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初めて質問させていただきます。 不景気の影響を受け、当社でも賃下げが実施されました。 小職の場合、７０万円の給与が今月２月から４５万円に、なんと２５万円（35.7％）も賃下げされました。 昨日、給与明細を見てビックリしました。 しかも、健康保険料（政府管掌）・介護保険料・厚生年金は、７０万円のときと同額を控除されています。 そこで、お訊ねしたいのですが、 （１）35.7％の賃下げは、法律上、許されるのですか？ （２）２５万円も給与が減ったのに、健康保険料（政府管掌）・介護保険料・厚生年金は、すぐ変更にならないのですか？ 宜しくお願いします。