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アラサー女性、医療事務の経験が3年あり、転職中です。 今度また、同じ医療事務の面接をいくつか受けています。 私は自分の何が相手に伝わってて、何が伝わっていないのか分かりません。また、自分が話すのが怖くて言葉多めにアピールするのを避けてしまいます。 以下の面接官の言葉に、自分の感じたことをそのまま面接官に伝えるのはおかしいですか？ うまい対応の仕方があるものですか？？ また、これはアピールといっていいんでしょうか？ 【答えに詰まってしまった】 ・面接では普通にしてるつもりでも、緊張しているのが見て取れる、イントネーションが普通と違うとのこと。 →人見知りで、初めての場所では反射的に声や手先が震えます。慣れれば、ニコニコしてる方です。 ・前職の職務経験が短い、と指摘された →2年、3年となっています。一方は労基法違反の労働時間と雇用時に聞いていた以外の業務、他の場所での勤務を任され、正社員ではなかったからです。もう一方は正社員雇用だが社会保険完備というのにそうではなく、住民税、国民年金を自分で払わなくてはならなかったからです。 社会保障制度について無知すぎる私が悪かったのですが、前者は自分の好きな仕事であった為、後者は事務経験を積みたくてやりました。 どちらも、離職率が高いため、同じ職場の他の従業員より私は一番勤務期間が長かったです。今までホワイトとは言い難い職場だったので、今度こそちゃんと長く勤めたいです。それこそ、定年まで…。 ・医療についての思い →？？？受付だから、そんなに関係ないと思っていました。私は医療行為が出来ないからできる人(医者、ナースの)のサポートをしたい、そんなことしか言えませんでした…。 ・また医療事務やるにあたって勉強してることはあるか →何も勉強してなかったので、いえ何もと答えてしまいました。大多数の人は、本などで勉強するのでしょうか？ 【アピール】 ・仕事を休むことがありません。特に平日休むほどの用事はないし、体も頑丈です。遅刻が怖いので、今までの職場では時間にゆとりをもって出勤していました。 私の性格から、工場など人相手でない方が良いかもしれませんが、受付の経験を活かした方が良いと親や友人には言われます。 何故今まで就職できたのか、はじめの職場は会社に文句を言わなそうな人なら採用という感じで、ふたつめは雇用主が私の見た感じや趣味など気に入ったと柔らかい態度で、私も緊張せず受け答えできました。 私は良くないもの(自分)を売りつける面接は詐欺なので正直すごくやりたくないです。でも、自分の生活の為に嘘つきでない程度に面接官に売り込まなきゃと思います。 自分のアピールポイントとダメポイントをどうやって面接官に伝えたら良いのでしょうか。 新卒でなくても、やる気いっぱい！に見せた方が感じ良いですか？

転職を考えており、入社したい会社が見つかりました。 先日応募をして書類選考の結果待ちです。 書類選考が通った場合の話しですが、面接のアドバイスがほしくエージェントに登録しようかと考えています。 マイナビの求人、応募した後にマイナビのエージェント相談に登録して 面接対策をしてもらうということは可能なのでしょうか。 通常の募集を出している場合は、エージェントへのインセンティブの関係等で、 エージェントを通すことはないのでしょうか。

面接でめちゃくちゃ緊張するのですが和らげる方法はありますか。 言葉につまってしまったり焦って同じことを言ってしまうような気がするのですが、みんなもっとスラスラ話しているものなのでしょうか。 あと面接の成功談、失敗談などあれば教えて頂きたいです。

宜しくお願いします。海外で育ち高校まで向こうで卒業した後、日本に留学しているものです。 日本で医師になるべく、去年度1年間と今年度日本語学校に通い、現在国立の医学部を目指して励んでいます。 小論文・面接が不安なので日本語学校の夏休みや冬休みに普通の予備校で夏期講習、冬期講習の単科コースを受講しようと思っているのですが、どこかお勧めのところはご存知ありませんか？ 私の日本語のレベルは日本語検定（英語検定のようなものです）2級と1級の間ぐらいだと思っています。新聞も時々難しいですが、大体大丈夫です。中国出身ではありませんが漢字も中学生レベルだと思います。 なお一般的に私の扱いは高卒・一般になるらしいので、現役コースの受講は難しいようです。 また医学部専門の予備校は一般的に料金がとても高いみたいなので、できればそれ以外の大手でお願い致します。 場所は東京の新宿あたりで探しています。 これを機会にもっと日本語力と論理性を身につけたいと思います。 宜しくお願い致します。

