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この４月の末に結婚をしました。それまで私は会社に勤めていましたが、退職をしています。 今は、主人の扶養として、会社の健康保険に入っていますが、来年の５月頃に子供が生まれる予定です。 （私は今、専業主婦です） その場合、出産手当金は支給されるのでしょうか？ また、病気ではないので、医療費は全額負担との事ですが、万一異常分娩になった場合は、病気と認められるとのことだったように思いますが、その際は年末調整で申請をすれば、いいのでしょうか？ 他に、何か有利、もしくは不利な情報ってありますでしょうか？ 宜しくお願いします。

３月末で退職する予定です。 失業保険について私なりに調べたんですが、 ●７日間の待機期間と３ヵ月後に給付開始 ●指定された日時にハローワークへいく（？） ●受給終了までにはだいたい３ヵ月かかる（？） 例えば、さっそく４月１日に手続きをしに行った場合、 ７日間と３ヵ月後というと７月８日から受給開始、 何度かハローワークに足を運び、受給終了するのが１０月８日でよかったでしょうか？ また、この指定された日時というのはだいたいどのくらいのペースなんでしょうか？ 実際に失業保険を受給された方いらっしゃいましたら、 いつ何をどうした等、できるだけ細かく教えてもらえればうれしいです。 よろしくお願いします。

失業中で、今仕事を探しているところなんですが、先日面接を受けた会社が「ここでパートという形で雇うと手続きが面倒だから、個人的にお手伝いしてくれませんか？」と言ってきました。「職安には黙ってればわからないから」と。 保険のことはよくわからないので、いったんその場では了承したんですが、黙ってると不正受給になるというのを聞き、不安になって職安に問い合わせました。 （※「知人が店を手伝ってくれ」と言っているが何か支障はあるのか。申請はどのようにすればいいのか、という風に聞きました。） すると「失業認定申告書に手伝いに行った日を申告すれば構わない」との事でした。もちろん申告をしようと思うのですが、気になっている事があります。 申告書に記入した場合、「どこでどんな仕事をどれだけしたのか」と聞かれるそうなのですが、それはどの範囲まで聞かれるのでしょうか。（会社名や住所等詳しく聞かれるのか、それとも簡単なものなのか） あと、先日１回目の認定日に職安へ行ったばかりでまた来月行くんですが、毎月の認定の時にずっと同じところでバイトみたいなことをしていると失業保険を停止されたりと支障があるんでしょうか。（職安の方は「週２０時間を越えなければ大丈夫ですが、その期間が長いと打ち切られることもあります」と言われていました）そこにはずっと行くつもりはなく別のところを探すので、打ち切られるようなら、経済的に厳しくなるので・・・。 それと、自分は倍返しなんて嫌だし怖いので絶対やりたくないんですが、不正受給ってそんなにいるものなんですか？職安の人が「絶対にわかります」と言ってましたが、どうやってわかるのかが不思議です。知ってる方いたら教えて下さい。 長くなってすみません。詳しい方、教えて下さい！！

　教えて下さい。新規で生命保険に加入する場合、最低死亡保障額があると聞いたことがあるのですが、本当でしょうか？１日の入院保障額の１００倍とか、２０００万円とか、いろいろな基準があるようですが・・・。もしも、具体的にわかれば、明治生命のLAについて教えて下さい。 　当方、２９歳、女、専業主婦、１日の入院保障額５０００円を考えています。 　よろしくお願いします。

父が脳出血で入院しており、保険会社に申請をお願いしたところ、書類に本人のサインが必要といわれました。父はまだ、文字が書ける状態ではないと申し入れたのですが、本人のサインしか認められないとのことでした。手続きが進まずに困っています。 本当に本人のサインがないと手続きができないのでしょうか？

現在この保険に入っているのですが、周りにこういう終身タイプというか、 月に２万以上も保険金を払っている人なんてあまりいないことに気づき、 （２７歳、独身、女です）もしかして、あまりよくない保険に入ってしまっているのかと、不安になりました。 契約したとき、私自身が入院、手術直後だったため、まともに相手にしてくれる保険会社が少なく、 あまり他の保険と比較などせずに契約をしたという背景もあります。 ６０才くらいまで生きていれば、解約金はかなりあるようなのですが、 ３０年以上も先の話で、今の保険会社の支払能力の格付けなんてまったく当てにならないかもしれないし・・・。 この保険って、保険に詳しい方から見ると、どうなんでしょうか？

