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娘が軽くおかまをほってしまいました。すごく落ち込んで泣いてしまっているのですが、免停になるのでしょうか？罰金など知っている方教えて下さい。状況は信号待ちでよそ見をしてアクセルから足が浮いて軽くこつんと当ててしまったようです。宜しくお願いします。

信号なし交差点の出合い頭事故で、相手方保険者が私のドライブレコーダーの「映像を見せてほしい、方法は何でもいいです」と言うのでYoutubeにアップロードしました、私なりの私の主張や相手の落ち度などのコメントは追加しましたが、ナンバーやあまり鮮明ではない顔についてはモザイク処理などはしませんでした、口論中のお互いの顔が鮮明に写っている当たりはカットしています。それを見た相手が動画を消せとうるさいのですが、示談が決まるまで消す気はありません、後味の悪い結果となった場合も晒し続けるつもりです。某掲示板では専用スレッドが立ち過失割合談議に花が咲き、私も降臨して火に油を注いでいる毎日です。ここに映像を貼るかどうかは悩みますが、過失割合を相談している訳ではないので今回は掲載しません、私がドライブレコーダーの映像をネットに晒す事は何か問題が有るのでしょうか、顔は不鮮明で面識のない人は個人を特定出来ず、ナンバーもそれだけでは個人情報とは言えません、例え個人が特定できたとしても交通事故を起こしたことは不名誉な事実と言えるのか疑問ですし、名誉棄損とも言い難いと思います、もし、名誉棄損になるとしたら、テレビ放送でドライブレコーダーの映像流すのも問題が有るのではないでしょうか、プライバーシーにいくら配慮しても地元の人は場所も個人も特定出来、さらにネットに書きこまれます。「交通事故を起こした事実は公表されると相手の名誉を棄損しますか？」が質問です。

交通事故　示談書の効力は？ 先日事故を起こし、ほどなくして示談書作成まで到達しました。（私８：相手２） ですが、郵送後よくよく示談書の控えをみると、相手側に物損免責金額（１０万）がありました。 当然、相手の保険会社から振り込まれた金額は、免責金額を差し引いた金額でした。 残りは、相手から直接振り込まれると思いますが、まだ振り込まれていません。 仮に、なかなか振り込まない場合、法的手段を使うことになりますが、 その際、示談書はどれくらいの効力があるでしょうか？ また、法的手段を使用する場合、どのような手続きが必要でしょうか？ 示談書をよく確認していなかった私の自業自得ですが、 このようなことに慣れていないので、ご教示いただければ幸いです。

別居中の婚姻費用 現在、性格の不一致により別居中です。（妻、子供２人８歳、５歳は妻の実家に居住） 私の給料は手取りで約30万～35万（残業無ければ25万位）ボーナス年2回で手取り５０万～６０万Ｘ２回 昨年税込年収は約７００万です。　妻の収入は０です。（審判では１００万のパート収入を見込んで婚費計算） 私の支出 住宅ローン　１２万（現在　私が居住　夫婦共有名義) 学資保険　２万（１万Ｘ２） 生命保険料　２．５万 私の生活費、職業費　その他１３万～１５万 最低でも月３０万位は必要です。 上記資料は（詳細）裁判所に提出しましたが、 住宅ローンは資産形成にあたるので考慮しないとの事！ 審判で婚姻費用１３万を命じられました。 しかしながら、現在住宅の評価は２，０００万位でローンは３，０００万位残っています。いわゆるオーバーローン状態で売るに売れないのです。 子供の為学資保険、婚姻費用支払い出来るだけ続けたいですが、、、 収支オーバーの状態であり、今後支払い続ける事が困難な状況です。 妻の実家より支払いが１日でも遅れたら躊躇なく会社に給料差押えすると脅されるし、、、 今後どうすれば良いのか、判断、決断が出来ないでいます。 考えすぎて、うつ病になり、通院中です。仕事もまともに出来る状態に無く 最近は私を破滅させるのが目的なのか、と恐怖観念もあります。 妻には未練はありませんが、子供には未練が一杯です。 だれか助けて下さい、

