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現在加入している夫の10年更新の生命保険を、７年目で契約変更を勧められています。アドバイスをお願いします。 加入中の保険は 第一生命『堂々人生らぶ』2011年11月満期 死亡時2400万＋年金250万×10回 生存給付金100万（更新時15％増） 特定疾病保障300万 障害保障特約300万 障害特約5千万 災害入院特約・疾病特約共に１万 通院特約3000円 成人病特約5000円 介護特約100万 特定難病特約100万 入院時保険料相当分特約20000円 他に保険料払込免除特約等。 主人は34歳で18歳から第一生命で担当者に言われるがままに加入や更新しています。 現在の保険料は18000円程で、18歳からその位の金額だったそうです。 最初に入っていたのはたぶん保険料が一生あがらない保険だったといいますが、変えたほうがいいと言われて途中から変えたそうです。 今回から担当者が変わったのですが、その方が言うには、今加入の保険は保険料が年をとると高額になり、とても払える金額ではなくなる、でも今別のにすると今までの掛け金がもったいないので、10年満期前に下取りに出して更新して、積立金にリザーブして、２～３年後に『順風人生』という商品に変えた方がいいといわれました。 その新しい商品だと保障を少しずつ減らしながら、10年更新時に保険料を抑えていく事ができるそうです。 10年満期を待たず今変更すれば月額保険料は20819円（保障を下げれる範囲で下げて保険料を抑えた金額だそう） 10年更新まで待ってだと27989円。 2～３年後に順風人生にしたら19684円（保障は勿論若干下がっていきます）。 5月が誕生月の半月前rなので契約時の保険料が500円ほど上がるので、4月上旬までの契約を勧められました。 18歳という若さから18000円もの金額を払っていた事にも疑問をもちますし（当時の年収230万位）せっかく高い金額払ったのなら保険料があがらないもとのままの保険がよかったのではと、正直担当者が信じられません。 年齢的にも今回の見直しで、一生付き合う保険として決めたいと思っています。 近いうちに、いろんな保険会社を扱っている「保険の無料相談窓口」のようなところに２～３社行ってみたいとは思っていますが、その前にこちらでご教示いただければと思っています。 追記ですが、妻の私もフルタイム勤務・現在１歳の子供が１人です。 どうぞよろしくお願い致します。

このコミュニティに何度が書き込みさせて頂いている者です。 社会人１年目、一人暮らしです。 失礼がありましたら申し訳ございません。 投稿、宜しくお願い致します。 先日、休職していた会社を期間満了の為退職しました。 病名は適応障害で、約２ヶ月休職していました。 自分では殆ど治っている感じだったのですが、復帰後の再発の不安 を拭うことが出来ず、期間満了で退職する運びになりました。 心の中で退職した当初は、頑張って転職しようと思っていました。 振り込まれる筈だった傷病手当金が翌月になった事が退職当日 に発覚し（確認を怠った私が悪かったのですが・・・）、 其れを皮切りにどんどん情緒不安定になっています。 会社を辞めてしまった後悔と、この先収入が無い不安と、 親に迷惑をかけている罪悪感と、色んな事が頭を駆け巡ります。 パニックになって自分の頭を拳で殴ったり、 昼間から布団の中でガタガタ震えたりしています。 一日の大半を布団の中で過ごしています。 寝ようと思っても寝つきが悪く、動悸がします。 自分がしぬ状況をイメージを何度もしてしまいます。 １日１日が辛く、長く、引きこもりがちです。 お金が無いというのもあって、極力出かけない様にしています。 傷病手当は退社後も給付してもらえると聞いているので、 今すぐ路頭に迷うということはないのですが、 其れを自分に言い聞かせようとしても上手くいきません。 今日、病院の診察日だったのですが、私の様子をみて先生が、 「しばらく療養に専念したほうが良い」 と、就職活動を自粛するように言われてしまいました。 確かに、今の私の態度を見て雇ってくれる会社なんてありません。 でも、今の経済状況などをテレビで見たりすると、 会社を辞めてしまった自分を責めてしまいます。 自分が全て悪いのは分かっていますし、 終わったことを悔やんでも仕様が無いのも分かっています。 最後には自分で解決しなければいけないのも分かっています。 きっとこの先厳しい生活が待っているのも分かっています。 でも、割り切ることができません。 頭を切り替えることができません。 どうすればこの苦しみが消えるのか分かりません。 親にはもう相談はしています。 明日、家に来るかもしれないので、少し話してみようと思います。 でも、今の状態をどう説明すればいいか分かりません。 これ以上休み続ける事に、どうしようもない不安を感じます。 くだらないことを徒然と書いてしまって申し訳ありません。 どなたか助言お願い致します。

