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事故証明のとき、どのようなことを言えばいいのか教えて下さい。 先日はありがとうございます。 こちらをみて頂ければ幸いです。 http://okwave.jp/question/selectbestanswer?aid=17463895&qid=6136845 その後すぐに警察に行き、事故から2カ月余経っていますが、事故証明をとってくれることになりました。 警察の前でも、Aさんは自分に有利なように言うと思います。 当て逃げしたAさんが言うことを、警察は信じてしまう気がします。 結局、Aさんが付けた傷ではないという結果に終わりそうで怖いです。 今、食事ものどを通らず、もうすぐ子供の1歳の誕生日だというのにいつも気持ちが沈んで、夜も眠れません。58キロあった体重もこの数日で55キロ台になりました。 事故証明の時に、なんとかAさんが有利な方向へ行くのを阻止できたらいいのですが、誰も私の話に耳を貸してくれない気がします。 私は被害者です・・・。私は、自分の土地に停めていたバイクに当て逃げされたのです。なのに自分で10数万円出してなおさないといけなくなりそうなのです。心が押しつぶされそうです。 事故証明に、どのような態度で臨めばいいのでしょうか・・・ どうかお力をお貸し下さい。

先日賃貸マンションに住んでる部屋が浸水してしまって隣の部屋まで水が漏れて自室と隣が浸水してしまいました。 隣の住人の方わ浸水して生活ができないとホテルかどこかに非難したみたいです。 このゆう場合、私は隣の住人の方にどこまで保障すればいいですか？ ちなみに隣の方から宿泊代と交通費の明細書を預かりました。

離婚の費用、慰謝料について教えてください。 知人男性が離婚予定です。 協議離婚だとモメそうなので、離婚調停を考えているそうです。 ・夫の年収350万円くらい ・妻の年収は250万円くらい ・婚姻期間　１０年 ・夫は数年前に一度浮気。原因は妻が性生活を拒否したため ・夫の給与はすべて妻が管理し、通帳は絶対に夫に見せないので、夫側はいくら預金があるかわからない ・おそらく預金はすべて妻の通帳に入れていると思われる ・妻側は、慰謝料として1000万円を要求している（預金とは別に） 簡単に上記のような状態なのですが、その際の、夫側が支払う慰謝料、調停の費用、弁護士に払う費用（着手金含めすべて）等の相場について教えてください。 よろしくお願いします。

今年の5月に自転車で歩道を走行中、マンションの駐車場から車が急に出てきて転倒し通院しました、相手側保険会社は傘をさして走っていたので100対0ではないので保障の減額を言ってきました。傘をさして走っていたかどうか記憶にないのですが、だいたい傘をさして走っていたことで減額の対象になるのでしょうか？

