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私は市役所で働いております。 ３年に１回位のペースで異動できる感じです。年に１回面談形式で意向調査というものがあり、そこで今の仕事のことや今後の話を所属長とします。 私は今２個めの職場で今の所は２年目です。１年目の時から異動したいとは伝えておりましたが、１年では無理だと自分でも分かっておりましたので、２年で変わりたいと思っていました。 先輩にいじめられ、毎日辛くそのため仕事のモチベーションが全く上がらず、部署自体が大嫌いになった。などから異動したいんです」が。 伝えるにあたっていくつか気になる事があって、どう伝えたらこの切実な想いが伝わるか悩んでおります。 ・１年目、人間関係に悩んでおり（嫌いな先輩がいる）精神的に辛く上司に相談していた。その先輩は昇格のため来年出ていくことは決定している→人間関係を理由に伝えると、来年からその人はいないというようなことを言われないか。私はその人だけでなく、他の人とも辛い。 ・全く違う部署で働きたい（今の局以外で！！）→課長は専門職で、今の仕事をずっと希望しておりやっと配属され熱意が伝わるので、その人に対して今の仕事が嫌い、興味が持てないと伝えていいのか。 はっきりと伝えようとも考えたのですが、上司も人間ですから、あまり好きや嫌いで話すと気を悪くして、異動に差し支えないか心配になり・・・ 何分、人事のシステムが分からないので、課長にどれ程の力があるのか分かりません。私は専門職とかではないので、異動先まで課長が決められないのかな～とも思いますが。 分かりにくい説明で申し訳ございませんが、人生の先輩、経験のある方どうかご指導願います。

僕は今大学生で、研究室内のバイトをしています。以降のバイトはすべて↑のバイトです。 そのバイトのあるメンバー(Ａとします)のことですが、Ａは、時間にはたまにルーズで、めんどくさがり、頼まれごとも約束をやぶりつつ、ギリギリに間に合わせるタイプの人です。ですが、人生経験が豊富そうで(とくに恋愛)、自分に自信があり、人当たりもいいという長所があります。部活も小学校から大学までしっかりチームスポーツに取り組んできており、僕はまだ社会にでてないですが、組織でやっていくのが得意そうです。 僕はというと、嫌なことから逃げ、自分の好きなことをやってきた、いわゆる自己中な人間です。 そこで質問です。バイトで、ある仕事がでました。仕事を要求する人はバイトをする学生(B)で、言い方が悪いですが、僕はそれをわがままな仕事だ、と感じました。(身元がばれるのが嫌なので具体的にはかけません。)バイトにとりくむ別の学生もそういっていたので、おそらくそうなのではないかと思います。そんでもってお金にもならないので、僕はわがままだといってやろうと思いました。 ですが、Ａは嫌そうにしながらも、やる、といいました。おそらくかなりめんどくさいはずで、Ａは断るだろうと思っていたのですが、やるといいました。 Ａは嫌なことは嫌とよく言う人ですし、Bに弱味を握られているわけでも、別段仲良くなりたそうにしているわけでもありません。その仕事でスキルアップが望めるとも思えません。 なぜお金にもならないし、めんどうな仕事を引き受けるのでしょうか？なにがモチベーションなのですか？ 状況がわかりにくいと思いますので、もし回答者様もわけあって↑のような仕事を引き受けたことがあれば、ご自身の経験に沿っての回答でも構いません。 来年から僕は会社という組織で働くので、彼の行動について知りたいです。

