maruta510のプロフィール
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- 登録日2008/10/14
- 異常に仕事ができない部下
彼の仕事ぶりも、初めて見た人はまず100%騙されるでしょう。 机上には資料がうずたかく積み上がり、付箋のびっしりついたレポートがちらかり、 残業時間はダントツ、一見まじめで、受け答えも威勢良く「やります、できます」 で好感度あり。パソコンは詳しい。服装のセンスも悪くありません。言動もおとな しめで、アニメが好きなちょっとオタク風。 しかし、配属されて最初の2週間くらいで「事実上ほとんど仕事をしていない」こ とが判明。前任地に照会すると、トラブルメーカーだったようで、「現場で厳しく鍛 えてやってください」という回答。 列挙するとこんな具合です。 ・いやな仕事はスルーする。 いきなり顧客から怒鳴り込まれたことが。連絡先を上司や自分の後輩にしていた。 自分の仕事なのに。 ・記憶喪失になる。 「そんなこと言われていません」真剣なまなざしでいわれると繁忙期にテンパっ ているときなどうっかり信じてしまうが、実は嘘。他人が弱っているとき繁忙な ときに狙いすまして実にうまい嘘をつく。 ・仕事を隠匿する。 問題を溜めて溜めて期末や納期末になって、一人では絶対に処理できない状態 になってから騒ぎ(病気とか)をおこし本人はやらず、連帯責任でチーム総出で被 ることに。この「期末自爆テロ」でチームの一人は過労で倒れました。 ・下請け 立場の弱い後輩とか発注先に自分の仕事をかぶせる。 不審に思って若手を問いつめると彼の仕事を半分くらいやらされていたことが判 明。下請けさんにも契約外の仕事を押しつけていた。それも悪辣な手口で。 ・パソコンとか機械相手は得意だが、対人交渉能力ゼロ。 一人でいかせると必ず言い負かされてかえってくる。というか戦闘放棄。 叱ると体を震わせ、大きな目をうるうるさせながら、哀れっぽい声で謝罪しますが、 今は誰も相手にしません。演技だから。あやまり慣れているというか。 以前相当厳しく叱責したところが、絶食ですよ。どんどん痩せていくので周囲が不 審に思って聞くと毎日缶コーヒーしか飲んでない。食欲がなくて、とかいう。 さすがに驚いて仕事を周囲に振ったら、元に戻りました。やはり演技だったか。 ここ数ヶ月は常に毎日業務報告を聞き取りし、仕事が終わるまで帰らないようにチ ーム全員で監視体制でのぞんだところが、労組に駆け込んで申し立てしたらしい。 内容というのが仕事が厳しすぎる、上司が厳しすぎる、超過勤務が多い、この土地 は合わない転勤したい云々 あきれかえりました。もう処置なしかなと。 同じ監督者からは世話しすぎ、ダメならうまくやめてもらえといわれています。 ちなみに彼のチームは成績も良く優秀な面子がそろっています。 たぶん甘やかしすぎたかも知れない私にも原因があるのでしょう。しかし人手が足 りず、半バカでもできる仕事はやらせないと仕事が回らない。が、周囲の疲弊の度 合いが半端ではない。別に知能に問題があるとか(むしろかなり高い。業界内では著 名な学校をでている)、 鬱とかそういう問題ではないのかなと最近思い始めたところです。 なんというか・・ 「絶対被害者」=「邪悪」 な感じがするんですよ。自分はこんなに被害に遭っている、周りの奴らが悪いんだ 自分は「絶対」に正しいんだ、だから自分のやることは正当防衛だ・・・ そんな感触があります。 ほとほと疲れ果てました。 こんな人間にどうやって対処したらよいのか。
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