yabukamiのプロフィール

私の友人が会社を退職することになったのですが、本人の希望としては溜まっている有給を全て消化してから退職したいと考えてます。 ですが、会社は有給の消化を全く認めてくれません。 理由は、 (1)周りの社員に悪影響を与える (2)退職する友人の評価が下がる (3)この会社では退職者に対しては有給を認めていない とのこと。 ちなみに友人は、入社以来約１０年間、一度も有給を取らず、（取れず）、月々規定の休みも取っていない状態でした。 それは、おかしいのでは・・・？反論すると、 「会社をなめるなよ。お前が会社に隠れて転職活動していたのは知っているんだ。」とのことでした。 これって、合法なんでしょうか？ できれば、法律に詳しい方の回答をお待ちしております。