただきました。 今年（平成２１年）の１月から、社会保険に加入しています。 （それまでは、主人の扶養に入っていました。） いろいろなサイトを見てみましたが・・・ 出産手当金は、１年以上社会保険に加入していなしいともらえないんでしょうか？？ 友人の話だと、１１ヶ月以上加入していればもらえるような事を言っていましたが・・・ 予定日が、１月の初めなので、ギリギリか、もしくは、１年経たないで出産を迎えてしまうこともあると思うのですが・・・ そういった場合、どうなってしまうのでしょうか？？？ 今はまだ、出血や腹痛もなく過ごしていますが、 安定期に入るまでは、安心できない。。。と、周りに言われています。 もしも、（あまり考えたくはないですが。。。）流産してしまった場合、手術や入院で、働けなくなってしまうと、金銭的に厳しいのですが。。。 そういった場合は、費用なども含めて、社会保険に申請すれば一時金が出るのでしょうか？？ 初めての事で、戸惑いと、不安で一杯です。。。 長文・乱文で失礼します。 アドバイスをお願いします。