今、とある派遣会社を訴えたい気分です。 こんな理由で訴えられるとは思いませんが… 現在、紹介予定派遣である企業で働いています。 以前まで正社員として働いていたのですが、仕事の内容や条件などに魅力を感じ紹介予定派遣の制度を利用し転職しました。 ところが、実際に働いてみて仕事の内容が最初に聞かされていないことも含まれていたり、勤務時間に関してや、他にも説明を受けていないことがあったりと、最初に分かっていれば入社しないで断っていたことばかりで… 前の仕事を辞めたのがバカみたいに思います。前の会社のほうが色んな面でずっと良かったです。 正直、今の仕事や会社への魅力は一切なくなってしまいました。 ただ、今辞めても次がすぐに見つかるとは思えませんし、現状ではとりあえず正社員になるために頑張るしかないのですが、モチベーションが上げられないです… 正社員になれたとしてもずっと続けていく気になりません。 しっかりと情報を与えてくれなかった派遣会社に怒りを感じています。 こちらからも入社を決めるまでに質問とか確認を再三したのにも関わらず… 派遣会社の担当者が把握できていなかったことなら仕方ないと思うこともできるのですが… 入社後に話をした時に、把握していたこともあったようでした。 なぜそれを言わなかったのかと怒りが込み上げてきました(その時は何も言えませんでしたが)。 分かっていれば前の会社を辞めずに続けていたと思うと… 最終的には自分で選んだ自己責任と言われればそれまでなのですが… その判断を左右する重要な情報を分かっていながら与えなかった派遣会社にも責任があるように思います。 こういうのって問題にできないものでしょうか？ やっぱり無理ですよね…

何か身になる習い事をしようと思い、英会話教室等に通う予定です。 私はしがないwebプログラマーですが、英語がさっぱりで流石にストレスになってきたことから、技術英語に強い教師を探し訪ねてみました。 目的を尋ねられ、単純に英語の習得（発音、ヒアリング、リーディング等）もですが、どうせなら技術者向けの洋書や英語での動画説明が分かるようになりたいと申しました。 それなら最初から技術書で読解から始めるべき、そうじゃないとモチベーションが上がらないと言われ、どういった教材を使うか良いかは先生ではなく私の方から提案することになりました。 何もなければ、先生が習得しているプログラムの洋書になりますが、現在は殆ど使われていない言語なので、私が習得したいプログラム洋書を教材として利用した方が良いと思いますが、どちらも片方が英語というよりプログラムそのもの理解が要るようになります。 基本的に、プログラムの洋書は固有名詞の塊で、それを抜かせばそんなにレベルの高い英語ではないようですが、それなら１つの言語に絞った洋書ではなく、どの技術洋書でも共通に出てくる単語だが、あまり一般教養向けではない洋書が良いかなと思い探している最中です。 要は、コードが殆ど載っていない読み物的な技術書で、その本が読めれば、後は専門の単語（オブジェクト、メソッド、メモリー等・・・日本語でもそのまま使われるような）が分かれば良いという本があればと思います。 例えば、「ハッカーと画家」よりシステム的だが、「PHP入門」程偏っていない技術書が良いかなと思っています。 それぐらい独学でという事はわかりますが、基本１人で仕事をするので外で人とやり取りをするということも重視しております。 都合が良いと思われるでしょうが、どなたかそのような技術洋書をご存知の方、教えて頂けたら幸いです。

気持ちの切り替えができずにいます。 工場で働いています。 入社して数年は現場勤務でしたが、前職が事務だったこともあり、事務職に異動願いを出し、一年後に空きが出た為に念願の事務職へ異動することができました。 前職が事務だったとはいえ、業務内容は全くの別物、求められることも大きく違い、本当に悩んで落ち込んで苦労しました。 ですが、自ら希望した 職場でしたので歯を食いしばって続けてきました。 コミュニケーションがとれていない、よく考えて行動しろとことあるごとに叱られ続け、ストレスから情緒不安定になり、体調を崩すことが多くなり、メンタルクリニックへも通いました。 一年経ったところで面談があり、事務職の継続は不可、現場職に戻るようにと命令がありました。 頭が真っ白になりました。 勤務中はこれから覚えていけばいい、ミスをしたら繰り返さないようにすればいいと言ってくれていたのですが、実際の評価内容はひどいものでした。 向上心がない、任された仕事もできない等。 一年間、戸惑い、悩みながらも私なりに努力してきましたが全く伝わっていなかったとこの時に痛感しました。 つまり要らないってことですよね。 私から提案し取り組み始めた業務もあったのに、熱心に打ち込んで頑張ってきたのに。 その頃にはすでに異動が決定してたのに自分だけ知らないで馬鹿みたいです。 本当なら気持ちを切り替えて現場勤務を頑張らなければならないところだとは思うのですが、上司に裏切られたような気持ちが拭えず、うまく気持ちを切り替えることができません。 私だけのわがままが会社で通用するとは思っていません。 異動は仕方のないことだとも思います。 でも気持ちがついてこないです 。モチベーションを上げて仕事に取り組みたいです。 もっとタフで強い人になりたいです。 アドバイスいただけると大変ありがたいです。 よろしくお願いします。

