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昨年、６年の不妊治療の末、３７歳で待望の子どもを授かることができました。 出産後は、毎日楽しく、幸せに子育てをしています。 その子どもも、元気に１歳を迎えました。 そんな中、最近二人目の子どもをどうするか考えるようになりました。 子どものためにも、兄弟を作ってあげたいという気持ちもありますが、私自身が、もう一度赤ちゃんを育てたいという思いがあります。 私は、さまざまな不妊検査では異常が見られず、タイミング治療から准をおって不妊治療を進めてきました。 しかし、なかなか結果は出ず、体外受精まで進んでから、受精障害が見つかりました。 その後は、顕微授精をするのですが、なかなか結果は出ず、お金を貯めては治療するということを数年繰り返しました。 結果的に８回目で妊娠することができ、今に至ります。 なので、２人目も自然妊娠は不可能で、作るのならまた治療を開始しなければいけません。 通院していた病院は、高度生殖治療を専門にした開業医です。 田舎に住んでいるので、地元には専門の病院がなく、自宅からは電車、バスを乗り継いでを使って２時間の距離を通院していました。 自己注射や提携病院の協力で通院回数はできるだけ少なくして貰っていましたが。 病院は完全予約制だったのですが、交通機関の本数も多くないので、通院日は、だいたい朝９時半に家を出て、帰宅は夕方３時過ぎとほぼ１日仕事になっていました。 悩んでいるのは、子どもを連れてこの治療ができるのかということです。 現在、転勤地に住んでいるので、両家の実家は遠方で、子どもの預け先はありません。 １歳児を連れて、この遠距離通院を、頻繁にすることは、子どもの負担になると思います。 また、治療を開始すると、私の体調や精神状態も万全とはいかなくなると思うので、子どもに悪い影響があるのではないかというのも心配です。 もうすでに、長期間の治療をしてしまいましたので、体への負担も大きかったと思います。 子どものためにも健康を保たないといけないのに、これ以上体を痛めつけてもいいものかとも悩みます。 また、治療にはお金がかかります。 過去の治療歴を考えると、簡単に結果が出るとは思えません。 そうなると、経済的にも子どもに迷惑をかけることになるかもしれません。 また、前回の前置胎盤は、たまたまの可能性も高いですが、私は子宮上部に過去手術した傷があり、そのせいで着床しにくい可能性もあり、また体外受精は自然妊娠より前置胎盤率が高いことも相まって、通常よりは次回も前置胎盤になる可能性は高いと言われています。 そうなると、３０週からの入院が考えられます。 そして、もう一つ気になるのが、高度生殖医療を専門にしている病院に、子連れで行っていいのかということです。 私が治療中も、たまに子連れで通院していた人を見かけましたが、他の人が不快な表情をしていたのを何度も目撃しています。 子どもがなかなかできず悩んでいる人ばかりのところに、子どもを連れて行くのは無神経なのではないかと悩みます。 しかも、大人しくしていられない１歳児です。 長くなってしまいましたが、まとめると、通院環境の厳しさや、身体的なこと、経済的なことを考えると、今存在しない命のためよりも、今ここにいる子どもを第一に考えるべきではないか、ということと、子連れでの通院は他の方に迷惑になるのではというのが、治療を始めるか躊躇している理由です。 もし、みなさんが私の立場でしたら、どうなさいますか？ もちろん、最終的には夫婦で話し合って決めますが、いろいろな側面から考えてみたいために、このように投稿しました。 私がどうすべきかというアドバイスというよりは、自分だったらどうするかということでお答えいただけるとありがたいです。

こんにちわ 現在認可外保育園に子供を預けています。 先生方や園に不満はなく子供も楽しく通っていますが 認可外に預けている方は今後は認可に入れたら必ず認可に 変更しますか？ まだ認可保育園に申込はしていないのですが 小さい子供が多い認可外より今後は認可に変更した方がよいのか？ それともこのまま預けていた方がよいのか悩んでしまいます。 現在の施設はマンションを改築した施設で広くはないです。 子供は年少から年長まで部屋は一緒ですが 年齢ごとに区分けはあるみたいです。 先生方にはとてもお世話になっているので 来年度から違う保育園に行くとなると何か思うものなのか？ 色々と考えてしまいます。 なにか参考になるアドバイスをいただければ助かります。 よろしくお願いします。