先日も保険の内容について質問させていただいたものです。 再度ご回答よろしくお願いいたします。 夫３３歳（会社員）、妻３１歳（主婦）、子供なしです。 夫は現在ニッセイの生きるチカラＥＸ（ガン保障タイプ）１５年更新に加入しています。 率直にこの保険の内容をどう思うか意見を伺いたいと思います。 ３５年払い 月々１１，４８５円　（初回更新４３歳　２３，９６３円） 死亡・高度障害　　２，１００万円 ただし災害で死亡・高度障害は　２，６００万円 上記保証額のうち３大疾病は３００万円 　　　　　〃　　　　疾病障害は３００万円 医療終身保険 がん入院特約　　がんで入院１日目から５，０００円 主契約保険金額　　　　　　　　　１０万円 短期入院特約　　　入院４日目まで　１０，０００円 新災害入院特約　　入院５日目から　１０，０００円 新入院医療特約　　　　　　〃　　　　　１０，０００円 新成人病入院医療特約　　〃　　　　　　５，０００円 特定損傷特約給付　　１回につき　　　　　　　　５万円 再発３大疾病保障定期保険特約　再発１回につき（最高５回）　１００万円 介護保障定期保険特約　　　　　　　　１，０００万円 新障害特約　　　　　　　　　　　　　　　　　５００万円 がん入院特約と主契約保険金額のみ終身保険で その他は１５年更新です。 ５８歳の時に同じ内容で継続を希望した場合は単純計算して月５万円くらいの支払いになるかと思います。（問い合わせしたところ初回更新の内容によって異なってくるので答えられないと言われました） 人生８０歳と考えこれからの残り４７年間で計算してみました。 保険会社を見直して月々１５，０００円の支払いをして、８４６万円。 生きるチカラを言われたままに支払い６３歳以降は月１万円保険に使うとして、１０７０万円。 塵も積もれば２００万は違います。 現在はまだ年齢も若いし、病気もしていません。 夫婦だけなので月１万円くらいの保険にすれば貯金に回せる金額が少しながら増えると考えているます。 ただ、保険のこと以外は考えていないので単純すぎるかと思いますが・・・（汗） 夫に保険会社の見直しを勧めても長年親が加入しているということで親が生きているうちは変えたくないと言っています。 親が色々良くしてもらってるし（セミナーに参加したり）、人情があるんだ！とまで言われました。 私からすると関東と九州で住んでる場所が全然違うので担当者の方と会ったこともないですし、 夫が独身の頃から契約内容は変わっていないので親切でもないと思っています。 契約内容も言われるがままに入っているだけ。 今は私と家族になっているのだからもう少し見直すことを積極的に考えてほしいんですけどね・・・ 最後はグチになってしまいましたが、みなさんにご回答頂けることを願ってます。

非常に情けない話にですが、アドバイスお願いします。 今年の5月に16年勤めた会社が突然倒産し職を失いました。その直後に妻が妊娠。年明けに出産します。 会社は不景気で仕事が減ってましたが、給料のカットもなかったので、二人目を作ってしまいました。 でも、まさか倒産するとは思ってもいませんでした。 妻の妊娠も同時期だったので、失業給付は貰わずすぐに再就職しました。 ですが私の今の給料は手取で12万くらいです。妻が妊娠した事で、とにかく早く就職しなくては！と焦ってしまい、給料面より安定した仕事を選んでしまいました。仕事は、市から100%出資してもらい運営している◯◯組合です。 この会社の給料の事で非常に迷ってしまっています。 年明けすぐに出産だし、2月には私と妻の車の車検。 4月には上の子が小学校に入学します。妻は正社員で働いてるので、出産手当金や育児休暇の手当金がもらえますが、私の今の給料ではとても生活できません。夜や休みの日にアルバイトもしていますが、合わせても18万くらいにしかなりません。 そこで以前、登録していた派遣会社に連絡をしてみたら、時給1300円で日勤のみの長期の仕事を紹介してもらいました。残業も月に20～30時間あり、今現在働いてる人の給料は、保険関係を引かれても手取24～26万くらいみたいです。 私は正社員で働いてアルバイトもして月に18万くらいしか稼げないなら、妻が職場復帰するまでは派遣で働いて、その後に正社員でも働けて安定した仕事に就こうかな。と思っています。 一応派遣先にも面接に行き、私の返事待ちの状態で、OKならば来週から仕事になります。 給料は安いけど今は正社員で働けているし、組合なので仕事は一年中安定しています。でも勤続10年目の先輩に聞くと、ボーナスは年間40万くらいだけど、昇給は年に1回。月に3000円くらいしか上がらない。だから勤続10年でも手取15万。この仕事は、独身者や奥さんが良い給料を貰ってる人や、年金受給者がやる仕事だよ。お前みたいなこれから子育てをするような人間がやる仕事ではない。との事でした。 焦って入社してしまった自分が悪いですが、正直、とても生活できません。でも辞めて派遣に行くのは、かなりの勇気が必要です。 派遣は給料は高いけど、いつ契約を切られるか分からない怖さもあります。でも、せめて妻が職場復帰するまで、保育園に預けるまで。と考えています。 正直とても悩んでいます。 アドバイスください。

