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交通事故の賠償について 小学生の子供が交通事故に遭いました。診断は、全治３カ月開放骨折でした。こちらが飛び出しと言う事もあって、相手の保険会社は７（子供）：３（相手・車）または、８：２と過失割合を言ってきました。 先日、我が家の保険会社が相手の保険会社に連絡をすると我が家は、人身傷害保険に入っているので、相手の保険会社は賠償はしないということで、我が家の保険会社から賠償をしてもらうと言うことでした。反対の立場でもそうすると言うことでした。 相手の保険会社からは、一言も何も言ってきては、いません。 警察の方も７：３はおかしと言ってくれていましたが・・・。このままで良いのでしょうか？ 我が家が、金銭的な面で損をすることは、ないのですが、なんだか腑に落ちません。

自賠責保険の被害者請求について困っています！ 先日自転車とバイクの交通事故にあいました。 わたしが自転車。 相手がバイク。 T路地での衝突事故です。 相手側が優先道路で私の方は一時停止しないとだめだったようですが、 相手側も曲がり角の直前で速度を上げたため、 お互い様というような感じなんですが、 私は派手に転倒し、頭を強く打って 意識ももうろうとしていたため救急車で運ばれました。 幸い頭にはでかいたんこぶと足首のねんざだけですみました。 相手も軽症であり、大事には至らずよかったのですが、 お互いのバイク自転車はダメになり、バイクの方も修理代がかかるということです。 相手は任意保険にも入っているようですが、 当日運ばれたときの 救急センターでの治療費や今後の通院費などは そちらで自賠責保険の被害者請求してくださいといわれました。 しかし治療費が既に６万を超えており、 わたしも経済的余裕がないため、 立て替えて後日被害者請求となると 厳しいので、相手側の任意保険でどうにかならないか 考えているところなんですが、 任意保険で。、。。。と切り出すと 相手さんがバイクの修理代について色々言ってきます。。。 わたしはこのまま自賠責保険で被害者請求した方がよいのでしょうか？？ あと、親の入っている保険の方が、 自賠責保険で被害者請求してお金がちゃんとおりてくるの、 とても難しいよ！ と言われたそうですが、、、、 被害者請求はそんなに難しいのでしょうか！？ 自分なりにネットや、こちらの掲示板でも色々調べましたが、 自賠責保険の被害者請求は資料をきちんと提出すれば、 すぐにとは言いがたいですが、お金はちゃんと 振り込まれていると思いますが。。。 文章が長くなって申し訳ありません。 どなたか詳しい方、アドバイスをお願いします。

２４日１８時３０分頃に当方１００ｃｃバイクで１ｔ前後のトラック(軽より若干大きい程度）の左折巻き込み事故に遭い相手自身、車は外傷がほとんどありません。(こちらはフロント部分が大破） 私の方は時速４０ｋｍ前後で左車線若干左側を走行していましたが、トラックとの車間距離はある程度ありましたが、小さな交差点でトラックが突然ブレーキをかけ方向指示器を出さずにフラフラと左折してきまして交差点で若干停止をする形で相手の車を避けきれず追突する形の事故になりました。 人身事故として扱って貰い、相手も”事故現場では”方向指示器を出さなかったこと、左に寄らずに突然曲がったこと等は認めています。 過失割合や損害についての示談交渉などは月曜日(１２月２７日）にということで保険屋の方と話をする事になっていますが、ネット上で色々と意見が飛び交っていて自分のパターンだとどれくらいの過失割合になるのかある程度知りたいので教えて貰うことは出来ませんか？ それと別な話になりますが 上半身打撲で救急搬送された病院に行き後日もう一度来てから診断書を作ると言われて本日（２５日）行きました。背筋と首が痛い、それと完治したと思われた腰椎椎間板ヘルニアも痛みが出ていると言っても医者は手首を触診ちょっとだけしてレントゲンを見て診断書を書きました。 むちうち等の可能性もあるのに何もそういう事については診断書に書かれていない、触れてもいない。しまいには交通事故は国民健康保険を使えるとネットでいくつか記述を書いていましたが保険点数を自由診療にしたいのか「うちでは事故は保険は使えないのでよろしく」とあちらから何も言ってないのに言ってきました。レントゲンも救急搬送された時に６枚撮ったのに再度本日同じ角度同じ写真を１０枚撮らされて１月８日になったらまたきてくださいと言われ不信感を持っていたので病院を変えた方がいいのでしょうか？ 首と腰が痛いと言って通院をしたいと伝えたところ「とりあえずうちに１月８日にきてください」と触れても居ないし痛みの症状も確認していないのに言えるものなのでしょうか？ 事故は初めての事で右も左もわからず、仕事に出れる状態ではなく本当に月曜日が不安で仕方がありません。自分としては慰謝料などを引き伸ばす為に通院とかするつもりは全く無く元の生活に実費を出さずに戻ればそれでいいと思っています。 文章力が無くて読み辛いかもしれませんが、知恵を拝借させてください

