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閲覧ありがとうございます。 今日ヤマダ電機で、パソコンを購入しました。 dynabookのwindows8です。 いざ購入になると初期設定の説明をされました。 初期設定からリカバリーディスクの作成までお願いすると高くなるので初期設定とウィルスバスターのセットをしてもらいました。 その際に８時間はかかると言われて驚きました。 そして家に持ち帰って電源をつけてみると windowsアップデート リカバリディスク作成ツール メーカーアップデート ウィルスバスター有効化 というショートカットキーがありました。 ですが私はメールアドレスおろかパスワードさえも知りません。 ここで質問が (1)まず何から始めたらいいのか (2)どの位の時間がかかるのか のかを教えてください。 回答よろしくお願いします。

結婚相手に最適な相手と言うのはどういった相手でしょうか？ 当方30代前半女性でお付き合いしている人はいますが今まで沢山の男性を選び過ぎて独身でいます。 現在も若くてカッコよく、一緒に居て楽しい男性と付き合っていますが年齢は40代で私に対して一生懸命色々と尽くしてくれる（困った時など頼りになる方です。お金という意味ではなく。）管理職の男性から好意を寄せられています。 今迄の恋愛は私の方で選び過ぎて長続きすることが少なかったです。 もう男性のどこを見ればいいのかわかりません。 同棲に失敗した過去もあり、結婚した後同じように失敗したらどうしようという気持ちがあり積極的に行動できません。 私を大事にしてくれる男性と言うのはどういう男性なのでしょうか？

以前に、「10年ぶりに会う幼馴染（男）達との飲み会に行く妻」と言う質問内容で投稿した者です。 ※前回の投稿　http://okwave.jp/qa/q8406020.html 前回の質問後、さまざまな回答を頂きました。それを参考に妻は飲み会に「行きました」。 飲み会に行った結果 ・当初は男性3名の妻1名の予定が、なんとか他の女性の都合がつき他に2名参加したそうです。 （結果として3対3の飲み会になったそうです） ・帰宅は深夜1:00頃に帰宅（終電）でした。 ・家を出てから帰宅時まで、連絡はまったくありませんでした。 （帰宅後聞いてみますと、あまりに楽し過ぎて連絡する事自体、完全に忘れていたそうです） これが前回の結果です。 基本的に妻と私の考え方などが極端にずれている事もあり、また前回の結果を踏まえ ある程度の線引きをした上で今後は飲み会に参加して欲しいとの旨を伝えました。 その線引きの内容は ・夜23:00までには帰宅する ・男性だけの飲み会には参加しない（1対1も含む） ・帰宅前には必ず連絡を入れる 以上が大きな線引きです。 また上記とは別に当初は帰宅が深夜になる飲み会に参加するのは、年間3回程度にして欲しいと伝えています。 （妻の希望としては年間10回程度だそうですが、私がいきなりそれは多すぎると反対しました） ※年間3回と言うのも、あくまで現状の話であり、今後の内容次第では増減する旨を伝えています。 当然ながら、個別のママ友や女性友人との会食などで夕食時ごろまでのお出かけや、 時折、夜9時前後の帰宅になる場合などは、回数には含めておりません。 この線引きを決める話し合い時にも、妻は終始不機嫌です。制限が多すぎて楽しくない等。 もう行くのをやめる。と最終的にはキレ気味に言われますが、行くのをやめる場合は 今後ずっと不機嫌になるからと言う感じです。 私も制限をかける事自体、本来は良いのか悪いのか正直分かりませんが、 どこかで線引きをしないと、すべてがルーズになる（どちらかが延々と我慢をする）と思い 今回こういった内容で話し合いをしました。 今回皆さんにお聞きしたいのは、 とりあえずルールを決めましたが、もっとこうしたほうが良い等のアドバイスがありましたらご教授頂きたいのと、そもそもこのルール自体がおかしいなど、皆さんの思う世間一般常識なども教えて頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。 ご確認していただきたい点 ※できましたら、前回投稿した記事もお読み頂いた上でご回答頂ければと思います。 ※妻と今後も夫婦生活を続けていくのが前提ですので、別れたら？とかはなしでお願いいます。 ※前回の投稿記事の補足として、幼稚園にはまだ入れないぐらいの幼い子供が2人います。 ※たまのお迎え等も、妻は時間通りに帰るから、こないで欲しいといっております。 ※前回同様、妻もこの投稿はみております。

