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夫が自衛官をしておりますが防衛省共済組合について数点お聞きしたいことがあります。 　 防衛省職員団体生命保険に加入しております。（ニッセイ・エジソン） それぞれ満口５０口ほどです。 締めは4月１７日のようですが、還付金が毎年支払いされているようですがこれは、通知はどこに来て何月頃支払われているのでしょうか？ そしてこの還付金は、防衛省共済の口座に支払われているのでしょうか？ またこれはキャッシュカードはありますが、通帳は存在するのでしょうか？ またこの保険自体ですが、掛け捨て型でしょうか？ この保険は退職後は、一般の保険とは違い、転機や下取り型はなく一定期間だけ保障期間を延長できるだけの保険なのでしょうか？ どなたか詳しい方お願い致します。 また共済組合内で、貸付を受けた場合もちろん給与から天引きされるんですよね？ 今後のことを考えて保険の見直しを考えてます。何だか直接問い合わせするのも気が引けてしまいまして どなたかお願いします

ネット通販を運営しているのですが、最近、たびたび某巨大掲示板に嫌がらせの書き込みがあって困っています。 1人の人物に詐欺とか根も葉もない事を色々書き込みをされています。 なんでも、私の店で買った商品が故障してしまったのを恨んでいるようです。 犯人はおそらくこの人物だというのは分かっています。 以前、保障期間が過ぎてからいちゃもんをつけてきた客に、交換などを断りました。 ただ、確定はできませんが、その人物以外には考えられない状況です。 保証期間などもきちんと記載しているので、こちらに非はないかと思います。 それが全てではないかと思いますが、書き込みがあった頃から売上も極端に落ち込んでおり、精神的にもまいってしまい、 近い将来その店舗を閉鎖しようと考えています。 その場合、名誉毀損・業務妨害で訴える事はできますでしょうか？ また、かかる費用などを考慮しても訴える価値はあるのでしょうか。 どうぞよろしくお願いします。

３１歳の主人が長期平準定期保険（2000万）を検討しています。法人（建設業）で入ります。 最初、ソニー（９９歳払い済み）で見積りをしてもらってところ、解約返戻金が支払済み金額を上回る期間が多く、得だと思い、早速契約をしようとしたところ、義母が 「知り合いにプルの人がいるから、そちらで申し込んで」 というのでこちらで見積りをすると（１００歳払い済み）、こちらは解約返戻金が支払済み金額を上回る期間はまったくありませんでした。 もともとソニーとプルは同じ会社だったと聞いたのですが、なぜこんなに違うのでしょう。 やはり３１歳で入る場合は、ソニーの方が得なのでしょうか？経理は義母が実権を握っているので、プルに入らなくてはならなそうなのですが、 無駄な保険料を払うのももったいないので、世代交代するまでは個人で死亡保障を掛け、その後、ソニーに入ろうかとも思っています。 また、そもそも、建設業の法人にとって損金で落とせる平準定期ってメリットはあるのでしょうか。

以前の質問で生きるチカラの評判があまり良くないので、質問させていただきます。 今、生きるチカラに加入しようと思っています。内容は、 定期　２９９０万円 医療終身　入院日額５０００円　がん時１万円　１日目より 　　　　　がん時支払い日数無制限　 　　　　　その他１回の入院につき１２０日限度　通算７３０日限度 　　　　　手術　がん時４０万円　その他２０万円 　　　　　死亡時　１０万円 現在３０歳で、払い込み期間は定期、医療とも、３０年間です。 保険料は定期部分１１００３円、医療部分６１４９円です。 ちなみに、がん重点タイプではないので、がん以外の医療も保険期間は終身です。前の方はがん重点タイプのようなので、念のため。 私は、終身の保険には加入するつもりはないので、この内容には満足しているのですが。 老後は貯蓄で賄おうと思っていますし、子供が小さいので、今高額の保障が欲しいんです。 生きるチカラが良くないというのは、やはり定期で掛け捨てになって、契約者への還元が少ないからでしょうか？ ご回答、宜しくお願いします。

教えてください。 34歳　既婚　子供はいません。 現在下記の保険（平成9年加入　終身55歳払込　年払15万円程）に加入しています。 ＊終身500万　災害死亡80歳750万　障害特約80歳750万　入院総合80歳（入院5日から）1万円　＊ ガン保険に加入しようと思い、代理店に相談したところ、入院1万円、診断給付金50万の保障で払込期間終身　年間2万2千円程でした。 代理店の営業の方から入院総合80歳1万円を解約し、入院終身（入院1日から）1万円という保険に入るのも一つの方法かもしれませんねといわれました。金額は年間6万円程です。ですが払込期間は終身になります。 最近よくＴＶＣＭで入院終身の案内をみかけます。 ガン保険と医療保険は全く別のもの、ということはわかっていますが、現在、両方の保険に入ることはできません。どちらの保険を選べばよいのでしょうか。。 どなたか、アドバイスをお願いいたします。 （読みづらい文章で申し訳ございません）