お世話になります。 24歳半ば、女です。 現在正社員で営業事務員として働いています。 ・手取り14万 ・賞与、昇給無し ・育児休暇、時間外手当て無し ・1日8.5ｈ稼働 こんな会社で働いてます。 勤続年数は２年半。 今年に入って、社内でパワハラを受けるようになりました。 （嫌がらせについては省略） パワハラは、どこの会社でもあると思うのでさて置いて、 仕事に対するモチベーションがガタ落ちしており、今すぐにでも転職したい気分です。 理由としては、年収の低さ、育児休暇が無いところ、稼働時間に不満が有るからです。 ですが、これといってやりたいことも無く、 事務の求人（正社員）にエントリーしても在職中の為、面接の日程の話になると音信不通になる会社が多々あったりと、なかなか面接までたどり着けません。（15社程エントリーしましたが全てダメ） 退職後の就職活動は、私自身生活がかかっているのでなかなか踏み出せません。 とりあえず、やりたいことが出来るまで今の会社に居るべきでしょうか。 それとも、どうせ将来子供ができたら辞めなければいけないのですから、正社登用の派遣や、紹介予定派遣などで、事務職を探すべきでしょうか。（派遣登録なら土日やってるとこもあるので） 因みに、現在独身です。 結婚前提にお付き合いしている彼がいて、今結婚資金をお互い貯めているところです。 貯金も満足にできず、将来のことと、現実を照らし合わせて考えると、 混乱と不安でとても憂鬱になります。。 今をとりあえずキープすべきか、 最悪の事態を覚悟で退職後の就職活動にかけるか、 妥協して派遣に登録するか。 とても迷っています。 皆様でしたら、どうしますか？ ※お説教は今は求めてませんので、「甘い考えだ」等のコメントはお控えください。 ※喧嘩口調のコメントはスルー致します。 ※彼は、「正社員でこそ社会人、それ以外は社会人じゃない」という価値観なので、そもそも相談してないです。

高専4年で中退し、大学受験しようと思います。現在１９歳で来年度20歳です。 家庭の事情から自分の意思で中退したのではないので、志望校も全く決まっていません。 しかも、在学中は就職希望だったので定期テストと順位だけ上位なだけで全く受験勉強もしていません。 おそらく中学生レベルかもしれません。 そんな中で大学受験するために予備校は行きたいと思っているのですが、正直言って不安です。 周りは現役高校生や浪人生だと思うんですが、いずれも今まできちんと大学の受験勉強をしてきた人達がほとんどだと思うんです。まず、スタート時の基礎学力から違うのできちんとついていけるか不安です。同じ土俵でやっていくには相当厳しいのかと思われます。 高専中退者で受験未経験の僕でも1年間あればしっかり学力はついてくるものなのですか？ 努力次第というのは分かってますが、ただでさえ2年ほど遅れているので現実的ではないというなら公務員試験も有りかなと思います。公務員試験は0からのスタートする人が多い、というと語弊があるかもしれませんが、転職などで公務員を０から目指すという人もいると聞きます。 志望校さえ定まっていない、教科も絞れてない大学受験に比べて、公務員試験はある程度目標が定まっているのでモチベーション的に保ち安いのかと思いますが、学歴的にもやはりきちんと大学を出て就職したいですし、そこまで公務員になりたいわけでもありません。 とにかく高専中退者でも予備校についていけるのかが不安です。予備校は大阪の駿台か河合に行ければいいなぁと思ってます。大手の予備校の方が環境がいいそうなので。 少し長くなりましたが、不安なので皆さんの意見が聞きたいです。よろしくお願いします。