客観的なご意見が欲しいです。 現在離婚を考えています。 私は３４歳、主人は３９歳、子供は男の子が２人（年長、小２）です。 原因は金銭的な問題で、旦那がギャンブルで過去３度、内緒で借金したことと、職人で不景気で仕事が無いので給料が減ったのに何もしようとしないというか全く何も考えないので本当にもう嫌気がさしてしまいました。 現在生活が苦しいので借金を返したり借りたり繰り返して５０万円の借金の限度額がいっぱいのままを維持している状態です。 子供が父親を慕っているので可哀想だからと思って離婚は今まで考えられなかったのですが、本当に嫌になってから、近くに住めば問題ないんじゃないかと思い始めました。 旦那の実家は今の家から車で１０分ほどで、離婚すれば旦那は実家に戻ると思います。 旦那の両親は健在で、子供たちを可愛がってくれます。 旦那も子供たちと遊ぶ事だけは私以上にしてくれます。 なので、離婚して学区が変わらないところに引っ越して、例えば毎週金曜の夜から日曜の夜は子供を旦那の方で過ごさせて、夏休みなどの長期の休みの時も半分くらい泊らせて・・・という風にしたらどうかなと思います。 私も母子家庭で育ちましたから大まかな事はわかってるつもりです。 だけど私の頭の中では、母子家庭になった方が楽なんじゃないかと思ってるんです。 凄く安易なのかなと思ったりもするのですが、今の状況はカナリ厳しく、私もやる気が無いんです。 何度も裏切られて、何度も尻拭いで働いた分を無駄にされて、あの旦那の尻拭いのために働くのは嫌だと思っています。 あとは生活費のやりくりが旦那と居ると難しいんです。 給料が出たら旦那がすぐにおろして、自分の小遣いをとったり、私の財布に入れたり、支払いをしたりしているのですが、何を払ったのか何に使ったのかとか報告しないし、勝手に下ろすので支払いが引き落とされず滞納して翌月に旦那が勝手に払うという繰り返しで、私が全部管理しようとしてもなぜかいつもその状態になります。 何度も話し合ったけど何も変わりません。 節約もしてくれないので光熱費も高めで、財布を勝手に触るなと言っても触るし、計算が出来ません。 大まかに計算すると、現在最低限必要な金額は月２５万（国民年金は結婚してから払った事が無い）。 旦那の昔の平均収入は２６万でしたが、現在は平均１７万くらい。 家賃の滞納が何カ月もあります。 計算したら旦那が居るからこそかかるお金が１０万円くらいなんです。 （無駄なガソリン、無駄な光熱費、携帯、小遣いというか昼食費、生命保険、利子等々） １５万円あったら私と子供達の３人で生活できると思います。 私は現在ネットオークションで月５万円くらい稼いでいるので、離婚したら月７万円分くらいパートで稼いで、旦那に月３万円くらいもらえば生活できると思います。 それでこども手当（これは先わかりませんが）が２人分で２月６月１０月に１０４０００円ずつ入ってきますし、児童扶養手当が２人分で４月８月１２月に１８６８８０円ずつ入ってきますし、大まかに２ヶ月に１度大きな収入があると考えると、かなり楽な生活になるんじゃないかと思ってます。 例えば４月の学年が変わる時期にお金がかかってもそこから使えるし、自動車税、誕生日、クリスマス、車検、問題なく払えるんではないかと。 それどころか貯金が出来ちゃいます。 多めに出費を考えたとしても年に５０万円くらい貯金できる計算になります。 （急な出費もあるだろうし実際はもっと少ないと思いますが） これは安易な考えなんでしょうか・・・？ 「旦那から養育費はもらえないだろう」というご意見も出てくるかと思いますが、子供だけは可愛がっているので、子供を自分のところに来させるためにもそれだけは払うと思いますし、それを払っても向こうは実家なので向こうもかなり楽になると思います。 あと、旦那や旦那の親が多少子供にお小遣いをあげるだろうし、そこまで子供に辛い思いもさせないと思っています。 オークションは趣味みたいなもんですし、＋７万円稼ぐなら８５０円の時給で１日７時間を週３日働くだけで稼げます。 小さいころから貧乏して育ったせいか、計算上とても苦しいとは思えないんですが・・・。 家事も旦那分が減って少し楽になるかと。 なぜ母子家庭は苦しいといわれるのでしょうか。 どう考えても離婚した方が楽になるし、お金を全部自分で把握できてやりくりできるのは精神的にもかなり楽かと・・・。 安易なんでしょうか？ 厳しいご意見でもいいので客観的なご意見お願いいたします。 ちなみに家の事情については過去にさせていただいた質問もよろしければ読んでいただいてご意見いただければと思います。 http://okwave.jp/qa/q6122405.html

私のパートさんの娘さんがバイクと接触したらしく、それでバイクの代金を６：４で請求されたみたいで、どうも納得いかないので、知識がない私なのですが、こちらで知識を頂き、力になれればと思い質問させていただきます。 まず、被害者の娘さんは自転車で坂道を登っていて（車に対して進行方向側の端です）、 道が狭くなり反対の道へ行こうとしました。そこには横断歩道はなかったようです。 車と車の間を通りぬけ、中央で一端止まり、反対方向の車が来てなかったの見て自転車にのって、 反対車線の端へ行こうとしました。そうするとバイクが来て（125ｃｃ）、自転車の後ろ側にあたったそうです。 娘さんは転げて、お尻のあたりにあざができる位の打撲をうけたようです。 その結果、保険会社より、バイクに乗っている人間は自分の保険で自分自身の体は治すと言ったそうなのですが、バイク本体を直すのに（バイクの人）６：４（娘さん）として請求してきました？ これって、なぜバイクがぶつかって来たのに、請求されることになるのですか？道路を横断した所に、請求理由があるのでしょうか？横断理由が車の進行歩行側に脇道があるのですが、そこは通れなくなっていたらしく、横断をしようとしたみたいです。 その道は見通しが少し悪いらしく、向こうから見たら自転車が見えないのかもしれません。当然のこちらの自転車側も見れなかったのだと思います。 これは請求されても、払う必要ないと、思うのですが？そしてバイクが全損みたいな感じの請求がきて 26万を６：４で請求されたそうです。バイクの修理費用をこちらでなぜ払わないといけないのか？そして 私が事故を受けたりした場合、保険会社にとことん、納得するまで言い続けようと思いますが、他人ごとなのでまんがいち、他の費用（例えば裁判費用等）とかになってくると、迷惑かける事になるので、ここでお力をお借りしたいと思い、質問させていただきました。どうか、納得するご回答をよろしくお願い申し上げます。