資本金1000万円、社員数60名程の会社ですが、今年より代表取締役に就任しました。 ところが、以前の代表取締役が私の就任以降も会社印、通帳を持ち、財務関係も一切明らかにせず、また人事、経営方針、私の報酬も含めて全ての事を独断で決定し、実質の経営を握っています。 その人物は、創業者で株主でもあり、現在の会社登記簿上では平取締役になっており、社内では「会長」という呼称で呼ばせています。 私は会社の株を保有しておりません。 この場合、以下のことについてお聞きしたいのですが、 (1)就任後、一度も株主総会、取締役会を開催していません。私が提言しても会長は書類上の事で済ませるから開催する必要は無いの一言です。 (2)会社のコピー・ファックス、社用車のリース契約を独断で決め、その連帯保証人に私が代表者だからと強要します。 (3)実際の勤務時間は9時～19時ですが、ハローワーク、その他のの求人誌の募集の際には9時～18時としているので、それはマズイから変更するよう提言しても受け付けません。実際に入社した社員も条件が違うと退社していく事も多々あります。 (4)(3)に付随することですが、一般の求人誌からの問い合わせにて面接し、採用することになった者に対して、面接後にハローワークに行かせ、まだ面接前ということにして登録させ、助成金の給付をしてもらっています。私がそれはマズイと提言しても受け付けません。 (5)社員全員から事前の説明、意思確認もなく互助会の名目で毎月給料から数千円天引きしています。社員旅行等はありますが、使途、収支は一切明らかにしません。 (6)仕事柄、行政の許認可が必要で、監督官庁に提出する際の申請書には代表印が必要になってくるのですが、私の目には通さず、自らの判断で勝手に押印し、申請しています。この件では、書類の不備があり、私自身が呼び出され、今回、結果として本来ならば免許取り消しになるところを情状酌量してもらえましたが、知事の指導という重い行政処分が下り、厳重注意を受けました。私の名前は５年間は行政に記録が残ることになります。 以上の内容についてお尋ねしたいのですが、 I会長の行為に越権行為、違法性、犯罪性はないか？ IIこれらの理由で代表取締役を辞任した場合、損害賠償請求できるか？ どのような方法で訴えを起こすのが良いか IIIそれ以外に良いアドバイスがあればお教え下さい。 以上、当方非常にまいっております。よろしくお願いします。

旦那の扶養に入るか検討しています。 自分なりにたくさん調べましたが、 色々混乱しているので 出来れば簡単にわかりやすく教えて頂ければ幸いです。 まず私の現在の状況ですが、 2017年2月末まで育児休暇をとっており育児給付金も貰っていました。 2017年3月から仕事復帰。ただし雇用形態は、社員からアルバイトへ変更。 厚生年金、社会保険はそのまま継続。という現状です。 厚生年金、社会保険でいければ良いなと思っていましたが 将来年金を貰えないかもしれないと不安もあり、 また体力的な面や、実質稼いだ所得から厚生年金の引かれる打撃などもあり 旦那から扶養に入りなよ！と言われています。 分けがわからず、厚生年金社会保険にこだわってましたが あれ？もしかして損してるのかななど考えるようにもなり、現在色々調べてます。 扶養とは、(1)年金(2)社会保険(3)税　の3つの意味があるのですか？ 私の疑問を細かいですが、お付き合い下さい。 (1)年金の扶養に関しては、まず私は旦那の扶養になる時点で『国民年金』に切り替わる。 あってますか？ (2)私の年金は、旦那の給与からひかれるのか、会社が負担するのか、どちらですか？ (3)年金に関しては、特に私がアルバイトで働いた際の上限金額などはありませんか？ (4)保険の扶養に関して、私が旦那の扶養になる時点で、私は旦那の社会保険の扶養。私のこのお金の負担は、旦那の給与からひかれるのですか？ (5)保険の扶養になるには1年間130万以下(月で約10万8千円)しか所得を得てはだめ。それ以上働いた場合は、自分で『国民健康保険』に加入してね、ということですか？ (6)扶養に入ると、私は自分の所得から年金・保険ともにひかれなくなる。旦那の給与への影響はどうなのでしょうか？ (7)税について、これが世間で言う103万の壁ですか？？103万をこえると、住民税などは私の給与からひかれますということですか？130万まで働く人は、所得税などは自分で払う、保険・年金に関しては旦那や旦那の会社が負担してくれるということですか？この差がいまいち・・・。 (8)また、配偶者控除や、配偶者特別控除の差もわからないし、これが扶養なのですか？ (9)最後に。扶養に入った際、私へのメリットはなんとなくわかるのですが、旦那のメリットをわかりやすく教えて頂けるとすごく助かります！夫婦なので、総合メリットが知りたくて・・。 本当に馬鹿な質問をしていると思います。 誰か優しい方、わかりやすく、ばかに教えるものだと思ってお答え頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。