将来の年金額が、事故責任の基に運用の結果次第で変わる年金制度が始まると聞きましたが、これと呼ばれているのですか？

おととしの１２月一杯で仕事を辞めました（勤続５年以上。退職金１００万以内支払いは翌年になってから）。昨年６ヶ月間失業保険をもらいました。今年１月になってからやっと就職できました。社会保険も国民保険も入っていません。火災保険や生命保険はかけています。この場合、今年確定申告して還付金はあるのでしょうか？補足が必要であれば記入します。税金に関しての知識が全然ないのです。どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。

今日は。宜しくお願い致します。 実は、私は会社員なのですが、コンピューター関係の仕事をしています。 毎日毎日モニタとにらめっこで、1年半過ごしました。が、そこで、毎日のにらめっこと、重なった仕事がある月が（4ヶ月連続）とても忙しく、ずっと前からたまりにたまった眼精疲労が一気に噴出しました。 毎日頭痛に悩まされ（酷い時には、吐きました）、でも、仕事が忙しいので休むわけにもいかず（また肩こりも酷くなって）、とうとう我慢しきれず病院へ行きました。 診断は、やはり眼精疲労と、（普段メガネをかけているのですが）メガネの中心点と私の目の中心点がずれている為に更に目に負担をかけていた…と言うことでした。 毎週病院に通い、先日処方箋をもとに新メガネを作りました。 これで、暫くは逃げられるとは思いますが、でもこの仕事をやっていく上では、一時的なものだと思っています。 あとは、更に眼精疲労に対して疲れをためないか…と言う事でしょう。 …話が逸れてしまいましたが、会社が「労災を申請する」と言うのです。その為には、診断書が必要です。治療費とメガネ代って申請できるものなのでしょうか？診断書は只ではありません。申請して駄目だった…では、私の負担ばかりなのです（会社は勿論診断書代を負担してくれません）。 いくらか、貰える可能性があるのなら、会社の言う通り申請に応じてもいいとは思うのですが、どなたか労災に詳しい方、（できれば詳しく教えていただきたいのですが）可能性だけでも結構です。 宜しくお願い致します。

4月に出産を控えている友人がいるのですが、最低限出産に必要で準備しておいたほうが良いと思われるものを教えてほしいです。お金がないので無駄なく準備したいそうです。また、働いている人の（社保加入者）出産手当金についてもらえる手当金についても詳しく教えて欲しいです。お願いします。

先日（3月20日）に退職しまして、今後どうしようかと悩んでいます。退職までの給与収入は、522,000円でした。失業手当をもらうには、私の場合、3ヶ月の制限期間ののち、120日分のようです。これからすぐにハローワークへ行って手続きすると、今年は夫の扶養家族になって、夫が扶養控除を受けることになるのでしょうか？あと、それは月に100,000円ぐらいずつアルバイトをしていくのとどちらが得ですかね？というのも、フルタイムで働きたいのですが、昨年取得した資格の実務講習を受講中のため、7月と9月に1週間ほど休まなければならないので、以上のような結論に至ったのです。 わがままな質問ですが、ヨロシクお願いします。 また、ほかにイイ案がありましたらお願いします。

こんにちは、初めまして！ このメールを見た方返事を聞かせてください。 本題 僕は、福祉住環境コーディネーターの資格を取得したくて スクールを探しています。 現在、３３歳の無職です。出来れば、仕事と両立出来るスクールを教えてください。 又、２級取得をしている方のご意見を聞きたいです。 （試験内容・難易度、それから実業務の感想等・・・） 宜しくお願いいたします。

私は現在、傷病手当金を受給しています。 傷病手当金が終了したら、失業手当を受給したいと思っています。 現在は、失業手当は延長手続きをしています。 今の、傷病手当受給期間と失業手当受給期間に、 月２万円程度のアルバイトをしたいと考えていますが、 この程度のアルバイトだったら、ばれずに失業手当を全額もらうことができるでしょうか。 ずるい話ですが、友人に聞くと、みんな結構バイトしてるみたいで・・・。