国家公務員三種職員です。 出身地とは全然別の遠くの勤務地にきて二年半なのですが、こちらで彼女ができてしまい、簡単に異動するわけにもいかなくなりました。彼女のことだけでなく自然も多く観光施設などがたくさんあるこの市はいいところだと思います。公務員や関係者の方はご存知でしょうが、若いうちは二年から四年程度に一度移動があるので、この土地で就職するために市役所職員を受けたら一次試験が合格しました。それでは面接なんですが、彼女ができたからここに残りたいと言うわけにもいかないでしょうし、時間がないのに面接対策がまったく出来ていません。 この状態で面接で聞かれそうなことやその対策の案を教えてください。本当に困っています。よろしくお願いします。また市役所を受ける場合の面接のイロハみたいなものも教えていただけると助かります。

公務員の二次面接対策について、以下のサイトをみつけました。 http://www.koumuin-mensetsu.com/ このサイトの内容を読んでいて、ぜひとも申し込んでみたいと思うのですが、 どなたか体験されたことはありませんか？ 評価は人それぞれかとは思いますが、 実際体験した方のご意見を伺いたくて、投稿しました。 金額もそれなりに高いですし、 正直、怪しいサイトなのか？という疑いも捨て切れません。 もし本当ならば、早速申し込んでみたいと思っています。

初めまして。 転職活動をしており、面接対策で困っているので質問をさせていただきます。 今年1月にカスタマーサポートの仕事を7年ほど勤めた会社を退職しました。 理由は部署がなくなり大阪転勤か他部署異動というかたちになりどちらも気が進まないため、今まで興味があったEC業界に携わりたいと考えて転職を決意しました。 その後、未経験からECサイト運営などの求人がその時になく、ECサイトにも携われる可能性があるカスタマーサポートと記載があった求人に応募し、結局同じ職種で2月に転職しました。 ただ、入社してみるとECサイト運営には携われる雰囲気もなくカスタマーサポートでもなく自社商品の修理を担当するポジションに気づいたらなっていました。このままなのか？と相談するもはぐらかされるしこの先不安になったというのもあったのですが、何より直属の先輩がみんなの前で叱責してきたり、上司もその先輩の顔色を伺って合いの手をいれるように一緒に叱責してくるし、結構メンタル面で、パワハラだなと思う場面も多いので、それも相まって早いですが転職を決意しました。 カスタマーではなく、ECサイト運営未経験okという求人だけで応募し、書類選考落ちまくってたのですが1つ一次面接に呼ばれ、はりきって参加したのですが落ちました。 振り返ると、早期退職理由についてうまく伝えられなかった場面が敗因だったのかなと考えていますがいます。ちなみにパワハラ系は伝えず入社前に聞いていた仕事と大きく離れていた〜といった説明をしました。そのときにECなんとか今の会社でもできなかったの？と聞かれたけどうまく答えられず、、、。 早期退職時は、どのように伝えるのが良いのでしょうか。ただでさえマイナスポイントなのですごく迷ってますのでご経験がある方からアドバイスがあればと思い投稿いたしました。 宜しくお願いします。

秘書検定準1級の面接は、早稲田ワーキングスクールが行っているような講座を受けないと合格は難しいのでしょうか？ 講座を受けずに合格された方がいらっしゃいましたら、どのような対策をしたのでしょうか？？

gemmyというサイトを使ってオーディションの1次審査に通りました。 次は面接らしいんですが面接は初めてです。 就職活動はしたことがなく、バイトはありますが紹介で入ったため面接という面接は経験したことがありません。 面接で気をつけることってなにかありますか？ 面接の本などを買って読んだほうがいいのでしょうか。 モデル志望なんですが気をつけることなどありましたら教えて下さい。 よろしくおねがいします。

市町村保健師の最終試験に施策を考えてプレゼンテーションするという試験があります。資料はA4にまとめることになっています。何かいい資料や本はありませんか？

秘書検定準１級面接対策で面接講座を受けようと思っているのですが、 早稲田ワーキングスクールとラ・デタントどちらがよいですか？ もし、講座を受けた方がいましたら、講座の内容と面接に役立ったか教えていただけないでしょうか？