就職か結婚か… 将来のことで悩んでいます。 周りで結婚している子が増えてきて、今おつきあいしている人とも 結婚したいねと話しています。 今は授かったら結婚しようという考えで避妊をしていません。 お互いあと１年後かな？と考えていた矢先、私が失職しました。 雇用保険がなくなるころには、就活をしようと思っているのですが、 再就職したら新しい職場で一生懸命働きたいと思っています。 働き出したら余裕がなくなると思うので、 私としては最低２、３年くらいは結婚も妊娠もしたくないという考えです。 クリエイティブ関係で休日や勤務時間が不規則なので、 家庭と新しい職場うまく両立できる自信がありませんし、 元々仕事好きな人間なので、妊娠で退職と職場に迷惑をかけるのも嫌です。 避妊をしっかりするためにも、ピルの服用も考えています。 それを彼に話すと微妙な反応でした。 ピル服用は賛成出来ないという点と、２、３年も待てない。だそうです。 ピルが安全なことは以前服用していて知っているので説明したんですが駄目で、 １年後絶対に結婚する！って保障もないのに、アルバイトを続けて待つのも どうなのと思ってしまいます。。 だからといって「結婚して」というのも、就活からの逃げ？に思われるかなと言えません。 あと貯金もそんなにないし。。 話し合おうにも会話がそれたりして誤摩化されているような気さえしてきました。 私が先の事まで考え過ぎなのかな…と思ったりするんですが、どうでしょうか。 曖昧な状態なので、しっかり方向は決めるべき？ 自分のことなのですが、どう考えていけばいいのか分かりません。。 アドバイスいただければ幸いです。

二歳になったばかりの娘がいるママです。現在フリーランスで不定期に仕事を受けるような形の仕事をしています。これまでは、仕事があるときは実家の母に娘をみてもらっていました。しかし母も今年でもう69歳。本人は体力に自信ありといってまだ孫の面倒見れるといいますがやはり、しんどそうです。 そこでそろそろ娘を保育園に週３日のみ入れてようか悩んでいます。 私の仕事は、オーダーが入る月もあればない月もある、という仕事ですが、長年続けてきたし、やっていきたいと思ってはいます。ただ完全保育園（毎日）となると、そこまでの必要性があるのか？ということと、保育料が完全保育だと予算的に苦しいものがあり…。 ただ、仕事がないときも娘を預けるのは少し心苦しいものがあるのですが、もちろん娘が仮に保育園に行きはじめたら、仕事が入るための種まき的な時間としても有効に使っていこうと考えてます。 今、不定期や短期などでお仕事されているお母さんがたに意見をお伺いしたいのですが、私のような仕事スタイルの場合、週３日でも保育園に預けることはどう思いますか？ どうぞよきアドバイスお願いします。

こんばんは。 大学４年生の男です。 就職の関係で、来年の春からさいたま市近郊で１人暮らしを始めます。 賃貸物件を選ぶときのポイントや注意点などありましたら是非教えてください。 よろしくお願いします。