こんばんは！ 急ぎです！！ 今日中に書かないといけない願書があるので添削をお願いします。 私が来年から通う大学に出す願書で、奨学金は本当に少ない人しかもらえません。 でも絶対採用されたいので添削よろしくおねがいします。 「食」に関わる仕事をしたい。その夢は、幼い頃から漠然と頭にありました。 栄養士として活躍したいと思ったのは、高校２年の頃です。担任の先生の勧めで、栄養学科のある大学・短大や栄養士の仕事について調べ始めました。そこで、今まで知らなかった栄養士の世界が見えてきたのです。その多彩ぶりに感動し、今色々な所で栄養士は必要とされ活躍していることを知りました。それと同時に私も社会に必要とされる栄養士になりたいという夢を持ち始めました。 私が栄養士として活躍するという夢を叶える為に貴学栄養学科を選んだ理由は多数あるのですが、その理由の一つに貴学のアットホームな雰囲気があります。沖縄を出て２年間過ごす学校なので過ごしやすい学校、勉強に専念できる学校を選びました。また、貴学からはたくさんの方が栄養士として活躍していらっしゃいます。私もその一部になりたいと思いました。 私は、貴学で過ごす２年間という限られた時間を充実したものにする為に、学業はもちろん、サークル活動や校外活動にも積極的に力を入れたいと考えています。貴学で学び、経験した事は全て将来栄養士として活動する際におおいに役に立つものだと思うからです。私は、貴学を卒業後できれば地元である沖縄に戻り栄養士として貴学に名に恥じないよう立派に活躍したいと思っています。 私は、家の経済状況が思わしくなく貴学に進学することを決まるまでにたくさんの時間を要しました。しかし、経済状況が困難でも両親が進学を許してくれたのは私が貴学で精一杯頑張れるだろう、有意義な時間を過ごせるだろうと思ったからに違いありません。私は、もちろんそのつもしですし、将来の夢を現実のものにする為に貴学栄養学科でたくさんの知識を身に付け、社会に必要とされる栄養士を目指します。 しかし、現実は厳しいものです。夢は明確になっているもののその夢の実現には多大な費用がかかります。私は、この制度を利用して貴学に通うことは自分自身のチャンスだと思っています。私が、貴学に進学する理由の１つに、特別入学指定校入試で貴学に入学することによって、入学金の半額の給付を受けられることもあります。これは私にとってとても素晴らしい制度であり、貴学に深く感謝しています。しかし、この制度を利用させていただいても家の経済状況ではまだ学費などの面において困難な状況にあります。そこで、この制度を利用したいと考えました。私の、夢実現の為に貴学で学ぶにはこの制度が必要です。そして、卒業後貴学で得た多くの知識を生かして、立派な栄養士として活躍し貴学に恩返しがしたいと考えています。 こんな文章です。 規定の用紙に書くにはもっと文字数を削らないといけません。 ここは要らないだろー。と思う箇所があったら教えて下さい。 日本語がおかしい所もきっとあるのでご指摘お願いします。 書いた方がいいことがありましたらアドバイスお願いします！

４０歳バツイチ子持ち。 この春から通信制短大に入学しようと思っています。 今の会社は勤続５年（パート）。家庭学習には影響はないのですが、年に何度かスクーリングに参加するため、週末などにまとまって休みを取らなくてはなりません。 休みはあらかじめ希望を出しローテーションを組んでもらえるので、事前に日程がわかれば取れると思います。 しかし一応会社の上司には、通信制の短大生となることを伝えておいた方がよいでしょうか。 少し心配なのは、社会人となって特別必要もないのに今更学生となることを、あまり好意的に取らない人もいるかもということです。わざわざ公言することが自慢みたいに取られないかと・・・。（上の上司に以前、教育訓練給付金のためにも、保険医入りたいとお願いした際に、『今更何を勉強するの？？』と言われたことがあったくらい、この上司はかなり頭のかたいところがあるので・・） かと言って、やはり仕事仲間や上司との会話の中で、通信を始めたことをずっと隠すというのもへんなものですし。 ただ、今は仕事後、休憩室で同僚（男性）がコーヒー（６０円カップ）をおごるよ・・と誘ってくれて、３０分ほど用もなく付き合ったりしているのですが、４月以降は毎日のようにそんな余裕はなくなるだろうと思います。「どうせ帰っても暇だろう・・」なんてノリで誘ってくれるので内心^_^;・・なのですが、学生になったことを公言しておいた方がこちらの事情（別に暇をもてあましているわけじゃないこと）を理解してもらいやすいかな・・と。 「４月から学生になるんでヨロシクお願いしまーす」 という感じで明るく公言してしまえばよいでしょうか。 （上司にはやはりスクーリングでお休みをいただくことがあるかも知れない旨は伝えようと思いますが） 大人らしからぬ質問ですみませんが、アドバイスお願いします。

私の妻の借金について相談をしたいのですがよろしくお願いします。私には先日、入籍したばかりの妻がいるのですが7年ほど前に妻の父親の仕事の都合で父、母、兄、妻と全員に多額の借金があります。妻から聞いた妻本人の借金だけで200万円、家族の保証人となっている分が200万円ほどあります。家族の借金を返すための借金、父の仕事がなく、生活するための借金です。ギャンブルによる借金はないと妻から聞いています。取立てが厳しいので4年ほど前に住民票は移動せずに他の市に引っ越しています（夜逃げ)。私と妻が知り合ったのは3年ほど前になるのですがその事実を知ったのは妻から直接打ち明けられました。お互い結婚したいと考えていたので先に妻だけでも自己破産等の手続きをとり、すっきりしてから結婚したいと考えていたのですが今年に入って子供が出来ているのがわかり先に結婚（入籍）という形になってしまいました。入籍をして妻の住所が変わると取立てが来るというようなことを聞いたことがありますし、子供が生まれるまでにはすっきりさせてあげたいと思っています。今でも何社からか催促の葉書が来ているみたいですが(住民票の場所にはいけないので郵便局止めにしているようです）。出産日は11月の下旬でもうすぐ産休に入ります。この状態の場合は今すぐにでも自己破産の手続きをしたほうがよいのでしょうか？出産一時金、育児給付金などの手当てはもらえるのでしょうか？妻の両親の住所がばれて迷惑が掛かったりすることがあるのでしょうか？長く分かりづらい文章で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。