パートの面接対策がわからない このたび、わけあって仕事を辞める事になりました。 で、新しい仕事を探すのですが、いくつかパートの仕事に応募してみようと思うのです。 ここで質問です。 パートの仕事の採用面接は、どの位シビアなんですか？ これが正社員なら「当社を希望した動機は？」とか「やってみたいことは？」とか、仕事に関する事をいろいろ聞かれると思うんです。 でも、４-５時間の期限付きパート勤務で、正社員は目指していないので、ぶっちゃけ金もらえりゃなんでもいんです。 例えば主婦がスーパーでレジのパートしているじゃないですか。 それにも面接ってあると思うんですが「当社に入って何がしたい」とか、ないですよね。 その辺を教えてください。 あと、あわせて履歴書を作るのですがパソコンで作ってもいいかどうか？教えてください。 ネットで検索すると「手書きを求める企業は今はほとんどない」とありました。 パートの応募履歴書です。 手書きはめんどくさいのでパソコンで作ろうと思っています。 職務経歴書も必要か？必要ならばどの程度の事まで書けばいいのか。 教えてください。 ちなみに応募する職種は、過去に一度正社員で経験した資格職で、今辞める会社とはまったく違う業界です。 今の会社の経歴はまったく意味を成しません。 よろしくお願いします。

児童養護施設の就職活動の面接についてお聞きしたいことがあります。 ある施設の一次に受かり、次は面接になりました。 面接は初めてで、周りに養護施設関係の方や学生がいないので、どのような質問をされるのか未知の世界です。 もしよろしければ面接対策になること、聞かれそうなことなど何かアドバイスをいただけませんでしょうか＞＿＜ どうしても施設で働きたいので、よろしくお願いいたします！

20代、人材系で営業事務を2年経験し、転職活動中の女性です。 書類は、今のところ90％通ります。 面接で一次敗退が多く、やはり面接の際に何かが問題なのかな、と感じております。 10分程度の面接にも落ちてしまうとさすがに考えます。ちなみにそのときの質問と答えが下記のようになります。 ■職種：人材系の営業事務 ・退職理由→「営業事務→営業を志した。しかし、実際には難しいと感じ今回の応募に至った」 ・志望理由→「この業界で経験をさらに積んでいきたいと考えた」 ・その会社を志望した理由→「関連企業として接して企業風土に合うと感じた」 何がいけなかったのでしょうか・・。 その他、アドバイスもいただけたらと思います。

転職活動中の３３才ですが、よく2次面接で不採用になります。 自己分析しても、転職回数が多い、前職に問い合わされると職歴の期間が違う、勤務時間が遠いなど　が、 不採用の内容だと思うのですが、転職回数が多いのを プラスにもっていくのはどうすればいいですか？ 特に、中高年の管理職対策に解決できていません。 終身雇用や長く働く事を根底にある人を、納得さすにはどうすればいいですか？ アドバイスください。

駅弁大理系として ESや学科は通過して、面接でペケになっています。 企業は人物本位とか総合的に判断と云いますが、 人物を観る上で、面接は重要だと認識していますが、 (想定問答集のようなセリフを頭に入れて、)うまく演技が出来たら評価が高いのでしょうか？ (企業の誘導質問に、NGワードが出なければ良いとか、) 企業にとって どの様な観点が重要なのでしょうか？ また、NGはどのような事でしょうか? 一部だけでも御教示頂けたら助かります。 宜しくお願い致します

不景気で人員整理による 退職勧奨が出てしまいました。 会社都合による退職になるのですが 就職活動を早速しなければなりません。 そこで面接対策等を指南してくれる お勧めの参考書があれば是非ご紹介 下さい。また企業にとって必要な人材は どの様な人になるでしょうか？ 勿論職種によって違いますが 忌憚のないご意見お待ちしております。

面接では自分の言いたいことを伝えたつもりなのですが、不合格になってしまいます。 どこかで練習をする必要はあるのでしょうか？

公務員になりたいと思っています。 筆記試験は合格点がとれます。 しかし、面接が不安です。 大学生活はそれほどアクティブではありませんでした。 どのように面接対策をすると内定を得ることができますか？ アドバイスなどあればください。 よろしくお願いします。

中小企業ですが、チタン、鉄、ステン、マグネ等の加工と、 医療製品、船舶、熱交換器等、多種の製品を開発をされている会社です。 こちらのCAD/CAMを扱う仕事に応募しました。 ２DCADの能力を証明できるようなものを面接用に用意したいと思うのですが、何か有効なものはありますか？ 1つは、実際に何かを製図し、所要時間を記したものを用意しようと考えています。 その場合、何を製図すれば良いか迷っていますが、何か良い題材があれば教えてください。 実際の業務では何を製図することになりそうでしょうか？？ものによりけりだとは思いますが、相場的に、どのくらいの所要時間で製図するものですか？どのくらいで慣れますか？何が求められる仕事ですか？私は実務としては未経験で、CAD操作は独自に学びました。 CAD/CAMの経験がある方おられましたら、是非アドバイスお願いいたします。