これまでの投稿をみておりますと、「支払い能力を超えた場合」債権者はあきらめざるをえないとのことでした。 しかし、実際には、債権の売買市場が、素人でも簡単にコンタクト取れるものが存在するのでしょうか？ これは売るのも買うのも合法でしょうか？　売る方にリスクはないのでしょうか？ また、債務者が、誓約書や私製手形（以前の投稿にありました）や連帯保証人を拒んだ場合、それを強制する法的な手段は存在するのでしょうか？

こんにちは、今月で会社を期間満了退職することになりました。 そこで悩んでいるのですが…、 失業保険は自己都合ではないので待機期間なしに受給できるのですが、 その間は夫の扶養には入れないので、 自分で国民健康保険か任意継続することになりますよね。 どちらにするかは、費用や自己負担の割合で決めればよいことは学習したのですが、現在妊娠を望んでいて、できることなら出産手当金をもらえたらと思っています。 そのためには任意継続しないとダメですよね。 失業保険受給中の３ヶ月、とりあえず任意継続して、その期間に妊娠できたら出産まで継続、妊娠できなかったら夫の扶養に入るというとは可能なのでしょうか？ いろいろ調べたのですが、よくわからなくて…。 よろしくお願いします。

タイトルの通りなのですが、友人の親が高校入学と共に離婚をし、 自費で学校に通わないと行けなくなるそうなのです。 来年の話なのですが、入学までは資金をもらえるそうで、 その後は親としては「中卒でも良いだろう」と言っているそうです。 ですがその子は高校にどうしても通いたいらしく・・・ 何とかしてあげたいのですが、何か良い方法はありますか？ 中学生でもお金を稼げる方法があるかも出来れば知りたいです。 今から貯めれば、少しはまかなえるかと思いますので・・・。 本当に、本当にいいアドバイスをお願いします！

8年間勤めた会社を４月いっぱいで退職し、すぐにでも新しい会社へ就職するつもりです。今日初めて職安に行ってすでに面接も来月初めに予定が決めてきました。 そこで質問なのですが、この度長年勤めた会社の退職に伴い引越しやマンションの賃貸契約等にかなりの出費が予想されます。退職してすぐに再就職する場合でも失業給付は少しは出るのでしょうか？また、退職後の手続き等もわかる範囲内で教えていただけると助かります よろしくおねがいします。

生命保険会社で取り扱っている財形年金保険に加入する場合，健康状態についての審査があるのでしょうか？ 実は，私には持病があり，生命保険には加入できないのです。でも財形年金保険の申込用紙には健康状態に関する記述欄はなかったので，申し込んでみたのですが，やっぱり加入を断られてしまいました。表向きの理由は，その保険会社が勤務先の財形指定金融機関に入っていないとのことです。でも勤務先に改めて確認したところ，その保険会社は指定金融機関に入っていました。ですから，健康状態で加入を拒否したとしか考えられません。 本当に財形年金保険でも健康状態の審査はしているのでしょうか？そして，もし審査があるとすると，どのようにして申込者の健康状態をチェックしているのでしょうか？ ご存知の方が居られましたら，お教え下さい。よろしくお願いいたします。

結婚して妻になった場合、夫の給料に扶養手当というものがつくと思うんですけども、それはいくらぐらいになるんでしょうか？人によってそれぞれ違う場合は、平均していくらぐらいになるか教えてください。 あと、ほかには給料には変化はでるのでしょうか？ 税金とか本当にわからないので、簡単にお願いします。すいません。

失業給付を4ヶ月間もらっておりました。 そして、その後バイトが決まりました。 新しいバイト先では、ちゃんと失業保険を払っていく 制度があるようです。前職を離職してから1年以内に、また失業保険を払い続けていく形（継続）になります。 新しいバイトを始めてすぐに、こんなことを考えたくないですが、一定期間以上、新しいバイトを働いて、もしバイトを辞めた場合、職業安定所に再び離職届けを出すと、失業給付はあるのでしょうか？ というのも、1-2年以内に結婚予定があり、今のバイト先を続けれるのが困難になるかもしれません。 （もちろん、給付後のバイトなので再就職手当てはもらっていません） もし、今後再び給付されるのが可能でしたら、参考程度に、教えてください。