暴力が原因で離婚された方 先日も旦那の暴力の件でいろいろ相談させていただいたの者です。 先日の質問　→　http://okwave.jp/qa/q5842558.html あれからDV電話相談や警察でお互いの両親以外からの意見も聞いて、離婚を決意しました。義両親からは「あきらめて前も向いて信じて歩いていくしかない」と言われ、あきらめることは、暴力を受け入れることと同じだということ。相談しても無理だと思いました。それに、子供の前で暴力を振われたことについては、この時期の子供はまだ高度な記憶力がないから親がそう感じてるだけでそんなに影響はないと言われ、あきれてしまいました。自分の息子がかわいいからかばってるとしか思えなくて…電話では泣きながら謝られたけど、結局は私が我慢しなさいと言われていて、何の解決にも至らないことがよ~くわかりました。ほんと離婚しか道がないと思っています。 現在、旦那と一緒に暮らしていますが、今後どうやって離婚を切り出したらよいか悩んでおります。双方の話し合いでは絶対拒否される可能性が高いのと、また感情的になって暴力を振われるのが怖いのもあって、両親は協議離婚よりも調停離婚を勧めています。私もその方法で離婚をしたいと思っているんですが、そこまでいくのにどういう過程をたどっていけばよいのか迷っています。 旦那に何も言わず、別居を開始してから申し出る方がいいのか？ それとも第3者を交えて申し出た方がいいのか？ 普通の話し合いができないので、上手に離婚へ持っていく方法があればと思いまして… 先日の喧嘩では、実家の両親にも大変迷惑をかけてしまったので、実家への非難がちょっと怖いというのがあります。（先日の質問内容を読んで頂ければ状況がわかると思います）警察にももしものことがあったらすぐ駆けつけてもらえるようにお願いはしているんですが、同じ経験をされた方はどうされていたか教えていただきたく質問させていただきました。

ご質問致します。 現在セクハラやパワハラで精神病になりました。 このような場合、慰謝料や損害賠償を請求するには、弁護士さんをたてないといけませんか？ 請求金額はどのように決めるのですか？ どの様に動いていいかがわかりません。 教えてください。 宜しくお願いします。

今日、車（相手）とバイク（私）で十字路の通過の時に衝突事故を起こしてしまいました。 内容は私がバイクで１車線の道路を走行していました。１時停止の標識もありました。 相手の車は２車線の道路を走行していました。 １時停止のある十字路で私は１時停止せず5キロ程で徐行し 左右を確認後スピードを上げようとしたところに、家の塀で見えていなかった車が右側から徐行しつつ20キロ前後の速度で突っ込んで来て 衝突事故を起こしてしまいました。 その後は車とバイクを左右に寄せて警察に通報。 現場検証の結果、相手もその速度でその見晴らしであればしっかり注意しておけば事故は避けられた。 私はしっかりと1時停止し、塀で見えない所があると分かっていたなら 少し前進して十字路手前でまた1時停止して左右確認すれば事故は避けられた。 とお互いの不注意で起きた事故と言う事らしいのですが・・・。 これは法律的にもどちらが悪いと言うならやはり私ですよね・・・？ 私は腰にアザと手首をひねる程度の軽傷、バイクは外装の半分が割れました。人身事故ってことにすると相手も大変そうなので物損事故として扱って貰いました。 分かりにくくてすいません、ここからが私が本当に分からないので質問させて頂きます。 ・今の話からすると大体過失割合はどこくらいになるんでしょうか?? （警察には教えて貰えず保険会社にも相談出来ないので全く不明） ・物損事故にした場合も相手の車の自賠責は有効になり保険は降りるんでしょうか?? （降りるとしたら最高いくらまで、何回までか） ・１人じゃとても、不安です。神奈川県在住ですがどこか電話で相談出来る所やや無料法律相談所など相談出来そうな所はありませんでしょうか?? ・車にはボンネットの辺りに 大きいへこみ１つ 小さいへこみを１つ をつけてしまいましたが修理費って言うのは大体どの位になるんでしょうか・・・・ 分からない事ばかりですいません・・・・ こう言った事に詳しい方 経験された事があり知っている！というかた どうかアドバイスをお願いします。

先日、兄が亡くなり、弟の私が受取人になっている生命保険に加入していたことがわかりました。 契約者と被保険者は兄で、保険料も兄が支払っていました。 支払われる保険金はおおよそ1000万円ですが、この場合、税金はかかるのでしょうか？ また、税率はどれくらいでしょうか？ 参考までに兄には家族として配偶者と子供が3人（いずれも未成年）おり、家などの遺産のすべては家族が相続します。

先月、交通事故に遭ってしまい、暫く休職してましたが、何とか復帰も決まりました、残りは示談ですが、この際、最も気にかける点は如何でしょうか？相手は韓国の方で、全く誠実実が無く、謝罪の一言も未だに有りません、正直な話、腹が立ってます

追突事故の頚椎捻挫で１ヶ月程休業補償してもらっています。 有給休暇での請求はしてない状況です。 病院でのリハビリは継続してやっていくのですが、その為には仕事を休まないと通院が難しい状況です。 そこで質問なんですが、 保険会社から休業補償の打ち切りの連絡があってから、その後からは有給休暇での休業補償をしてもらうのは可能なんでしょうか？

