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病気(コロナ関係ではない)で退職し、今療養しながらアルバイトをしています。 前職からの収入も減り、税金払うとほとんど手元に残らない生活になってます。 国保に加入しているのですが、減額等は出来るのでしょうか

又は無職期間どういう風に過ごしてましたか?来月から一ヶ月間無職になります。11月から仕事開始です。今のところジムに行くくらいしか思いつかないのですが。

転職活動中です。最終面接まで進んだ企業が、表題の社会保険の任意加入事務所なのですが、健保や厚生年金の対象外かと思われます。従業員側から、このような企業に就業するリスク、デメリット等、ありましたらご教示下さい。扶養家族もいますし、できればやはり健保に加入している企業での就業が希望ですが、あまり選んでいる余裕もなく、デメリットが少ないのであれば就職も考えています。 が、例えば年齢や年収にもよりますが、月々の個人での保険負担が大きかったり、65歳以降の年金受給額にかなり差が出てくるようですと、辞めた方がいいのか、分からないところです。 よろしくお願い致します。

自分でたくさん調べたのですが分からない事があるので質問させてください。 現在、私は妊娠35週で7月1日から産休に入ったばかりです。 それまでは通常通り仕事しなければならなかったのですが、悪阻でお休みを頂いたりしていたので、体調が良い日には出勤していました。 悪阻で仕事を休んでいる事は医師に相談したことが無く、特に検診では経過良好であった為、仕事を休んだ日は家でゆっくりしていました。 悪阻の症状としては、主に1日に何度も吐いていました。 水分や食事は取ってもすぐに吐き戻していましたが、体重は全くもって減っていません。 そのような症状のため、会社の勧めで１ヶ月間休むこともありました。 傷病手当の存在は知っていましたが入院や点滴打つレベルで酷い人でないと対象にならないという認識でしたので、スルーしてました。 今になって調べると過去2年までは遡って傷病手当が受け取れると見ましたが、私の場合は対象になるかならないか教えてください。 また、対象になる場合の申請方法も教えて欲しいです。(自己判断で休んでるので当然、申請時に必要な診断書はありません…。) そして話は変わりますが、出産手当なのですが、私のように仕事行ったり行かなかったりしていた場合の計算方法はどのようになりますか。 ご回答よろしくお願いいたします。

50代サラリーマンです。イデコの積立金の受け取りについてですが、退職所得控除を使うと非課税（条件あり）とありますが、積立金を投資信託をして受け取りを75歳までにしたいと考えていますが、この場合は退職所得控除は使えないのでしょか。あくまで会社を退職をして退職金をもらうタイミングで合算にしないと使えないのでしょうか？75歳で受け取る場合の税金はどのようになるでしょうか。宜しくお願いいたします。

今年から受験生として日々プレッシャーに押しつぶされているんですが、ふと家族の話を聞いてしまいました。 それは家にお金がないという話です、、。なので私は高校には受験せずに働こうかと考えています。 中卒でこの先、何かできるでしょうか？ 中卒で働けるとしたらどのような職業がありますか？ また、高校卒業認定試験（？）に合格した場合、大学には通えるんですか？ 長文失礼しました！

確定申告の収支内訳書(農業所得用)における雇人費において、いくらの金額以上だと雇人は申告する必要がありますか。

国民年金に関して 任意加入被保険者となることができる条件で、 １）原則による任意加入保険者 １－１）日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満のものであって、厚生年金保険法に基づく老齢給付等の受給権を有するもの というのがあります。 どういう場合に、これに該当するようになるのでしょうか。 ・厚生年金保険法に基づく老齢給付等の受給権　というのは、10年（もしくは〇〇年等）厚生年金に入っていれば　得られるものなのでしょうか？

現在就労中ですが障害厚生年金2級を受給しています。 退職にあたって傷病手当金を申請することが可能のようですが、5年ほど前に傷病手当金をいただいていましたので今回人生で2回目の申請となります。 今回の申請も前回と疾病名は共通（精神障害）となるのですが、発生原因が共通かどうか等はわかりませんし初診日もいつになるのかがよくわかりません。 このような状況ですがそもそも申請し受給は可能なのでしょうか？ また、申請することのデメリットがあれば教えていただきたいです

