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初めまして。こんばんは。 ペット保険の加入を検討しています。 １歳の猫です。 色々な会社があり迷ってしまいます。 オススメのペット保険について、教えていただけると 嬉しいです。 保険料は、月に3,000円位までと考えております。 できれば、保障は多い方を希望します。 どうぞよろしくお願い申し上げます。

がん保険の見直しについて相談です。 夫：46歳 妻：43歳 【スーパーがん定期保険：がん定期保険B型】保険期間20年 平成5年に加入してます。掛け金は年12,000円ちょっとです。 主たる被保険者　60歳まで ・入院15,000円 ・在宅療養給付金 最高20万円 ・診断給付金 100万円 ・通院 5,000円 ・死亡 150万円 となっております。 妻である私が癌になった場合は入院給付金や診断給付金などは低く設定されていること 上皮内新生物は対象とならないこと 更新できるのは満60歳までなどを考えると、解約して夫婦別々でがん保険に加入した方が良いのではないかと思うようになってきました。 このまま更新がくるまでこの保険で良いか、見直しした方が良いのかアドバイスをお願いします。 ちなみに主人の母は元気ですが乳がんで全摘しており 私の祖母は胃がんで他界しております。 医療保険は加入済みで主人は日額10,000円、三大疾病等の特約はなし 私は5,000円同じく三代疾病特約はついていません。

生命保険（入院保険？）に入りたいと思っています。 保険会社が沢山ありますが、どう選んだら良いか分かりません。 各社の様々な保険を比べて、自分にあったものを相談できる窓口はありますか？場所は東京か埼玉で。

息子が外資系会社をやめて一緒にマンション経営をして暮らそうということになったのですが、高すぎる国民健康保険料のことで相談します。所得税、住民税は何とか我慢できるのですが国民健康保険が高すぎて困っています。知人に相談すると法人組織にして法人税を納める形にすれば税金はやすくなり、会社が保険主となる厚生年金による健康保険となれば市町村が主体の国民健康保険より安くなるとのことです。ただ手続きの方法がわからないとのことです。税金は税理士に頼めばよいと思いますが、医療保険や年金保険についてはどこに相談すればよいのでしょうか。また、手続きは役所のどこに（税金なら税務署ですが）行えばよいのでしょうか。

