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化粧品のメーカーにいる者です。今回の質問は、 あるクライアント（3月末決算）から業績が好調なため 3月末までに商品を1000万購入したいとの打診がありました。 通常決算時には在庫を減らすのが普通ですが、このご時世 ですので何かあるのではと勘繰ってしまいます。通常の購入 金額が600万円です。粉飾のための購入なのか、資金繰りが 苦しいため現金化するための手段なのか、倒産前の現金化の 手段なのか、考えられることを教えていただければ幸いです。

従業員で、７５歳に到達するものがおり、健康保険の喪失手続きが必要なのですが、手続きに必要なのは健康保険・厚生年金資格喪失届でしょうか？

弥生会計での入力をすることになりました。 期首に遡り入力をしています。 振替伝票・入金伝票・出金伝票から入力し、元帳などを見ているのですが、振替伝票の中で仕訳日記帳に反映されているものとされていないものがあります。 仕訳日記帳とは全ての取引が反映されると思っていたのですが違うのでしょうか？教えてください。

はじめまして。 11月に会社を設立し、現在一人で事業をしております。 一般的に法人企業は、税理士や会計士と顧問契約をされていると思います。私も会社設立の際に必要な税務署への届出や青色申告の申請などは税理士事務所へお願いをしました。 ただ、今後毎月の顧問契約はせずに自分で対応しようと思っています。小資本での起業のため、様々な点でコストを抑えて仕事をしておりますが、予定以上に費用が発生しているのが現状です。 そこで以下の点を教えて下さい。 ・零細企業が、顧問税理士に依頼する業務内容と費用の相場、 ・それら業務内容を自分で行う場合の方法、 初歩的な質問で大変恐れ入りますが、どうぞ宜しくお願いいたします。

私と妻は20年以上正社員として別の会社で働いています。子供の扶養手当ては子供が生まれた時から私の給与でいただいてました。お恥ずかしい話なのですが夫婦とはいえお互いの給与には関心を持たず今現在に至ってました。先日、私の給与担当から妻の源泉徴収票を提出してくださいとのことで提出いたしました。結果、妻の給与が私よりも多いとのことで子供の扶養を妻に代えるようにといわれました。妻が私よりも給与が多いことを初めて知りました。このとき私は初めて給与が多いほうが子供の扶養をしなければいけないことを知りました。そのため過去にさかのぼって扶養手当の返還を求められました。妻の給与が私よりも増えた事実にさかのぼって返還を求められています。妻の職場にも扶養手当制度はあります。 今まで私の職場へは妻の源泉徴収票を出したことはありませんし求められたこともなかったのですが。 私は扶養手当を返還しなくてはいけないのでしょうか？ もちろん妻の給与で扶養手当はもらっていません。 私の無知がいけないのですがいきなり「返還」とは爆弾を落とされたようで納得がいきません。