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１１月末に信号待ちをしていて追突されました。 その時は救急車で病院に搬送されましたが、幸い停車しているとき、 バックミラーをみていたので、追突を予測出来たため、むち打ちもたいしたことはなく、翌日両腕（二の腕）と若干背中が筋肉痛だった程度で今も特に症状はありません。 病院には、事故当日のあと二回行きました。 車は後部が大破し、先日５５万ほどの修理費を加害者の保険会社が払うとのことで、示談の書類がきました。 ここで質問です。 派遣で働いていますが、実質休むこともなく、 また、怪我もたいしたことがなかったのですが、 こういう場合の人身事故に対する賠償金はいくらくらいが相場なのでしょうか？ 病院費用は、加害者がもつ、ということで、私は一銭も払っていません。 私は当日、友人と夕飯の約束をしており、そこに向かう途中に事故にあったため、夕食のキャンセル料（あわせて３０００円ほど）は発生しています。 また、「家事従事者」ということで、加害者の保険会社に申告しています。 ・・・なにぶん初めてのことばかりで要領もわかりません。 経験者のかた、専門家の方、ご回答、ご意見お願いします。 （当然、過失割合は１０対０です）

パチンコ機メーカーに勤務しています。 パチンコ液晶演出ソフトに使用するため、個人音楽家Ａに作詞・作曲・録音を依頼、オリジナル楽曲が納品されました。 請求額及びその内訳は以下の通りです。（消費税抜き額を表示しています） (1)作詞料：１５万円：個人音楽家Ａが作詞 (2)作曲料：１５万円：編曲も含め個人音楽家Ａが作曲 (3)外部アーティスト料３０万円：歌い手への報酬 (4)スタジオ賃借料６０万円：録音時に使用 (5)諸経費１０万円：メディア代、交通費として (1)と(2)は発注先である個人音楽家Ａが実施。(3)～(5)に関しては支払先は個人音楽家Ａですが、それぞれ明細、領収証は手許になく見積書と請求書のみです。 この場合、当社が源泉徴収するのは、(1)と(2)のみでしょうか、あるいは(1)～(5)全体となるのでしょうか?

初めまして、よろしくお願いいたします。 妻が昨年８月に交通事故に遭いました。（自転車：自動車）今年の３月まで約７ヶ月で接骨院に計１４５日通いました。なかなか保険会社から 連絡が来ない状態が続いたのですがやっと連絡つき送られてきた書類には治療費593820円（既払い）通院費96460円（既払い）慰謝料753800円と書いてあり今回の支払額は752800円ということでした。これは妥当な金額なのでしょうか？事故当初保険会社から主婦休損が払われると言われたのですが（保険会社から最初に送られてきた封書の中にもそのようなことが書いてありました。）主婦休損の記載がありません。同様の質問、回答を拝見したのですが無知なものでよくわかりません。今回の妻のケースでは慰謝料は妥当なのか？主婦休損は支払われないのか、お答え願います。よろしくお願いいたします。

先日休業損害証明書について質問させて頂いた者です。 私は現在会社の総務課に配属され、色々勉強している最中です。 私の理解不足で申し訳ないのですが、教えてください。 「休業損害証明書」とは、あくまでも事故によって会社を休み、 それによって発生した給与減額分を補填するだけのものであって、 慰謝料の計算基礎にはならないもの・・という風に理解して いいのでしょうか？ それでは通院の為の慰謝料とはどのように決定するのでしょうか？ その通院しているお医者さんから保険会社へ 「○○さんは○月○日から○日まで通院し治療していました」 というような証明書を保険会社へ渡し、それをもとに 保険会社で慰謝料を計算し、被害者の方へ支払うという形になるのでしょうか？ でもそれだけだと通院に掛かった交通費などは請求出来ませんよね？ すみません頭が混乱し稚拙な質問で申し訳ございませんが、 どなたかよろしくお願いいたします。

お願い致します。 だんなは自営で私は会社で働いています。子どもは3人います。 たぶん19年度の収入がだんなは費用などを抜かし120万から140万ほどで、私は手取りで140万ほどになりそうです。 私の会社では扶養手当が一人６千円つくのですが、いろいろな事を計算したら、だんなと私の扶養どちらに入れたほうがいいのでしょうか。 もしよろしければお教えいただけないでしょうか。 よろしくお願いします。