重要事項説明の義務違反にあたりますか？ 賃貸契約を結ぶ際、貸主（大家）に「精神的障害があり事理弁識能力がない」ということを知らされずに契約しました。 上階に居住する貸主の漏水により被害を受けましたが、上記を理由に損害補償を拒否されています。 貸主（大家）に「精神的障害があり事理弁識能力がない」ことは、契約締結時の重要事項説明の義務違反にあたりますか？ すみませんが教えてください。

別途質問の続きなのですが、 『クビではないが、休んでくれ。２年先か３年先になるかわからない。休業補償はしない』と言われ、 休業を強いられている身です。 休業補償か解雇予告手当てを求め監督署に相談に行き、調査していただきましたが、 驚いたことに、監督署の調査に会社は 『◎◎は自己退職したと聞いている』と報告していました。 監督署に対し会社は、 ★同僚のＫ氏・Ｏ氏から『◎◎は、会社を辞めた』と、報告があり、 自己都合退社になっている、 と回答していることがわかりました。 Ｋ氏は会社に『嘘を言うな！』と抗議し、後日、会社から 『Ｋ氏に、プレッシャーをかけるな！』と恫喝されたことから、 Ｋ氏は言っていないものと思います。 Ｏ氏には、『関係ない！もう連絡するな！』と、電話を切られました。 その他の色々なことから、監督署も、労働基準法違反！と、 会社の非を認めてはいますが、解決には至っていません。 この件も、会社の言い逃れとは思いますが、 もし、Ｋ氏・Ｏ氏が会社に『◎◎は会社を辞めました』と、 嘘の報告をし、◎◎が知らない間に、不本意な自己退社にされた場合、 休業補償・解雇予告手当・失業手当・名誉と、多大な不利益を生じます。 嘘の報告で、◎◎が失業、しかも不本意な自己都合退社扱いとなった場合、 Ｋ氏・Ｏ氏は、罰せられないのでしょうか？

事故後の話です。 互いの保険会社で事故費用負担割合などの話し合いがついて、示談書にはまだサインなどはしてませんが、とりあえず双方納得という形で話はまとまったと保険会社から連絡がありました。 ただ先日、相手先にお詫びの意味も込めて謝罪という形でちょっとしたおかしを持って行ったところ、あなたの誠意はそれだけ？と言われました。言い分としては、事故によりその日キャンセルになった予定などの費用を払えというような感じでした。 言い分はわかるのですが、何故保険会社を通して言ってこないのでしょうか。保険会社に確認してまた連絡しますと伝え、その日は終わりましたが、これからも何かともめそうです。 そこで質問なんですが、正式な方法を取らずこういった要求をしてきた場合、もし裁判などの事態になった時、こちらが有利になるのでしょうか。回答をお願いします。

夜間自転車を運転中に脇道から一旦停止し通りにでた際、自動車が自転車後部に当たり転倒し怪我押しました。自転車と自動車の過失割合を教えてください。

交通事故に遭い示談交渉中です。 過失割合は15(私)：85(相手)です。 保険会社の算出した金額には納得なのですが過失相殺の計算の仕方に疑問があり詳しい方にお教えいただきたいと思います。 過失相殺は自賠責基準の損害賠償額を超えた部分にだけかかるものだと思っていたのですが、保険会社の計算では総額から過失分の15％を引かれております。 総額から引かれると自賠責基準とあまり変わらなくなってきます。 どちらが正しいのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。

初めてこちらを利用させていただきます。 例えばの話でとても気になったのですが，会社の社員が業務中に交通事故で死亡し，その会社の社員に運転上の過失がなく，相手側にすべての過失がある場合についての質問です。 裁判になった場合，会社の上司が裁判においてすべきことはどのようなことでしょうか？ また，裁判はだいたいどれくらい続くものでしょう？ 会社が法的に社員の遺族に対して行うべきことは何でしょう？