交通事故の後遺障害１１級併合について教えてください。 平成２０年に当方が信号機無の横断歩道通行中に事故に遭い（過失割合 当方０ 相手１０） 先日、後遺障害認定結果が出たのですが 下唇部裂傷瘢痕、歯牙障害、下唇裂傷、右足関節痛の各症状が１２級１４号、１３級５号、１４級９号、１４級９号 と判断され後遺障害１１級併合と判断されました。 現在相手方保険会社からの連絡待ちで連絡が有り次第 保険会社との交渉に入るのですが交渉前に 下記の３点を知りたいのですが (1)１２級１４号、１３級５号、１４級９号、１４級９号併合の１１級併合の 事故の慰謝料、後遺障害慰謝料、遺失利益の額はどのくらいでしょうか？ 当方の事故当時年齢３３歳、症状固定時の年齢３５歳、男性、事故前年の年収￥３００万です。 入院４４日、通院日数１１２日、通院期間約２年間です。 (2)下唇の傷跡が５センチ残り後遺障１２級１４号で認定されたのですが 害男性の場合、顔の傷は女性と違い後遺障害遺失利益が認めらないというのを見たのですが 本当でしょうか？ また、歯を損傷し１３級５号で認定されたのですが遺失利益計算時には含まれないのでしょうか？ (2)１１級の慰謝料で裁判での額が￥４２０万というのを見たのですが 裁判で争って実際に勝ち取れる額なのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。

お互いに不倫等の事実はなく（証拠なし）離婚をする場合 40代　男です　子2人 当然親権は私になります 1　住宅ローンの残高が1200万あり　これは今後も自分で支払います 　　この場合の資産の分配　　→　評価額の半分を支払いするのでしょうか ２　生命保険の受取人の変更は誰にすればよいのでしょうか 　　現在は妻になっています 3　現在の貯金は分配になると思いますが　こちらもお願いします また、こちから離婚を切り出した場合は慰謝料が発生し支払いが必要でしょうか どうかよろしくお願いします 　

２８歳、婚約中の女です。 一年と少し前に今の会社に就職しました。 できて間もなく、アルバイト含め１０人程度の小さな会社です。 仕事量がとても多く、定時に出勤すると日中業務に支障をきたすため、 朝は定時１時間半前には出勤し、夜は１２時前に会社を出ます。 昼食を取る時間もないぐらい目が回るほどの忙しさで、 常に張り詰めている状態というかテンパっている状態で１日１５時間ほど働いています。 休憩をとっていない状態なので夜には本当にぐったりします。 アウトドア派で休日は家でゆっくりするより出かける方が好きですが、 今ではそんな元気もなく、家や彼氏の家で寝ていることが多いです。 休日出勤しなければ現状業務が回らないこともあり、たまに出社します。 もちろん休日出勤手当や、日々の残業代もありません。 （残業が付かないのは違法であることは分かっていますが、小さな会社なのでどうすることもできません） また、正社員が私含め２人で他はアルバイトなため、 平社員ではありますが、実質主任やチーフ並みの仕事を求められます。 常に周りを見て指示しなければいけない立場ではありますが、 多量の仕事抱え、自分自身がいっぱいいっぱいになっているため、 思うように周りを見れず、上司や社長に罵倒される毎日です・・・ もっと他の人に仕事を振ればいいですが、 みんなそれぞれがいっぱいいっぱいの状態で働いています。 人を増やすことをを提案しても、どうすればこの人数で回せるか考えろと言われるだけですし、 （やれることはやっているつもりです） 残業についても早く帰れるように考えろ、別に１２時まで働けとは言ってない！という感じで。 これは普通の状態でしょうか・・・ ２６頃までフリーターとして働いてきて、 きちんとした就職は初めてなので世間知らずな部分もあるかと思います。 そのため、自分の我慢が足りないだけなのか、 こんなことで辞めていたらどこに行っても勤まらないんだろうかと悩んでいます。 こんなことで辞めたいと思う私はやはりどこで働いても同じでしょうか？