始めまして。 ３０歳の既婚女性です。 家の事情で、大学には進学できず、高卒で１０年余り民間の会社で働いていました。 出産を期に退職し、現在は専業主婦です。 また、働き出そうと思いましたが、近くの保育園は待機児童の問題もあり入れる状況でも無く、住まいが田舎で、現在の不況で子供を抱えて働けるような仕事が近くに無い事もあり、しばらく働きに出れる環境では無さそうです。 しかし、じっとしているのは、もったいないので、この時間を勉強に当てたいと思っています。 昔から、いずれは通信制の大学へ通って、大卒の資格を取りたいと思っていました。 現在、その時間が出来たのではないか？と思っています。 ネットで調べたり、資料請求したりして、３つの大学を検討しています。 (1)産能短期大学→産能大学へ編入学 (2)中部学院大学 (3)明星大学 (1)産能短期大学産能科→産能大学へ編入学 産能大学への入学でも可能ですが、４年は長い感じがあるので、２年で一度ゴール地点があると、気持ち的にモチベーションが保てるのではないかと思います。 科目修得試験は、私の住む県内で実施されていて受験しやすいが、スクーリングは県外まで受けに行かなくてはならず、それが難点です。 卒業率が高いそうなので、私の第一希望の大卒資格が得られやすいのでは？と考えます。 (2)中部学院大学 福祉系の学部で、介護系は、この不景気にも足が落ちない仕事なので、将来役に立ちそう。 科目修得試験は、県内で実施されていて受験しやすい。 スクーリングは、必修科目の７割ほどは県内で実施されていて、受けやすいが、残りは、他県へ受けに行かなくてはいけない。 福祉系の仕事は、可も無く不可も無くと言う感じで、今現在は特には働きたいと考えていないが、働きたく無い、と言う気持ちも無いので、もし仕事があれば、頑張ってみたいなってくらいです。 (3)明星大学 私の子供の頃からの夢、幼稚園の先生になれる学科がある。 しかし、スクーリングが多そうなので、小さい子供が居る私には預ける場所などの問題で、不安です。 科目修得試験は県内で受験できるが、スクーリングは他県へ受けに行かないといけない。 幼稚園教諭の免許を受けようにも、ピアノなども、全く弾いたことが無いので、これと同時に、ピアノ教室に通う必要も出てくる。 ３つの中では、一番やりたいことは、(3)番の大学ですが私の現在の生活環境から行くと、３つの中では、一番大変そう。 私の第一の希望は、大卒資格取得です。 それを、一番に考えると、(1)か(2)かな？と思いますが・・・。 小さい頃からの夢も諦められず、迷っています。 どういう基準で選択したら良いでしょうか？ 話は変わりますが、私達が高校を卒業した１０年ほど前も不況で、仕事が無く、ちゃんとした仕事に就けなかった友達が居ました。 その友達が通信制の短大を卒業し、転職しました。 転職活動は成功したものの、履歴書に通信の短大卒と書いて提出したら、通信だからと言う理由で高卒としか扱ってもらえない。と聞きました。(給与面で) 友達の就職した会社は、小さな小さな会社なので、社長が言う事がすべてと言う感覚のようです。 普通の、中規模、大規模の会社は、通信制の大学卒業と言う位置付けはどういう感じなんでしょうか？ やはり同じで、通信制は学歴として扱ってもらえないんでしょうか？ 通信の短大や大学を経験された方で、この辺りが大変だったなども教えていただけるとありがたいです。(友達は都市部で生活しているので、スクーリングなどの距離的な悩みはあまり無かったそうです。独身の頃に通ったし、子供や家族の心配も無かったみたいですし・・・。) その方その方の、家庭環境なども関係してくると思いますので、人によって、大変に思う部分は変わってくるかと思いますが・・・。 よろしくお願いします。

育児休業の延長は、どのような基準で認められるのでしょうか？ 例えば、保育所に預けることができないときは育児休業を6ヶ月延長できますが、 ・遠くの保育所に預けることが出来る場合 ・無認可保育所に預けることが出来る場合 など、希望の保育所に預けることができないことを理由に延長できるのでしょうか？ どうぞよろしくお願いします。

　現在育児休業中ですが、４月に仕事復帰の予定です。　 私の職場では、育児短時間制度があり、今までは子供が３歳になるまでの期間、１時間の短縮措置とローテーション免除がされてきまた。 　しかし、４月から育児短時間をとる社員が重なり、人手が足りず経営困難また、他の社員の負担増大、という理由で、短時間を取らないように上司からの提案をされました。 私は職場が遠いのもあり、子供の負担を考えたらどうしてもい１時間の短時間がもらいたいのですが、事業所から言われた場合、受け入れなくてはならないのでしょうか？ ちなみに、アンケートをとった結果、職場の中でも短時間を取らないで働いてほしいという意見が多いということです。私は、反対意見で出しましたが… ６月に育児法が改正され、事業所は申し入れがあったら受けなければならないと義務付けられるそうですが、そのような状況で職場の制度が短時間カットの方向に進んでいくのはどうなのかと思います。 権利を主張することはできるのでしょうか？ どなたか回答をよろしくお願いします。