日本生命の相続無料個別相談会があるのですが、 タダより怖いものはないと聞きますが、 何が狙いでしょうか？ 何かを売りつけるつもりでしょうか？？

夫の保険見直しのため来店型ショップで相談した所、当初考えていた予算より高くなってしまいました。 減らしたいのですが、どこを減らしたらよいのか悩んでいます。 アドバイスお願いいたします。 年齢３５歳、喫煙しますが、健康優良体です。 夫婦での収入は月３０万円。 子供が２人。 夫がなくなった場合、遺族年金と私の収入で生活費は賄える。 教育費として１５００万位の試算だが、上の子の学資保険と別途教育費の貯蓄＆こども手当がある為 １０００万円位の死亡保障があれば良いとの事でした。 また子供が大学卒業する頃には５７歳になっており、それからでは老後の資金を貯める時間が ないので、貯蓄型の死亡保障を掛けて老後資金にしては、とのアドバイスを受けました。 ただ、よく家計を見直した結果、保険料として払えるのは３万円程でした。 相当無理すれば、４万円出せるかもしれません… 【葬儀費用・死亡整理金として】 「ソニー生命の変額保険」 払込期間　６０歳満了 保険期間　終身 保険金　　　３００万 保険料　　　月６,２６８円 【下の子の教育費として】 「三井住友海上あいおい生命　積立利率変動型終身保険（低返戻金型） 払込期間　５０歳満了（１５年間） 保険期間　終身 保険金　　　６００万 保険料　　　月２０,９４６円 １８年後に解約する前提で、解約返戻金が４００万円位（返戻率１０７％）。 【老後資金として】 「三井住友海上あいおい生命　積立利率変動型終身保険（低返戻金型）保険料免除特約付 払込期間　６０歳満了 保険期間　終身 保険金　　　４５０万 保険料　　　月１０,５４０円 ＜その他検討している保険＞ ・夫の医療保険に加入予定。…ガン保険orガン特約をつけたい ・私（妻）の医療保険に加入予定。…持病があるので条件緩和型医療保険（先進医療付） ＜現在加入していて継続する保険＞ ・上の子の学資保険 「かんぽ生命　学資保険」 月１万円。 元本割れしますが、長年掛けていますので継続する事にしました。 以上で、３万円以内に収めるのは難しいですか。 上の子の学資保険に加入済なので、実質２万円です。 ショップの方には、学資保険や、教育費目的の保険は貯蓄と考えれば良いと話を受けましたが やはり現金も手元に残しておきたいので他に貯蓄もしたいです。 尚且つ、勤め先の経営状態がよくなく、いつ解雇になってもおかしくない状態なので いま現在の収入で保険料を高めに設定すると、後々払えなくなってしまうのではと心配です。 自分で調べて考えたのですが、 【葬儀費用】ソニー生命を保障額１００万円まで減額。 【下の子の教育費として】 三井住友海上あいおい　低解約返戻金型定期保険に変更。 払込期間　５０歳満了（１５年間） 保険期間　１００歳満期 保険料　　　大体１万円位まで減額。 【老後の資金として】 「三井住友海上あいおい生命　積立利率変動型終身保険（低返戻金型）保険料免除特約付 できれば加入したいです。 足りない部分は、掛捨てになりますが、掛金の安い収入保障に入ろうかと思いました。 ひまわり生命がよさそうですが、他にいい所がありますか。 自分でここまでは減らす事を考えたのですが、どうがんばっても確実に予算を超えそうだったので 老後の資金は全く諦めて、掛捨の収入保障を増やすべきか 医療保険のガン部分を諦めるか、など良い案があまり浮かびません。 うちの家計にあった身の丈にあった保険に入りなおしたいと思っていますので、 アドバイスよろしくお願いいたします。

保険のおばちゃんに貯金やと思って入りって子供の学資保険とその他の保険を 併せて3万くらいで進められているのですが、この保険がいいのかわからないです。 保険を第3者的に診断してくれるFPとかありますか？

　生命保険に未加入の32歳男性・女性です。 　年収は安いですが比較的安定している仕事についています。 　既婚、共働き、子供１人＋α、持家（連帯債務で残債あり） 　掛け捨てを少なく、老後の貯蓄を兼ねた設計をしたつもりです。 よろしくお願いいたします。 夫 １）ソニー生命　変額終身保険　　６０才払込済　保障額１，０００万円　 ２）ソニー生命　総合医療保険　６０才払込済　 　　　　　　　　　日額５，０００円（３６０日型）＋少額手術特約＋先進医療特約　　 ３）富士生命　　ガン保険　６０才払込済　　主契約１００万円　＋　先進医療特約 ４）メットライフ　米ドルＩＳ終身保険　全期前納払　保障額３０，０００ドル 妻 ５）富士生命　ガン保険　６０才払込済　　主契約２００万円　＋　先進医療特約 （身内にガンが多い） １）インフレリスクに対応しながら、資産運用の勉強も兼ねてます。 ２）多分元は取れないと思いますが、心配性な性格と、 　支払総額－解約返戻金＞低解約返戻金タイプ（ひまわりとか） と考えて、葬式代に充ててもらえばと。 ３）ガン家系ではなく、保険料を抑えつつ、 　治療の方法を選ばす、１回の診断で元を取れるため。 　先進医療が医療保険と被っていますが、ソニー生命が5年更新 なので、あえて外していません。 ４）投機に近いです。 　死亡保険が不足しているとご指摘を頂きそうです。 　となると、予算上、家族収入保険でカバー？ 　 　割安な、保険会社名・商品の種類・保障額もお答えいただけると助かります。 ＥＸ）ネクスティア　家族収入　月額5万円

初めまして、現在生命保険の見直しを検討しております。 アリコに入っているのですが少し高いなぁと思ってきて、同じ保障で掛け金が下げれるかどうか聞きたいです。 できれば数社扱っている代理店がいいです。 どこか相談に乗ってくれるとこはありますか？ 現在オリックス生命が少し興味がありますのでオリックス生命を扱っいるとこがいいです。

