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先日、手術・入院をしたので保険金が給付について各保険会社に連絡を取りました。 10月25日頃に3社に問い合わせ、2社からは直ぐに書類を送って貰いました。 しかし、明治安田生命からは支店から連絡をすると言われたままうまく連絡が取れませんでした。 まず10月中に同じ電話番号から無言の留守電とワン切りがありました。怪しいので放置していたら、11月1日に「明治安田生命です。またご連絡します。」と留守電がありました。翌日、19時近くに再び電話があり、「4日から17日まで営業停止になったので手続きできません。」と留守電が残っていました。そして今日の朝9時に電話してみたら、再度調べて電話すると言われましたが電話はありませんでした。 夕方、再度電話をしてみると、月曜日にならないとわからないと言われました。 できればまとめて病院に診断書の依頼をしたいと思っていました。 やはり、明治安田生命からは入院給付を受けることはできないのでしょうか？ 何処に問い合わせたら良いのでしょうか？

先日、５５歳になる母から加入している保険契約について相談を受けました。 母の契約していた共栄生命は１２年１０月破綻し、現在「ジブラルタ生命」 という、プルデンシャルグループの会社に引き継がれています。 今後、解約をしたほうがいいのか、契約を継続していた方がいいのか、相談を受けています。 しかし、私も生命保険には疎く母の相談には答えられません。どうか、みなさんの よきアドバイスを頂けないでしょうか？ 母の契約は、　払込終期６５歳まで 　　　　　　　養老保険　死亡保険金　５０００千円→３３５４千円 　　　　　　　　　　　　生存保険金　５０００千円→３３５４千円 　　　　　　　　　　年金特約付きにより、生存保険金を終身年金基金に充当し、 　　　　　　　　　　主契約の満了時および、その後毎年、１０年保証期限付 　　　　　　　　　　終身年金として、年額約１７０千円を支払います。とある。　　 　　　 　　　　 　　　　　　　傷害特約　災害保険金　５０００千円→５０００千円 　　　　　　　医療保険　入院給付　　　　　５千円→　　　５千円 　　　　　　　　　　　　毎月払込保険料は、約１３０００円 母は兄夫婦と同居しています。しかも、ご覧のとおり、保障も充分な契約では ないため、母は「これを機に解約したい」とも言っています。 判断をする前に、どうか皆さんのアドバイスをください。　 よろしくお願いします。　　　　　　

毎年医療控除してます。今年もその時期がやってきたので領収書片っ端から計算中です。出産以外で家族でトータル医療費40万かかっています（高額療養、生命保険金などの給付金は既に差し引いて40万有り）。で、それとは別に、今、出産部分に関する医療で迷っています。質問です。 去年不妊治療始め（不妊治療代5万）、妊娠発覚（妊娠検診代2万）、切迫早産になり治療通い（1万）、去年中にかかった出産にまつわる医療費は、8万（5万＋2万＋1万）あります。さて来月出産を迎える予定ですがどういう形で医療控除につければいいでしょうか。 出産一時金35万から出産代金差し引いたら多分ゼロ円になります。（多分出産代金35万程）。そうなるとこの8万は去年中の医療費支払いの為、純粋に8万として控除額に入れれるという事でしょうか。 それとも、出産一時金を按分？しなきゃいけないでしょうか。もしそうなら按分の計算方法がわからないのでご教授ください。 ・因みに出産手当金、傷病手当金（切迫早産による）ありますがそれは入れなくていいですよね。 以上、医療控除は、40万と＋8万の計上でよろしいでしょうか。 ご教授お願い致します。

現在ＪＡのこども共済「えがお」に０歳の時から加入しております。子供は６歳、今年春１年生になりました。 　　　　　　契約内容　　　　　　　　　　　　　　共済掛金払込方法 　　　共済期間・・２０歳満期　　　　　　　　　　　　　年払 　　　　　　（２００万）　　　　　　　　　　　　（１０万４０００円） 　　災害給付特約（２００万）　　　　　　　　　　年払（１０００円） 　　全入院特約（５０００円）　　　　　　　　　　年払（８６７０円）　 です。 入学祝金型のもので、３歳ー１０万円、５歳ー２０万円、１１歳ー２０万円、１４歳ー４０万円、１７歳ー６０万円、２０歳満期共済金ー５０万円+満期時割戻し金+据置割戻し金となっており、３歳と５歳の時の入学祝金は据置しました。 身内の勧められるがままに入った上記の学資保険なのですが、これでいいのかと不安です。幼児や学童の共済は通院や賠償責任などの方が大切ですよね・・府民共済やＰＴＡ協議会のこども総合保険の内容に入って、貯蓄を別にしていくかソニー生命の貯蓄性の高い学資保険に入り直した方がよいのでしょうか。それともこのままＪＡの子供共済を続けて行って通院や賠償責任のある府民共済（月掛￥1000）にも入った方がいいのか・・・内容不足かもしれませんがアドバイスいただけますよう、よろしくお願い申し上げます。

