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　任意整理について、詳しい方にお尋ねします。 大手クレジット会社のキャッシング（27％以上の利子）を平成13年5月に一旦は全額完済しました。 その後も18%利子のキャッシングを続けました。司法書士に相談したところ、 「平成23年5月までに請求すれば１００万位は過払返還されるから請求した方が得です。返済も分割払で楽になるがブラックリストには載る」と任意整理を勧められました。 ブラックリストは困るし長く使ってきたカードなので、過払い請求せずに返済を続けてきました。が、今回、口座引き落としできなかっため、このクレジット会社から、「支払いが難しいなら分割払いに同意する、約定書を送付します。」という電話がありました。 この「分割約定書」と「任意整理」はどう違うのでしょうか。「約定書」提出し分割払いになっても、やはりブラックリストに載りますか。フラックリストはなんとか避けたいのですが。ご説明をよろしくお願いいたします。 http://www.mdtmodular.com/kabarai/ata03.php　　　10年以上経過すると過払い金請求権は時効

IT系企業に勤務していますが、超過勤務やストレスなどにより持病を悪化し休職。現在は改善→悪化を繰り返し、外出は制限される状態です。 お聞きしたいのは傷病手当金の請求の棄却された例についてです。 傷病手当金の申請書を提出したく、主治医へ記入をお願いしたのですが、請求書にはかなり簡単な症状説明しか記入してくれず、「改善」といった診断が……。 確かに休職当初より比較し‘改善’はされているのですが、まだまだ復職できる状態ではありません。 自身の症状を記入する欄があるので、詳細なことはそちらに補足事項として記入しているのですが、本当にこのような医師の見解で受諾されるのかどうか不安に思っております。 退職後にさかのぼって請求を行ったところ棄却された、請求期間内に勤務したため棄却された等の事例はあるようですが、実際に通院中の傷病で請求が通らなかったという例を聞かないため質問いたしました。 申請が通らないと病院にも通えなくなることはおろか、生活も成立しないためかなり心配しております……。 何卒、アドバイスをよろしくお願いいたします。

ある人にお金を肩代わりしてそれを借用書という形で「お金が必ず返しますよ」 と、言うような証明書でもらったのですが、いっこうに返してもらえません。 自宅の方にも電話しても本人がでず、奥さんの方がでて居留守のもよう・・・ そこで保証人と書いてある人に電話でどうにかしてもらえないかと尋ねたところ、 私「借用者さんがお金を払ってもらえない場合お金を保証人さんにはらってもらわなければなりませんよ・・」 保証人「私は保証人ですが、借用書にかいてあるように『連帯保証人』とかいてないのでそれはできないです」 と、いうではありませんか。いった何に対する保証人なのかと頭をなやませます。 質問内容はこうです。 (1)本当にお金を借用者から返してもらうためにはどうすればいいか？ (2)借用書にただ『保証人』と書いてあるだけではお金は請求できないのか？ (3)旦那が背負った借金は奥さんと連帯責任になって奥さんの方に請求できるのか？ (4)奥さんが旦那と別れたら奥さんの方には請求できないのか？ の4点です。 言葉が足らず、ご理解出来ないかもしれませんがよろしくお願いします。 本当にお願いします。

友人(女性)が元同棲相手から当時貸していた金を返済しろと請求されて困ってるようなので質問させていただきます。 その彼とは、一年半前に別れたみたいなのですが、まだ未練があったらしく友人に彼が出来たことを知り、突然同棲時代に出した金を全額払えと言ってきたとのこと。 金銭は35万で、内容は 友人の車の車検代金 友人の携帯電話料金 その他交際費　(以上、領収書借用書等ないようですが) いずれも立て替えて払ったと言われ35万請求されているみたいです。 友人も払ったような感じもするが、何かと面倒なので35万も払えないが、車検代は払うから領収書等を送ってと言ったら、車検代は8万だの一点張りでちゃんとした明細は出してくれないようです…何回か、ちゃんと端数まで払うから領収書等を出してくれと言っても、立場を考えろ的に解答されるみたいです。請求額には友人も納得できずに払うからちゃんと出してと言うと今度は、そんな事言うなら法的手段をとるから、それ以上に払わなければならなくなるぞ的に言われてる見たいです…この場合、言われるとおり払った方がいいのか、法的手段をとられた方がいいのか…精神的にもまいってるみたいです。 どうしたらいいのでしょうか??