賃貸マンションの雨漏り http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=2210467 このまま住み続けるしかないのでしょうか？ http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=2250333 　上の2問の質問者です。 　3週間ほど前に内側からの雨漏りの修繕は一応してもらったのですが、外壁部分は分譲賃貸の為不動産屋さん1軒で対処できる問題ではなく、手付かずのままです。それで、また漏ってきてしまいました。 　施工業者さんからも100%雨漏りが止まる保障は出来ないと言う話は聞いていたのですが、短期間で再発してしまい、ショックです。 　不動産屋さんに解決をお願いして、一応対処してもらっているだけに、またこんな短期間に再度の修繕要求をするのも結構心苦しいものがあります。かと言って、このままでは台風の直撃でも受けたらと心配です。何とか平和かつ早期にの対処をお願いしたいのですが、どう要求していけば良いかお知恵を借りられたら幸いです。 　自力での引越しは敷金・礼金も用意できず厳しいです。 　

■夫保険【28歳　年収400万】●所得補償（日立キャピ・長期障害所得補償）・給付金　10万／月（働けなくなった時点から６０歳まで・９０日免責）・保険期間５年、更新60歳まで　1,423円／月●生命保険（職場共済・団体生命）・死亡時1000万円・保険期間１年、更新60歳まで600円／月　●終身保険（オリックス・ロングターム７）・固定型　低解約型　500万円・保険期間は98歳、60歳払済　5,980円／月・61歳で戻り率143％●医療保険（きらめき・新入院保険）・入院給付金　3,000円／日・支払日数1～120日、通算1095日・手術給付金10・20・40万円・保険期間・払込ともに終身、1,452円／月※高度先進医療特約付　保険期間98歳　払込98歳　94円／月　合計　1,546円／月●医療保険　（オリックス・CURE）・入院給付金　3,000円／日・支払日数　1～60日、通算1095日、７大疾病の場合は120日・手術給付金　20万円・保険期間・払込ともに終身、929円／月※三大成人病一時金特約・診断給付　20万円（回数制限無）・保険期間・払込ともに終身　605円／月　合計　1,534円／月●医療保険（アフラック・EVER HARF）・入院給付金　5,000円／日・支払日数1～60日、通算1095日・手術給付金　10・20・40万円・保険期間払込ともに終身 1,729円／月60歳以降半額■夫婦保険●がん保険（日本興亜・ガン保険）・診断給付金　100万円（上皮内ガン同額、何度でも）・入金給付金　10,000円・手術給付金　10・20・40万円・退院給付金　10万円※妻は上記の６割給付・保険期間・払込ともに終身　2,310円／月■妻【28歳　年収650万】●生命保険（夫職場共済・団体生命）・死亡800万円・保険期間１年、更新６０歳まで　300円／月　●終身保険（オリックス・ロングターム７）・固定型　低解約型　500万円　・保険期間は98歳、55歳払済6,902円／月・60歳で戻り率155.5%●終身保険（オリックス・ロングターム７）・固定型　低解約型　100万円　・保険期間は98歳、60歳払済　1,029円／月●医療保険（きらめき・新入院保険）・入院給付金　3,000円／日・支払日数　1～120日、通算1095日・手術給付金　10・20・40万円・保険期間・払込ともに終身　1,434円／月※高度先進医療特約・保険期間98歳　払込98歳　94円／月　合計1,528円／月●医療保険（オリックス・CURE）・入院給付金　3,000円／日・支払日数　1～60日、通算1095日、７大疾病の場合は120日・手術給付金　20万円・保険期間・払込ともに終身、　957円／月※三大成人病一時金特約・診断給付　20万円（回数制限無）・保険期間・払込ともに終身　525円／月　合計　1,483円／月●医療保険（アフラック・EVER HARF）・入院給付金　5,000円／日・支払日数　1～60日、通算1095日・手術給付金　10・20・40万円・保険期間払込ともに終身 　1,810円／月60歳以降半額※女性疾患特約・女性疾病入院特約　+5,000円／日・形成治療給付10万円・保険期間払込ともに終身 　680円／月60歳以降半額　合計　2,490円／月　60歳以降半額 　○医療保険については各保険会社の特色を生かしたかったため、給付日額を最小限に留めて３種類入っております。アフラック（半額になる点）、オリックス（成人病に手厚い）、きらめき（高度先進医療）しかし、全てが払込期間を終身としてしまった為、保険料は安く抑えられましたが、定年後も保険料を支払う必要がありますし、解約しても解約返戻金がほぼ０円です。基本的に特約つけるのは好きではないのですが特約をつけすぎているきもします。がん保険は安価なアフラックを考えましたが、診断給付金が1回である点、初期ガン給付金が減額されていること、高度先進医療はきらめきの医療保険で押えておりますし、今後の高度先進医療がガンだけとは限らないと考えている点などから、診断給付金の高額な日本興亜にしました。これも解約返戻金のないタイプですが・・・。また妻単独では最低支払い額の関係で返戻金のある割高なタイプしか選べなかったため、しかたなく夫婦型にした次第です。所得補償は死ねず、入院できず、働けずが一番しんどいことではないかと思い契約したものです。ただ子供が生まれると、死亡保障が弱いような気がしますので、団体生命の額を増額するか、もしくは逓減定期（ともに1000万ほど）を考えております。合計保険料も高くなり本当にこれでよいのかと悩んでおります。（夫　13,292円／月、夫婦　2,310円／月、妻　13,920円／月　総合計　29,522円／月）なにぶん素人の為、もっと何か良い保険や方法、考え方があれば、ご指導頂きたいと思います。長文失礼しました、どうぞよろしくお願い致します。