よろしくお願いします。２９歳女性です。 ３か月ほど前から転職活動をこっそり初めて、内定をいただいたり辞退したりを繰り返してしまっています。できれば年末までには遅くとも退職したいです。 今の会社は、主任という役職をもらっていて給与、賞与などの面ではとても満足しています。 が仕事に対してやりがいがなく、今は生活も全く楽しくありません。 もともと海外生活経験があったり、海外に興味もつよく、海外就職も視野にいれて転職活動していました。現地採用ですが、内定をもらっていて、今そこを辞退するかで迷っています。 給与面ではもちろん今よりかなり低くなりますが、海外で暮らすという点だけでも成長できて刺激のある生活送られると思います。苦しい経験いっぱいすると思いますが、今よりも毎日が楽しそうで考えるだけでわくわくもしてきます。 親にはまだ相談していません。 退職ということには反対すると思いますが、自分が決めたことなら今までは背中を押してくれていました。ただ日本で転職することならまだしも、海外となれば親も心配だと思います。 しかも今２９歳で、結婚も考える年齢ですが、彼氏はいません。 親はそろそろ結婚もしてほしいと思ってると思います。直接そんな話をしたことはありませんが。 海外で縁があれば向こうで結婚出産でもいいとは思っていますが、結婚に逃げるみたいなのはいやです。 もし海外での仕事が合わず日本に帰ってきた場合、再就職もさらに厳しいはずです。 今の仕事でもモチベーションが下がっていて苦しいです。人生についてすごくずっと悩んでいます。 なにかアドバイスとか、よろしくおねがいします。 今の会社で、やりがいがあるように変えるというのは無しでお願いします。 入社時より会社の方針もどんどん変わっていてい自分とは合わない方向に向かってる気がしますので諦めています。

なかなか皆とうまく付き合う事ができません。 18歳、男です。 集団で何かしなければならないとき、「みんなと上手く付き合って楽しもう」という気持ちで臨むのですが、いつも上手くいきません。 いつの間にか自分の中のモチベーションが下がって行き、ローテンションになってしまいます。 そうなると、負のオーラといいますか、暗ーい雰囲気になります。 そして、周りから話しかけられなくなります。 話しかけられなくなった事、みんなと上手く付き合えていない事、自分が孤立してしまっている事、みんなが楽しんでいる事で、更に落ち込みます。 そんな自分の気持ちを悟ったのか、友達が自分に話しを振ってくれるのですが、ものすごくダメな態度を取ってしまいます。 ダメな態度とは、ローテンションのまま「へー、そうなんだ・・・。」とか、「別に、そうでもないけど・・・。」など、いわゆる"ふてこい"感じです。 折角話しかけてくれたのに何てヒドい事をしてしまったんだ、という気持ちで自分が嫌になり、その態度を見た別の友達に嫌われてしまった、自分に対する評価が下がった事でテンションが最低になります。 そうなってしまうと悪循環です。 これが毎日のように繰り返され、どんどん孤立していきました。 そんな自分に気を使って時々話しかけてくれる友達もいるのですが、気を使われていることが嫌で、情けないと思います。 どうすれば皆とうまくやっていけるのでしょうか？ 高校の卒業旅行を控えているのですが、楽しめるのかどうか不安です。 自分がいると気を使われる、迷惑を掛ける、いない方がみんなの為になる、そんな事から行くかどうか迷っていましたが、皆行くし、この先会うことも中々無いので行くことにしました。 行くからには楽しむつもりです。 皆と楽しくやっていく方法を教えてください。 卒業旅行のメンバーとの関係はだんだんと悪くなりつつあります。 高校生活最後を良い思い出で締めくくる為に、アドバイス・ご意見をお聞かせ下さい。 よろしくお願いします。

