女性の上司からのいじめ・嫌がらせ

質問

女性の上司からのいじめで、うつ病と診断されました。
私；30代前半（独身）　上司；40代半ば（独身）
2年近く我慢してきましたが、もう限界です。食欲は殆どなく、午前中は起きれません。しばらく休養必要とのことで、今は自宅休養しています。
具体的ないじめのやり方としては、
１.ちょっとしたミスを大事件のように騒ぎ立て、執拗に攻め立てる。ミスすると、待っていましたとばかりに口を出す。
但し、自分のミスはごまかす、人のせいにするなどうやむやにする。このとき、こちらは見て見ぬ振りをし、さりげなくフォローしているつもりです。そして、周りに対して、彼女は出来ないというアピールをしているようです。
2.残業しないで、早く帰れ（時間内に終わらせなさい）と他のスタッフがいないところで言うものの、他の部署などでは、私が仕事をやらないから自分がやる事になって困っている等と言っている。
3.基本的に、損得勘定で人に対応する態度が全く違う人です。上の人、力を持っている人には諂い、そうでない人には、上から物を言うのが平気。
他には、仕事上のちょっとした質問でも、けんか腰の対応、仕事上必要な連絡事項をしない。そんなわけで、コミュニケーションが取れない、などです。
今まで、いじめに合ったことはなく、なぜこの年齢になって？！と思います。確かに私は完璧であるとは言えないと思います。ですが、これほどまで嫌がらせをされるほどのことをしているとは思えないのです。うまくやろうと自分なりに心がけてきましたが、相手にその気が全くないのならそれは無理なのかと思い始めています。
今、自宅にいてこんな虚無感一杯の時間がとても勿体ないと思うし、元気になりたい。世の中、事故に遭ったと思うしかない、こちらが我慢するしかない人というのがいるということなのでしょうか？

回答No.1

FLA-SE

大変辛い思いをされているようですね・・・。
お察し致します。
そんな人でも上に上がっていけてしまうんですから不思議です。上司の方は世の中うまく渡ってきたんでしょうね。

これは相当勇気がいることだとおもいますが、一回腹を割って、何が気に食わなくてそんなことをするのか責めることは出来ますか？
質問者さんは言われるまま、ずっと我慢されてきたそうですから、上司はどうせ何も言ってこないだろうとたかをくくっていると思います。
ですからやめようなんて全く思わないんですよ。
一度、とことんなんでそんなことするのか？意味あるのか？と上司ということを忘れて責めてみたらどうですか。
それくらいしないと変わらないと思います。

もし、それが出来ないのであれば、上司の上司に相談してみたらどうですか？

さらに無理であれば異動願い。
理由は素直に相当な嫌がらせを受けていると人事に言っていいと思います。

一刻も早く、現状から変わる事を祈っております。
決して楽なことではありませんが、頑張ってください。
いつでも前向きに。

補足

一回腹を割って、何が気に食わなくてそんなことをするのか責めることは出来ますか？

今まで考えたことはありませんでした。
去年の夏に一度、そういういじめのようなことはお願いだから辞めていただきたい、精神的に辛いからというメールを出したことはありました。
これに対する回答は、”そんなの知らない”というようなものだったので、言っても無駄と思い込んでいました。その時のメールのやり取りを、共通の上司（女性の上司の上）に送って、困っているという事を相談しましたが、暫くはおとなしくしていたものの、時間が経てばもとに戻っていましたね・・・。

兎に角、暖かいお返事、ありがとうございました。心より感謝します。