去年の３月にバイクで一時停止中に車に追突されました。相手方の過失が１００です。 両膝の痛みが取れず、今年の９月で後遺障害診断書を提出する為に治療を終了しました。 後遺障害診断は、「他覚所見なし」により認定されませんでした。 保険会社からの慰謝料が任意保険基準で４０．７万円と提示されましたが、１年６ヶ月 病院に通い未だに両膝の痛みがあり、この先いつ直るか分からない状態で、このような 金額で示談してしまってよろしいのでしょうか？ 尚、両膝の痛みは歩行できない程ではなく診断書にもＲＯＭ：ｆｕｌｌと記載され、 日常生活には問題ないのですが、偶（寒さ？、姿勢？）に内側がズキズキ痛みます。 総治療日数は５４７日で通院日数は１６日（毎月１回の受診）です。 詳しい方、経験された方、お知恵をお借りできますでしょうか。

人身事故で、休業補償を請求しています。事故から１年くらいたちます。 状況ですが、就職やバイトではなく、仕事をもらって、１日いくらというかたちで（請負事業主？）でやっておりました。ようやく見つかった仕事で、始めて２０日くらいしたころに事故にあいました。 現在、示談交渉中ですが、休業補償を請求する際に用意できた書類が、元請に記入していただいた休業損害証明書と、２０日間くらい仕事した分の給与振込み記録しかありません。 相手の保険会社がリサーチ会社を依頼し、私に対してと、元請にかなり細かい調査をしてきています。大変不愉快です。私は、質問等回答いたしますが、元請は、実際、１年以上も経つ、２０日程度しか仕事を出せなかった人間の対応にもう限界らしく、今後一切、事故に関して対応してくれないそうです。よって、提示できる書類が、先ほど記載した書類のみになってしまいます。 この仕事に着く前の２ヶ月まえくらいまで、１０年近く勤めた会社の源泉も提示はしています。 事実、事故にあい働けなくなったことに変わりはなく、仕事に対しての支払い記録もあるのに払われないことはあるのでしょうか？ 以前の仕事の収入等は、休業補償の参考にはならないのでしょうか？ どなたか、わかるかたアドバイスいただけませんでしょうか？ 宜しくお願いします。

私は、現在大学三回生です。 今年の論文式試験になんとか現役一発合格でき、無事監査法人から内定を頂くことが出来ました。 入社が卒業後のため、入社まで1年以上の期間があります。 大学の方も単位は間に合っており、1年間何か勉強をしたいと思っております。 理由としては、監査法人での競争で勝ち残りたいと思っています。 そこで、何か監査法人で働く上で知識やスキルとしてプラスになる資格があれば教えてください。 状況としては、 ・英語は1年間継続して勉強します。 ・現実的に1年程で合格可能な資格。 ・４月に留学を１ヶ月ほど考えております。 自分なりに結構資格を探しているのですが、就活目的や監査法人の業務にそぐわないものはできるだけ避けたいと考えており、結構迷っている状態です。 USCPAがいいかなとは思っている所存です。 御教示お願いします。

お心ある方々、どうか助けてください！ 一応、大企業に勤務している中間管理職の男性です。定年まであと数年です。 今の部署は１０名ほどで、男女５名ずつです。女性は全員パートです。 男性５名のうち、１人がチームリーダーで、私はその配下です。 チームリーダーの上席には、部長と副部長がいますが、この２人は別の場所 におります。 私の職場の話に戻ります。 男性の中に、とびきり人間性が悪い者がいて、私に罵詈雑言（とてもここで書け ないようなひどい悪口）を日常的に私に浴びせてきます。この男は問題ありで、 どこの部署でも持て余されておりました。もちろん、私には何の非もありません。 しかし、肝心のチームリーダーは見て見ぬふりです。部長、副部長に訴えても 「仲良くしろ」とだけ言ってまったく同じです。 私はこの２週間ほど、精神疾患を理由に休職しており、まもなく職場復帰します。 しかし、復帰後もまた、同じようにいわれのない罵詈雑言を日常的に浴びせてきた 場合、私は再度休職しなければならなくなるでしょう。 再度、休職を余儀なくされた場合、「職場のいじめ」を理由として、労災の申請を したいのですが、認められるのでしょうか？また、申請の手続きはどうすれば よいのでしょうか？ 心療内科には受診中です。 どうかよろしくお願いします。