先日、交通事故にあった際、保険会社の人から休業補償については労災をつかったほうが良いというアドバイスを受けました。労災を使ったほうが２割ぐらい受け取る休業補償が増える場合があるそうなのですが、そうなのでしょうか？増える２割分は保険会社からのお金ではなく、労災から受けられる給付金が合算され最終的に多くいただけるらしいのですが、詳しく知りたいです。よろしくお願いします。

はじめまして。 経験者、知識者の方、よろしくお願い致します。 ・交通事故で相手に訴訟を起こされ、こちらも反訴する場合。 ・こちらは既に治療終了し相手の自賠責へ被害者請求し120万支払われ済み。 ＊自賠責からの支払いは請求に対し100％でした。 Q1.反訴にて相手へ請求する金額は下記のどちらになるのでしょうか？ 　(1)自賠責へ請求受取済み分も含めたこちらの被害全ての損害賠償金の金額 　(2)こちらの被害の全ての損害賠償金より自賠責へ請求受取済み分は 　　差し引いた金額 Q2.仮にQ.1で(1)の金額を請求した場合、過失割合もありますので、下記の様　　になった場合は、自賠責へ返金しなければいけないのでしょうか？ 　　「裁判での判決額＜＜自賠責へ請求受取済み金額」 　　　＊自賠責で受取済み120万、裁判での判決が過失割合を含めると100万　　　　120万-100万＝20万は自賠責へ返金？？　 Q3．仮にQ.1で(1)の金額を請求した場合、自賠責で請求受取部分の一部損害金 　　が裁判で認められない事はあるのでしょうか？もしそうなった場合は、 　　その部分の受取済み分は、全て自賠責へ返金しなければいけないのでし 　　ょうか？ 　　例えば、医師の指示（口頭）で、接骨院でリハビリした治療費関係

初めて書込みさせて頂きます。 どうかよろしくお願いいたします。 1ヶ月前、無車検無保険の車と私（友人名義/友人所有）のバイクの事故に遭いました。 事故の過失割合は、過去の判例などから調べると90（相手）：10（私）が妥当なようです。 相手にケガは無く、私は今通院中です。（医療費は通勤時の事故なので労災を使っています） 相手が無車検と言う事ですので、間に入ってくれる保険屋さんは居らず、相手は電話になかなか出てくれません。 事故当日も、直接会う場を警察の方が作ってくれたのですが、「用事がある」と逃げる様に帰ってしまい、私は相手の顔すら見ていない状況です。 因みに相手には、3度ほど私から電話していますが、どうやら事故の過失についても五分五分位に考えているようです。 良識を持った方であれば、安心して通院も出来るのですが 「たまたま車検が切れてた時に、ぶつかってきたせいで車検切れが警察にばれた。罰金だ」と私も唖然とさせられる言葉を 平気で言ってくるような方ですので、私の周囲からは 「治療が終わるまで何も手を打たないのは良くない」 「今のうち何かしら手を打たないと、うやむやにされてしまう」 「物損分だけでも、先に示談した方が良い」 等と、色々アドバイスを頂くのですが、具体的に何をすれば良いのか分からず・・。 ------------------------------------------------------------------ 【Q】実際、私のケガの完治まで示談を待ってうやむやにされてしまう、逃げられると言った事はあるのでしょうか？ そういった事を防止するために、今私が出来る事は何かありませんでしょうか・・。 ------------------------------------------------------------------ 示談関係の相談先を探しても、「治療が終わらないと・・・」と書かれているのでこちらに書込みさせて頂きました。 正直私も、顔にも跡が残りそうなケガを負ってしまい、相当凹んでいます。。 ここまでの相手ですと私に対する、誠意とか、謝罪は、もうどうでも良いと思っていますが、 ただ、相手から取れるものは確実に、取ってやりたいと思ってます。 治療（通院）中にも出来る事が何かあれば、 どんな事でもアドバイスなど、どうぞ宜しくお願い致します。 【因みに・・・ご存知の方いらっしゃれば・・・】 私が借りていたバイクも、私の友人が大切に乗っていたもので、友人も何とか修理して乗りたいと言っています。 修理見積もりと、時価額を調べ照らし合わせても、修理の方が相当高くなってしまい、経済的全損とした時、車輌代金は微々たる金額です。 しかし今まで友人が、外装の特殊ペイント料、カスタムに相当な費用を費やしているのを私は見てきており、 友人は、親切で私にバイクを貸してくれた訳ですから、過失相殺は理解したうえで別途、私自身が評価額に追金して友人に謝らないといけないと思っています。 ------------------------------------------------------------------ （難しいとは思いますが・・・。）時価額以上の請求はあり得ないのでしょうか・・。 また、相手が納得すれば、修理分の請求をしても問題無いものでしょうか？ ------------------------------------------------------------------ 長々済みません、宜しくお願い致します