私は２０代男性で、女性経験は高校生～現在まで何人かあります（Ｈ込みで）現在は社会人として働いていて結婚を考えていますが、女性に失望しているのです。 私はケースバイ・ケースといえど、女性とはフェアな関係でいたいと思っているのですが、それを言うと女性は私の元から去って行きます。まるで「じゃあ他の男性を探すわね」って感じです。逆に「俺が守るし面倒も見るよ！」って言うよ女性達が寄ってきます。この現象、吐き気がするほど嫌なんです。ちなみに私がフェアでいたいと思っていることは最初に説明するのですが、大体こんな感じで ・独身時代の貯金は双方に自己管理 ・専業主婦するなら家に入れるお金は私が決める（十分な生活費） ・結婚指輪は双方で買う ・結婚式はしたい場合に限り双方で負担する ・妊娠時は家事も手伝える協力はする（風呂、食器、料理、買出しete） ・出産して子供を保育園などに預けあられるようになったら共働き希望（バイト程度の兼業主婦） 結婚も視野に入れているので最初に提案を出しています。すると女性達は自分に都合よく解釈して「私を守る気ないの？」とかほざきます。つまり「～して欲しい！」って思う女性は腐る程いますが「～してあげよう」って女性が少ないのです！！だから嫌になります。 仕事がしたい！続けたい！って女性もいましたが、その女性の場合は育児もしたくないし、子供もいらない、家事もできないって言います。結婚する意味無いです。 別に私自身は、仕事はしているし、体も許してもらえるので問題は無いと思われます。問題があるとしたらフェア、対等を求める精神にあると思うのです。（これが原因で終わってますから） さて、質問ですが、男性が女性と結婚を望む場合、生涯女性の奴隷としてボロ雑巾になるまで利用されないと結婚は望めないのでしょうか？女性って自分が有利、楽になれない相手は絶対に選びませんよね？ それとも、上記で述べた当たり前とも言える対等な立場でもＯＫしてくれる女性も探せば見つかるでしょうか？

女の子をご出産させた方、教えて下さい！ 現在、１歳２ヶ月になる息子がいるのですが、二人目は女の子がいいなぁと思っています。 今回は産み分けをしようと思っていていろいろ勉強していて 排卵日２日前にセックス 浅めの挿入であっさりと（女性はイカない） 男性はピッタリとした下着を身につける 本番まで３日１回は避妊をしてセックス までは分かったのですが、排卵日２日前までのセックスでは、イっても問題ないのでしょうか？ 実際に女の子をご出産された方は、どんな感じだったのでしょうか？ やっぱり、排卵日２日前は浅めにあっさりと！だったのでしょうか？また、排卵日前のセックスはいつも通りだったのでしょうか？ よろしくお願いします。

言葉が遅い（３歳半） うちの息子は、３歳半で単語しか出てきません。 単語といっても、ママ、パパ、ワンワン、ブーブー、ない、ちっち（おしっこ）等 数も多くはありません。しかも発音が聞き取りにくいです。 周りの子に比べれば手先も不器用な子でしたが、物差しや簡単な指示は理解できていたので、 ２歳くらいまでは、検診でも「しばらく様子見」とか言われていましたし、 見た目も良く笑って元気で可愛く、何か問題があるようには見えず、 そのうちしゃべるだろうって軽く思っていました。 しかし、２歳半くらいから、さすがに「どうなんだろう？」と疑い始め、 勇気を出して、入園前にちゃんと診てもらおうと思い、専門医へ連れて行きました。 その結果、「言葉はそのうち話せるようになるが、発達障害ですね。」と言われました。 話せるようにはなるが、流暢かどうかはわからないとも言われました。 確かに飽きっぽく、集中できません。同じオモチャで長い時間遊べず、すぐ次のオモチャへ 転々と興味が移っていきますし、ちょっと複雑なこと（３歳児なら理解できそうな事）を 言うと、「ん？ん？」と何度も聞き返したりします。 あぁ・・・やっぱり。そうだったんだ。 何で？？？ 妊娠がわかった時は飛び上がって喜んで、生まれてからも、あんなに可愛がってきたのに・・・。 ものすごく悲しくなりました。 今はまだ幼稚園児なのでいいですが、成長とともに「他の子と違うな」って、 わかるようになるだろうし、小学校は普通教室でみんなと一緒に勉強できないのかとか、 就職は出来るのだろうかとか、親が死んだ後はどうなるんだろうとか、 この子がかわいそうでなりません。 この子の成長を楽しみにしていた私たち親はもちろん、まだ伝えてはいませんが、 いつも可愛がってくれている両方のジジババも非常に辛いと思います。 専門医や療育関係の先生方は、これも「個性」とか言いますが、 気休めの言葉を言われているような気がします。 なんか、希望が持てません。 将来、この子の弟にも負担をかけてしまいそうで・・・・。 親がこんな感じではいけないのでしょうが、なかなか受け止めれないのです。 どうしたらよいのでしょうか。