うちは私と弟以外が破産を経験しています。 もし会社の経理をするとなったときに、家族が破産していると業務が出来ないという事はあるのでしょうか？

今回雇用の件で質問させていただきます。 私はあるお店で店長をしておりました、ある日店舗でクレームがおき私が対応したのですが お客様は納得いかず本部にクレームがいきました。 私の勤めていたお店はFCで本部に頭が上がらないそうです。 そこで私の会社の社長から呼び出しがありその場で来月でやめてくれと言われ、仕事も明日から来なくていいと言われてしまいました。その他社長からお店のお金が一年で○○円足りない、どう責任取るんだ？ 等と言われました。レジ金の管理システムが私が入社した当初無く、通帳の残高で足りないと言っているようです、ただ、その通帳も私のお店のみでの使用ではなく何処で金額がずれたかもわからないと思います。それでも私はこのレジ金の不足分を払わないといけないのでしょうか？ 他にも、お前が残っているとスタッフ皆が辞める、今まで辞めたスタッフもお前の下で働けないから辞めたんだといわれました。悲しくて仕方がありませんでした。 解雇の件は、私は納得いかなかったのでこちらからやめるとは一言も言いませんでした。 書類も何も書いておりません。 ただ、今は仕事に行っておりません。来月で解雇となるようなのですが、すんなり辞めるのは納得いきません。 このような事が許されるのですか？法律では問題ないのでしょうか？ また、これからのことを考えると不安で不眠になり体調不良が続いております。 コレは戦うべきでしょうか？ 私としては徹底抗戦をしようと思うのですがどうすればよいかいまいちわかりません。 また、今回の件で慰謝料請求などは出来ますか？ 初めての質問で乱文になってしまいました。 よろしくお願いいたします。

先日の深夜に嫁が帰宅時、原付との事故を起こしました。 相手には骨折や打撲で全治数ヶ月の怪我をさせました。 現在は保険会社が対応しております 所がこの事故は相手側の完全なる信号無視にて起きた事故なのです。 まず嫁の主張は完全に自分は青信号で交差点に侵入したら 原付が信号無視で運転席側の側面に衝突 相手の主張も青信号で交差点に侵入した。 ※嫁が信号無視だと・・・ でも事故の詳細を聞くと驚くことが分かりました。（自分も事故った原付を見て） １、原付はナンバーを違法に跳ね上げた状態 ２、運転手はノーヘルで運転していた ３、原付が無保険（強制保険切れ） ４、事故人は暴走行為での検挙も数回あり 見れば暴走族の爆音が出るようなバイクです。 事故時に目撃者もいない場合はどうなるのでしょうか？ 相手が怪我をしている以上こっちが悪い（割合的）感じになるんでしょうか？ 嫁は嘘は言ってないし違反も受けたことがありません 保険会社も相手が相手で金銭的な要求などあるかもしれないなど 大変困っております

主人の実家側が、（おそらく相続税対策や節税のために）私や主人、 さらに子供の名前で生命保険にいくつも加入していました。 契約があったことも10年経つ今まで知らなかった物もあれば、 あ！あれがそうだったのかと今になると心当たりのある節がある物もあります。 （保険証を貸してくれと言われた等） 私は先月離婚し、子供は私が扶養することとなりました。 郵便局に転送届けを出していることから、解約についての案内はがきが届き、 契約、そして解約したことを知りました。 色々と少なからずも財産のあるお家のようなので、そういった機関を使い対策を するものみたい・・・という程度で、勝手に私や子供の名前を使われていたことは 今や問題にしようとは思っていませんが、明らかに本人でない物が署名・捺印し、 契約を成立させている保険会社であるJAに納得がいきません。 昔からそのような体制で、本人確認など厳しくなった昨今にまだそのような方法が まかり通っていることが腹立たしいです。そのJAの担当者ならびにJA自体の体制 を金融庁に監督してもらいたい場合、どこにまず言ったら良いでしょうか？？？ 謝って欲しい訳ではなく、なあなあな姿勢を他社生命保険会社と同じように厳しく 改善すべきだと思います。ダイレクトに文句を言うとしたら？という点でアドバイス 頂けると嬉しいです。