国内外から送られた義援金。 報道によると、現地の被災者に届いている割合がまだ３割だけなんだって。 どうやら、国、自治体レベルで止めてるみたい。 被災者が、今とても困っていると思って義援金を送った一人なんだけど、もう追加の支援金を送るのはやめようかなって思ったりもしてるんだ。 だって、折角義援金を送っても被災者に届かなければ「全く意味ない」じゃん。 今までは各県に「配分割合」を決めていないから「義援金を送りません」って言い訳だった。 配分割合が決まっても、まだ３割しか給付してません、だって。 頭にきちゃうぜ！！ 今月給料入っても、今月は送るのはやめようかとついつい思いたくもなる。 菅首相は、自らの延命のため「２次補正案」の減額を各閣僚に指示したとのこと。 ２次補正から１．５補正案に後退。 政府は、東北の被災者を見殺しにする気か？？？ なんで、２次補正案を減額する？？ なんで、こじつけばっか言って義援金をなかなか配ろうとしない？ 政府主導の義援金不払い問題。 みなさんはどう思う？

　大学生で母と二人暮らしです。昨年11月から母の卵巣癌が発覚し、学費を賄う余裕がなくなったため日本学生支援機構の奨学金を応募しました。その時私が誤った奨学金を選ばないように、母が主に奨学金を選びました。(金銭関係以外の必要書類は私が全て書きました。)当時母は家計急変用の給付金を応募した方がいいと強く言っており、念のため大学に相談しましたが、定期採用の奨学金の方がいいと促され、私も大学が言うんだったら定期採用の方がいいんじゃないかと母に言いました。これによって母も定期採用の奨学金の応募に同意しました。ここまでが二ヶ月前の話です。 　最近家計がじわじわと逼迫してきていますが、母はあの奨学金の件で「あの時、緊急採用の奨学金にしておけばよかったのよね」と言う発言に加え、「前から家計がギリギリだったのよ」と告げられました。正直、今更言われて困惑と怒りが湧きました。 　母は元々経理や書類作成など財務関係の職業にいてお金については私よりも正確で詳しかったため、奨学金もお金に関するところは母に任せていました。 　根本的には私が家計の危機に早く気付けば良かったんです。しかしなぜ大学で家計急変用を応募する重要性を伝えなかったのか、後出しで応募しなかったものに対して何か言うのは違う気がしました。 　奨学金を受け取るために勉強やバイトを頑張っている最中にあの一言を言われ、虚しい気持ちになりました。 　母の「家計急変用の奨学金を応募した方がいい」という意図に早く気が付けなかった私の責任でしょうか、、、？

私は、Ｈ16年/10月に12年間勤めた会社を退職し、そのあと失業給付金を貰いつつ職業訓練にＨ17年/11月末まで通っていました。 Ｈ18年/2月からの求人を職安で見つけて応募したところ、産休でいない人の代わりを6ヶ月やってもらうとのこと。その人が復帰するまでの臨時なのですが、収入が欲しいことと、求人票に雇用保険・年金・健康保険に加入できるとなっていたので、期間延長の期待は×だけど双方ＯＫして働くことにきめました。 問題はそのあとで・・・その会社は職安に求人を出したのが初めてで、話しを詰めていくと記載事項が実際と違っていることが色々出てきました。 その中で、大きな相違点が「雇用保険・年金・健康保険は全く考えてませんでした」というものでそれでもいいですか？と言われたのですが、「あると思っていたので・・・」と答えたところ本社に問い合わせてくれて加入させてもらえることとなったらしいですが・・・ そもそも、6ヶ月雇用で社会保険は加入できるのでしょうか？ また、予定通り産休の人が復帰して私の雇用が終了した時、離職票をもらって失業給付を受けれるのでしょうか？ 前年に延長してもらっているので、6ヶ月働いてももう給付は受けられないのでしょうか？ そこの事業所にはわかる人いないようです。それに、聞くのが辛くなってきました。私は年齢的にも難しい状況なのでできれば給付が受けられるという心の保険が欲しいのです・・・。 長々と失礼しました。みなさんどうかお願いいたします。