12月28日付で退職をしました。 今後の失業保険のスケジュールを把握しておこうと思っています。 他の方の質問を参考にしようと思って色々と読んでみましたが、イマイチ理解できません。 どなたか、おわかりになる方教えてください。 以下の場合、失業保険が実際に私の口座への入金される日はいつ頃になりますか。 ちなみに、給付期間は90日です。 12/28　退職 1/11　失業保険申込み（予定） また、1/11に失業保険を申し込んだと仮定して、今後の認定日等を考えてみたのですがこれで合っていますでしょうか？ 1/11　失業保険申し込み 1/17　給付制限開始 2/8　　1回目　認定日 3/8　　2回目　認定日 4/5　　3回目　認定日 4/16　給付制限終了 5/6　　4回目　認定日 6/4　　5回目　認定日 お手数おかけしますが、よろしくお願いしますm(__)m

昨日、夜に事故を起こしました。内容は車がゆっくりすれ違える道を走行中突き辺りから大回りして車が私の前をふさぐように曲がって来たのでとっさにブレーキを掛けたら転倒して相手の車の直前で止まりました。相手は主婦で私が車にぶつかってないことを良い事に勝手に転んだと言っています。 私は4箇所ぐらいスリ傷と肩に違和感があります。一応警察を呼んで現場検証はしました。警察はお互いの注意不足と言ってました。 そこで質問、私は自賠責しか入っていなく相手は任意に入っています。警察は今は物損扱いにしとくのでもし病院に行くなら人身扱いにするから連絡ください。と言ってました。 今日夕方、相手の保険会社から事故連絡受付したのでと言って連絡してきましたが相手が過失を一切過失認めてないし車にも当たっていないので一切保障は出来無いと言われ相手の自賠責であなたが自賠責の保険会社に被害者請求してくださいと言われました。 てっきり相手の任意保険で対応してくれるかと思ったけど頭に来たのでとりあえず物損扱いを人身扱いにしようと思い痛む肩の診察をしてきました。治療費は保証金だけ病院に預けてあります。 相手の自賠責会社は営業時間が終わっていたので明日、連絡します。 警察にも電話で人身方向でお願いしますと連絡しました。 今までの内容で被害者請求で認可してもらえますか？相手の自賠責会社は相手に了承を取るのですか？もし取るなら相手が拒んだらどうしたら良いですか？ 最悪、自分だけ痛い目にあって悔しいです。 もし自賠責認可できれば毎回、病院の支払いは全額負担か健康保険どちらが良いですか？ もらえる額は同じですか？

初めまして！私は小売業を経営しています。 １１月下旬にアルバイトから、「インフルエンザ」になったから休むと連絡がありました。 インフルエンザなら仕方ないと思い、一週間ぶんの勤務表を変更しました。 埋まらなかったぶんは、経営者である自分がフォローしました。 １２月に入り、治ったらしく、店舗に「次回の勤務」はいつか確認の電話をしてきました。 その日は夕方からの勤務だったのですが、 当日の朝、自ら勤務表を確認にきました。 なので、夕方になったら来るのだろうと思ってたのですが、まったく来る気配がありません。 給与差し押さえは法律上認められていないことは承知なので、 １１月ぶんの給与はすでに銀行振り込み依頼してます。 経営者側としては、給与だけもらって、逃げられた感じがします。 すでに１２月の勤務表もできています。 アルバイトに対して、損害賠償請求することは可能ですか？ (1)彼女は１０月入社のアルバイト (2)１１月にも無断欠勤している ご存知の方、至急、回答よろしくお願い致します。