物損事故についての質問です 保険についての質問です。先日1/25夜１１時頃私の息子19歳が先日事故に遭いました。状況は息子(優先道路）が原付バイクで直進中、右手に一旦停止上に自動車を確認したが止まっていててくれると想いそのまま走行したら、その車が交差点に進入（直進）してきた為、息子は急ブレーキ転等、バイクだけが相手の車の前部に衝突と言った状況です。ただ息子のバイクがその日ヘッドライトの球が切れていて、夜だった為相手方はバイクが見えなかったと言い保険会社(相手方）が提示した過失割合65％（相手）35％(息子）に納得してません。 数日後相手（本人）が45％(息子）55％（車）と、過失割合を車の運転手本人が主帳していると聞きましたそして車の修理代￥46175プラス3日間の代車代￥18000まで要求してきました。自分も過去に事故をし修理しましたが代車分の料金は取られた事は有りません。(相手方は自家用で商用ではないです）納得できません。息子のバイクは全損扱いで今の価値が￥76000だそうです(相手の保険屋が提示）それならこちら方の代車代またはその他交通機関を利用したさいの費用も請求出来るのでしょうか？(息子も毎日通学でバイクを使用してますが、代車代なんか要求するつもりはありませんでした）こちらは任意保険に加入してなかったので自分が相手の保険会社と話してます。どの位の責任割合で妥協したらいいんでしょうか？そして代車代はどしたらいいか？お願い致します。 補足 ２０１０年１月２５日ｐｍ11：00頃に事故にあいました。信号がないセンターラインがない交差点です。車側が標識のある一旦停止です。ちなみに相手側の保険会社から２月２２日（2/9に連絡の約束）にようやく連絡があり今も相手方は車55％息子45％を主帳しているようです。このまでは第三者、もしくは訴訟になるでしょう。とのことです。しかし相手方の保険屋さんが言うには訴訟になってもこちら(息子）方が勝つ可能性が高いと言ってました。保険屋さんも困惑気味でした。(確かに少額物損事故ですからねぇ）ちなみにこちらが提示した責任割合は車70％息子30％です。今後の対応等に皆様のお考えお知恵をお聞かせください。お願いします。

昨日息子が自転車に乗って歩道を走行中、駐車場から出てきた車に跳ねられました。 目撃情報等から、相手（車）の方が息子に気づかずに脇見運転をしていたと言う事で、すぐに警察が呼ばれました。 幸い怪我の程度は軽く、３カ所の打撲と診断されたので、診断書を作成してもらい警察に届けた所、人身事故扱いと言う形になったのですが、病院等にかかる費用は相手側の保険会社から請求出来ても、初めに病院等に掛る（交通費等）の費用等は相手側に出しては頂けないのでしょうか。 また、慰謝料として自賠責保険から出る通常の通院日数×4200円以外には相手側に請求する事は出来ないのでしょうか。 現在引っ越し等の為に転職を余儀なくされ、就職活動中と言う事もあるので、病院に通院するにも金銭的に非常に困難な状態となっております。 しかし、息子の学校生活や日常の生活に支障をきたす後遺症等が一番怖いと考えておりますので、何とかしてちゃんと病院に通って検査等を受けさせたいのですが、どなたかこう言った状況に詳しい方がいれば早急にご連絡頂けると幸いです。

片道１５キロほどの通勤距離をバイクで行こうと考えています。 そこでリトルカブを購入検討していますが、１５キロを毎日カブで通勤するのは厳しいでしょうか？ またカブを購入する場合年式・距離はどの程度までで抑えておいたほうがいいでしょうか？

何の話かわからないのですが、どうしたらよいでしょうか？ 医療関係リハビリ系で働く、会人2年目の子どもが職場でパワハラを受け続けている為、同じ医療法人内のリハビリ部の上司に相談しました。（所属部署は数か所あるのですが、部長、主任は他の所に所属しており、子どもの所属先の主任がパワハラの元なので、その主任に注意していただきたく） 先週末の事ですが、今日、子どもが、帰宅後に私に言いました。 所属部署の主任と、医療法人の院長の弟で事務長をしている男性と子どもと私の4人、（相談に行った部署の主任がこれば5人）で話をしたいとの事で、いつがいいのか？私に都合のよい日を聞いてくるようにとの事でした。 こういう場合は、解雇通知をしたいので、事務長が出てきて話をしたいと言ったのでしょうか？？ 普通に考えれば、どうやってこの呼び出しと言うか、話し合いに出る事を意味していると思いますか？ 私は、話の内容がわからないので、具体的に何について話がしたいのか？主任に聞いてくる様に子どもに伝言させようと思いました。 もし、解雇通告だったとしたら、主人も同伴させた方が良いと思います。 私一人では不安です。 子どもは真面目に業務に徹しておりますが、ただ一つ、車の免許を取得しておりません。 その事がどうやら、パワハラ主任や事務長は気に入らないと感じています。 採用時の雇用契約書には車の運転免許取得の事は一切書かれていません。 入職し、3年目に入り、所属部署だけではなく、法人全部の事業所まわりをさせ様としています。 車での移動の際は私が仕事に支障のない様に移動に協力するとの事で先週末の話では決着したのですが、やはり、事務長が出てくると言う事はやはり話が不服と思いますか？ もし、解雇通告だったら、私はどうしたらよいのでしょうか？ 民事裁判でもした方が良いのでしょうか？？