婚姻28年目です。夫61歳・妻50歳です。 結婚当初より、夫の借金癖があり、また転職を繰り返して生活が安定しませんでした。 夫の借金癖は相変わらずで、最近またも300万の借金があることがわかり本人は自己破産したいと言っています。 子供が成人したのをきっかけに離婚に踏み切ろうか悩んでいますが、核家族であったためともろもろの諸事情でずっと夫の扶養家族として生活してきました。 転職のたびに、一定期間仕事をせず収入が無いからと国民年金の支払いも全額免除の申請をしてきています。 その後、仕事に就くたびに厚生年金には加入しておりましたが、ほぼ3年おきに仕事をやめては免除申請の繰り返しでした。 こういった場合でも、年金の分割請求というのはできるのでしょうか。 厚生年金に加入していた期間に条件のようなものがあるのでしょうか。どこに聞いてよいかわからず、こちらに投稿してみました。よろしくお願いします。

今年の１０月に、当社の業務中の車と、通勤途中の相手のバイクが接触事故をおこしました。 左折をしようとしたところ、後ろから来たバイクを巻き込んだかたちになり スグに警察を呼んで、相手を病院に連れて行き　怪我もたいした事がなくホッとしていましたが 納得いかないことが…。 こちらが、どうこう言う立場ではないのですが 相手方に対する、うちの保険会社に不信感をもちまして　こちらに質問させていただきました。 相手の方は、大きな怪我はなかったとは言え　仕事中に事故に遭った上に通勤に使っていたバイクは廃車になり　不便をかけたと思います。 通院もされていたようですが、仕事上　休みが取れないとの事で５日通院して　後は打ち切られたそうです。その間、ハガキにて経過報告を送ってくるのみで　こちらから問合せをしても　保険会社からは　明確な返答がありませんでした。 その後、相手と示談の話をしたと　担当者から電話があり内容を聞いてみたところ 相手先に賠償金として　４２０００円を提示したが断わられたとの報告の電話でした。 私としては、あまりに少ない金額で、聞きなおしたくらいなのですが 怪我をさせて、仕事を何日か休ませた上に　通勤で使っていたバイクまで壊した賠償金額が　この値段だとは驚いてしまいました。 もちろん、通院代金や、バイクの損害金額は別途支払っていますが　それでも２０万円程です。 こちらとしても、迷惑をかけたのだし　相手がこの金額で納得がいかないのは　もっとで あまりに酷い話だと、私個人の意見として保険会社の担当者へ言った所、素人には分からないだろうが保険の比率（８対２です）だと、これが妥当です。と電話を切られました。 また、気に入らないなら通院をズルズル延ばせばよかったのに。今更遅いけどな。などと言われました。 相手は、善意で通院を打ち切ったのに　悪意を持って症状が無いのに通院を続けるほうが利口だと言わんばかりの言い方に呆れました。 そして、今日　木曜日に相手と再度示談の話をすると連絡があったので　賠償額を幾らで提示するつもりか問い合わせたところ「答えると、ややこしくなるから」となんとも納得のいかない返事です。 おそらく、今回の提示する金額も少ない額なので言えないのだと思います。 あまりにも、失礼な保険会社の対応に　どうする術も無いのが悔しいですし 加害者側の私が、被害者の損害金額の事でどうこう言うのもおかしいと思いますが 相手様に対して、あまりにも無礼な保険会社に納得がいきません。 保険会社は、相手から　納得した形で　印鑑を貰ってから連絡をすると言っています。 こういった場合、円満に解決する方法は無いのでしょうか。

従業員数3名。4年勤務して一番長く勤めていますが。職場で1、2年前から経営者にいじめられています。経営者と二人で勤務する日をもうけて、他の従業員には許されて、私にだけ注意されます。他の従業員の失敗も、私のしたことになってしまいます。 経営者と話はしたんですけど、経営者の口から、いくらでもいやがらせをして私の方から退職願いを出すように出来るんだと言われました。 体調を崩し病院通ってます。経営者に訴えるこたができるでしょうか？ よろしくお願いします。