離婚した精神病院長期入院の家族を面倒見ている。 10年いた病院からその前に入院していた病院に転院しました。 当時世話をしていた母と元夫はその医院の支払いは完済しているというはっきり記憶があるにもかかわらず、10年近く請求書も来なく、今回再入院になって10年前に支払われていなかったとう請求書があったというのです。30万ほどです。 当時の医療事務の人や院長は変わってしまいました。 その当時のジムの人の話したいと伝えると個人情報だから教えられないと言うのです。 どんなに聞いてもほかの医院にそこから移った同じ年ににわざわざ窓口まで払いに行った、そのときで支払いがやっと終わったということでした。 今回再度以前の医院に入院する際も「支払いが終わっててよかった」 と話していたんです。 今の医療事務は「今月以内に過去の領収書を出さないと少しづつでも払って下さい。」と言いますが 絶対に払い終わってると言うのでそれを認めるとありもしない借金を認めることになるのでしょうか？ 当時の夫に聞くと支払った領収書は5年間たったので捨ててしまったと言っています。 病院からの請求は10年ほど来てはいませんでした。 どのような対応が考えられるか教えてくださいませんか？

Ａ社より商品を仕入、Ｂ社へ販売する予定でしたが、Ａ社より取引を断られました。 Ｂ社としては、当社を通して購入したいと話になっており、Ａ社より直接Ｂ社へ販売するという事にはなっていないですが、実際の流れはＢ社がＡ社より商品を購入しています。 Ｂ社が言うには、 Ａ社よりＢ社が立替購入し、Ｂ社より当社へ　当社よりまたＢ社へ請求すれば問題ないと言ってきています。 この取引は大丈夫なのでしょうか？ また、Ｂ社より立て替えてもらった額とＢ社へ販売する額がほぼ同じな為、利益のメリットはありません。 取引額が大きいだけに心配です。 Ｂ社への支払は相殺という事らしいのですが、正式な領収書はでないらしく、Ａ社へ立替払いをしました。という書類をもらえるそうです。 この流れで問題ないのでしょうか？ 仕入先と販売先が同じようにも思えたのですが、仕入先ではなく、立替えたとの事です。 Ａ社から直接当社には請求書等もらえませんので、立て替えたことにもならないと思うのですがよくわかりません。 この取引で問題ない場合には、請求書や領収書の流れや当社の仕入先はどこになるのでしょうか？ よろしくお願い致します。 説明が下手ですみませんが、よろしくお願い致します。

質問させていただきます。 (1)契約書において、「違約金」と明記されなければ契約者に損害の補填（金額の明記あり）を約束させるのは正当な契約となるのでしょうか？ ※故意により発生した損害など（正当な理由無く急にやめるなど）による、発生した損害は契約者が３０万円を支払い補うものとする。 と、書いてあり「違約金のようなものとなりますが、常識的に考えて故意の損害は補填するのが普通ですよね。実損額が３０万円を超える事もありますが超過分を請求するものではありません。」と、口頭で付け加えられました。 ・昔、契約書について労働基準監督署に質問した時には、 (1)「違約金」と書かれている契約書は違法。 (2)「金額を明記」して「請求」を約束させる文面は違法。 (3)「損害の請求」を契約書の文面にて約束させるのは違法。 と、聞きました。 理由は、「仕事上のミスにより出る損害を契約者に押し付けるのは正当な労働の場を与える者として不適切である」というものでした。 以上の点から、正当と違法の境界線が分からなくなりました・・・。 法律に詳しい方がいらっしゃれば、ご教授いただきたく思います。 どういう場合が良くて、どういう場合が違法であると両方の面でお答えいただけると助かります。 宜しくお願いします。

支配人に「今月で解雇する」と言われたのが４月２８日。 納得がいかず、解雇通知書を請求しましたが、本社人事部の方に「支配人には解雇権がないので解雇には当たらない。よって解雇通知も出せない」と言われました。 ３回の話し合いを重ね、ようやく会社側も解雇と認めたようで、本日「解雇通知書を出します。」との連絡がありました。 契約は５月末まで交わしてありましたが、４月２８日以降会社には行っていません。 雇用保険には入れてもらえてなかったので、遡及で入れてもらうことになりました。 この場合、会社は３０日以上前に解雇通知をしていないため、私は１ヶ月分の平均賃金を手当てとして請求できると思いますが、通常、手当ては解雇の言い渡しと同時に支払わなければならないはずです。 解雇の言い渡しから、解雇通知書の発行まで、さらに手当ての支払いまでこんなに時間がかかったのは、会社が解雇と認めなかったのが理由ですが、この期間の分は休業手当などを請求できないのでしょうか。 それから、解雇通知書の記載について解雇日はいつになるのでしょうか？解雇を言い渡された４月２８日でしょうか？ 長い文章を最後まで読んで下さりありがとうございます。 困っておりますので、詳しい方がいらっしゃればアドバイスをいただけると助かります。 よろしくお願いします。