過去、仕事を経験する中で、理不尽な経験などから「トラウマ」を抱えてしまった場合、皆さんがどのように克服・吹っ切っているかを教えていただきたく、質問させていただきます。 私の場合を説明させていただきます。 私は、新卒で入社した会社を6年間在籍し、現在の会社へ転職しました。 その前職でのトラウマが時々ですが、ふと思い出しては、気分が滅入り泣きそうになります。 私は経理の仕事をしており、仕事に慣れた2年目ごろより人事部と一緒に給与計算を担当し、主に全てを取りまとめ、内容を確認し、間違っているものに対し、担当者に修正をお願いしながら、給与計算を進行する役目をになっていました。 そこで人事担当者のミスが毎月のように多発し、こちらも社員の人に迷惑がかからないようにと、こちらで発見できるミスは全て食い止める覚悟で挑んでいました。 各給与項目の知識を勉強し、人事担当者が忙しいからと言えば、手伝いをし、なんとかお互い一丸となって、正しい給与計算をしたい一心で3年ほど勤めていました。 ただ、その3年間、人事担当者の人たちは相変わらずミスをし続け、こちらで防げなかったミスに対しての社員からのクレームに追われ、一向に改善は見られませんでした。 それでも、彼らは忙しいからだと考え、一緒になってミスに対しての改善策を考え、彼らに尽くしてきた「つもり」でした。 最終的に彼ら人事に方達に、私は裏切られました。 突然、人事の方達に呼び出され行った先で、 あなたのチェックはもう必要ありません。金輪際、細かく確認するのはやめて下さい。迷惑です。 と言われました。 先月までも、多くのいい加減なミスをし、今までも彼らのミスで深夜まで残って再計算をすることなど多々あったにもかかわらず、それをなかったかのような態度で、余計なことはするなと言われました。 私は、不安になり本当に大丈夫ですか？と投げかけましたが、鼻で笑われ、「今までおつかれさま」と言われました。 私は給与担当の中で、年齢が一番若く、人事の人達に対し、今までずっと低姿勢で接してきました。 忙しいと愚痴られれば、そうなのだろうと思い仕事も手伝い、彼らが社員の人たちからクレームを言われるともっと仕事が増えるからと思い、ミスを事前に防ぐように努力してきたつもりでした。 しかし彼らにとっては、余計であり迷惑なことのようでした。 私はその時から、人間不信と自分の仕事に対しての不信感が強くなり、前職の会社を退職しました。 今の転職先へ転職した当時も、自分の書ごとの考え方ややり方の対し、自問自答を続けていましたが、やはり自分が納得しながら仕事を進めることが一番だと感じるようになりました。 そして、周りからも評価していただき、再来月よりチームリーダーの役職を得ることができました。 今の環境にも自分の仕事にもとても満足しています。 ですが、やはり時々、人事部の人たちに呼び出され言われた言葉や光景が思い出され辛くなります。 今の環境に満足し、仕事も評価されているにもかかわらずトラウマが消えません。 恐らく、仕事を長く経験しているとこのようなトラウマを持っている方はいらっしゃるかと思います。 そのようなトラウマが消えない場合、皆さんはどのように克服・吹っ切っているか教えていただきたいです。 長文、わかりにくい表現などあり大変恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。

20代後半です 今まで長年彼氏がいなかった事を信じて貰えません 恋愛に奥手であったし 仕事も資格の勉強に忙しく 過去に彼氏は一度だけいた事がありますが 学生の頃のお付き合いなので 恋愛経験は本当に少 ないです 片思いしても相手に彼女がいた事を話して貰えず騙されそうになったり 純粋すぎる 純粋すぎる事を誉めていない もっと男性を冷めたぐらいで見た方が良いとかも 片思いしていた彼に言われたり 恋愛は経験も大事で学ぶ事も沢山あると思いますが 最近知り合った男性にも彼氏がいなかった事を信じて貰えません いい意味で 可愛いからすぐできるとか言ってくれますが 告白されても 何人も振ってきたの？ とか言われます 過去の恋愛ってそんなに重要なんでしょうか？ 恋愛経験が少ないと男性からは面倒に思われますか？

