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銀行の融資の実態について知りたく、下記の通りお尋ねします。どうぞよろしくお願いします。 １．融資の際に取り交わす「銀行取引約定書」の改訂について 契約形態が差入れ方式であることや、中小企業にとって厳しい内容であること等から現在改訂の方向にあるようです。既に一部地方銀行においては改訂の確認がとれますが、都市銀行においてはその動向が見えません。改訂の方向にあることは違いないところと思われますが現状はどうでしょうか。 ２．中小企業への融資の実態について (1)昨年の１０月より信用保証制度は縮小され、貸倒れの損失については銀行等も20%を負担することになりました。このことにより中小企業への融資実態は変化したのでしょうか。それとも基本的に変わりないのでしょうか。 (2)中小企業への融資は、信用保証付でない融資もあるのでしょうか。あるとすればどのような場合でしょうか。例えば、融資格付けでの優良企業等がその対象でしょうか。その他のケースもありますか。 ３．中小企業への融資の際の評価について (1)中小企業が営業または経常赤字解消ために、特別利益で益出しし黒字化した場合、それは黒字として評価されますか。それとも実質赤字と評価し、融資格付けを引き下げますか。特別利益とは例えば生命保険の含み益等です。土地等売却等による含み益もあります。 (2)特別損失例えば役員退職金支給で一期だけ税引き前赤字を出したとします。このような場合でも融資枠や金利に影響を与えますか。

企業はなぜ原価情報を必要とするのか？

大学在学中に公認会計士試験に合格した人が一般企業に就職するのはおかしいですか？他にもメリット、デメリットがあれば教えてください。

こんにちは。高校1年の男子です。 私は将来、金融企業を起業したいと思っているのですが、金融企業を起業するにあたってのメリット、デメリットは何でしょうか？ ご回答宜しくお願いします。

現在、求職中の20代男性です。 過去に勤めていた会社が、求人票とかけ離れた待遇だったので離職しました。 そこでブラック企業を見極めるために以下の方法を実践しています。 求人の段階では... ネット検索では、 (企業名) 2CH　（過去に勤めていた会社が2CHで不平不満がかなりの書き込みがあります。現在進行中） で、ネガティブな情報の洗い出し。 面接段階では... 条件や待遇面など詳細を聞き込む（コレを聞くのを怠った為に後で揉めました。） 以上が自分なりの見極める方法なのですが、良い知恵や経験などがありましたら、ご教授お願いします。

本日、企業へ説明会を受けに行ったのですが、その際に書いたエントリーシートがとても記入ミスが多くありました。 二重線で消して書き直したのですが、ミスが何か所もあったので正直とても不安です。 このような場合は本来ならどう対処すればよいのでしょうか。修正液を使って書き直したほうが良いのでしょうか。 また、企業の方にお詫びの連絡をしたほうが良いのでしょうか？

今度インターンシップがあるのですが、 このインターンは選考に含まれており、1週間ほど働きます。 服装が分からず、企業にどのような服装で行けばよいのかメールで質問した所、 「私服で」と言われました。 しかしよくよく考えてみると、 「服装はどうすればよいか」と聞かれて「スーツ」とは答えにくかったのかもしれません。 最初にアナウンスしたときに何も書いていなければ基本はスーツで行くべきなのでしょうか？ しかし一度私服で、と言われているのにスーツで行くのは失礼でしょうか？ 迷っています。 ちなみにクリエイティブ系の企業で、 面接官も私服で、おそらく会社の中にスーツで仕事をしている人はほとんどいないと思われる企業です。 しかし面接はもちろん私自身はスーツで行きました。 よろしくお願いします。

ハローワークや就職・転職サイト、求人雑誌に載っている求人募集の詳細が、 信用できません。いいことばっか書いてあってうそ臭いのです。 それは大手に限らず、全ての規模の企業に言えます。 ハローワークを介して就職した先が余りにもひどいという経験が あるから余計にそう思うのですが、何を信じていいのかわかりません。 信じることができないのでどうやって仕事を探したらいいかもわかりません。 今までどうやって就職先を探したり決めてきましたか？ 新卒での就職よりも転職とか中途採用の方を中心に、失敗例も成功例も 知りたいです。宜しくお願い致します。