復帰後解雇されました。 育児休暇を終え、職場に復帰しましたが、上司から辞職を勧められました。理由は通勤時間が長いし、もし体調など崩したりした場合や子供が熱を出したりお休みする場合、会社にも、同じ部署の人にも迷惑をかけると言われました。または会社の経営状況により、時短勤務が出来ないとお知らせを受けました。仕方なく泣きながら会社を辞めることにしました。 「辞めても自分の都合で辞めることになりますので、会社側は辞めさせたような書類は出せません」と部長から言われました。 とても仕事が好きで、復帰して精一杯で働きたいと思いましたのに、本当にショックでした。 このままで辞めたほうかよかったと思いますか？ 或いは少しでも自分に有利な交渉方法があリますか？ 皆さんのご意見を聞かせてください。

市によって違ったり保育園によって違ったりすると思いますが、 宜しくお願いします。 現在、私はパートをしています。 子供は３歳で来年、４月から三年保育で保育園に入れようと思っています。 ところが先日二人目を妊娠していることがわかり保育園に入れるかどうなのか・・・予定日は５月頃です。 ３月いっぱいくらいは続けて働く予定です。 産後１年くらいはお仕事をお休みしたいと思っています。 上の子が在園中に働きに出る予定なので、できれば保育園に入れたいのですが。 質問 こういった場合は入れないでしょうか？ 母親が妊娠中だと保育園に入れないとかありますか？ 何かよい方法があったら教えてください。 質問 それとかりに産後２ヶ月で働きに出る場合は保育園に入れる条件にはあうのでしょうか？ 質問 母親が仕事以外に保育園に入れられる条件は他に何がありますか？ 例えば、内職、畑仕事、介護etcなどは保育園に入れる条件になりますか？ 宜しくお願いします。

いわゆる『ママカフェ』『親子カフェ』の開業を構想しています。小さい子ども（０歳～６歳）と一緒に行きたいと思うカフェには、どんなサービスや設備が必要ですか？ 案として、 ・子どもと親とが遊べるスペース（保育士スタッフ常駐） ・1席を広めに設置（座敷もあり） ・軽食（ランチ含む）/ドリンクの提供 ・子ども用軽食（離乳食やお子さまランチ）/ドリンク ・授乳スペース ・おむつ交換用ベッド などがありますが、その他にあれば行ってみたいと思うようなサービスや設備があれば教えて下さい。

幼稚園か保育園かどちらにしようか悩んでいます。 どちらに通わせるにしろ、働くつもりでいるので、 保育園のほうがいいのかな？とおもっていますが、 幼稚園では園の説明会があったり見学があったりと 聞いて参加する予定ですが、保育園ではあまり聞きませんが頼んだら 見学などををさせてもらえるのでしょうか？ やはり見学や園の方針を知ったうえで入園させたいの ですが・・・。

子供が１才１０ヶ月になり、週に２日だけ、友人の店で働かないかと誘われているので、働こうかな、と思っています。子供が同世代の子供を苦手としているので、慣れさせるためにも保育園へ入れたいというのが、第一の理由です。 保育園に詳しい方にお聞きしたいのですが、まず、週に二日だけ預けるということは可能ですか？そして、（地域や保育園によって差もあるでしょうが）、料金はどのくらいになるのでしょうか？ だいたいのことでかまいませんので、お教えください。よろしくお願いします。

一年生の娘(７歳)がいます。 その下に２歳違いで現在年中、未満児、 また今年６月に４番目が生まれました。 出産までは学童に行ってもらって仕事をしていました。 出産後は自宅に帰ってきています。 学童に入れたほうがいいのでは？と思う点は １）家計の足しにするために働きに出たいと思う。 ２）来年ならまだ２年生なので学童にもなじめそう。 　　どこかで入ってもらわないと次々下が続いているため学童なしは考えにくい。(６年生まで在籍できます) ３）再来年には２番目も小学校なのでその時期に一緒にとも思うが 　　３年生となり、なじむのに苦労しそう。 迷うところは １）４ヶ月の子を４月から(４月時１０ヶ月)保育園に入れるのはかわいそうな気もする。まだ手元で育てたい気もする。 ２）主人は０歳から保育園に入れることにはあまり気が進まない。 です。 乳児を優先して育児をしていくべきか、働きに出ることを前提に来年から保育園・学童にするべきか。 夫婦で考えても堂々巡りになってしまって結論が出ませんので違った視点で回答いただきたいです。 兄弟で学童と自宅に帰る子がいる場合は夏休みなどはどうしているのでしょう。 学童になじめなかった子はどうしているのでしょうか。 ベビーシッターとか祖父母などの協力は難しいです。 アドバイスよろしくお願いします。