中学2年の女子です。 最近始めた、祖母との同居が限界です。 とにかく臭いんです。 おかけで、一階のトイレは祖母以外誰も使わなくなったし、祖母が座った後のソファーも椅子も信じられないほど臭いです。 しかも食事も一緒にするので、排泄物の臭いがプンプンする横で食事をしていて、吐き気がします。なので最近はろくにご飯も食べていません。 食事の時間をずらすにしても、椅子は臭いままです。 また、テレビが見やすいという理由で私が学校に行っている間、私の席に座っているので私の椅子が臭くなり私がゆっくり食事をする場所を奪われてしまいました。 おまけに、臭いのでソファーに座ってテレビを見ることもできなくなったし…。私がくつろぐ場所を全部取られてしまいました。 祖母と同じお風呂に入るのもかなりのストレスです。 人間の鼻は臭いになれる（麻痺する）ので、このまま臭いになれてしまったら、自分に祖母の臭いがうつったまま、気付かないで、学校に行ってみんなに臭いと思われたらどうしようと思うと、学校に行くのも憂鬱です。 もちろん、家に友達を呼ぶこともできなくなりました。 その他にも嫌なことは数え切れないほどたくさんあります。 しかも、父はとても祖母のことを大事にしていて、私のことよりもなによりも、祖母のことを一番に心配するので、それにもイライラします。 私が風邪をひいて39度近くの高熱を出していようが、心配するのは祖母にうつらないだろうかということです。私には祖母にうつらないようにあっちへいけ、と言っただけです。 とにかく疲れました。 この先が思いやられます。 もういっそのこと私が死にたいです。

母のことです。 母は旅行は好きなのですが、海外旅行に誘うといつも断られます。 世界ふしぎ発見など一緒に観ていると、海外の景色に興味はあるようですが、私がお金を出すからと誘っても一緒に行こうとしません。 理由は、 1. 国内にも、まだまだ行ったことがない素晴らしい観光地がたくさんある。 ←これは私も同感ですが、異文化に触れることも面白いと思います。 2. 喘息持ちで、長距離移動や環境が変わるのが怖い。 ←確かに、体調は心配です。 台湾や香港など、比較的近場のアジアを勧めましたがダメでした。 3. 英語が話せない。 ←添乗員同行のツアーを勧めましたが、治安も不安でやっぱりダメみたいです。 海外旅行に行きたくない人に無理やり勧めるのも何ですが、母のように海外旅行に全く興味がなかったのに、今は海外旅行にはまっている人は、どのようなきっかけで海外旅行に行くようになりましたか？

行政書士・心理カウンセラーとして独立開業しようと思っております。 離婚や不倫、DV、ストーカーなど男女問題を扱うつもりです。 これらの問題を法律知識とメンタルケアの両面からサポート出来たらと考えております。 今はビジネスとして成り立ち難いかもしれませんが、10年後は至る処にカウンセリングルームが当たり前のように存在しているのを予見していますがいかがでしょうか？ 難しいでしょうか？

Windows8.1ですが、ＢＩＯＳが起動しません。　F２とＦ12があるのですが、連打してもブーと起動音はなりますがＯＳが起動してしまいます。　HDDが起動優先順位が一番になってるので、ＯＳがつくのが早すぎてＢＩＯＳが起動しないというのもありますが、優先順位がＢＩＯＳ起動しないので変えれません。 どうすれば治りますか？

私の勤める会社のパート女性さんたちは、仲がとても悪いです。仕事中に殴り合いをする人たちもいます。 一人のすごく口うるさいパートさんが、理不尽な対応をすることもあって（本人は正しいと思って行動して口うるさいのですが）、全員に嫌われています。 その口うるさいパートさんを辞めさそうと、数人のパートさんが策を練ってその策を実行しようとしていたことが判明しました。 数人のパートさんはわざわざファミレスに集まって策を練っていたそうです。 策を練ったうちの１人は５０代の人で、仕事ができるのですが、他の人をすごく馬鹿にしています。また社長に気に入られようと社長にぶりっ子しています。 もう一人の人もすごく性格が悪くて私は苦手です。 策を練った人たちは口が立つので不安になってきました。標的が私になり私まで辞めさせられそうになったら嫌だなと、怖くなってきました。 勤める人は５０代、６０代の人ばかりです。 男性の社員はパートさんに気を使って良いカッコするだけなので、自分で自分を守るしかありません。 注意すること、気をつけることは何だと思いますか？

登録から２０年近く経ち遥か昔にローンを完済した自動車が 重大故障を起こし解体やむなしの状況です。 捨てる神あれば拾う神ありでこの車を買い取ってくれるという奇特な人が現れました。 この人この車を譲る為にディーラーに対して譲渡証明書を発行してくれと依頼した所、 譲渡証明書を発行する為には新車購入者である現使用者の 印鑑証明書が必要だと言われました。 「移転登録手続きはこちらでするので譲渡証明書だけ下さい」と言ったのですが、 どうもディーラーそのものが自社に保管したいという意図の様です。 お国の登録制度の為にではなく一民間会社が商取引の為だけになぜ必要なのでしょうか。 今まで同じ様な場面でこんな要求を受けた経験はありません。 大事な印鑑証明書をゴミ車の為に第三者に軽々に渡す事は精神的に負担です。 例えば悪意の第三者に譲渡証明書が渡らない様にする為であるなら、 譲渡証明書を手渡す際に運転免許証などで本人確認をして写しでも取っておけば十分と思うのです。 このディーラーに対して印鑑証明書を渡す事無く譲渡証明書を受け取る事は出来ないでしょうか。 よろしくお願いします。