一昨日、私（20歳）は彼女を迎えにいったのですが、 そこで、一緒に遊んでいた彼女の 友人の彼氏（A：19歳）及びその友人（B：18歳）に 意味も無く文句をつけられ、無視して 車を走らせようとすると、車右側面を蹴られ エアロ部分が破損したので、飛び出すと、 顔面などをAに殴られ、 その後Bに蹴られるなどの行為を受けました。 その後、反撃せず、交番へ被害を届けにいき、 警察官と現場に戻ると、 私の車のエンジンキーを抜き取り 容疑者2名らは逃走しておりました。 仕方なく、レッカーを手配した後、 彼女と一緒に救急車で病院へ、 その後被害届けを出しました。 傷害、窃盗、器物損壊です。 容疑者はすでに顔、住所ともにわれているので 解決はすぐかと思いますが、 慰謝料を請求したいと思います。 ・レッカー代金及び保管料等 ・病院での検査治療費 ・病院から、警察署へのタクシー代 ・車を使えなかったので、 ・現場から自宅への交通費 　（立ってるのがつらかったのでグリーン車使用） ・車が無いので当日、彼女を送り届けれなかった ・車が無いことでへのプライベート上の損害 ・車両エアロ修理費・部品代 ・そのほか、今後の警察などへ向かうための交通費等 そのほかに、 昨日では症状の出なかった、足の痛み、右肩の痛み、目の下のあざ があるので、念のため、明日仕事（契約社員・時間給）を休んで 眼科にもかかろうと思っています。 慰謝料には相場は無いと、見ましたが、 この場合、皆様からご覧になり金額的には どのくらいが適切でしょうか？ 成人となり、社会的地位もあり、 年下相手でなおかつ彼女のいる前で、反撃をグッと堪え。。。 慰謝料できちんと請求したいと思っています。 なにとぞ、皆様のお知恵お貸しくださいませ。

車体破損のほうでの過失割合は７：３（当方３）です。 人身の事故の部分で承諾書をもらいました。 ここで質問なのですが、こういったお互いの過失がある交通事故の場合はお互いの示談書があるのが通常だと思うのですが保険屋に問い合わせたところ、相手は自賠責の１２０万いかない金額だから相手からもらうべきサインはないとのことでした。 絶対超えることはないとのことですが私も相手が善良な人とは思えず示談書をもらって一安心したいわけです。（相手はむち打ちで通ってるし事故前も肩こり持ちなのか骨院通いをしてたらしいので） しかも私も１２０万いくどころか１０万もいかない医療費です。 私だけ一方的にサインさせて相手のサインは必要ないというのは納得がいかないのです。 相手の保険会社に双方の示談書を作成してほしいと伝えたところ「うちではやってない」の一点張りです。 果たしてこの先、どう取り組んでいけばいいのでしょうか・

皆様に御教授して頂きたいのですが昨年バイクで事故に合い加害者の方が任意保険に入っておらず自賠責のみでした。それで限度額の120万では足りず慰謝料等足りない分は月々支払うと話はついたのですがそろそろ示談の話を相手方としたいと思うのですが示談金と慰謝料は一緒なのでしょうか？もし違う場合相場でいくらほど請求できるのでしょうか?こちら後遺症害12級の認定がおりました。 どうか宜しくお願い致します。

自動車の任意保険について 相談となります。 当方は被害者で過失割合０％ うちの任意保険は使用せず 主人が直接 相手加入の保険会社と話し合いをしています。 ディーラーで修理の見積りも 出ましたので、フロントより 保険会社に連絡して貰います。 見積りの待ち時間に 新車の見積りを貰いました 保険会社から連絡が来るまで 車検を取得するか 新車にするか 修理をするか そのまま我慢して乗るか 検討中となります。 主人の付き合いがある 修理と車検を行き付けの 整備工場に依頼する可能性は あります。 その場合 見積り総額から1割を ディーラーに支払いますが 保険会社から直接 支払いして もらえるのですか？ ディーラーの話しでは 基本的に 保険会社から値切られて 見積り金額　通りにもらえる 可能性は少ない と言われました 金額の話し合いで コジレたとなると どんなケースとなりますか。 保険会社と駆け引きが必要です と聞きましたが 引き際など アドバイスをお願いします。

保険屋から休業損害証明書をもらったのですが、 過去3ヶ月分の収入記載欄に『稼動日数』の稼動日数とは、 実際に働いた日数でしょうか？ それとも有給を含んだ日数になるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします<(＿ ＿)>

友人の息子さんが、去年、学校でウォーキングラリー中に４トントラックにはねられ重傷を負いました。 肺の半分が潰れ、耳も片方生涯聞こえないとか。 こういう場合、学校に訴訟を起こすことは可能なのか、可能としても、普通はするものなのか。 友人から相談されて困っています。 ちなみに息子さんは重傷を負いながらも健気に 「そんなことは時間と金の無駄だから、お母さんは仕事だけ頑張って」と言ってるそうです。 友人宅は母子家庭です。