生命保険を検討中なのですが、無料でネットでメール相談できるサイトはありませんか？ できれば、多数のFPの方がサイトにいらっしゃって、気に入った方にメールできるようなシステムがあればベストです。 生命保険関連にお詳しい方、どうぞ宜しくお願い致します。

私（２２歳）、夫（２３歳）の医療保険を探しています。子供はいません。 夫は現在３０年契約の養老保険に特約として医療保障一日５０００円がついているのですが、 ４７歳で満期になってしまう為、特約は解約して新しく医療保険に入りたいです。 私は保険に加入していません。 ・６０歳までに保険料が払い終わり、その後は保障が途切れない というのが大前提として探しているのですが、今そんなものたくさんありますよね； その他がどうやって選べばいいのかわからず、しかも誰に相談すればいいのかわかりません。 （母や姉に聞いてみると「そんな先のこと（死ぬ時まで）考えなくて良い」 「まだ若いんだから保険なんて入らなくて良い」との回答・・・） もし本当に先まで考えなくても良いというのであれば安い県民共済などに入ると思いますが、 共済は高齢になると急に保障額がぐっと下がり、一生涯保障でないことが気になります。 知り合いなどにファイナンシャルプランナーなどはいないのですが、 誰に相談すればいいのでしょうか？ よく通る道の途中に、保険会社の名前がたくさん書かれたお店があるのですが そういうところには相談する場合、費用はいくらぐらいかかるのでしょうか？ よろしくお願い致します。

35歳 旦那 32歳 妻（私） 9月に子供が産まれるので保険の見直しを検討しています。 現在生命保険28950円（1500万保障） 医療保険 旦那5170円（日額10000円 120日型）わたし2365円（日額5000　120日型）に加入していますが子供が産まれれば、万が一の場合、毎月の生活が不安ですし、生命保険が1500万では少ない気もするし、がん保険や、わたしの生命保険が未加入なことも心配です。 無駄なものは省き、みなおしたいのですがおすすめのものをおしえてください。 大体このくらいの年代で子供一人の場合どのくらいが相場なのかまったくわかりません。

宜しくお願いいたします。 日本興○損○ の保険加入者です。人身障害保険にて(交通事故)で入院、手術することになり、担当者へ入院にあたり相談いたしました。 相談内容は入院にあたり、何か利用出来る物はあるのかを訪ねました。 ※対応出来るもの (1)被保険者の入退院交通費(タクシー往復) (2)家族駆けつけ費用 (病院までのタクシー往復)(1)と(2)で計4回タクシーつかえるのですねっと確認済みで、担当、了承済み。 (3)退院時諸費用保険金 (内祝等の贈答品購入10万)(4)差額ベッド費用保険金 (ベッドまたは病室の利用日数×一万) (5)１日雑費1.100×入院日数。 上記の説明がありましたので、日額、税抜き一万円の個室に入りたいと担当者に希望しましたら、病院の必要判断もありますが10日の入院であればいいですよ。との回答を頂いたので入院の一週間前に病院へ個室の予約をしました。個室に入るにあたり、デメリット的な話は一切無し。 (個室に入れば家族駆けつけ費用と贈答品購入が出来ないなどの説明)一切無し!!! その後１０日の入院後、退院の報告として担当者へ連絡を入れた所、 個室については、保険会社より支払えません、私は担当者さんに相談し了解しましたでしょと言うと…私はそんなこと言っていません。の一点張りで、言った言わないで水掛け論になりました。私は初めての事ですし担当者の説明通りに進めたにも関わらず個室代金は支払えませんとの事でしたので、お金がかかるのなら、初めから大部屋にはいりますし。話しにならないので保険会社の苦情係りに連絡し担当者の部署の責任者から折り返し連絡がありました。説明では、病状により病院が個室を認めた場合はに限り個室が認められるそうです。個室が認められない場合は、上記の(2)家族駆けつけ費用と(3)贈答品購入10万円は支払いできませんと言われました。その他個室の消費税5000 円も最終段階で精神的慰謝料で相殺するといわれています。 担当者の説明通りに進めてどうして私が嫌な思いをし、損をしなくてはいけないのかが理解できません。今から病院にも半年間通院しなくてはいけませんし、部屋代の事でもめられて、通院もしにくいです。 結果しだいでは、私の正当性を主張したいのですが、弁護士以外で、無料相談、または、保険会社を管理する監督庁など教えて頂けませんか。 どうしても気がすみません。 長々とすみません。どうか宜しくお願いいたします。