　我が社では毎年この時期「自己啓発のための通信講座」なるパンフレットが配られ，様々な通信教育のカリキュラムを会社の補助金を受けつつ受講する事が出来ます。 　これまで何年もその講座の内容を見てきましたが，ぱっとしたものがなくどれも受ける気にもなりませんでしたが，さすがに昨今のこの経済状況。 　なんかやらねばいざと言う時にも困るのではないか・・と思い，カリキュラムを良く見てみたのですが・・。 　やっぱりパッとしない＾＾；。あれこれ悩んでいる所に飛び込んできたものが「実践ＤＩＹコース」。 　なんでも大工仕事の実践みたいな物で工作関係のレッスンのようです。 　これは面白そうだ！・・と思い役に立つかどうかはわかりませんが，これしか興味が持てそうなものがありませんでしたので，受けてみる事にしました。 　一応この資格は職業訓練給付指定となっており，もし修了出来れば国から８割，会社から２割の金額が支給されその点でも魅力的なのですが，この資格？がどういうものなのかご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。 　案内によれば「住まいと暮らしをよりよい物にするために，自分の手で住まいの修理，補修，改善等を行う人達の指導や相談に携わるスペシャリスト」と書かれています。 　そんな職業があるのでしょうか？。 　また「いま，ＤＩＹアドバイザーが求められています！」とも書かれていました。 　ほんまかいな？・・と思ったのですが，それで職業として成り立っているのでしたらなんかいいかも＾－＾。 　以前から何かを自分の手で組み立てる・・という行為には興味がありましたし，そういうことの出来る人をすごいなぁ～～と思っていました。 　この資格が収入に結びつかなくとも持っていて損はないと思いますのでやる気満々なのですが，実際にこの資格を活かせる職業がありましたら教えてください。 　

今、保険の見直しを考えています。お力をお貸しいただければと思います。 現在、JA共済の終身共済（平成14年9月契約）に加入しています。 主契約　200万円　（転換契約充当部分　164万円）；保障期間　終身、　払込期間　60歳 定期特約　300万円　保障期間、払込期間共　60歳 災害給付特約　500万円　保障期間、払込期間共　80歳 がん全全入院特約（平13）　日額　5000円　保障期間、払込期間共　80歳 生活保障特約（定額型）10　年額　150万円　保障期間、払込期間共　60歳 平成23年3月時点での積立金額　119万円　 去年の払込み掛け金　88000円 現在加入しているJA共済を払済保険に変更し、新たに国内大手生命保険会社の終身の医療保険の加入を検討しています。（現在加入のJA共済の医療保障が80歳までしかないため） これから加入する保険会社の担当者の方から、死亡保障の付いた医療保険を勧められたのですが、私の希望としては、JA共済を払済保険に変更し、医療保障だけ新たに加入したと思います。 ただ、地元のJA窓口で「払済保険にした場合、いくらの死亡保障が受けれるのか」聞いたところ、「今すぐにはわかりません」とか「来年度にならないと計算出来ない」の一点張りで話になりません。 JA共済相談センターにも電話してみたのですが、「こちらでは契約内容はわからないので、地元のJA窓口にお越しください」と言われました。 友達は、「転換契約充当部分の164万円分は死亡保障はあるんじゃないの？」と言います。 そこで、払済保険へ変更後の保障額がいくらぐらいになるのか、解約すると解約返戻金がいくらぐらいになるのか、大体で構わないので教えていただけませんか。 もう一度、JAに行って試算を出してもらえるように掛け合ってみようと思うのですが、「これも聞いておいた方が良いよ」と言うことがあればご教授下さい。 恥ずかしいことですが、保険の事は全くわかりません。よろしくお願いいたします。

明治生命時代に加入した夫婦保険が10月末で更新を迎えます。 更新後は夫婦で終身を別々に持てる「ライフアカウントＬＡ」へ転換を勧められましたが、今回は転換の事務手続締切りに間に合いません。 そのため一度解約して再加入を勧められていますが、今までより高額の保険料を払うのは負担です。 解約返戻金を一時金にするのも勿体無い気がします。 解約し新しい保険に加入し直すか、現在の夫婦保険を減額更新していくか、いっそ現在の保険を解約して他社の医療保険に加入するか‥選択肢が多く悩んでいます。 主人は41歳の地方公務員、妻の私は同じ歳の専業主婦、子供無し。持ち家無しで官舎住まい。主人のみ団体扱いでＡ社のガン保険に加入。 現在加入の保険内容は‥ 31歳平成6年に契約、40年払込済終身、10年更新型 主契約者終身120万円、連生終身120万円 【主人】 死亡4880万、傷害500万、災害割増500万 入院保障は5日以上から１日5000円、退院給付25000円、手術保障100万円 【妻】 死亡880万、傷害300万、、災害割増300万 入院保障は5日以上から１日5000円、女性医療特約5000円 （月保険料/20199円） 更新後の保障内容は変更点は 主人・死亡2500万円、災害割増3500万円 妻・死亡500万円、災害割増1100万円 お勧めの保険は『ライフアカウントＬＡ』 今までの保険内容に変更・付加した特約は 【主人】 入院保障は1日以上から１日5000円、特定疾病200万、重度障害100万円、介護保障200万円 がん特約1万円、生活習慣病1万円、障害特別終身500万 （月/18850円） 【妻】 入院保障は1日以上から１日5000円、特定疾病100万、重度障害100万円、介護保障100万円 がん特約1万円、女性医療5000円、障害特別終身500万 （月/9276円） 51歳更新、毎年見直し可能。 減額更新でも明日までに返事をしないと間に合わないため、どうかアドバイスをお願い致します。