飲食店を営んでおります。 5年3か月前に店舗の増設をいたしました。 増設の際、 厨房、客席と、すべて新規に作り上げたのですが、 先日、掘りごたつ式の客席の足元に水たまりがあるのを発見しました。 今は水抜きをしながらしのいでいます。 近所の水道工事の会社に調査を依頼したところ、 表面上の瑕疵はなく、 コンクリートに埋められた給水管からの水漏れだろうとのこと。 施工会社に昨日問い合わせ、現状確認の後、 当方の要望として ・瑕疵がある部分の修理 ・2階床浸水による1階天井部分へのシミ、ひび割れの修繕（ペンキの塗り直し） ・工事期間中の営業売り上げ保障 の、3点をお願いしました。 今朝連絡が入り、 「瑕疵担保責任期間が過ぎていますので、有償修理となります。」とのこと。 工事の契約書をまだ確認しておりませんが、 契約書にこの規約が書かれていない場合、 瑕疵担保期間は法律的にどの位の期間なのしょうか？ 自分でも調べてみたのですが、 この件が当てはまるのがどの項目なのかもわからず、 お恥ずかしながらわかりやすく説明を頂ければと思います。 宜しくお願いいたします。 追記 昨年１１月に1階天井のペンキを塗り直し、 年末年始あたりからシミやペンキのひび割れが認められたため、 今回の水漏れが発覚しました。 塗り直す以前はシミ等はありませんでしたので、 水漏れし始めた時点で造作から5年2か月は経過していたと思われます。

２８歳女性です。 現在、ある会社で試用期間中でアルバイトとして働いています。 契約社員としての募集で採用になったのですが、私が未経験の職種なため試用期間が設けられました。３ヶ月の予定でした。 しかし、働き出して２ヶ月経った時「試用期間は６ヶ月」と急に言われ、困惑しています。 （上司は「会社の決まりで・・・」等言っていましたが、入社時は聞いていません） しかも半年経てば絶対契約社員になれるわけではなく、基準（働きぶりなど）を満たしたらなれるかも、程度の約束だそうです。なれない場合、バイトのままです。 会社の決まりで、バイトである現在は保険にも入れていません。あと４ヶ月弱このままです。正直不安です。 ちなみに前の会社を辞めたのは今年の４月です。今の会社で絶対契約社員になれるならまだいいのですが、なれなかったから辞める！となった場合、失業保険の支給期間が過ぎてしまい５年間払った保険料が無駄になってしまうことになります。 仕事もつまらない、給料は時給、保険も保障もない。 前の会社にバイトでもいいから戻りたいな、とまで考えています。どうせ今だってバイトだし、前の会社なら保険もあるし。（ちなみに元契約社員で、辞めた理由は契約満了のためです） どうしたらいいのでしょうか。 わかりづらい文章ですが、ぜひご意見お聞かせいただきたいです。よろしくお願いいたします。