子犬チワワを飼ってます。 飼い始めて２ヶ月になります。 教えた事も少しずつできるようになって、部屋を歩かせても私の後にちょこちょこついてくるようになり、吠える事も噛む事も鳴く事もなくなり、おいでと言うと必ず来てくれます。 色々調べてきた中であまり構うと良くないとよく見かけるので、構いすぎかなと思うところもありますが、とてもお利口で構ってる時はくっついてて、私の都合でケージ内に戻してもそれはそれで一人で遊んでくれているしとてもお利口で手もかからず物凄く可愛いです。 ですが、、 最近おしっこもらしたり、粗相がたまにあります。 ほとんどないのですが、、 その時に最近異様に腹が立って体を叩きつけてしまいます。 痛くて怖いような鳴き声をあげるんですが、最近それがエスカレートしてきて自分で抑えがききません。 トイレはほぼ完璧だしそこまで叩きつけるほどでは全くありません。 なのに虐待に近いくらい叩いてしまい… でもそれでも震えながら恐怖でいっぱいだろうに、よけてもよけてもずっとくっついてくるんです。 普段は私のところに来たりするとなでて褒めたりしてとても可愛がってるので、私のところにいれば安全だと信じてまた褒めてもらえると信じて、叩きつけられた怖い思いをしたのにくっついてこようとして…腹立ってる時にしつこくされるとイラつきそうなので、少し離れてるといつも私が座ってるソファーのところで震えながらちょこんと待ってて近づくと尻尾を小さく振って様子を伺いながらくっついてくるんです。 私が犬なら飼い主にそんな叩きつけられたら怖くて近寄れません… それなのにこの子は…と思うと涙が止まらないです。 でも粗相した時の怒りが抑えられずエスカレートしてきて自分でも虐待じゃないかと思います。 最近になって急になんです。 バカな質問だと分かってます。自分より弱いさらに子犬で…何よりこんなに良い子に育ってくれているのに自分クズだなと心底思います。 ２ヶ月間ちゃんとやってこれたし言う事もきいてくれます。 なのになんで急にこんな些細な粗相でここまで腹が立つんでしょうか？ 本当に悩んでます。助けてください。

業務中に生じた傷害で ３月半ばまで休業補償中です 休業補償が終了後 復職しようと連絡をしたところ 労働条件変更と言われました その内容が週１日給\6,000で 掃除(雑用)との事でした 元々の契約内容は日給\7,000～ \8,500で週６働いてました 流石に家庭があるので 簡単には飲めないのと 正当な理由がない限り 返事が出来ません そして労働条件変更を 書面に起こし交わしてもない 退職を仄めかされた 不利益な労働条件変更に対し どう動けば良いでしょうか？ 監督署には労働局に連絡し 斡旋(間に入ってもらった方が 良い)と言われました 労働審判には争った方が 良いと言われました 労働局には まだ連絡してません

富士通ノートパソコンNH77/EDのブルーレイドライブsony　BD-5750Lが反応しなくなり、 マイクロソフトのでトラブルシューティング　fixitを使ってみましたが、 メディアを読み取りできませんでした。このデバイスには，問題が発生していますの表示が出ますが 他の部分は問題なしで表示されています。 デバイスマネージャーでドライブの表示もされていますし、一度削除して再起動 しても、このデバイスは正常に動作しています。とでます。 ただ単に、ドライブが壊れただけなのか、ソフト的にもう少し確認が取れるのか 教えていただけないでしょうか。よろしくお願いしま。

サポート窓口にメール相談したいのですが、パスワードを忘れてしまいました。ユーザ登録番号はわかります。 パスワードの再設定をしようとしていますが、ユーザ登録時のメールアドレスは現在受け取れずメールアドレスが変更になっています。 つまりパスワードの再設定ができません。 こういうときはどうしたらサポートに連絡できますか？ 有料の電話にはかけません。 ※OKWaveより補足：「富士通FMV」についての質問です。