例えば新卒で会社の事務職に就く場合、一般的なPCスキルというのは どれ位求められるのでしょうか？ 　またＰＣスキルというものは大学で教えられるはずがなく、自分で 独学で学ぶか、ＰＣスクールに行って学ぶしか方法がないのでしょう か？会社での研修で教わるべきものではないのでしょうか？どなたか 教えて頂けませんか？

質問させていただきたいのですが。 企業就職というと、文系学部の卒業生のイメージが強いです。 （特に法学部は就職に強いとよく聞きます。） 理学部などを出るとやはり専門職というイメージがあり、 現在そういった専門職は就職が困難と聞きましたが、 （博士号をとっても無職のパターンがあるなど） 理系の学部(理学部など)を卒業しても、文系学部卒業者と同じように外資の企業などに就職はできるのでしょうか？ 専門職でしか就けないのでしょうか？ 就職等について詳しくないのでちぐはぐな質問かもしれませんがよろしければご回答よろしくおねがいします。

私は生徒会（高校）に立候補したのですが、演説で学校をノーチャイムにする公約にしたいのです。企業などの会社では時間のチャイムがないので、今のうちにノーチャイムに慣れて、社会に通用する生活を送りましょう。的にしたいのです。企業（会社）などはノーチャイムなのか分からんので、教えてください。よろしくお願いします。

先日ニュースを見ていると、アメリカのある企業で不祥事が起こったにもかかわらず、経営者は辞任せず問題解決に励み見事立て直したという事例を拝見しました。 しかし、日本の企業では何か会社内に不祥事や問題があると、引責辞任という形で経営者が辞任することが多いような気がします。 日本の世論もトップを変えろ！という論調が多いように思います。 これはやはり国民性の違いなのでしょうか？ しかし、アメリカの企業の経営者が辞めないという事実は私の直感的意見で真実かどうかはわかりません。 そこで質問です。 アメリカの企業で会社内で不祥事などの問題が発生した時に、経営者は辞任せず問題解決に努め会社を再建させた具体例はあるのでしょうか？ 私は具体的な企業の例を見つけられなかったので、もし何かご存知であれば教えてください。 お願いします！

現在転職活動中の30代半ばの男です。 今まで転職活動をまともにした事がないのでアドバイスをお願いいたします。 現在2社に応募をしているのですが、どちらも面接が3回ほどあります。 こういう同時進行で面接が進む場合には、どのように立ち回るのが良いのでしょうか。 Ａ社とＢ社があり、Ａ社はネットの自社サービスの運営（定期更新など）が主な業務、Ｂ社は同じく自社サービスなのですが、どちらかというと開発がメインです。大きな差ではないのですが、Ａ社が第1希望です。 現段階ではＢ社の方がレスが早く、すぐに面接の流れとなりそうなのです。が、おそらくＡ社はいったん日にちが決まってからは早そうな雰囲気です。 ・・・実際に面接をする中で・・・ 一般的にはこういう場合には他社も受けているという事を表明して進めていく物でしょうか？あるいはそういった事をうまく隠しながら進めるのでしょうか？ 書籍などにもいろいろ書いてありますが、もう少し生の声を聞けたらと思っています。 素人考えかもしれませんが、実際に何社か受けてても、1社しか受けていないという方が「入りたい」という意志があると伝わりそうな気がしますが、そう言っておいて最終的に内定を断ったら筋が通らないとも思います。もっとドライに考えるべきですかね。 今までアルバイトからの昇格と言う形で正社員になったり、正式な場意外で声をかけられて入社したとかで、面接らしい面接をした事がないので少々臆病になっております。 どんな事でも結構です。何かアドバイスをいただけたらと思います。 もちろん、面接その物を頑張ってクリアしなくては何の意味もないのでが・・・。 どうぞ宜しくお願いいたします。

今回初めてコミケに一般来場する高校生です。僕は二日目に西館の07th-expansionと、フロンティアワークスの企業ブースだけに行こうと思っているのですが、この二つの企業は例年混み具合はどのくらいなのでしょうか？またどのぐらいの時間に会場にいけばいいのでしょうか？経験者の方よろしければ教えてもらいたいです。長々と申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