２７歳フリーターです。。 同じ様な質問があったかもしれないのですが、 見つけられなかったので 投稿させていただきました・・・。 よろしくお願いします・・・。 ヘルパーの資格を取るために、受講が決まったのですが、 教育訓練給付制度のことで、 自分は利用できるのかわからなくて、 質問させていただきました・・・。 職歴は短期間で転職が多く、 履歴書には自信がなかったりします・・・。 教育訓練給付制度は 勤務期間が３年以上？の方が 利用できるのでしょうか・・・？ 自分の場合、どうなるのか微妙だし、 正直、利用出来ないのかも・・・と 思いました・・・。 正直、職歴も転職が多く、 勤務期間も、今となっては はっきりと明確なのは 自信がないです・・・。 履歴書も本当はいけないのも分かってますし、 こんなことを書いたら、批判されそうですが・・・ 就職に何度も困り、勤務期間を少し長くしてしまったりも してしまっていました・・・。 本当はいけないのですが、今の時代、ただでさえ、就職難なので、 お金がなければ本当に厳しいです・・・。 言い訳だったり、話が脱線しつつありすみませんです・・・。 誹謗、中傷、不快になられた方はスルーしてください・・・。 こんな私ですが・・・どうかアドバイスお願いしますです・・・。 何度も書いてしまいますが・・・職歴の不安があり、 教育訓練給付制度は、自分的に利用出来ないかな・・・と 考えてもいます・・・。なので、 一応確認のため、私みたいな場合、どうなのかを 教えて頂けると有り難いです・・・。 自分みたいに、短期で転職した方や、教育訓練給付制度の 利用を考えてる方・・・いますでしょうか？

4月末で会社都合で退職し、6月3週目に1回目の認定がありました。 1回目の失業保険の給付は受け、そのお金でなんとか生活をしています。 次の認定日は7月の3週目になります。 現在、派遣の仕事で7/1からフルタイムの長期のお仕事が内定しました。 その場合、6月の1回目の認定日から6月末までの分は申請可能だと思うのですが。 7月分に至っては、失業状態ではなくなるので、失業保険は給付されなくなりますよね？ 再就職先の7月から働いた分の給与は、翌月8月にならないともらえません。 となると、7月分の給付がまったくないとなると生活が出来ません。 ハローワークで再就職手当の申請ができると聞いております。まだ1回目の認定しか受けておりませんので、再就職手当の条件、1/3はまだ消化しきれていないので、対象になるかとは思うのですが・・・仕組みが今一つわかりません。 （前職は2年以内の勤務で、90日間の給付とありました） ハローワークへ行って聞いてみようとは思っているのですが、心配しているのは、せっかく再就職が決まっても、生活費がまったくないので新しい就業先へ行く為の交通費すら出せません。その為に再就職をふいには出来ず、困り果てています。 何か再就職をした際のフォロー？のようなものは、ハローワークでありますでしょうか？ 勉強不足なのですが、もし同じようなケースの方がいらっしゃれば、ぜひお教えいただけましたら幸いです。