お子さんに痣がある親御さんに質問です。 我が子（息子）は、顔に結構広い範囲で痣があります。 現在のレーザー治療では治せません。（一時的に消す事はできるでしょうけれど・・・とのことでしたが、完治するわけではなく、また痣として出てくるだけです） 形成外科への受診を進められましたが、我が夫婦では、今、それは保留しています。 歳を増すごとに、徐々に彼の友達が、彼の頬の色の違いを不思議に思い始め、言葉に出すようになりました。 そろそろ、彼もお友達からの指摘に困惑し始めました。 よって、親からもしっかり話してやらなければいけないのですが。 正直、私は、彼に痣を作ってしまったということ（勿論、遺伝ではなく彼の遺伝子異常？？です）で一時期、精神的に落ち込んだ時期があり、このことを口にするのは非常に辛く、涙目になってしまい、彼を困らせてしまう、困った母親です。 先輩方から、お子さんにどのように説明されたり、お子さんがお友達から痣のことを指摘されたさい、どう対応されてきたのか、お話を伺いたく、ここでの質問をさせていたくことにしました。 仕事が忙しく、拝読しても直ぐにお礼を差し上げられないかもしれませんが、よろしくお願いいたします。

埼玉県川口市に居住している、来年小学校入学予定の子の母です。 家庭の事情により今後も正社員で働いていきたいのですが、小学校の学童保育ですと、お迎えの時間（6：30PM）に間に合いません。長期休暇時も朝8：30～で、毎日会社に遅刻することになってしまい、働き続けることができるか不安です。他の他の保育園ママに話したら、同じような不安をかかえている方が結構おりました。 そこでいろいろ相談し、議会議長さんとお知り合いの方に嘆願書と署名をお渡しし、小学校の学童保育の拡大（小学校６年生まで）と時間延長（朝8：00～夜7：00まで）の要求をしようと思っているのですが、うまくいくかどうか不安です。問題は来年に押し迫っているのに、今から運動しても遅いのかという不安もあります。（そんなこと言っててもやるしかないのでしょうが...） 別の手段として、現在民間で学童保育を運営しているところ（場所が遠い）に近くに建設してもらえないかと問い合わせたところ、市の補助金があればできるとの回答。ただ、その民間学童の経営者は前から市に補助金を要請していてももらいないとのことでした。市民のバックアップがあればもしかしたら、ということでしたので、こちらの方が可能性があるのでは..などと迷ってしまいます。 どちらにしろ、署名等は集めないと動かないことだとは思うのですが、署名は何人以上が効果的なのでしょうか？ また、署名を集める効果的・効率的な方法があったら教えて下さい。 よろしくお願いいたします。

結婚３年目。１歳の子供がいます。 主人は土日が仕事が休みです。 主人はもともとよく寝る方で、放っておくとお昼まで寝ています。 私は子供と一緒に寝ていて、子供が６時－７時には起きてしまうので 仕方なく一緒に起きています。 本当は疲れているのでゆっくり寝たいのですが。 主人が毎晩遅くまで仕事を頑張ってくれているので週末くらい 「ゆっくり寝かせてあげたい」とは思うのですが、 一方で「私だって毎朝早起きしてるのに主人ばかり・・・」 という気持ちもあり、気持ちよく寝かせてあげられることができません。 仕事で明らかに忙しかった週、午前様が続いた週の週末などでは 「ゆっくり休んでていいよ」と言ってあげられるのですが、 それ以外は子供が泣いてても起きてこない主人にムッとしてしまいます。 私の心が狭いのだとは思うのですが・・・。 私と同じような小さいお子さんがいらっしゃるご家庭では みなさんどうされているのでしょうか。 また、どう考えて行動すればうまくやれるのでしょうか。 アドバイスお願いします。