はじめて投稿させていただきます。 会社の職員が、昨年4月に脳出血にて入院しました。 会社の規定によって、有給を消化後、（6月）病気欠勤2ヶ月を経て（8月）半年間の休職が 認められるため休職中です。 会社の規定により、休職期間満了後復帰できない場合は、期間満了により退職となってます。 しかし、会社が休職期間を延長できると認めた場合は、休職期間を延長できるため、今回半年間 休職期間を延長するよう、会社から本人へ通知しました。 現在は、政府管掌の健康保険にて傷病手当金を受給中。です。 今回、休職期間が延長に至った経緯は、 １　会社として、復職できる状態が診断書では、判断しにくい ２　半年間で、リハビリ等をしてもらい、復職に向けてリハビリをしてほしい 本人は、年末に退院し、現在自宅療養中です。 上司が、本人と連絡を1週間に一度取っています。なかなか現状がつかめていません。 人事担当者が、もう1人いるのですが多忙のため、変わって上司と色々相談しながら 調べています。 現時点で、会社としてできる事・している事 １．本人へのリハビリ経過を報告してもらう　 ２．身体障害者手帳の申請の控を提出 　　身体等級2級　 これにより、障害年金等が受けられるのでしょうか？現在その手続をした方がいいのか迷ってます。　 3.復職に向けての会社としての体制 　これがなかなかネックです。 　前例がないため、何を基にしたらいいのか全く手付かずの状態です。 　心配は、半年延長後、休職を延長できても傷病手当の期間が4ヶ月かかることです。 　やはり、急がず本人の回復をゆっくりと待つのが一番なのでしょうか？ 　会社は解雇するつもりはなく、復職を望んでいます。 　傷病手当金の期間が終了後、もし休職という事になったら、会社としては復帰を待つ。 　生活の保障は、年金で賄うということのほうがいいのか・・・・。 　どうかお力を貸してください。 　何でも良いので教えて下さい。 　よそしく御願いします。

お世話になります。 25歳独身、関東在住のITエンジニアです。 6月1日より、中途採用され正社員として勤務していましたが、11月末日付けでの解雇予告通知を受けました。 12月までの6ヶ月間が試用期間でした。 解雇事由は勤務の怠慢ということでした。 それまでの間は通常の勤務をするよう指示を受けています。 突然の事で大変動揺はしましたが、解雇されることについての異議はありません。 しかし、今後のスケジュール等も含め、気になる点があり質問させていただきます。 １．解雇される日までに1か月ありますが、その間に就職活動を理由に勤務を休んで就職活動に充てることは一般的には行われない・行ってはいけないことでしょうか？ 昨今の不況のため、一刻も早く仕事を見つけたく心痛しています。 ２．試用期間の間、社会保険は「雇用保険のみの加入」という条件であり、説得を試みましたが失敗し、条件を飲んで勤務にあたっていました。その間の分についての何がしかの保障を求めることは可能でしょうか。 ３．雇用されている期間中に有給が発生していなかったため、欠勤をするとその分欠勤した分を給料から引かれていました。これは一般的な「正社員」としての契約上は普通でしょうか？ (今後就職活動のために欠勤する可能性があるため、確認したいです。) ４．何かほかにアドバイスがあれば自由にいただきたいです。 以上、無知を露呈し恥ずかしく思いますが、なにとぞご教示お願いいたします。 よろしくお願いいたします。

東芝レグザ４７型を使っています。最近気温が高いせいもあり背面が異常に熱くなります（これは特性で不具合ではないそうです。） パソコン冷却用ファンを背面にあてて冷却したらテレビの寿命が延びるのかなと思いましたが、この機種は元々ファンレス設計なのにそんな事をするとかえってスリットからホコリを吸い込み良くないのかなとも思います。 ためしに背面に扇風機を当てると劇的に熱が下がります。これって効果ありなのでしょうか？ それとも何も対策せずこの夏（保障期間内）乗り切れるのかどうか試したい気もしています。 発火や筐体が溶け出したり、熱暴走したらメーカーに相談できますし・・・

今度、サブ液晶モニターを、オークションにだそうと思っています。 今年の1月に購入したもので、今ならまだ保障期間内です サブ液晶モニターは、ネットで購入しました。 ネットショップが購入証明書を入れており 修理の際には、商品に添付してあるメーカー保証書と、ネットショップが入れてくれた購入証明書 の２つをメーカーに提示すればいいようです。 しかし、ネットショップがくれた購入証明書には、私の名前が記載されています。 住所などは書いていなく、私の名前のみですが このような場合、落札者に、メーカー添付の保証書と、購入証明書も渡したほうがいいでしょうか。 それとも保証書の類は渡さないほうがいいのでしょうか。 アドバイスいただけるとうれしいです。