ネット環境にない友人の事案をご相談します。 車に、跳ね飛ばされる事故にあいました。保険の過失割合が加害者：被害者10：2です。足の骨を骨折したのですが、太い骨ではなく、補助している細い骨が折れていて、普段の生活には支障がないのですが、仕事の性質により、走らなければならず、ただいまリハビリ中です。（ただし、完全に直る見込みはないようです） 休んだ間の給与補償や治療費など保証していただいてますが、自賠責１２０万を使った後、通常任意保険に切り替わると思うのですが、相手側の保険屋から（今頃になって）労災に切り替えて欲しいといってきました。実は今回の事故、勤務中の事故でして、最初から労災申請しなかった理由は、自分の不注意部分もあったから後ろめたさから、申請しなかったようです。保険屋いわく自由診療のからみがあって、負担額が多いので、労災にしたら少しは安くなるというのです。会社側に申し出たのですが、当初から相手側の任意保険で対応することを、いっていたので、なぜ今頃？といい顔をされません。だいいち、今頃から労災に申請しなおして、大丈夫なんでしょうか？なんか、相手の保険屋に言いくるめられている感じもうけるのですが、どうなんでしょう？ 私も会社勤めをしているで、勉強になると思い投稿しました。宜しくお願いいたします。

２ヶ月前に追突され、体の具合もよくなく病院に通院している状況の中、また事故に遭ってしまいました。。。 前回は追突と言うことで、私の方には過失はない状態です。 今回の事故は、交差点内での事故で、もしかしたら、私の方が過失が多いかもしれない状況です。 この場合１回目の事故の治療に対する補償が２回目の事故の相手方の保険会社に引継ぎになるかもといわれました。 しかし、前回の事故と２回目の事故では過失具合がまったく違うので、 ２回目の事故の保険会社に引き継ぐことになると、追突されて、通っている補償に関してはどうなるのでしょうか？？追突され、補償もしてもらえないのでは納得いきません。１回目の事故での保険会社で引き続き補償してもらえるのですか？

昨年7月に交通事故に遭った被害者です。このサイトで何度か質問させて頂いています。 頚椎捻挫・腰椎捻挫・運動制限と診断を受け、通院しています。治療費は加害者の自賠責での支払いで、先月保険会社から支払える限度(120万)達していると通知が来ました。 そこで・・・ 　(1)これから先、治療中止までの治療費は加害者に請求できるのか？ 　(2)先々月分の治療費も加害者に請求できるのか？ 　(3)どのような手順で進めたらいいのか？(交渉の仕方など・・・） どうか、回答をお願い致します。

　仕事で、４トン、１０トンのトラックの運転手を運転手をしていて、荷物などを運んでいる。 　関東に向かって、走っていたときに、名阪国道あたりで、なにか変だと思った。 　アクセルをふんだら、反応が弱い。いつもの８割ほどの感じ。おかしいと思って止まった。 　会社に電話して、 「ちょっと変です、原因もわからないし、警告灯もついていなかったので、そのまましばらく走って様子見ます。」 　と報告した。 　名古屋の日野トラックの営業所につくまでに、だましだまし走っていた。 　営業所でいわれたことは、 　エンジンが焼けた状態になった。 　エンジンを乗せ変えないといけない。 　とのこと。 　異常を感じたときに、水温計をチェックしたか、はっきりと覚えていない。 　たしかに水温計を見てないのは、こっちに非がある。 　エンジンが焼きついた責任は自分にあるのは認める。 　かかる費用は２００万円。 　会社との話し合いで、エンジン乗せかえで自分が８割、会社が２割。 　ただ、会社に電話したときに「水温計は？」と一言もいわれていなくて、 「水温計をみろ」というのなら、なんでそのときいってくれなかったのか。 　 　会社の仕事で、会社の車で、会社の指示通りに走っていたのに、８：２というのはないだろう。 　ふだんの取り分は、３：７ 　ふだん７割をとっているのは、こういうときのためもあるのじゃないか。 　結局、再度話し合って、自分が４割、会社が６割の負担となった。 　事故のときの規定は、三割負担で、上限が１５万。最高でもこちらのクルマ・相手のクルマ・こちらの物損・相手の物損で１５万かける４の６０万円。 　今回は保険がつかえないから事故にならないから、それは関係ない。 　こちらの不注意が原因、ということで、８０万円を負担することになった。 　しかし、会社に入るときには三割上限１５万としかきいていない。 　それなのに、８０万を払わなければいけないというのは、どうなのか。 　一応会社には妥協をしてもらったかたちではありますが、４：６の負担で本当に妥当なのか。 　エンジンを積み替えたら新品のエンジンになり、２００万というのはその代金。４：６で負担するにしても中古のエンジンの代金であってもいいのではないか。 　会社と個人の関係で、個人のほうが弱いのことはよくありますが、それにしてもどれくらいが限度なのか。 　こちらと会社で、責任が五分五分だとしても、負担までが五分五分ということはないのではないか。 　４：６になってとしても、それは妥当なものなのか。 　はじめ８：２だったのが、自分が文句をいったら４：６になる。 　そんなあいまいなものだというのもおかしく思います。 　法律的な面でどうなのか。 　だれかくわしい人に意見を聞きたいと思っています。