中小企業にありがちな、創業者一族のみが儲かるような会社に長く勤めることのメリットって何がある？ そりゃ成果出せばある程度は評価されるだろうが、結局は社長の息子に追い抜かれるし、要職は創業者の娘婿とか一族の連中に占められるし、モチベーションが上がる要素ないと思うんだけど。 もちろん、社長に惚れてその右腕としてみたいなのはあるかもだけど、単に就職先としてみた場合、オーナー企業で働くことのメリットってある？ キャノンやサントリーくらいの規模なら、創業者一族が入り込んでも上手く回ってるけど、上場もしてない中小企業で創業者が身内をいれまくってるような会社でバリバリと仕事する意味があんまり分からん。 どうせ成果あげたって、得をするのは社長をはじめとした創業者一族だよ？自分が死ぬほど頑張っても会社内での地位もあっさり社長の息子に取られるのなら頑張る意味なくね？ 中小企業以下のベンチャーや零細企業でも同じで、ストックオプションも貰っていないのに昼夜問わず働かされてＩＰＯをやらされたりとかしても自分は大金をせしめられないし意味がない。 ベンチャーの採用でよく言われる「ポストが空いているからすぐに昇格できる」っていうのも、ポストが空いていたら人材会社に頼んで人材を買ってきてそれで埋めるから、内部昇格とかさせない会社もあるし。 中小企業やベンチャー企業の良さって大企業と比べて競争相手が少ないから出世しやすいってことだけでしょ？ 福利厚生、給与、賞与、退職金、全て大企業以下なんだから中小って。 だから中小企業やベンチャー企業って大企業に入れなかった人が、出世してマネジメントラインに乗って自分に箔をつけて転職なり起業なりするための踏み台にするための場所ですから、出世できなのならさっさと辞めるべきでしょ？ 出世しないと公衆便所以下の環境しかないんだから。

依存心の強い祖母（90歳）に困っています。 軽度の認知症がありますが、しっかりしている方だと思います。 平日週2日はデイに行っていますが、残り3日は自宅で祖父と二人きりです。 介護は主に母がやり、遠方に住んでいる叔母が1ヶ月に3回ほど来ます。 私は家庭に入り、現在小学生の娘がいます。 実家が近い為、電話で呼び出されれば顔を出すのは私の役目です。 母が仕事をしていることもあり、私のところに毎日電話があります。 今日も気がつかない間に電話が5回程あり、遠回しに来て欲しいと言われたので顔を出しました。 私が歩くところを、鴨の子供のように歩行器でついて歩き、私の姿が見えないと、どこにいるのと大騒ぎ。 帰り際には「私はもう今日死ぬんだ」とか「さよならだ」とか言う始末。（体調が悪い日の口ぐせです） 終いには子供のようにウェーンと泣き、帰っちゃうのは嫌だ。寂しい寂しいと言います。毎回です。 よく理解できないのが、母や叔母、自身の夫である祖父にはそういう姿をあまり見せません。 私自身さっぱりした性格の為、正直毎回ドン引き状態で、自宅に帰ると生気を吸い取られた感じがしてどっと疲れます。 保育園時代の娘を思い出してしまい、それを90歳になる祖母がとなると…さすがに今日は気持ち悪いとすら感じてしまい、泣きべそをかく祖母に「おばあちゃん、怖いよ」と思わず言ってしまいました… 優しくしたくてもできる自信がない。もう行きたくない。というのが本音です。 でも、母代わりに育ててくれた恩もあり、疎遠になったり無視したりすることはできません。 昔の祖母はそこにいません。それは分かっているのですが、自分のモチベーションや心のモヤモヤをどう処理していけばいいのかが分からずにいます。 諸先輩方、ご指導お願い致します。