色々と諸事情があり、 昨年会社Aを退職し、その後会社Bでアルバイトという契約の形で働いていました。 会社Aでは正社員として働いていました。 退職後、２ヶ月ほどの無職期間を経て、会社Bにアルバイトという形ではありますが、働きはじめました。 アルバイトでしたが、月7日休日くらいで働き、社会保険、厚生年金にも入れて頂いていました。 保険や年金なども親の扶養に入っていた時期や国民年金の時期など様々あり、 私自身もその場その場で手続きしたりで、私の今の状況などが良く分からない状態です。 転職、最就職については色々と考えたり相談出来る場所などもある（分かる）のですが、保険や年金などの部分に関しては どの様な場所に相談したらよいのでしょうか。 役所とかになるのでしょうか？ そういったことを全て一括で相談してくれる場所はないのでしょうか。 くらしに関する事、全般（法律、健康保険、年金、生命保険、税金、など）についてです。 身の回りを整理したいです。 無料ならありがたいですが、多少お金掛かってもとは思っています。 よろしくお願い致します。

退職後の健康保険証についての相談をしたいので 詳しい方がいたら教えてください。 全部答えてもらわなくても、ひとつでもいいので 教えてください。 質問(1) 4月15日に退職し、会社に健康保険証を返却して、 その後、任意継続申請の書類を協会健保の支部に郵送しましたが 5月10日現在で何も届いていません。 大体どれくらいで、振込用紙とか届くものなのでしょうか。 会社には任意継続にすると伝えていました。 質問(2) それであまりにも遅いし、病院に行きたいので国民健康保険でもよいので 区役所に国民健康保険加入しに行こうかと思うのですが、 任意継続申請書を協会健保の支部に送ってしまっているので、 それはどうしたらよいのでしょうか。お金はまだ支払っていません。 支払いをせずに、そのまま放置していれば自動的に『なかったこと』になるのでしょうか。 質問(3) 国民健康保険は申請してから大体どのくらいで届くのでしょうか。 質問(4) 派遣で切られたりして、よく保険証がない空白の期間があるのですが、 その空白をなくす方法というのはあるのでしょうか。 例えば国民健康保険だったら、退職する何週間前から申請しておいたら 退職日の翌日から国民健康保険が使えるとかあるのでしょうか。 質問(5) 国民健康保険の申請時に必要なモノって、印鑑以外に何を持っていったら いいのでしょうか。 週明けの月曜日に区役所に行こうと思っています。 よろしくお願いいたします。

１２月１０日に退職しました。 １１月から傷病手当金を請求しています。 健康保険を任意継続にするか国民健康保健にするか悩んで、市役所に問い合わせをしました。 私の場合は１２月から３月までの４ヶ月だと５４２００円だそうです。 簡単に計算すると毎月で１３５５０円。 NTT健康保険組合の任意継続の場合は毎月１８０００円くらいになると伺いました。 他の質問をいくつか拝見させていただきましたが、任意継続の方が特になる。安くなると書いてあるものが多かったです。 私の場合は気にせず国保にしてしまって大丈夫でしょうか？ また、国保にしたことによって傷病手当金が請求できなくなることはありますか？ また、請求先が変わったりしますか？ 無知で申し訳ございません。 お答えお願いします。