失業手当について質問させてください。 １年半努めた会社を退職することになりました。 雇用保険にも加入しておりました。 １）退職理由について 　有給休暇を取らせてもらえませんでした。私事で１度申請をしたことがあるのですが（業務に支障のない日を選び、１ヶ月前に申請）怒鳴り散らされて却下でした。れっきり怖くて申請できませんでした。これは「事業主の事業内容自体が法令に違反するに至ったため退職した者」 に当てはまりますか？ 　また上司から嫌がらせをうけていた証拠のコピーがあります。業務日誌に課長とチーフが「雇用したのは失敗だった」「アホか」「レベルが低い」などと書き込んでいます。もちろん口や態度ではもっと酷いことをされていましたが物証はこれだけです。これで「上司、同僚等から故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって退職した者」に当てはまるでしょうか？第３者（ハローワークの人）に立証するために筆跡鑑定などが必要になるのでしょうか？ ２）給付日・認定日の予測 　結婚パーティーを開きたいと思っております。知り合いが営んでいる小さなレストランを貸し切って身内だけのものなので正式な結婚式とは認められないと思うので、認定日に重ならないようにするために認定日がいつになるか計算したいのです。 給付制限が無いものと考えると 離職～（７日間待機）～待機満了～（２週間）～説明会～（２週間）～第１回認定日～（３０日）～第２回認定日～（３０日）～第３回認定日 自分で勝手に解釈したのですがこれで合っていますか？ 　また給付日と認定日とが別にありますが「ハローワークに行くのは認定日、給付日はお金が振り込まれる日で別に何もしなくていい」という解釈でよろしいでしょうか？ ３）退社から離職票をもらえるまでの期間というのはどのくらいなのでしょうか？ 詳しい方、宜しくお願いいたします。

長文失礼します。 この度、保険の見直しをしようと思い、私なりに勉強をしたり保険代理店にも相談に行きました。 保険代理店にオススメして頂いた商品と、私の考え（必要だと思う保険や保険金額など）が一致しまして、申し込みの一歩手前まで来ていますが、最後に、第三者の意見が聞きたいと思います。 保険内容は以下の通りです。 夫と妻の保険で、子供はまだいませんが近い将来2人欲しいと思っています。 ●夫35歳　サラリーマン　非喫煙健康体 ＜オリックス　キュア＞ 払込60歳まで　終身保障 入院日額10000円　三大疾病治療一時金なし 保険料5,884円 ☆4人部屋から差額ベッド代が発生するということなので、日額1万円は欲しいと思いました。高額療養費制度も考慮し、治療一時金などは付ける必要なしと考えました。 ＜富士生命　終身がん保険＞ 払込・保障共に終身 がんで入院1日5000円　がん診断給付金100万円 保険料1,905円 ☆身内にがんで亡くなった者がいる為不安。経験から給付金100万円は必要だと思いました。がん以外の病気はオリックスのキュアだけでカバーできると考えています。かなり高齢になれば手術せず延命措置のみになるかもと考え、払込は終身にして保険料を抑え、解約返戻金のある富士生命に惹かれました。 ＜損保ジャパンひまわり生命　無解約返戻金型収入保障保険＞ 払込・保障共に69歳まで 保障額12万円 保険料5,100円 ☆払込・保障が69歳までなのは、妻が夫より5歳年下の為。妻が65歳で年金を貰えるようになるまでの保障が欲しかったからです。保障額12万円は遺族年金を考慮し更に住宅がマイホームだった場合です。もう少し保障額を高くした方が良いのかもと迷っています。 ＜富士生命　レスキューパック　E-終身＞ 払込60歳まで　終身保障 保障額300万円 保険料6,642円 ☆61歳以降に解約するか、お葬式代として蓄えておく為。アクサ生命の低払いもどし金型定期保険も考えましたが保険料払込免除が事故の場合のみだったのでやめました。ソニー生命の変額終身保険も少しリスクがあるのでやめました。 ●妻31歳　専業主婦 ＜オリックス　キュア・レディ＞ 払込・保障共に終身 入院日額5000円　三大疾病治療一時金なし 保険料2,060円 ☆正直、普通の医療保険があれば女性特有の病気の保障はいらないと考えていますが、子供を産んで落ち着くまではキュア・レディでいこうと思いました。今後見直す予定なので払込・保障共に終身にして保険料を抑えました。 ＜富士生命　終身がん保険＞ 払込・保障共に終身 がんで入院1日5000円　がん診断給付金100万円 保険料1,965円 ☆夫と同じ理由です。 ＜富士生命　レスキューパック　E-終身＞ 払込60歳まで　終身保障 保障額200万円 保険料3,388円 ☆夫ほど保障額はいらないので、200万円にしました。 以上が保障内容と私の考えです。 保険は人それぞれで正解というものはないと思いますが、第三者から見ると掛け過ぎだったり足りなかったりすることもあると思います。上記のプランが質問者にとって必要で気に入っているのであれば良いんじゃないですか？といった意見もあると思いますが、何か気が付いたことなどありましたらアドバイスお願いします。

