3f4grのプロフィール

このような上司の場合、どのように対処しますか？ あるプロジェクトの開発で上司と私の二人で作業を行っています。 上司は、メインのプログラムを主に担当します。 私は、周辺のツール及び、メインプログラムで必要なコンフィグ作りを担当します。 しかし、作業を行うに当たり、かなり問題が出ています。 １．メインプログラムの設計仕様書がメモ書き程度の物で見ただけでは理解できない。 ２．上司に仕様を聞いても曖昧な言葉で「多分とか、機械を見ないととか、打ち合わせ必要とか」 　　言って質問に対して答えてくれない。　しまいには逆切れ。　そんなもん俺に聞くな！ 　　と言う始末。 ３．そして、上司がプログラム完成、テストはしましたか？と聞いたらmakeは通ったから 　　大丈夫との事。　後は丸投げ。 ４．コンフィグを私が、作りテストを行うが正常に動作しない状態が発生。 　　それに対して質問すると、コンフィグが悪い。　標準の考え方でプログラムを作ったから大丈夫 　　と回答される。 ５．私としてメモ書きの仕様とプログラムを追っかけながら悩みに悩む状態。 　　時間を掛けていると、何でそんなにコンフィグで時間が掛かるのだ？と怒られる。 　　社内にいる人みんなに聞こえる声で叫ぶ。 ６．そして、一緒にテストを行いながら、デバックを行う。　その後、上司があ・・・と言う 　　その後、ソフト修正。 ７．そんな感じで、一つづつ問題点を解決していくような状態です。 現場に行けば行ったで、テストを行ったが旨く動作せず。 １．旨くソフトが動かない。 ２．お偉いさんが集まってくる。 ３．上司が私に対して、ちゃんとテストをやったのか？と大声で叱咤する。　今すぐ確認しろ！ ４．そして、私がコンフィグを見直しで考えだす。 ５．時間が掛かっているのでお偉いさんが次第にどっへ行く。 ６．上司がコンフィグを見て、ソフトの修正を始める。 ７．ソフト入れ替え、と言った状態が続いております。 正直、辛い　どうしたらいいかも分からない。 何か良い案がないでしょうか？　そのようなパターンを幾度も無く繰り返してます。 そして、今回もそれが来るのかと思うと憂鬱です。