去年１１月に信号待ちに追突され、今年７月で治療が終了し、現在後遺障害の申請中で示談の段階に来ています。 事故後相手方の保険のＡ担当者から、『仕事を持っていますが（私が）家事従事者として一日５７００円補償するようにします』と口頭で２回ほど言われていましたが、途中で担当者がＢ担当者へ変更しましたが、 当然Ｂ担当者は５７００円は出せないと言っています。しかも、慰謝料の詳しい計算書の提示がなく、文書で提示してと言っても、返事がないのと、なんでＡ担当者がトラブルの原因にもなりかねないことを言ったのか聞いてほしいと言いましたが、返事がありません。 最初から５７００円なんて事が言われてなかったら素直に納得していたかもしれませんが担当者の手続きしだいでこうも変わってくるのかと思うと、納得できないでいます。こういう場合でも、納得して示談しなくてはいけないのでしょうか？

観葉植物が趣味で育てているのですが、ある業者さんにお金を払い買ったものが珍しいとのことでしばらく貸して欲しいと言われました。３ヶ月くらいして引き渡して欲しいと言ったのですが、もうすぐ渡すからと言い９ヶ月が過ぎてしまったので、もういい加減にしてほしい、と言うと、それじゃ渡すから今までの管理料を払ったら渡すと言われました。その管理料が買った値段の３倍にもなるので困っています。このような場合、引渡義務の不履行により売買契約を解除して原状回復義務の損害賠償をすると大学では習いましたが、現実ではどのようにするのがベストなのでしょうか？３倍もの管理料を否定する法律はあるのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。

どなたか教えて下さい。 私の従弟が、個人事業で貸しビル業をしています。 先月、隣家より出火し従弟のビルも焼けてしまいました。 従弟は火災保険に入っていましたので、いくらかは不明ですが 保険金がおりるようです。 (1) この保険金は、非課税所得と考えてよいのでしょうか？ 従弟は火災保険料の支払を不動産所得の必要経費にしていました。 保険料を必要経費にしていて、いざ保険金が下りたら収入額が 非課税なのは、不思議な気がして心配しています。 (2) また、所得税には保険差益の圧縮記帳のような制度はないので しょうか？ どうかお知恵を貸して下さい。 よろしくお願いします。m（__）m

一部請求訴訟において一部認容判決を受けた原告は、残部について訴えを提起できますかぁ？

はじめまして 友人がコンビニでバイトをしているんですが 違算を出してしまいました。(一万円ちょっとだそうです) 金庫からの両替時に違算を出してしまったようなので （ほとんど誰もしない）友人の過失のようです。 なので店長には給料から天引きすると言われているそうです。 友人も額が大きいだけに責任を感じ同意したそうですが 月5万円程度の稼ぎから引かれるとなると辛いものがあると思います。 どうにかしてあげたいと思い少し調べたところ ・労基法９１条にからめた大きな罰金は課すことができないという意見 ・そもそも違算を自腹させることが違法という意見(条文不明) ・自腹させることは違法でないと言う意見 がありました。 実際のところどうなのでしょうか？ 詳しく知りたいので回答のほう宜しくお願いします。 またこの店では遅刻に罰金を課すそうでこれについても気になります。 宜しくお願いします。