私の父は、自営業で、本人名義で、生命保険会社3社と郵便局の簡易保険を3種類に加入していました。今年の初めから、腰痛にて、歩けなくなり、救急車にて、福岡市の大きな有名病院に搬送され。 入院治療を行いましたが、有ろうことか、入院治療中に、夜脳内出血を起こし、同室の患者さんが、異常に気付きナースコールを数回したにも関わらず、対応しておらず、発見、対応が遅く、朝方発見から、5～6時間後に、家族に連絡。緊急手術の承諾後、手術し一命は、取り止めましたが、意識がなく、目は開けますが、体も、声も出ない、高度障害状態になってしまいました。現在も処置方法等について病院と話し会い中の状態ですが、もう、病状は、今以上には、回復しないと、診断されました。本人は、声も、意識も、食事、身の回りの事、体動かす事もでません。そのため、収入もない状態です。 入院費、生命保険料と郵貯の簡易保険料は、母が、負担でなんとか払っている状態です。 そのため、今後の事も考え、入院給付金と高度障害保険金を請求して、保険料を払わないで良い様 生命保険会社の3社は、多少時間がかかりましたが、応じてくれました。明治安田、日本生命、ジブラルタルの保険会社。しかし、郵便局の簡易保険については、最初の1件分の入院給付金を支払うだけで、それ以降の転院後の入院給付金、高度障害保険金については、応じてもらえません。 理由は、受け取りが本人となってるためだそうです。青年後見人なら申請受けますとの事。親族3親等の者の請求にも応じてもらえません。しかし、変だと思います。本人受け取りは、普通の病気、ケガ治療ならですが、高度障害になっても、本人にしか出さないのは、明らかに、加入者いじめであり、毎月の保険料をもらうためだとしかとれません。これってどうすればいいでしょうか？クレームとして相談に乗ってもらう所もないので、相談しました。郵便局のコールセンターには、クレームであげましたが、約款読んでくださいの1点張りです。加入時、本人請求出来ない状態なら、家族が請求出来る様な、名義にすべきでもあるのに、契約も説明も変です。青年後見人を立てろと言う事は、第三者を立て、管理をする事なので、それに、毎月費用も掛かりますし、それでは、保険金の意味がない。青年後見人の件は、使い込みや詐欺事例が多発し問題視されている事を郵便局、郵貯は、わかってないのでしょうか。とにかく、どこか、相談解決出来る所はないですか？

私の父は、自営業で、本人名義で、生命保険会社3社と郵便局の簡易保険を3種類に加入していました。今年の初めから、腰痛にて、歩けなくなり、救急車にて、福岡市の大きな有名病院に搬送され。入院治療を行いましたが、有ろうことか、入院治療中に、夜脳内出血を起こし、同室の患者さんが、異常に気付きナースコールを数回したにも関わらず、対応してもらえず、発見、対応が遅れ、朝方発見から、5～6時間後に、家族に連絡。緊急手術の承諾後、手術し一命は、取り止めましたが、意識がなく、目は開けますが、体も、声も出ない、高度障害状態になってしまいました。現在も処置方法等について病院と話し会い中の状態ですが、もう、病状は、今以上には、回復しないと、診断されました。本人は、声も、意識も、食事、身の回りの事、体動かす事もでません。そのため、収入もない状態です。入院費、生命保険料と郵貯の簡易保険料は、母が、負担でなんとか払っている状態です。そのため、今後の事も考え、入院給付金と高度障害保険金を請求して、保険料を払わないで良い様に生命保険会社の3社に、多少時間がかかりましたが、明治安田、日本生命、ジブラルタルの保険会社は請求に応じてくれました。しかし、郵便局の簡易保険については、最初の1件分の入院給付金を支払うだけで、それ以降の転院後の入院給付金、高度障害保険金については、応じてもらえません。理由は、受け取り人が本人となってるためで。青年後見人なら申請受けますとの事。親族3親等の者の請求にも応じてもらえません。しかし、変だと思います。本人受け取りは、普通の病気、ケガ治療ならですが、高度障害になれば、本人請求が出来ないのは、明らかなのに、加入者の家族いじめであり、毎月の保険料をもらうためだとしかとれません。これってどうすればいいでしょうか？クレームとして相談に乗ってもらう所もないので、相談しました。郵便局のコールセンターには、クレームであげましたが、約款読んでくださいの1点張りです。加入時、本人請求出来ない状態なら、家族が請求出来る様な、名義にすべきでもあるのに、契約も説明も変です。青年後見人を立てろと言う事は、第三者を立て、管理をする事なので、それに、毎月費用も掛かりますし、それでは、保険金の意味がない。青年後見人の件は、使い込みや詐欺事例が多発し問題視されている事を郵便局、郵貯は、わかってないのでしょうか。とにかく、どこか、相談解決出来る所はないですか？

