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現在、求職中の20代男性です。 過去に勤めていた会社が、求人票とかけ離れた待遇だったので離職しました。 そこでブラック企業を見極めるために以下の方法を実践しています。 求人の段階では... ネット検索では、 (企業名) 2CH　（過去に勤めていた会社が2CHで不平不満がかなりの書き込みがあります。現在進行中） で、ネガティブな情報の洗い出し。 面接段階では... 条件や待遇面など詳細を聞き込む（コレを聞くのを怠った為に後で揉めました。） 以上が自分なりの見極める方法なのですが、良い知恵や経験などがありましたら、ご教授お願いします。

今度インターンシップがあるのですが、 このインターンは選考に含まれており、1週間ほど働きます。 服装が分からず、企業にどのような服装で行けばよいのかメールで質問した所、 「私服で」と言われました。 しかしよくよく考えてみると、 「服装はどうすればよいか」と聞かれて「スーツ」とは答えにくかったのかもしれません。 最初にアナウンスしたときに何も書いていなければ基本はスーツで行くべきなのでしょうか？ しかし一度私服で、と言われているのにスーツで行くのは失礼でしょうか？ 迷っています。 ちなみにクリエイティブ系の企業で、 面接官も私服で、おそらく会社の中にスーツで仕事をしている人はほとんどいないと思われる企業です。 しかし面接はもちろん私自身はスーツで行きました。 よろしくお願いします。

ハローワークや就職・転職サイト、求人雑誌に載っている求人募集の詳細が、 信用できません。いいことばっか書いてあってうそ臭いのです。 それは大手に限らず、全ての規模の企業に言えます。 ハローワークを介して就職した先が余りにもひどいという経験が あるから余計にそう思うのですが、何を信じていいのかわかりません。 信じることができないのでどうやって仕事を探したらいいかもわかりません。 今までどうやって就職先を探したり決めてきましたか？ 新卒での就職よりも転職とか中途採用の方を中心に、失敗例も成功例も 知りたいです。宜しくお願い致します。

質問させていただきたいのですが。 企業就職というと、文系学部の卒業生のイメージが強いです。 （特に法学部は就職に強いとよく聞きます。） 理学部などを出るとやはり専門職というイメージがあり、 現在そういった専門職は就職が困難と聞きましたが、 （博士号をとっても無職のパターンがあるなど） 理系の学部(理学部など)を卒業しても、文系学部卒業者と同じように外資の企業などに就職はできるのでしょうか？ 専門職でしか就けないのでしょうか？ 就職等について詳しくないのでちぐはぐな質問かもしれませんがよろしければご回答よろしくおねがいします。

来年アメリカの大学に留学しようと思っています。 それで、学校の先生に相談してみると、 「もしアメリカの大学を卒業しても、日本の企業からどのように評価されるかがわからない」ということを言われ、さらに「普通に考えて一般の人が、アメリカのどこの大学がいいとか悪いとかわかるわけがないから日本の企業の人もわからないとおもう。だからリスクがあるんじゃないのか？」といわれました。 ということでアメリカの大学を卒業すると日本の企業からどのように評価されるかがわかるような「本」「サイト」を調べようとしたのですが、なかなか調べようがありませんでした。 なので、このようなことに関する「本」「サイト」など知ってる方がいらっしゃいましたら教えてください。 もちろんその評価等について知ってることがあれば教えてください。 お願いします。

先ほど http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3955157.html にて質問させて頂いた者です。 連続の質問誠に申し訳ございません。 いろいろネットなどを検索していると、 紹介会社から紹介され、正社員になったのち、 合わずにすぐ辞めている方が多いように見受けられます。 紹介会社を通すと、企業はすっごく多額の金額を紹介会社に 払わないといけませんよね。 そこまでして紹介会社を利用するメリットって何でしょうか？ やはりスキルの高い人やいい加減でなさそうな人（責任感が強く、 すぐ辞めなさそうな人）を求めてるんでしょうか？ 私の受けた企業は、大きな会社のため従業員は多いのですが 平均勤続年数が11年でした。 これって短くないですかね・・・。 私が今後求めている職種は、 専門的なものではなく、はっきり言うと誰でもできるような 仕事をしたいです。 今までさんざん残業はしてきたので、 今後はプライベートを大切にしたい（残業が少ない会社に転職したい） 気持ちが強いです。 こんな人間は人材紹介会社を利用するのは間違ってますか？