長文ですがよろしくお願いします。 ハローワークに登録済みのものです。 応募したい企業があったので、ハローワークに紹介状を作成していただこうと思っています。 そこで質問です。 今回初めてハローワークを経由して応募しようと思うのですが、ほとんどの企業が「紹介状＋履歴書・職務経歴書」が必要ですよね。 ハローワークの紹介状というものは、私の職歴や経歴など詳細が記載されているものと思っていたのですが違うのでしょうか？ 実は、ハローワークに登録した際に記入した求職申込書に記載していない職歴があって、今回応募する企業に送付する履歴書にはその職歴を追加したいと思っています。 このような場合は職歴詐称になり、企業がハローワークに問い合わせするのでしょうか？ ハローワークから紹介していただいて応募した場合、私が送付する履歴書などの他にハローワークからも何か私の職歴などが記載された書類を企業に送るのでしょうか？ 登録の際に記入した求職申込書と違う職歴で応募すると、もし採用されても職歴詐称になるのではと不安です。 ハローワークに職歴を記入し忘れたと言えばすむことなのですが、扶養枠内での勤務で２つの企業をかけもちしていたので１社しか記入しませんでした。

先ほど大学を辞めたいと嘆いた者です。 皆さんにいただいた意見を見て、 これからの長い人生を考えれば、大学の４年間なんて…と、 少し落ち着く事ができました。 意見を下さった方、ありがとうございました。 私は、大学の介護福祉コースに通っています。 ですが、このまま介護コースで４年間通い続けるのは無理だと感じています。 なので、もしこのまま今の大学に通い続けるのであれば、 社会福祉コースに変更して４年間頑張ってみようと思っています。 しかし、やはり福祉関係の仕事には就職する気にはなれません。 そこで質問なのですが、私が通っているような専門性の高い大学でも、 福祉にはまったく関係のない一般企業に就職する事はできますか？ まあ少なくとも大学中退よりは確率は上がるとは思いますが…。 それとも、一般企業（どんな分野かはまったく考えていませんが）に就職したい場合、 理学部や文学部など、無難な学部のある大学に編入したほうがいいのでしょうか？ 意見お願いします。

中小企業診断士試験の科目合格を考えています。 そこで、以下の疑問点があります。 質問：　数科目の「科目合格」だけが目的の場合、当日の試験会場で「捨てる科目」、つまり、科目合格を目指さない科目を受験する（席に座っている）必要はあるのでしょうか？ 試験日に他の業務が重なる可能性があり、できれば捨てる科目の時間については席を外そうと考えています。 どなたか経験者等がいましたら教えて頂きたいと思います。

私の街には駅周辺に4軒のマク○ナルドがありますが、その内一番駅に近い店舗だけゴミの分別が行われていません もちろん同じ市なのでゴミの出し方の決まりは一緒だと思うのですが こういった企業ゴミは市の焼却炉などで一般家庭のゴミなどと一緒に焼却されないということなのでしょうか？ 別だとするなら企業ゴミは完全埋め立てなのでしょうか？ 以下はマク○ナルドに限った質問になってしまいますが こういった分別方法を採用している店としていない店は店長の一存で決めているのでしょうか？ このお店は他のお店とルール？が違いタバコなども分煙はしていません たまに他のお店（分別している）とアルバイト店員が交代しているので同じ系列？だと思います よろしくお願いします

面接では必ず職歴に対して退職理由を聞かれます。 まず、入社時に退職後も第３者へのあらゆる情報を伝えない誓約書を書かせられました。 この規定に違反した場合は裁判にて訴訟されることが書かれていました。 そして、ある時突然会社側から退職を命じられました。 自分からの辞職となれば理由が明確なのですが、 退職理由を聞こうとしましたが規定により退職理由は不明です。 この場合面接や書類にはどう答えればよいのでしょうか？

主要企業の新卒の求職活動はだいたいいつぐらいまでやっているのですか。 （回答例　何月ぐらいまでやっている）