数日前にこちらで、相続の相談をさせてもらいお世話になっている物です。 今回、皆さんにお聞きしたいのはどう進めるのが良いかです。 内容は １０年以上も前に離婚した父が死に、その相続人が私と妹の二人のようで 父の親戚から相続の話が着ています。 相手の言い分は (1)生前、無くなった父が家・土地は売ってそのお金で、葬式や病院費・などの経費に当て残りをみなで分けて欲しいとの事です。 ・・・コレは、遺言書があるわけでなく、親戚の一人が最後に聞いた言葉だそうです。 (2)家・土地の売買は不動産屋を入れ話しが進んでいたらしく、買い手も見つかり、書類や登記の事を整理しようとしていた矢先に、病が急変して亡くなったようです。・・・そこで、相続の私たちに突然話がきたしたいです。 (3)相手の考えは土地を売ると約１千万ぐらいになり、それを親戚３人と相続人の私たち２人+私の母を入れた６人で分けないかと言ってきています。 内訳もまだ、ちゃんとした物を貰っていないのですが、経費が約４００万で 残りの６００万を６人で一人約１００万でしてくれないかと言ってきています。 このような話しで進んでいるのですが私たちはどうするのがいいのでしょうか？ 不安な事は (1)相続人は私たち２人のようで相続税は掛からないとの事ですが本当に何も税に関して掛からないのか・・・。 (2)財産目録は相手も作っていないようで話を聞くと借金は無いとの一点張りの話です。 (3)経費についての領収書を請求しても土地を売買以降しかまとまったのが渡せないとか言われてます。 (4)私たちの方でお金の掛からない司法士か行政士を入れたのがいいのでしょうか？宜しくお願いします。 長い文章でもしもうしわけありません。

タイトルに同じ。 ちなみに、私は明るいと思います。

法的根拠ある回答をお願い致します。 私は友人３人と昨年、有限会社を設立しました。 出資金300万円中、200万円をＡ（代表取締役）、５０万円ずつをＡから借り入れて出資という形で私ともう一人で出資して設立。 友人Ａは代表、残る２名は取締役。定款では毎月２５万円の役員報酬と記載。 設立後１年ほど経過しますが、代表のＡの出勤は月２日程度、１出勤あたり３時間程しか会社にいません（労働は無し）。 この度、代表が主要取引先を怒らせてしまい、会社が傾きました。取締役２名は関係修復の為に努力しましたが、当の本人が動かないため、修復不可で会社をたたむことになりそうです。 取締役２名は過去一度も報酬を受け取っていないのですが（運転資金を増やす為）会社を畳む時にどのような権利を主張できるのでしょうか？（私達２名は１月当たり平均300時間程働いてきました） また、代表にはどんな責任を追及できるのでしょうか？具体的方法をご教授ください。

私（原付バイク（50cc））が走行中、駐車（停車）中の車の陰から突然自転車が飛び出して来たので事故になりました。 私（原付バイク）は骨折2ヶ月程度の怪我です。 相手（自転車）は２週間程度の軽症です。 検察庁に確認したところ、私（原付バイク）も相手（自転車）も共に検察庁に書類が送られたそうです。 最近、自動車安全運転センターから通知が来て安全運転義務違反（２点）だけでした。 付加点０について警察に問い合わせしたところ 相手（自転車）が重過失であることを知りました。 １．歩道上で歩行者に危険行為を行ったこと。 ２．停車中の車の前を一時停止することなく歩道から道路へ出たこと。 ３．右から自動車等が来ていないか安全を確認（一時停止）せずに飛び出し、私（原付バイク）に重症を負わせたこと。 私の方は検察から呼び出しも無く、罰金も無いだろうと話してました。 警察が言ってた自転車側の重過失は、どの程度の罪なんですか？ 例えば前科が付く、刑務所送り、罰金が何十万など 検察が決める事なので確実なことは言えないと思いますが可能性だけでも結構です。 私にも子供がいるので自転車の方の罪も気になります。