　昨日、企業から送られてきたメールに記載されていた私の大学名の間違いを指摘すべきか質問した者です。 　企業に大学名の確認を求める旨の連絡と、次の選考試験への出席の意思を伝えたところ、企業から記載間違いのお詫びと、次の選考会お待ちしております、と書かれたメールが送られてきました。 　 　この場合、企業にメールを返信すべきでしょうか？（例、お忙しい中、確認して頂きありがとうございました。等） 　回答よろしくお願い致します。

お世話になります。よろしくお願いします。私は現在、社会人（一年目）ですが将来の夢を諦めることが出来ず大学院を受けることを決意した者です。将来の夢のためには理系の大学院への進学が必須となります。 このような場では言いにくいのですが、今の仕事に対しては情熱や誇りを持つことが出来ず、さらに頑張ろうとする気持ちが全くなく無気力な状態です。進学か就職かで迷ったときに、進学の方を選択すべきだったと後悔しており、自分のミスだったので自分自身を責め続けている状態です。しかし、それと同時に、今はしっかりと自分自身の夢もはっきりと見え、夢とも向き合えることができ、もう一度夢に向かって精進しようという気持ちを持つことが出来ている状態でもあります。 私のように今の仕事に対する上記のような気持ちを持っている労働者は、企業にとっては不利益を被ると考えられますし、周囲の人間にとっても迷惑な者だと考えていますが、早めに企業から身を引くべきでしょうか？因みに、大学院入試は今年度です。もしも、早く身を引く場合は、早く研究をしたいこともあり研究生として大学院へ属するつもりです。

社員５人、パート６人の会社にパートで働いています。もう７年になります。仕事内容は社員と変わらず、就業時間も２時間ほど短いだけです。今まで会社に聞けなかったのですが、有給休暇をもらえると思うのです。社長に聞いたときに零細企業だから無理とか言われそうなので、聞いておきたいのですが、もらえますよね？それと、仕事が暇で休んでくださいと言われた時に、有給休暇扱いにしてもらえるのかも教えて欲しいです。会社が拒否をしたときの対応の仕方もよろしくお願いします。会社に反抗したとして、くびにされるかもしれないような不安があります。

　この度、知人が翻訳会社を立ち上げようとしております。が、営業先の選定に困っているようです。そこで「もしご自身が翻訳会社の経営者となった場合に、営業先に選ぶ企業の業種は？」と想定して、アドバイスをしていただけますでしょうか？　よろしくお願いします。

今回初めてコミケに一般来場する高校生です。僕は二日目に西館の07th-expansionと、フロンティアワークスの企業ブースだけに行こうと思っているのですが、この二つの企業は例年混み具合はどのくらいなのでしょうか？またどのぐらいの時間に会場にいけばいいのでしょうか？経験者の方よろしければ教えてもらいたいです。長々と申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

企業の平均年齢は、どこで調べられますか？ 　転職を考えています。 　なるべく長期の勤務を希望しており、転職先候補の平均年齢が知りたいのですが、 　どこで調べることが可能でしょうか？ 　HP見ても記載がないケースが結構あります。有名な上場企業だと記載のあるケース 　もありますが、中小企業などはあまり記載がありません・・・。 　　加えて、法的に記載が義務付けられている項目なのかどうか、 　　(例えば有価証券報告書の絶対的記載事項とか…)も併せてご教示願います。