先週の６月２３日の仕事終了時に、経営者から突然呼ばれ「今日で仕事をクビにしたい」と言われました。 理由を尋ねたところ「タイムカードの計算が毎月毎月間違っていて、これは不正や横領に値する。その責任を取って欲しい。」とのことでした。 私は正社員として昨年１０月から勤務しており、口約束ではありましたが　「あと2～3年は辞めないで頑張って欲しい」と　その経営者から常々言われておりました。 今まで無遅刻、無欠席で勤務態度も誰もが認めてくれるほどだったと思います。 タイムカードの計算は、一か月ごとに一人一人が自分で計算して経営者にタイムカードごと提出する仕組みでした。 経営者側は、おそらく確認もしないでそのまま計算して提出した数字の金額をそのまま支払っていたようです。 タイムカードの改ざんもしていませんし、過去に計算ミスを注意されたこともありません。 それなのに突然「こういうことする人は許せない。責任を取れ」と言ってきました。 私は素直に謝り「すいませんでした。次から気を付けますので、それではだめなんでしょうか？」と言ったところ 「実は25日の月曜日から、新しい社員が来ることになっている。暇な時期だしそんなに人がいてもしょうがない。残るなら残るで、月曜日からはパートとして週に２～３日出勤にして欲しいんだけど、それでいいか？辞めるなら辞めるで1ヶ月分の給料は保障する。」と言われました。 納得もできなかったんですが、こんなところでいつまでも働いていてもしょうがないと思い辞めることを選びました。 1ヶ月分の給料・・・と言っても、そこの会社は毎月１０日締めの２５日払い。 仕事を辞めたのが２３日で６月１１日から２３日までは働いてますので、厳密に言うと１２日分の給料を保障されたことにります。 （計算間違いをして多くもらっていた分の給料はそのままです。） どうしても納得がいかないし、腹の虫がおさまらないんですがなんとかする方法はありませんでしょうか？ もう、了解してしまった時点でどうすることも出来ないんでしょうか？ もしわかる方がいらっしゃいましたらアドバイス等、よろしくお願いします。

全く解りませんのでタイトルの質問以外の質問等もさせてください 事故の状況>>十字路の交差点にて、私（バイク）と相手（自動車）が接触、私側は一時停止が有り相手は直進（優先）道路です 私は一時停止の停止線に従い一時停止後バイクを発進させました 交差点より大分手前に停止線が有った為安全確認をした後発進したのですが、右手より走行してくる相手の車に気が付かず交差点の中間辺りで 相手の車の助手席辺りにぶつかってしまいました、私は勢いで車に肩からタックルするような形で衝突して、転倒しました。診断は鎖骨の骨折で全治三ヶ月くらいです 警察も呼び私の方も近くに居た会社の者が話をしてその場は私が悪いような形で話が終わりました。（実際私が悪い様な感じですので…) 双方共任意保険に加入しており相手の車の修理代もこちらの保険で修理できるような感じですが、私（会社）のバイクの修理代はこちらで負担しなければ成りませんでしょうか？ 相手の方は任意保険は使わずに自賠責で私の治療費等支払うよう言ってるそうですが、私の場合ですと相手の方からはその他にして頂ける事は 無いのでしょうか、自賠責保険について調べた所、治療費の他、雑費、休業損害、後遺障害の逸失利益、負傷と後遺障害の慰謝料までが自賠責での保証の範囲となってたのですが、何処までが可能なのでしょうか また、その場合自分自身で相手の方に請求をする事になるのでしょうか それは書面で内容証明のような形ですればいいのでしょうか？ 出来れば穏便に解決をしたいと思っていますが、このケースですと 私は一銭も請求出来ないような気もしてるのですが やはり自分がぶつかったとの思いが多少なりあるもので ですが私も怪我までして更に修理代等とても負担出来ません 私は委託契約の為労災などは使えません。 出来るだけ自己負担を減らし、少しでも休業中の生活費が出ればと思ってます。 会社の保険の方も特約で搭乗者へのそういった保証も有るそうですが 内容の方はまだ明らかにされてません、保険料が上がるのを懸念してるのでしょうか。 全く初めての事なので知識が無く言い成りになりそうで不安です 自分が招いた事ですがなんとか知恵を貸して頂ければ幸いです。

基本給が14.5万で、ボーナスは夏、冬それぞれ1.8ヶ月です。 手当てなどをつけて、手取りで14万くらいになると思うのですが、ボーナスがあれば、一人暮らしはできるでしょうか？ 家賃は４万～５万くらいが相場の地域です。 半年後には奨学金を月２万払っていかなければなりません。 そして一年後から住民税の支払いも始まると聞きました。 もし、同じような生活をしている方がいれば、何か意見やアドバイスをいただきたいです。 あと、ボーナスが一回1.6ヶ月だと、その月に入るお給料は手取りでいくらくらいになるでしょうか？ よろしくお願いします。