先日、とある目的があり会社を退職し現在無職です。 目的達成のため、日々学校に通うなどしているのですが、友人の紹介による、とある会社の仕事を単発でしました。 そこで、先方より報酬を支払うから請求書を発行して欲しいと言われたのですが、以下の疑問が出てきました。 一応このサイトで過去の類似する質問などを閲覧したのですが、イマイチよくわからず、もしよろしければ教えてください。 質問１ 「請求書を発行する」＝「個人事業主としての収入」となりますよね？ その場合、当然、消費税分も請求すべきですよね・・・・ （自分で国税庁のサイトで確認したところ非課税ではないことはわかりました） 質問２ その仕事の経費はほとんどかかっていない内容です。 この場合、そもそも「個人事業主」となるよりは「アルバイト＝給与所得」として処理したほうが後々、税金的には得なのでしょうか？ ちなみに、報酬額は合計で（数回に分けての仕事をまとめて支払って頂くことになりました）10万～20万程度です。 質問３ 仮に、この仕事を「アルバイト＝給与所得」としたい場合、相手方の会社とどのような手続きが必要になるのでしょうか？ 「雇用契約書」のようなものは必要になるのでしょうか？ 通常のアルバイト（いわゆる、例えばマクドナルドとか）ではわざわざ雇用契約書を交わしていないと思うのですが・・・・。 よろしくお願い致します。

以前　http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=1769757　で質問だせて戴いた者です。 こちらも弁護士に相談したのですが、こんな事では大きな問題にもならないだろうから相手の出方を待ちましょう、との事でした。それから2ヶ月ぐらいたった昨日、相手の弁護士から通知書（内容は傷害の経緯、慰謝料、治療費等の請求書）が届いており、『13日までに支払わない場合は法的手段に出ます』と書かれています。今日から3連休のため、弁護士にも相談できず、パニック状態です。 胸ぐらを掴んだのは事実なのですが、それに至るまでの経緯（謝罪をしなかったので胸ぐらを掴んでしまったのですが、文章の内容は謝罪をしても許してもらえず胸ぐらを掴まれた…と書かれています）はデタラメで、150万の請求となっております。 【内訳】 1.慰謝料…100万円 2.治療費…6,000円 3.ネックレス、サングラス修理…50万円 近々、検察庁から呼び出しがあるそうですが、刑も決まらないうちに示談書でもなく、請求書っていうのはあるのでしょうか。 私は今回の件で示談にしようとか思っておらず、胸ぐらを掴んだ行為については処罰を待ちたいと考えております。 胸ぐらを掴んだ行為で150万…支払わないといけないのでしょうか？

宜しくお願い致します。 ５年ほど前、国のある認定を受けようと申請しました。２年程経ってから申請した場所が違うと言うことで申請し直すように言われました。この間何も連絡も来ずに突然このようなことになりました。 言われるままに指定場所に申請を出し直しました。これから約２年やはり決定は出ませんでした。この間担当も２人代わりました。約２年後に出た結果が不認定。行政手続法に従い、審査請求をしました。棄却されました。再審査請求をしましたが、補正を求められました。審査請求時に請求していないことを請求していると言うことで。もちろん、審査請求と再審査請求の請求内容は同じ文章にしています。そして、審査請求時には何も補正は求められませんでした。 問いつめていくと、審査請求時に審査官が勝手に審査請求した２つの事項を１つしか判断しなかったと言うことなんです。そして更に突き詰めていくと申請書を出した部署がきちんと処理をしなかったと言うことなんです。再審査請求では、審査請求の内容についてしか判断しないと言い張られ、大いにもめています。 申請書を出した部署に問い合わせると、いかにもこちらに責任があるようなことを言い出す次第です。きちんと手続きを行ったと言うと、「担当が代わったもので」と逃げられてしまいます。 この約５年という期間、申請は出したものの非常に不安定な状態に置かれ続けました。この間の苦しみというものは言葉では表しようもありません。 この国の無責任な態度を何としても改めさせたく存じます。私と同じような思いをする人が今後出てこないように。 何か良き方法がございましたら、どのような法律に基づきどのようなことが私にできるか、御教示下さい。できるだけ選択肢を増やせればと考えます。どうぞ宜しくお願い致します。