今年６月初めに東京都内のある会社で働き始めたのですが一身上の都合で本日退職届を提出しました。 会社の上司と話し合ったのですが入社時に交わした就業規約に、「退職は２０日前までにその旨を伝えなければ退職できない」と書かれていたらしく、（就業規約は双方受け取りでは無く、会社のみの保存です）それにハンコを押しているので受理出来ないと言われました。 労働基準法などを見たのですが知識の無い自分にはなかなか理解できませんでした。 1.まず会社の言い分である就業規約に書かれていることについては効力があるのでしょうか？ 2.後２０日働けと言われているのですが、働く気は全くありません。その場合内容証明などで「退職届」を送って会社に行かなければ月末支給の給料は貰えないのでしょうか？ちなみに上司には「給料は払わないから！」と言われました。「給料はいりません」と、一筆を書けとまで言われましたが書きませんでした。「１日考えさせてください」と言い、退職届は持ち帰りました。 3.給料体系は２０日〆の月末銀行振り込み払いです。 4.勤務時間は事務所内で20時から7時の夜勤です。 5.同期入社が１人いて、その人は入社２週間で「辞めます」と言って「はい、わかった」の一言で辞めて、月末にはキチンと日割りの給料が振り込まれていました。小額訴訟や通常裁判になった場合にはこの前例に基づき、判断してくれるのでしょうか？ 6.こんな方法も考えています。「身内が病気になり介護が必要になったから長期休暇を貰いたい」と言い、月末の給料を待つ。 両親は離婚をしていて単身です。 是非ともご教授願います。失礼します。

こんばんは。　いつもお世話になっております。 会社の従業員（正社員）がミスをおかし、取引先からかなりの損害賠償を店がくらう場合、当該正社員は責任を負うでしょうか？（取引先にも問題があったとしても） 逆に身内の会社からしたら、その従業員だけに責任をとらせる手法なんてあるのでしょうか？ 保険証をつかわすことによって、その従業員だけに責任を負わせることなんてありえますか？ 包括的な質問ですが、現実問題として、どうも友達が会社にはめられたっぽいので、回答お願いします。

通勤途中、信号待ちの車の列の脇を自転車で通ろうとしたら止まっていたタクシーのドアが突然開き、ドアに激突し、タクシーは逃げ去り、ひき逃げ事故に会いました。 怪我は軽傷で右膝、右肩打撲程度です。 警察に届け出た際、犯人が見つからなくても今までかかった病院代は自賠責保険から出ますのでと言われ書類をもらいましたが、知人に紹介してもらった損害保険会社に問合せると、通勤途中ならまず労災を使ってくださいと言われました。 労災が使えなければ健康保険で、負担した分を政府保障で支払われますとのこと。 後日書類が送られてくる予定です。 しかし、会社に相談したところ、労災は労災なのだけど、本社が新潟で、こちらは支店で埼玉なのですが、新潟の労働基準監督署で一括して支店の分も手続きしているようで、いろいろややこしいことがあるようです。 で、病院の方は全額負担しているところを健康保険で取り扱ってもらって、負担額は会社で持つからという話になりました。 それで一度は納得したのですが、そうすると政府保障の方の手続きがしずらくなるのではないでしょうか。 警察では通勤途中と話して調書なども作っていると思うのですが、それを健康保険で病院にかかっているとなると社会保険の方で怪しまれませんか？ 確かに怪しまれて電話がかかってきた場合は買い物途中で転んだと言っておくように会社から言われています。 政府保障の方では慰謝料のようなものも出るということで、ひき逃げされた私としてはぜひもらいたい気持ちです。 ただ、手続きが面倒だとも聞いています。 会社にもう一度相談して労災にしてもらい、政府保障の手続きもした方がいいのか、健康保険で負担額は会社で出してもらって終わりにするか、その状態で政府保障の手続きもしていいのか、どのようにするのが利口でしょうか。 よろしくお願い致します。

新しく建築関係の会社を作りました。 あてにならない従業員がまれにいて^^；突然の休み、遅刻〈ともに連絡なし）などが多くて何度注意してもなおってくれずに、 現場に迷惑をかけてしまう時があります。 その都度迷惑がかかり、他の従業員達が残業したりと私〈事務）は腹が立ちます。^^； ですので会社に損害や多大な支障をうけた場合に備えて雇用？労働契約書？を作成しようと思うのですが、どのような文面にしたらいいですか？ 遅刻、無断欠勤した場合、ペナルティとして給料から引きたいのです。それは、引ける額はどのくらい許されているのでしょうか？ あと、仕事が辛くていきなりやめてしまうといった場合も困ってしまうので、1ヶ月前に言わないと給料をカットといった事は可能でしょうか？どのくらいカットできますか？全部は無理ですよね？ これらの件に関しての書を作成するのにいい文章が思いつかないのですが、どういった言い回し？で作成すればいいでしょうか？ 又、ひな形などありましたら教えていただけませんか？ お詳しい方教えてください。＞＜ どうぞ宜しくお願いいたします！