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基本給と職能給の差
Aさんは基本給180,000円＋職能給120,000円、Bさんは基本給250,000円だとします。賞与と基本給の関係はありません。（基本給の何ヶ月というのはありません） 何か違いはありますでしょうか？
- mizo03
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賃金規定は会社によって違うので正確ではありませんが。 第一に残業手当の計算の基礎となる給与は何かということでしょう。基本的には固定給部分は算定基礎に入るはずですが、職能手当てはどうなっているでしょうか。 次は退職金への影響です。退職金が給与の○○月分というような規定の場合のその基礎に職能手当ては入っているのかということです。 次は査定や昇給への影響です。通常ベースアップは基本給分に対してのことが多いと思いますので、基本給分が多いほうが同じ昇給率でも多く昇給することはないでしょうか。 基本給と職能給を分けるのは何かの理由があります。 賃金規定や退職金規定等を読んでその違いを考えたらよいでしょう。
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