VISAカードを使用しています。 今月の請求書に身に覚えのない請求項目がありました。 そこには「CYBERNET*VENTURE」と書いてあり、請求額は4000円（130ドル）ほどでした。 明日カード会社に問い合わせてみるつもりですが、参考までに同じようなことを経験された方、いらっしゃいましたら何か情報をいただけたらと思います。 よろしくお願いします。

３ヶ月バイトをしました。 入金と請求額が次のとおりです。 入金額 　　請求額 税率％ 39,900　　42,000 5 79,800　　96,000 16.875 34,200　　36,000 5 請求額が42,000と36,000のときの税率は５％ですが、 96,000のときは、16％を超えています。 これは計算が間違っているのでしょうか？ よろしくお願いします。 ネット銀行への振込みで明細書がありません。 よろしくお願いします。

自営業のものです。 クレジットカードで買い物をして、 領収書をもらわなかったものがあるのですが、 カード会社からの請求書と通帳から引き落とされた記録はあるのですが 経費として申告することは可能でしょうか？

以前、QNo.2494455等で質問をさせていただきました。 知人が散歩中の犬に噛まれて通院していました。現在は、痛みはあるものの傷はふさがったということで通院は終了しております。 前回までにいろいろアドバイスをいただいて、賠償請求を考えていますが、例えば自動車事故の場合は、加害者が自分の保険屋さんに連絡をして慰謝料等もらえるように話を進めてくれますよね。 今回のような事件の場合も加害者が保険に入っていれば(日常生活賠償保険等）同じように請求できると思うのですが、加害者側からは何も言ってきませんのでこちらから請求をしたいと思っています。 まずは、電話で「保険に入っているか」「入っていれば慰謝料がもらえるように手続きをしてもらいたい」というようなことを言おうと思っていますが、それとも、先に通院していた病院から診断書をもらってきて賠償請求書と一緒に提出するのが筋なのでしょうか。 もし、請求書を出すとしたら文章例など載っているウエブサイトはありますでしょうか。

当初、７，３００，０００円で工事下請契約を注文書・請書で交わし、請書に１万円の印紙を貼付したのですが、数量減で４，５００，０００での精算となりました。元請からは契約内容変更同意書という書類が送られてきて、当初の契約金額、契約日、契約番号、変更後の精算金額等が記載されていましたので、記載金額のない契約書と看做して２百円の印紙を貼付しました。問題は４，５００，０００の契約であれば２千円の印紙で済んだ筈という事です。こういう場合、元請からの注文書や契約内容変更同意書があれば印紙差額の還付請求ができるのでしょうか。

出産で入院したときの領収書を無くしてしまいました。 他の領収書は取ってあるのに、その30万円ちょっとの領収書だけを 退院のときに舞い上がっていたのか紛失してしまい、 出産一時金を請求できるのか心配で今まで探していました。 社保なので早く主人の勤め先に提出したいのですが見付からず 領収書の再発行はできないと病院で見かけたことがあるので心配です。 同じように、出産して退院するときにもらった領収書を 紛失してしまった方はいらっしゃいますでしょうか。 出産一時金をもらうことはできましたでしょうか。

症状固定になり通院している医師に後遺症損害診断書、診断書、治療報酬明細書等を用意して頂いてます。（その他、被害者請求時は何が必要なのかは知ってます） 只、私の場合はこの医師で３つ目の病院なんです。 １番初めの病院は任意一括でしたので保険会社にファイル等があると思うので被害者請求する時に付け加えなくても良いのは解るのですが問題は２番目の病院です。 ２番目の病院も３番目と同じで任意一括ではないので保険会社にファイル等はありません。 となると貰いに行かなくてはいけないんですよね？ ここで質問ですが診断書も治療報酬明細書を拒否される時もあるのでしょうか？ 後、２番目の病院の診断書、治療報酬明細書は必要ないってことはないですよね？ そこの所がイマイチ解らないので質問させて頂きました。

NTTファイナンスって 携帯料金の請求明細書を文書で郵送しなくなったのに 口座引き落としで支払いをしている場合の領収書の発行に対して 1通500円の手数料を取るんですよね。 東日本の商習慣ではそんなものは金を受け取る側が負担すべきだと 思っているのですが経費支払いの証拠が必要だと思って今回請求しましたが こんなことはアコギな商売ではないのでしょうか？ どう思いますか？

日々の帳簿などは一切つけてなく請求書の控えも保管していません。 そこで、税理士へ依頼を予定するつもりなのですが、 請求書などは保管していないため証拠として銀行の利用明細のコピーが必要となりますでしょうか？ その際にお支払いがあった項目＋金額部分のコピーで良いのでしょうか？それともその口座に貯金してある合計金額の部分も必要となるのでしょうか？ よろしくおねがいいたします