医療保険を検討していたのですが、申し込んでも告知の段階でまず受け入れられない 症状と投薬を受けていたいう事を最近知りました。色々聞いたり調べてみると どうしようもないようなので一般の保険は諦めて、基準緩和型を検討しています。 が、現在独身で10年先やそこらなら少々の病気で入院しても大丈夫なくらい 最低限の蓄えはあるので、一般の医療保険を検討している時でも損得勘定で 加入する意味はあるのか？とか、でも何となく不安なので入った方がいいのか？ とか考えてた人間なので、やはり一般のものと比べるとは保証は同程度でも 倍近い保険料がネックになってます。 （5年とか待って一般の保険に問題なく入るまでの事を考えると不安もあります） 自分なりに入院した場合の医療費や差額ベット代に対する保険料の支払額や補償額などを 考えてみたのですが、実際に病気に掛かる金額や高額医療費の事などがよく分からない上に 頭も悪いのでわけ分からない状態になってます；； 申し訳ないのですが、分かりやすく大雑把でも金額を示して説明して頂けると有難いのですが… 私が見た限りで平均的なものは　40歳　男　「終身　入院日額￥5000　手術一律￥５0000」 　　　月額　一般の医療保険　約￥2500　　基準緩和型　約￥4500　　でした。 はたして基準緩和型　終身　月額約￥4500　で入院給付金￥5000　というのはどうなんでしょう？ ちなみに￥10000の月額は￥9000くらいだったと思います。 あと、基準緩和型で告知の項目に該当しないにもかかわらず、引き受けて貰えなかったという 書き込みをチラホラ見るのですが、それはどういう理由なのでしょうか？　 私も見た限りでは該当する項目は全く無いのですが、もし申し込みをしても断られたら 考えられる原因は何なのでしょう？　 長々と書きましたがよろしくお願いいたします。

教えてください　長文ですが　よろしくお願いいたします ７月末で４０歳になる女性です 三井生命の終身保険「ベクトル」の特約更新時期がきました 今までは主契約￥4.413　特約保険￥10.496　合計￥14.909/月を払っていました 更新後の８月１日からは￥18.741/月になるので、正直悩んでいます 補償内容は 死亡・高度障害のとき　 ６５歳まで　２，０００万円　　災害のとき　２，５００万円 基本年金額　　　１００万円　　１０年間毎年基本年金額をお支払いします ８０歳まで　５００万円　　災害のとき　１０００万円　 要介護状態のとき ６５歳まで　一時金　２００万円　 基本年金額　１００万円（基本年金額は１０年間毎年　お支払いします） ８０歳まで　　２００万円 ３大成人病のとき（ガン・急性心筋梗塞・脳卒中のとき） ８０歳まで　２００万円 病気による所定の障害状態のとき（心疾患により心臓ペースメーカーや永続的な人工透析療法） ８０歳まで　1００万円 給付金　支払額 病気・ケガのとき 入院１日目～日額￥5.000 　手術１回につき￥50.000～￥200.000 成人病・女性疾患・ガンのとき　入院１日目～日額￥10.000 　手術１回につき￥100.000～￥600.000 現在の積立残高は￥1,980,000 くらいです はっきり言って月に￥4.000アップはキツイです 結婚はしていますが、独身時代が長かったので・・・（笑）　保険は個々でかけています 残念ながら子供はいません　　この先、夫婦２人での生活になると思います 葬式代くらいは私個人の貯蓄もあるので、死亡に備えるもの（生命保険）よりは、 病気やケガ＋老後＋介護の（医療保険）がイイのかな？とも思っています 掛け捨てやら定期型・終身型、共済などいっぱいあって、頭が混乱中です この生命保険自体は、内容もよく分からず知り合い方から入ったもので・・・・・・ その方に相談出来たらよいのですが、今は付き合いも無いし、引越した為、担当者もいません 保険を見直すポイントやおススメ生命保険・医療保険があったら教えてください 　