現在会社を休職中（適応障害）です。先日源泉徴収票が届きましたが、収入より控除額が多く所得はゼロ。当然の如く、源泉徴収も0です。 ところが先般、別途加入している共済掛金等払込証明書が届きました。（源泉徴収の控除額とは別）その中に、所得税が無い場合の確定申告は税務署にご確認下さいとの記載が有ったのでTELしたところ『徴収されてる税金が無いので戻る税金もありません。従い申告は不要です』と木で鼻をくくったような回答。 電話を切った後でいろいろ調べてみたところ、その年の申告で申告忘れした控除証明は翌年に申告できる。（5年前まで遡れる）との記載が有ります。 であれば、職場に復帰して収入が戻った時に、職場の年末調整、もしくは確定申告で申告することは可能なのではないでしょうか？ なお、前述の税務署へのTELで、株売却のように翌年で損益通算出来ないのか？との質問に対しても『損益通算は出来ません』との回答でした。再び税務署に問い合わせるのも腹立つので、この場にてご存知の方に伺いたいと思い、投稿させていただきました。よろしくお願いします。

はじめまして。こんばんは。 20代女。一歳の子供と旦那さんと暮らしています。 ↓現状 ●先月旦那さんに出向命令が出て3月に家族で引っ越すことになりました ●育休中でしたので会社に連絡し退職しました、そのため保険証の期限が20日(土)で切れました ●保険証がないと困るので旦那さんの扶養に入るために申請中です ●引っ越し後、落ち着き次第保育園、働き先を探したいと思っています ↓質問 1、旦那さんの扶養に入っていても失業手当はもらえますか？ 2、働く意思がないと失業手当は受け取れないとのことですがパートやアルバイト希望でもいいのでしょうか？ (働く意思はあります) 以上。よろしくお願いします。

今年20歳の浪人生です。収入が57万を超えなければ保険料の支払いか猶予されるとのことですが、この57万というのはどのように計算されて出されたものでしょうか？1年以内の期間限定の収入の場合、1年間の収入に置き換えて計算するのですか？それとも単なる1年間の合計金額なのでしょうか？知識がなくてお恥ずかしいのですが、ご回答よろしくお願い致します。

失業手当を受給したいです。 今年は4ヶ月働いてしこどやめまして 去年は違うかいしゃに8ヶ月つとめました この場合受給できますか？

初めまして。調べても良く分からなかったため教えていただけますと幸いです。 今年の1月末で退職し、2月に別会社に就職し4月9日に退職しました。(どちらも正社員で自己都合) 就活をしていてすぐ決まると思って、失業保険の申請をしていなかったのですがうまくいかず無職のまま現在に至ります。 諦めずに続けてはおりますが、どんどん日が経つので失業保険を申請すべきかと悩んでおります。 (すぐもらえないと聞いたのでその間決まれば意味ないかなと考えていました) 退職日から約2ヶ月経過していますが、申請は可能でしょうか。また申請方法もお教えいただけますと幸いです。 宜しくお願いします。

お世話になります。 私(夫)は、満65歳となり妻が対象の加給年金(390,500円)を受給できることとなりました。 一方、妻は昭和38年度生まれの専業主婦ですが、20代の3年間ほど民間会社に勤務したことから、満63歳から特別支給の老齢厚生年金が約1万円受給できると「ねんきん定期便」に明示されています。 そこでご質問ですが、私の加給年金の打切りから妻の老齢年金への振替加算は、妻が満63歳(特別支給時)か、あるいは満65歳(本来支給時)か、どちらでしょうか？ また、妻満63歳時だとしたら、約1万円の特別支給の受給手続きをしなかったら、私の約39万円の加給年金は打切りとならずに妻満65歳までの2年間引き続き受給できるのでしょうか？ さらに、振替加算は妻の老齢基礎年金でしょうか、あるいは老齢厚生年金でしょうか？ 年金機構のHPとその他のHPとで異なる解釈ができ、情報混乱に陥っています、宜しくお願いします。