初めて質問しますのでスムーズにいかないかもしれませんが、よろしくお願いします。 筋力アップ、シェイプアップを目指して４ヶ月前から某有名ジムに通い始め筋トレに励んでいます。 トレーナーにメニューを組んでいただき、それを忠実にこなしてきましたが、身体の変化は少し引き締まったかな、という程度で効果を感じません。 こちらで筋トレに詳しい方、私の肉体改造にアドバイスをして下さい。よろしくお願いします。 性別・女性 年齢・３０歳 身長・１６１ｃｍ スポーツ歴・無し ジムに通い始める前の 体重・５３，７ｋｇ　　 体脂肪率・２５％ 現在・５５，４ｋｇ 体脂肪率・２５％ 現在のトレーニング内容 Ａ上半身の日 ・シットアップ　１５回×３セット ・レッグレイズ　２０回×３セット ・インクラインチェストプレス　２２ｋｇ　１５ＲＭ×３セット ・ケーブルロウイング　２７ｋｇ　１５ＲＭ×３セット ・アームカール　２０ｋｇ　２０ＲＭ×３セット ・プレスダウン　１５ｋｇ　２０ＲＭ×３セット Ｂ下半身の日 ・シットアップ　１５回×３セット ・レッグレイズ　２０回×３セット ・スクワット　１０ｋｇのバーベルを持ちながら１５回×３セット ・レッグカール　２７ｋｇ　１５ＲＭ×３セット ・４５°ハイパーエクステンション　１５ＲＭ×３セット ・カーフレイズ　５４ｋｇ　１５ＲＭ×３セット ・アダクション　１８ｋｇ　２０ＲＭ×３セット ・アブダクション　１８ｋｇ　２０ＲＭ×３セット それぞれが中２，３日になるように、週３，４日筋トレに励んでおります。 トレーナーからはそれぞれ筋トレの後３０分～６０分有酸素運動をしてください。とアドバイスされたので、日によってトレッドミルで３０分走ったりエアロビックをしたりしています。 始めた当初は漠然と今よりも細く引き締まって、上腕二等筋なんかは筋肉で盛り上がった身体を夢見ていましたが、現実はそんなに甘くないんだなと痛感しております。 トレーニング自体は苦痛ではなく、むしろ次のトレーニングの日が待ち遠しくなっている程にはまっております。 重量が上がれば嬉しいですし、よりモチベーションが上がります。 だからこそ、この努力を無駄にしない為にも、効果のある筋トレをしたいと思っております。

結婚前の仕事について 現在、精神的プレッシャーのかかる拘束時間も長い（業務終了は12時前後）の仕事についております。（同僚は男性ばかり、「出口の見えないつらい仕事だ」とみんな言っているので特に精神的につらい仕事のほうなのだと思います）数年前に中度のうつ状態も経験し、だましだまし仕事をしてきたという状況です。 「仕事は楽しく」をモットーとしてきた私もすっかり変わってしまい、モチベーションはゼロ、毎日辞めたいと思いながら暮らしている状態です。 プライベートでは1年以内には結婚したいと言っている彼がいます。 一緒にいるときはせめて楽しくいたいと仕事の話はしないようにしていますが、時々ポロポロ出てしまいます。結婚後子供が出来たら続けてはいけない仕事だと思っているようですが、結婚前、結婚と同時に辞めてしまうことについてはどう思っているかはよくわかりません。 数回の転職を経てキャリアアップし、仕事を通してたくさんの素晴らしい出会いや達成感も味わい、仕事の楽しさも十分知っているし、お給料も高いほうですが、そんなものよりも自分の心と身体が大切なんだと最近特に感じていて未練はまったくありません。 ただ、頑張っている自分を信頼してくれている彼に対して、仕事を辞めてしまうことが申し訳なく思っています。 また、この不景気で、再就職を考えないといけなくなった場合にキャリアを途切れさせないほうがいいのではないかとの考えもなくはありません。 女性が結婚前もしくは結婚と同時に仕事を辞めてしまうことについてどう思われますか。 1人が長かったせいか（現在30代後半）、自分は逃げているようにしか思えず、悩んでしまっています。 結婚がなければ、自分ひとりで決めて辞めてしまっているような気もするけど、結婚するからこそ彼に頼れると思っている自分がいるのかも知れないし。。と。 ご意見いただけたら幸甚です。