機械系のＣＡＤの職種に将来的には就職したい、もうじき３４歳になる無職ひきこもりの者です。この度、パートに申し込もうとハローワークに行くと、求職者支援訓練（６ヶ月の職業訓練の事です。）の張り紙がしてあり、パートと求職者支援訓練のどちらに行くべきか迷っています。もう既にパートには履歴書等を送付済みで現在書類選考中です。求職者支援訓練は結果が出た後に応募したかったのですが、応募の締め切りが４月３日なので、やむを得ず両方応募しようとしています。ちなみに求職者支援訓練は親の収入が基準より有るので（私個人の収入はとても少ないのですが・・・）、職安の方の話だと給付金は不可なので、親に１０万円借金して毎日４０ｋｍの道のりを原付で通う予定です。求職者支援訓練は６ヶ月間で、最終的には「厚生労働省認定　ＣＡＤトレース技能審査初級」と「ＣＡＤ　利用技術者２級」を取得するのが目標です。パートはもし受かれば時給８００円だそうです。ちなみにパートで書類選考して貰っていますが、必要な資格・免許には「Auto Desk Master」と「2D Design Expert」と「3D Design Expert　有資格者」と書かれています。どちらも受かるか分かりませんが、将来、機械系ＣＡＤトレーサーになりたいのですが、もし両方受かった場合、どちらに行くべきか分かりません。今まで仕事は長続きしないで短期間で辞めてしまうので、パートは短時間・少日数からの勤務でお願いしています。求職者支援訓練は以前、機械系の職業訓練を受けた事がありまして、訓練なら１年程度は何とか大丈夫なようです。親に借金をして求職者支援訓練を受けるべきか、時給８００円のパートで手に職を付けるべきか、分かりません。お詳しい方、ＣＡＤトレーサー、ＣＡＤオペレーターの方、教えて下さい。ご回答、宜しくお願い致します。

初めて質問させていただきます。 よろしくお願いします。 現在、医療保険に入って４ヶ月たちますがもう一社加入しようかと考えています。 女性のための保険ですが、ここで１つ気になることがあります。 １年半ほど前に生理痛がひどく1度だけ産婦人科を受診したことがあります。その時医師から子宮内膜症の疑いがあると言われました。ただ、その時は生理痛がひどいという理由で受診したのであまり深く考えず痛み止めをもらい帰宅しました。その後受診はしていません。 検査では膣に指を入れて、触られると痛い所があったので性交痛があるかなどを聞かれ、たまにあると答えています。 この場合、カルテなどには子宮内膜症と書かれているんでしょうか？ また、その後ちゃんとした検査もせず病院には行っていないんですが告知義務はありますか？？ ４ヶ月前、保険加入時にはその事を忘れていて告知していません。 現在は生理痛も我慢できるほとで子宮内膜症らしき自覚症状もないですが、もしこれから先、産婦人科を受診し詳しい検査などで子宮内膜症と診断されたら給付金などはおりないでしょうか？？ 疑いがあると言われただけで、診断ではないと認識してましたがどうなのでしょうか？ また保険は、加入前に発症していた可能性がある場合はおりないと聞きましたが、自覚症状はないまま加入していてもダメなんでしょうか？？ 子宮筋腫や他の病気の場合でも、１年半前に受診したときに分かっていたのでは、と疑われたりするでしょうか？？ 最近になり姉が子宮筋腫とわかり不安になったのでこれから保険に入りほしょう開始日を過ぎたら検査してみようかと思っています。 アドバイスお願いします。

はじめまして。 26歳、勤続年数5年目の会社員です。 私が勤めている会社の福利厚生制度に「独身寮制度」というものがあります。 制度内容は、以下です。 ・入寮資格1：30歳以下独身の男女 ・入寮資格2：実家からの通勤が難しいと判断した者（具体的には通勤時間と距離から判断） ・寮費は8000円です。 ・寮は全室80室（会社で1棟80室を契約している） ・寮から会社までの通勤時間は1時間20分程度(door to door) ・入寮資格はあるが、空室状況により入寮できなかった者は別途1室借上げ（上限は9万円。通勤時間も30分程度とのこと） ・入寮資格はあるが、9万円以上の物件に住みたい等個人的理由により入寮を拒否した者は、毎月の住宅手当として29,000円の給付。 以上 私は入社時に「借上げ」と言われましたが、新人研修終了後の配属時に「寮が空いた」と言われ、今日まで集合独身寮に入居しています。 私の不満は、同じ社員なのに、一方は上限9万円（実際に支払うお金は集合寮と同じ8000円）である程度自由に居住地を決めているのに、私含む集合寮の社員は会社から決められたマンションに住んでいるという不平等さです。 先日、当集合独身寮の契約が切れ、かつ、新入社員の採用も減っている事（入居＜退去となり空室が出る）から、契約の更新はしない。よって、寮には社外の方も入居する事になる、と通達がありました。 いまの寮は通勤時間が長く、また交通も不便なためこの機に退寮したいのですが、この寮から出るための何か良い言い訳はありますでしょうか？ そもそも、福利厚生制度内の多少（私個人的には大きな問題なのですが・・）な不平等はしょうがない事なのでしょうか？？ 法律的に会社を突付く事が出来る点があれば、ご教示願います。 よろしくお願い致します。