初めて質問させていただきます よろしくお願いいたします。 グラフィックデザイン関係の制作、プレゼン用にと 大事に使っていたPBG4（初期450モデル）ですが、 先日デスクの隣で遊んでいた3歳になるうちの娘が、髪飾りをキーボードに置いたまま、畳んでしまいまして、液晶に蜘蛛の巣の様な割れが起きてしまいました。 うっ・・。 appleの正規修理に問い合わせたところ、保証期間内ですが、液晶部は保障対象外で、修理は、交換+工賃で￥198,000-となるとのことでした。 現在は最新モデルが続々と高スペックで出ており、私のモデルでは、その金額で中古モデルが買えてしまいます。 何とか安く修理できる方法などありませんでしょうか・・・・。

機種はauのc403ｓt（sanyo）なんですが、購入後１年１０ヶ月です。 過日、電源が入らないのでショップの方へ持ち込みました。保障期間は２年ですので、修理費はかからないとの事でした。 私は、「万が一メモリーが消えるようなことがあれば、修理する前に連絡を下さいとお願いし」、受付の方も了解しました。 しかし、今日の連絡では、「電源は入るようになりましたが、メモリーは全て消えてしまった」というものでした。 相手の番号や、メルアドなんて、ほとんど覚えておりません。（300件) ショップの方は「申し訳ございません」だけです。 なんか、釈然としません。本当に不可抗力だったのでしょうか? どんな対応をしたら良いのでしょう?

公社住宅に住み、洗濯排水のトラブル防止のため、公社でも進めていた手作りリフォームというものを４年前にしました。所が先日、階下に水漏れがあり、原因が解かるまで使用不可になりました。公社はリフォームしているのだから、・・・リフォームした会社は,担当が・・と取り合ってくれませんでした。４年も前とはいえ洗濯排水のトラブル防止のためにしたリフォームなのに・・・と割り切れません。公社が業者を紹介してくれ、治しましたが原因は電化製品のハズレにあたったようなものだといいます。リフォーム会社の対応には納得のいかないところがあるのですが、保障期間というのはこういう場合どのくらいなのですか？

機種はＮＥＣのＬａＶｉｅ購入後半年のノートＰＣです。 エクセルで使用中に急にカーソルが動かなくなってしまい 強制終了も出来ませんでしたから止む無く電源を切りました。 その後再度立ち上げてみましたが起動しません（画面が出てこない） 翌日再度電源を入れたところＸＰの画面がよみがえりました。（2～3分掛かった） しかし、またカーソルが動かなくなり何度も同じ事の繰り返しです。 保障期間中なので修理に出そうかと考えていますが 初期化されてしまってはソフトやデーターが消えてしまうとの事 修理の前に何とかデーターだけでも移したいのですが 対策を教えて下さい。お願いいたします。

ウィルススキャンを使っています。昨日アップデートしたのですが、 その後、ウィルスチェックができなくなってしまいました。 ウィルススキャン自体は起動するのですが、スキャンしようとすると 「scan32のページ違反」と表示され強制終了されてしまいます。 色々調べたところ、私のはプレインストール版（4.0.2a)で保障期間も過ぎていました。 そこでお伺いしたいのですが、私のプレインストール版はもう使い物にならないのですか？私は素人なのでよくわからないのですが、世間では皆さん有料バージョンアップを行っているのでしょうか？ とりあえず強制終了がなくなる方法だけでもいいので教えて下さい。 ちなみに環境は　win98se　IE5.5 です。 アドバイス宜しくお願いします。

　私は富士フイルムのFinePix4500（レンズ一体型コンパクトタイプ）を愛用していますが、最近明るい所で撮影した画像に、汚れの様なものが写ります。レンズ表面を綺麗にしてもまだ写ってしまうので、内部にゴミが入っていると思います。 　保障期間は過ぎ、メーカーの修理概算見積サービスでは、「18000円」となりました。35000円で買った物にしては、不当と言えるほど高く修理には出せません。かといって、このカメラは他に問題はなく大変気に入っている為、他の新品を買う程でもありません。そこで自分でどうにか復旧させたいのですが、不安であるため、どうか御助言を戴きたくお願いします。 　

　昨年の４月にアルバイト先で、靭帯を断裂する怪我を負いました。一時は保存療法をとっていたのですが、結局同年１０月に手術しました。そして今年の４月まで労災休業保障を受けて、仕事には復帰する事が出来たのですが、現在転職を考えております。ただ、もう１度手術が必要なので、その際にはまた、休業補償の請求をしたいのと、それまでは月１度の診察を受ける必要があるので、負傷した時に勤めていた会社を辞めてしまった場合、労災の補償が継続できるものなのか。また、退職した場合、休業期間の証明は、その時点で勤めている会社に貰えばいいのでしょうか、お教え下さい。宜しくお願い致します。