自分でいろいろ調べてみたのですが、いまいちよくわからないので教えてください。 2012年に癌になり入院と手術をし、高額の医療費がかかったので確定申告をしようと考えているのですが、調べたことろ、生命保険金がおりた場合、保険金額との差額分で申告するとの記載がありました。 そこで、私の場合、確定申告をした方がいいのか、しても意味ないのか教えてください。 2012年4月～9月入院・手術をし合計100万ほどの支払いをする。（高額医療費を適用した自己負担金） その入院、手術に対して生命保険金400万ほどの給付を受ける。 ガン保険（一時金、ガンになったら○○万円お支払といった保険）には加入してません。 退院後、通院にて抗がん剤治療を受け、薬代も含め毎月10万前後の医療費を支払ってます。（高額医療費を適用した自己負担金） 通院治療に関しての生命保険金は加入してません。 実際支払った医療費より受け取った生命保険金の方が多いので、確定申告をしても意味がないのでしょうか？ 生命保険はあくまで入院・手術に対してのものであるので、退院後の通院治療にかかっている医療費は別物と考えて、確定申告をしても良いのでしょうか。 また、入院前にかかった歯科や婦人科でも医療費も別物として考えてよいのでしょうか。 手間をかけて確定申告をしても意味がなかったら残念なので、詳しい方いらっしゃいましたらご教授願います。

自分が生きている間は戦争とかあまり起きてほしくないけど 別に自分が死んだ後に 戦争がおきようと 地球温暖化等で災害があふれかえようと 核で滅びようと ぶっちゃっけどうでもいいですよね？ 日本にいる人間なども、大半は赤の他人が得するのはむかつくが自分がとくするのは歓迎 だいたこんなものでしょう。 給付金も一部の人に３０万とかいう話だともらえない人間共は反対する だから全ての人間に１０万あたえとけば批判もないからと 無意味な定額給付金にした ガキ手当などもガキに興味ない、対象のガキがいない世帯なら 赤の他人に使われるとか溝にすてるのとかわらないので、子供手当てとか 反対が大半で、半分以下の１万円程度の児童手当でおちついた しかし、高額所得者は児童手当も廃止という話になると 今度はその対象の人間共が不公平だ、高額所得者ほど税金たくさん払わされているのに 納得いかないと批判しまくる。 などなど人間など大半は利己主義ですからね。 だから生活保護などもどの国も批判が多い 他人が払った税金恵んでもらってその金で生活するわけだから。 ようするに自分にメリットがなく赤の他人だけにメリットがあるものは 基本的に批判が溢れるわけですよ。 奨学金の話だって 今までの学生はかりていればきちんと返していたわけで 今のやつらは、無償化しろだのほえているけど 都合のいい時だけ昔は～～とかいう 自分らに都合のいい時はいわないみたいなね。

・（１）～（４）の保険に現在加入しています。 ・新規で死亡保障２００～３００万の保険に加入予定 ・新規で日額１００００円　１２０型　６０才払済み保険に加入予定 ・新規保険契約成立後（３）保険の解約を親戚の生保レディに申し入れ ・（３）（４）は私自身で支払っている保険 ・（１）（２）は名前を貸して親戚が支払っている保険 ・親戚に解約の申し入れをしたら（１）（２）は７月にでも解約させてと言われました。 ・名前を貸しているだけの保険なのでもちろん了解しました ・その時に（４）も解約する？と聞かれましたが断りました。 ・ずるいかもしれませんが、もし（１）（２）の保険に価値があるならば 　私自身が引き継ぎ契約継続したいと思っています。 ・親戚も（４）を解約するか聞くぐらい、保険の価値の判断ができないので 　詳しい方教えてください。 （１）「エスコートＵ」5年ごと利差配当付終身保険 死亡・高度障害　５００万　月約７０００円 払込満了７５歳 （２）「シールドＵ（定期型）」5年ごと利差配当付特定疾病保障定期保険 ３大疾病と診断されたときまたは死亡・高度障害　５００万　月約２４００円 災害で死亡・高度障害のとき５００万 （３）５年ごと利差配当付更新型終身移行保険 月額　約８０００円 ・保険種目　　　１０年満期　 ・保険金額　　　１０００万 ・基本年金５回　　１５０万 ・特定疾病保障定期保険特約　　１００万 ・障害保障特約　　　　　　　　１００万 ・総合医療入院給付金　　８０００円 ・女性医療特約　　５０００円 ・特定難病　　　　２００万 ・特定損傷　　　　５万 ・入院時保険料相当額給付　　月額９０００円 （４）特定疾病保障終身保険　月額５０００円 ・保険種目　　　６５歳払済 ・保険金　　　　３００万 ・死亡（高度障害）３００万 ・特定疾病保険金額３００万