保険会社に問い合わせた所、 手術２０万・入院１万・通院１日６千円の対象となると言われました。 背景は、鼻炎でいつも通っている耳鼻科の紹介になります。 (1)薬で治らない　(2)レーザーも失敗の可能性がある　(3)根治を目指すには手術→大病院へ と、選択肢があり、通院半年でも症状が改善されなく、(3)を選びました。 保険は２年半前に加入 入院は子どもの頃だけ鼻の骨を折って１回（保険契約時、告知欄にはかなり以前の入院のため記載する場所なし）ただし、鼻は完治。しかし、成人になり、少しずつ詰まるようになってきた感じです。 耳鼻科の通院は今年３月ごろ それまでは鼻が詰まるとき市販の点媚薬を使っていました。 くわしい原因はわかりませんが、それが原因らしいです。花粉症と。（上記含め告知欄なし 病院に通院していないので） 病名[推定]　術式 (1)（通院先の先生いわく薬剤性？）アレルギー性鼻炎　粘膜下下鼻甲介骨切除術（左右） (2)鼻中隔湾曲症　鼻中隔矯正術 同時にやるので、手術給付金は高いほうの(1)のみ 入院は７泊８日らしいです。 保険本社に何度か聞き、恐らく初めての通院が契約２年後なので大丈夫との返答でしたが、基本は医師の診断書をもとに「手術の必要性があったかどうか」と「原因」で判断とのことです。 手術の必要性といっても、選択の余地があり、根治を希望したので手術に踏み切り大病院を紹介されたのです。原因といっても鼻炎は花粉症もそうですが、鼻が詰まるのは契約以前からたびたびあり、市販の点媚薬をさしてました。病気と意識せず・・・。 契約時、告知義務違反はありません。病気と知ったのは最近です。 保険会社は契約No.1の外資大手です。 どうでしょう？ご教授願えると幸いです。

交通事故での保険処理方法の保険会社の意図がわかりません。 半月ほど前に交通事故を起こしてしまいました。交差点で信号待ちをしているトラックにノーブレーキで衝突してしまいました。過失当方１００です。幸い被害者の方に怪我はなく物損事故扱いのままでいいいと言って頂いてます。私自身にムチウチの症状がでてきてしまったので自身の保険会社の方に相談したところ、とりあえず私の健康保険を使って受診してみてはどうかとのことでした。病院で原因は交通事故だと伝えると健康保険は使えないとの事だったので保険会社の方に相談すると少しの間の通院なら物損事故扱いのままでも治療費は払いますとのことだったので受診しました。治療費が保険会社払いになると健康保険は使えました。もし治療が長引くようなら私の入っている人身傷害保険(人身事故扱いの時適用）を使うので人身事故にきりかえてくださいとのことでした。少しの間の通院の間いろいろ情報を知り人身事故扱いになると私自身に免停その他の処分処罰等があることを知ったので、物損事故扱いのままでいたいので以降の治療は自費にしたいと保険会社に伝えたところ、保険会社はできれば人身事故扱いにきりかえて欲しいということでした。物損事故扱いのままの方が私にたいして人身傷害保険や一時給付金の支払いをしなくてすむのでその方が保険会社にとってもいいと思うのですが、(1)なぜ保険会社は人身事故にきりかえたいのでしょうか。就職活動とかあるので人身事故にはきりかえたくないのですが(2)きりかえなければいけませんか。(3)もし自費治療にもどったらこの場合は健康保険はつかえますか。 見当ちがいなことを言ってしまっているかもしれませんが宜しくお願いします。

国会議員には次のような莫大な国家予算がつぎ込まれているのに、それを見直そうとはせずに、財務省の官僚の作ったシナリオで事業仕分けをやったのでしょうか？削るべきは自分からが筋では？ (1)歳費【約２２００万円】これは会社員で云う給与所得で月に【約１３０万円】ボーナス【約６５０万円】合わせて年間２２００万円となります。 (2)文書交通滞在費【１２００万円】使途報告を求められない（何に使っても良い）過去にマンガ本を買っている議員も居ましたが。月に【１００万円】です。 (3)JR無料パス、無料航空券【約１６０万円】 　　各議員は「JR無料パス」「東京ー選挙区間の月４回往復分航空券」「無料パスと月３回の無料往復分航空券」のいずれかを選択。年予算が衆参両議院で【１２億円】で議員数で割ると議員１人当たり【約１６０万円】 (4)議員宿舎費【約６００万円】赤坂議員宿舎は民間の相場が約６０万円のところ【９万２０００円】と云う破格の安値でその差額が約６００万円 (5)公用車（運転手つき、運転手も公務員）衆議院１３６台参議院１００台【この運転手の人件費だけで年間約１４億円】(2)の文書交通通信滞在費で月１００万貰ってるのに運転手つきの車を無料で乗れるんです。全部税金で賄われている。議員一人当たりで割ると【月２００万円】 (6)立法事務費【約７８０万円】国会議員の立法に関する調査研究を推進する為と云う名目で月６５万円年間７８０万円を支給 (7)政党給付金【約１０００万円】国民一人一人が２５０円払って、各政党の政治活動を助成すると云う名目で年間【３００億円】支給され議員一人当たり１０００万円 合計すると議員一人当たり　　　　　　　 　　　　　　　　　歳費　　　　　　　　　　　　　約２２００００００円 　　　　　　　　　文書交通通信滞在費　　　　１２００００００円 　　　　　　　　　JR、航空券、無料パス　　　約３６０００００円 　　　　　　　　　議員宿舎費　　　　　　　　　　約６００００００円 　　　　　　　　　公用車　　　　　　　　　　　　　約１４０００００円 　　　　　　　　　立法事務費　　　　　　　　　　　　７８０００００円　 　　　　　　　　　　　　　　　　　【５２２０００００円】「約５２００万円」