僕は去年に国民年金保険料を全額免除にする手続きをして去年分は全額免除になり、ウーバーイーツのみで働いていました。去年のウーバーイーツの売り上げを見ると500万近くあったのですが、今年確定申告をすることで、年金事務所から「去年にそんなに稼ぎがあったのなら全額免除の期間に払ってなかった国民年金保険料を払って下さい」みたいな通知がくることはあるのでしょうか？ また親の扶養で国保に入っているのですが、確定申告をする事で扶養から外されるのでしょうか？ よろしくお願い致します。

失業給付についてです。 2月25日に初回認定日です。 2月中に自分で仕事探してて決まった場合は3月からの勤務にしたいと思ってるのですが、そうなった場合は失業給付はどうなるのでしょうか？？ ハローワークに連絡しますが、3月から勤務にすれば早く見つけたとのことで失業給付の還元？入るのですか？ また、仮にその仕事が続かなかった場合はまた残りの失業給付を申請出来るのですか？？ 教えてくださいm(*_ _)m

障害年金についての質問です。 例えば、 心療内科にて　15年前にうつと診断され その後何度か転院をしつつも、通院や服薬を続ける。 治らないし違和感を感じ、 セカンドオピニオンとして 別の心療内科に行き、３日前に発達障害と 診断されたとします。 こういった場合は、 障害認定日はいつになるのでしょうか？ どちらの疾患も、フルタイムで働けなくなった理由にあたるとなれば 15年前にうつと診断された時になりますよね。 発達障害の方で適用となるなら、 ３日前の方。そして1年半経過後でないと 申請すら出来ないということですよね？

前回の質問に引き続いての質問です。https://okwave.jp/qa/q9941126.html?f=mail_answernew#answers 私は、昭和32年2月生まれで、今64歳、後4ヶ月で65歳です。 前回の質問では、私が若い頃に数年間ずつ、地方公務員の共済年金の加入、民間企業の厚生年金に加入しており、その後、20年以上自営業で国民年金に加入していたので、それらの相互の関係について質問しましたが、今回は、老齢基礎年金（国民年金から）についてのみ、質問します。 私は、今は64歳ですが、老齢基礎年金（国民年金から）については、70歳からの支給とすべく「繰り下げ請求」することを計画しています。 老齢基礎年金（国民年金から）についての、繰下げ請求は、66歳到達日（満66歳の誕生日の前日）以降、70歳到達月（満70歳の誕生日の前日がある月）までに行うようです。 質問です。 「老齢基礎年金（国民年金から）の繰下げ請求は、66歳到達日（満66歳の誕生日の前日）以降、70歳到達月（満70歳の誕生日の前日がある月）までに行う」ということですが、例えば、私が66歳になって直ぐに「70歳までの繰り下げ請求」をした後に、私が67歳で大病を患って仕事ができなくなったなどの事情が発生したとき、その時点(67歳)で「70歳までの繰り下げ請求」をキャンセルして老齢基礎年金（国民年金から）を「直ちに支給」に切り替えることはできるのでしょうか?

【失業保険受給中の派遣について】 はじめまして。現在失業手当受給中の者です。 先日派遣の仕事が決まったのですが、まだ失業手当の受給日数が残っているにも関わらず、下調べ不足で雇用保険加入対象の仕事を選んでしまいました。 その仕事はちょうど週20時間となる短時間の仕事で時給も平均的な為、正直失業手当をもらわずに働くメリットがありません。 ただ、通常であれば雇用保険加入となると、手当は先送りではなく支給されないという認識ですが、その派遣の仕事というのが年末までの短期契約であり、長期雇用の見込みはありません。（事情があり短期で探しておりました。） このような場合、短期であるという仕事の特徴を説明すればハローワークの担当者によっては支給を先延ばしにして頂く等の対処はして頂けるものなのでしょうか？ それとも雇用保険加入の仕事ということで問答無用で支給が先送りになる可能性はないのでしょうか？ ご助言戴けますと幸いです。 よろしくお願いいたします。 【まとめ】 ・11月末〜12月末まで短期派遣で働く予定 ※ちょうど週20時間、雇用保険加入対象 ・次回認定日　12月1日 ・受給残日数　48日分