現在、失業手当を受給しています。 給付制限はありません。 給付日数は９０日です。 認定日は８／１８、９／１５、１０／１３、１１／１０です。 ２１日間分は既に受給しており、残り６９日です。 先日、応募先の企業から「採用の方向で進める事になりました。」と事実上、内定の連絡をEメールで受け取りました。この企業が第１志望だったので、同時に応募していた他の企業の２次試験を断りました。 就業開始日は１０／１付けになるのですが、この場合残りの日数分の手当は貰えるのでしょうか？この先就職活動をする必要もないのですが、就業開始がまだ１ヶ月も先の話なので、どういう手続きをとればよいのかわかりません。正式な内定通知書も契約書もありません。かといって、お金もないので残りの手当も貰わないと生活できません。どうしたら良いのでしょうか？

現在失業給付金を貰っています。 ４月末から週に２回合わせて５時間程度のアルバイトを元いた会社から頼まれてやっています。 塾業界なので時給が高く月に約60,000円ほどになります(次回認定日からの申告になります)。 ６月中旬に失業給付が終わるので、父親が自分の扶養に入れると言っているのですが、 約60,000円の所得がある場合、私は父の扶養に入ることが可能なのでしょうか？ 因みにＨ17年１月～の収入はありません。 これを知合いに相談したところ、「扶養に入るなら申告する時にバイトしていることはワザワザ言う必要もないし、寧ろバイトをやっていないと言った方が良い」と言われたのですが、でもバレますよね？ 後、今年の４月１日付けで通信制の大学に通入学したのですが、これについてはハローワークに申告した方がいいのでしょうか？

国保と国民年金のため育休中も免除にはならない。 育児休暇取得予定期間でもらえる育児休業給付金の額より支払の方が多い。 なので今の会社に次のように提案されました。 (1)育休を取得→保育園に申請 (2)一旦離職して扶養に入り、出産後失業給付を受けて転職または復帰 ちゃんと就活して良いところが見つかり内定がもらえればそちらへ行けばいい。行く先がなければ戻ってくれば良いとのこと。 育休中に仕事を探したら良いところがあったので転職しただけ。 だから保育園の申請も不正じゃないし、就活するんだから不正受給じゃないとのこと。 もし決まらなかったら戻ってくれば良いだけなんだし。 と言われました。なんかもやもやしてるのですが問題ないのでしょうか？ 確かに保育園だけで見れば育休取得して復帰又は転職だから問題なし 雇用保険だけで見ればちゃんと就活するから問題ないのですが．．．

交通事故により親が身体障害者になってしまったのですが、 約12年前の事故で生命保険の、障害診断書のコピーを、昨年見たところ、頚椎損傷により、四肢麻痺など適切には、記入はさ れており その他の項目でも、運動障害や四肢関節の診断は良いと思います ただ中枢神経系または精神の障害（脊髄損傷を含む）の内容の所が、実際よりも過少評価されているのと、 別の欄の、その他の障害機能障害などについて、一切記載されておりませんでした。 実際は、体温調整が出来ない、排便排尿困難、筋肉の硬直など色々です。 生命保険会社さんは支払ったの一言で対応してくれないです。 生命保険からの給付金があまりに少なくひどいので、弁護士さんに相談したところ、 給付されてから、3年以内なら争うことが出来たとの事でした。 なんとかして、残り数日の生命保険加入中に、対応出来ないでしょうか？