実はＦＰの方に自動車保険の取り扱っている商品と扱っていない商品の見積もり依頼をしまして、今度その件で会うことになってます。自分で調べたら（本当は早く自分で調べて自分で解決が一番良かった）取り扱っていない保険会社の商品が年間約９千円の差で安いことが分かりました。ＦＰの方は正直に取り扱っていない商品が安いと言うか、とりあえず取り扱っている商品が安いと答えるかわかりません。 　もし、ＦＰの方が取り扱っている保険会社の商品が安いと言ってきた場合、私は、安いほうがいいので、どのようにＦＰの方に言ったらいいでしょうか。つまり、取り扱っていない商品の見積もり依頼をして「悪いことしたな」と思っていますが、でも、保険代理店の利益のために保険加入するわけではないので、自分をまげて高いほうに加入するのも納得できません。ただ、私は言い方が下手なのでどうＦＰに申し出たらいいか悩んでいます。会うのをサボるというのも何だか。。。他の生命保険でお世話になっていますし。取り扱っていない商品を紹介して、申込書を取り寄せて加入させてくれる、ということもなさそうですし、まず、会った瞬間からどう言ったらいいかもわかりませんので、併せてアドバイスお願いします。長文ですみません。

周りの友達がみんな入っているので、入らないといけないのかなと主人と相談してます。 たくさん会社があったり、支払いがスムーズじゃなかったと聞きます。 友達に、総合ペット共済(ペット保険)を紹介してもらいました。 非営利法人で、利益追求が無いので支払いは問題なく行なってくれると聞きました。 他に納得できるようなところがなければ、入ろうかと思います。 どういうところを見ればいいか教えて下さい。

主人の母の死亡保険金の相談です。 同居している主人の母が、２か月前突然亡くなりました。 それなりの年齢ではありましたが、少し血圧が高く薬を飲んでいる以外は至って元気で、 家族はもちろん本人も亡くなるなんで想像もしていなかったに違いありません。 義父が高齢で有る事もあり、義母が自分達夫婦の預貯金・保険を管理していました。 そんな中、取引金融機関である農協から教えられたのですが、義父を受取人とした生命 共済があるという事を知らされました。 年齢の割に高額の保険金に驚いた訳ですが、支払は農業収入（主に主人の両親が従事）が 入る口座を主人名義（義母管理）で作ってあって、そこから引き落とされていたのです。 税金の事を調べて見ると「Cさんの保険の保険料をAさんが払い、保険金をBさんが受け 取ると、Bさんに贈与税が掛かる」とか。 今回の場合もこの例に当たりそうです。 そして余りにも高額の贈与税に驚き支払状況を調べてみると24年掛けてきた保険の内 １９年間が義父名義の、後の５年間が主人名義の口座から引き落とされていたようです。 こう言う支払い方だと贈与税の金額も変わってくるのでしょうか？

こんにちわ。 このたび、妊娠７週目が発覚しました。 彼も喜んでくれているので、産む予定です。 そこで、急な話で何から手を付ければいいのか分からず困ってます。 まず、ワタシの現状としては、 ・出産予定は来年６月下旬。 ・会社に１２月いっぱいで退社願を出している。 　ちなみに、退職については妊娠発覚前の決断でした。 ・入籍はまだしてません。 ・彼は、日給月給のガテン職（非正社員）で、国民健康保険や年金等、かなり未払いがあります・・・当然会社での手当等の制度はありません。 ・ワタシの方は現在まだ会社の社会保険に加入中です。 ・現在都内在住ですが、年明けに実家（地元）に帰って出産を迎え、そのまま地元で生活するつもりです。（彼も一緒に来ます。） そこで、これからしなければいけない手続き等について教えてください。 出産一時金！？等の手当を受ける場合、ワタシは１２月以降、今の社会保険から健康保険に切り替えて、そちらで手当をもらった方がいいのでしょうか？それとも任意継続して社会保険でもらった方が何かお得なんでしょうか？（社会保険の任意継続となると、月々の保険料が結構お高いイメージなんですが・・・） 退職して６か月以内の出産であれば、会社に何かの手当！？を請求できるという制度もあるようですが、私の場合、１２月に退職して６月に出産なので、それは間に合いそうにありませんね・・・。 本来は、彼がきちんと会社勤めで安定した生活をしていけるようならワタシが心配するようなことはないのかもしれませんが、今のところ、彼の扶養に入るとか、彼の保険で・・・というのは不安定な気がして・・・ どうするのが現段階での一番の選択か、どなたかアドバイスください。 よろしくお願いします。