パニック障害をもっています。 昨日も、某駅で終電間際で倒れてしまったのですが・・・・ 化粧のにおいだけではなく、多数の人間のいる状態もだめだということがわかりました。 JR東ですと、209系以降は、比較的エアコン効率をよくするために 中が非常に換気が悪くなって、よく苦しくなってしまいます。 205系（or 207系900番台)まであたりですと、ドア近辺にいると、ドアにはさまれないようにするための ゴムがやわらかいために、あそこを強引にあけることで、比較的対処はできたのですが・・・ 今は、あけることがまったくできなく、密室に多くの人がいるだけでも過呼吸になってしまいます。 どのようにしたら、電車の中の換気をよくすることができるでしょうか？ （実際には、電車やバスの中で立ってるだけでも、かなり苦痛です。歩いたり走ったりするのは問題ないのですが） p.s.以下は、既知の回答ですが、JR東に電話で問い合わせたところ、やらないでほしいと言われました。 ・中距離列車クラスのトイレ乗車 ・連結部分への乗車 ・あれば、窓を開ける p.s.以下は別の意味での既知の回答ですが、全ての列車にあてはまりませんし、一切効果がない場合も、不可能な場合もあります。 ・グリーン車に乗る ・特急に乗る ・少しでもすいている電車を乗る ・経路を変える ・日付、時間を変えて乗る ・（泊まる・・お金がないため、可能な限りしたくありません。今日は緊急で泊まりましたが） ＃パニック障害うんぬんに関するお答えは、ご遠慮願います。 よろしくお願いします。

設備管理（ビルメンテナンス）の仕事の経験者の方にご質問です。 取得資格は、 第3種冷凍機械責任者 2級ボイラー技士 危険物乙4 第2種電気工事士 工事担任者総合種 今年に甲4類消防設 備士、第3種電気主任技術者を受験します。 趣味で英語の勉強もしています。 私は、とある中小設備管理会社に就職しております、経験1年半の29歳です。 年収は250万円。結婚は愚か彼女を作るのさえ絶望的です…。 年収は300万以上を希望しております。 現在の職場での昇給はあまり望めず、また小さな配属先のためスキルアップができません。しかし、勉強する時間はたくさんあります！ 上記を踏まえて私は以下の選択肢を考えております。 (1)今すぐに大手の設備管理会社へ転職する。 (2)築物環境衛生管理技術者の受験資格である実務経験2年を取得してから転職する。 (3)第3種電気主任技術者を取得できるまで、今の職場で働き続ける。 (4)お金を稼ぐためにアルバイトを始める。 (5)異業種へ転職する。 どの選択肢を選ぶのかは自分次第であることは十分に承知しておりますが、みなさんのアドバイスを頂きたくご質問させていただきました。 どうかよろしくお願いします。 力を貸してください！

Windows７を使っています。 自分でもどう操作したか分からないのですが、ダウンロードフォルダ（ライブラリ？）に設定していたフォルダが、どうしてもエクスプローラで表示されません。 スタートメニューのダウンロードから開けば、中身は見られます。しかし、どこにあるのか分からなくなりました。 D:ドライブにDLという名前で作ってあったのですが・・・ どうしたらDLフォルダが見つかるでしょうか？　エクスプローラで検索をかけても出てきません。

離婚後の紛争調整の調停を申し立てした側の者です。 次回の第二回目を迎えるにあたって、こちらの意見書みたいなものを提出しようと思っています。 その際の書類の種類としては、 意見書、答弁書、陳述書、主張書などのどれが適切なのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

よろしくお願いします。 弊社に1台のファイルサーバがあるのですが、 全く整理ができておらず、以下のような状況にあります。 ・フォルダが乱立し、それらを使用しているかが不明 ・フォルダ構成が煩雑で、重要なファイルを見失う懸念がある ・各フォルダに付与された権限が不明（退職した社員のアカウントが残存、など） 自分としては以下の改善対応を考えています。 １）．未使用のフォルダやファイルを洗い出し、リスト化 　→そのリストを社内で共有し、今後も使用が無いことの裏づけが取れれば、 　　　別ストレージにそれらをアーカイブ（移動）する 　→重要なファイルを見失うリスクも減る ２）．フォルダ構成を見直し 　→社内で標準とするフォルダ構成や命名規則を導入し、「今後も使用する」と判断された 　　フォルダはそれらに併せていく。 ３）．各フォルダやファイルの権限を洗い出し 　→退職したアカウントなどは削除 　→現状個人単位の付与のため、グループ単位での付与に方針を変える 上記の実施にあたり、上司は費用をかけず「新しいフォルダ構成を用意し、そこに移動を してもらえば良い」と言っています。 しかし自分としてはそこに成功のイメージが沸きません。 ユーザ側は現状を問題と考えておらず、何故移動をさせるのか、仕事を増やすのか、 不満だけが発生し、結局時間切れなどになるとも思われるからです。 先ず１や３をツールやプログラミングで可視化できればと思うのですが、 みなさまにツールや方法などアドバイスを頂ければ助かります。