倒産企業が新聞に掲載される基準（理由）は？ 先日他のカテにて質問しましたが、良回答が得られなかった為再質問します。 どうか、宜しく御願いします。 最近、地元の飲食企業が３億ほどの負債をだして破産開始手続きに入ったと新聞で記事を読みました。 私は以前から、疑問だった事があります。 それは、倒産した企業が（負債額は様々）新聞に載るケースと載らないケースがあります。 その場合の新聞社の掲載基準はどうやって判断するのでしょうか？ 私なりに以下のように推測してみました。 （掲載される場合） ・負債額が１億以上のような多額な負債を抱えてかつ、手形不履行等による倒産。 （掲載されない場合） ・負債はあるが金融機関（銀行等）のみであり、一般取引先に対して負債は無い（一般取引先には支払いが完済である）場合の倒産。 ・少額（１億以下）かつ、一般取引先に対して負債は無い場合の倒産。 と言うのが私の独自の推測です。 また、東京商工リサーチ等のデーター会社などには金融機関（銀行）が企業の負債額などの情報を流しているのでしょうか？ 以上ですが、どうか宜しく御願いします。

企業の債務弁財能力は誰がどうやって 算定していますか また、公表はされているのでしょうか？ されているなら是非見てみたいのですが・・・

はじめまして。弊社は創業まだ三ヶ月目のベンチャー企業です。現在、弊社はIT系投資会社様から事業化支援の出資を受けることなり、合同会社から株式会社の変換をするのですが、自己資金が全く手元に状態です。 自己資金が全くない状態では投資会社に出資されると持分は圧倒的に希薄し、議決権や経営権など事実上全て奪われて上場するときに、また買い戻しを行わなければいけなかったり、上場審査がより厳しくなってしまって身動きが全く取れなくなる状態になるのではと大変危惧しております。 そこで、自己資金を募りたいと思い、融資のために日本政策信用公庫に相談しにいったのですが、無担保・無保証人では融資総額の3分の1の自己資金が必要ということで数万ほどしか借りれらない状況です。以上の背景を持ちまして、私が是非御社に相談にことは以下５つになります。 １　自己資金がない場合の、投資契約の最良の方法を知りたい。 例えば、投資契約の持分が軽薄化は免れないので種類株式の発行を考えているのですが、いったいどんな種類株式を発行する提案をしたほうがいいのか決められません。 ２　弊社のケースで自己資金の調達(融資)が出来るところはあるのでしょうか。 弊社のケースは、創業三ヶ月目、自己資本金が全くないし事業化もまだされてないが、一件のVCからの出資が決定している、という状態です。 ３　そもそも投資される場合、資本金だけでは評価されず、上場時の株価を評価して、現在企業の時価総額の比率で出資比率を決めるということをある本で読んだのですが、では一番重要なのは資本金ではなくある評価方法で計算された企業価値が一番大事なのでしょうか？ その場合ですと今ある自己資金は無関係になるのですか？ ４自分の得てる情報により矛盾を感じてる部分を解消したい。 例えば、一つの出資先の持分は、多くても総額の三分の一以内ということにするべきと何度も他のサイトや本で見ているのですが、それはつまり、２００万の資本金があったとしたら、100万以内の出資しかしてもらわない方がいい。ということだけでしょうか？ ※本に書いてあったのを引用しますと、 資本金100万の会社が4000万円投資されると、その比率は普通40対１ですが、 企業価値が２億として評価されて、4000万は２億の５分の１ということで株式の20％取得しかないということになるらしいのです。 つまり、企業は現在の手持ちが100万しか持ってないけど２億として評価されたので4000万出資してもらっても株式の譲渡比率が20％で済んで尚且つ手持ちは4100万になるというケースになるので、この場合なら自己資金があるかないかはあまり関係なってくるのではと自分自身混乱してしまいます。 その企業価値の評価計算もそもそも疑問です。 投資する側なら、安く見積もって多く持分を持ちたいという心理が働くでしょうし。。。ということは私たち自信がまず、出資されるにあたって、自社の評価計算をしたほうがいいのでしょうか？ ５以上のように出資してもらう前に、自分がどの知識をつけとVCとの投資契約に挑んだらいいのか現在、散漫していて頭デッカちになってよくわかりません。 以上５つを是非とも相談にのって頂きたいので、よろしくお願い申し上げます。

海外企業における上司の責任について 私の会社では、上司の責任についてうるさいほど言及されます。 私はシステム屋ですが、部下のミスについて部下が怒られるより 上司のほうが「お前がなんで面倒をみてないのか？」と、 部下以上に怒られます。 これって日本の企業ではありがちだと思いますが、 海外でも同じでしょうか？ 最近、昔に比べて　部下のミスまで上司が怒られる機会が増え、 部下が自立できなくなってきている気がします。 上司は部下が失敗しないようにと、先に先に手を打ってしまう。 部下に権限と責任を渡すことで、部下が「自分は孤立している。」 と感じてしまうかもしれませんが、それでもやはり権限と責任を 委譲して、失敗した場合、責任や怒られるのは部下を中心に 怒るべきだと感じますが、いかがでしょうか？

若い人を採る事の企業側のメリットは？ たいした経験もなく40歳を過ぎてると就職に苦慮していますね。 法律で年齢制限撤廃しましたが、公務員にも年齢制限あるように、やっぱり年齢で切られてしまう人が多い気がします 40歳を過ぎた転職者に求めるものって何ですか？

今世紀最大最強の先駆者リーダー企業間違いなし! この不景気の中、多くの人が将来の生活に不安です。 共通して考えることは・・・? アメリカ1993年創業17年の安心安定企業上陸！ しかも、無借金経営企業で、尚！尚！安心の信頼内容！ サプリメント・化粧品に、今皆がへきへきしています。 毎月のリピート購入がないビジネスでないと続けられ ないのが今の不況時代です。 それなら、生活必需品でビジネス展開をすればよいの です。 キーワードは『絶対必需品！』しかもオープン前の今！ ★このビジネスはリピート購入などありません。 誰もがビジネスとして成立させることができます。 新しい通信ビジネスがスタートします。 消滅することがない、一流企業のビジネスに加入する ことがとても大切です。 http://smd.kirara.st/IDWebCreater/busa/mlm/index.php?id=yu-dai これどう思いますか？

高卒で、ＩＴ企業に就職を考えています。 現在僕は、三月に高校を卒業したばかりの人間です。 高校在学中にＩＴ技術者になることを将来の夢とし、それに向けて頑張ろうと決めました。 そこで、僕は在学中に卒業後のことを考え、大学には行かず、独学することにしました。 主に、ＩＴ関係の知識をです。ＩＴパスポート試験をはじめとした資格を取ることや、プログラミングの勉強です。 現在、VisualBasicでプログラミングの勉強をしています。ちょうど今、電卓の制作中です。思いのほか、最低限の構築が出来たところです。 このような状況ではありますが、高卒かつ未経験の僕でも主にＩＴ企業関係に就職をしたいと思っております。すぐにでも。 やはり、実務経験が非常に大事であることが重要だと思ったからです。 もちろん、会社に就職後も頑張って研修等もしっかり参加しながら、技術と知識を身に着けたいと思っております。 やる気は・・・もちろんあります！ 覚悟を決めてこのような結果を選んだので。 そこで、みなさんにお伺いしたいのは、なにかアドバイスをお願いしたいという次第でございます。 これでも、サーバーの構築に成功し、日々、webサーバーの運営管理をしております。 ささいなことでも結構です。アドバイスをいただけると幸いに存じます。

中小企業なら規定労働時間働いていても 社会保険（厚生年金、健康保険）に入っていないのは当たり前なのですか？ ハローワークの求人でフルタイムなのに、 入っていないところがたくさんありました。