僕が告白を断る理由は…… 教えて!gooユーザーの皆さん、こんばんは。僕は高3男子です。 最近友達の恋愛話を聞いていると今までにも増して羨ましくなります。大好きな人と一緒だと、毎日満ち足りているだろうし、受験のモチベーションも上がるんだろうな～と思います。 そんな僕の恋愛遍歴はゼロです。告白したことはありません。告白されたことは何度かありますが、どれも断らざるを得ませんでした。というのも、全て僕のコンプレックスの所為です。 僕は自分の身長（171cmです）にとても劣等感を抱いており、その所為で恋愛に対して全く積極的になれません。友達にはなぜか「おまえって、174～5くらいあるよな？」と言われたりするので、余計に辛いです。もともとはそんなに気にしていなかったのですが、背の高い友人や母親にからかわれるうちにいつのまにか強く気にするようになってしまいました。 男子校通いなのもあって学校においては女性に接する機会は少なく、友人の影響でいわゆる「二次元の疑似恋愛」に浸っていたこともあって、ごく最近までこういった悩みは忘れて心地よい夢を見ていたのですが、「○○（僕）って絶対モテるだろうに、なんでそんな勿体無いことしてんの？」と言われ、再び目が覚めてかけています。 僕はハッキリ言ってコンプレックスを拭える自信もないから、できることならあのまま疑似恋愛に浸っていたかったのです。下手に恋人を作って「やっぱり背の低い人はイヤ。」と捨てられたら、それこそ再起不能になりますし。 それなのに、ここのところ、先の彼を含めて僕に「おまえは大学行ったら絶対恋愛に困らないからいいよな。」みたいなことを行ってくる輩（当然社交辞令なのはわかっています）が多くてホントに惨めになります。正直もうこういう話には触れないでほしいのですが、彼らに何と言えばよいのでしょうか？

はじめまして。 準社員としてはいった会社なんですが、休日出勤が多いのと、仕事の内容と立場が自分に向かず、週6日勤務が身体に負担で、出勤の度に吐き気とモチベーションがさがってしまい、上司にもきつく言われ、正直今の仕事に向いておらず、休日出勤も相談なしにシフトにいれられ、7月の月末に退職をかんがえまして、8月いっぱいをもって退職したいと伝えようと会社にいったのですが、上司が急に病気になり2週間の入院をするそうで、退職の意思を伝えられずに困っています。 うちの会社は、社員が店長のみです。上司はおそらく１５日くらいには復帰するそうなんですが、その時期に退職の件を伝えるのは大丈夫なんでしょうか？？ また今の会社は人員不足で、休みのとれない状況で、更にサービス業の為、この8月という季節柄はかなり忙しい時期で、お店もばたばたしている状況です。 もし上司がかえってきても、今月いっぱいで退職。とはとてもではありませんが伝えにくい状況です。 しかし、精神的にダメージが大きく、もう吐き気が凄く増してきています。 強制的に指示をだしていくという立場と、接客業なのですが、当方接客があまり得意ではなくむしろ少し苦手なのに、人手不足でしょうがなく私に接客のリーダーをしてくれと頼まれ、声の小さな私は、慣れたら大きくなるから大きな声をもっとだせなどときつく叱られ、精神的に限界です。 来週はお盆の時期で7連勤で、体力的にも精神的にもしんどくて、これ以上もうやってられないです。 こういうサービス業の繁栄時の月に、更には15日を過ぎて退職したいことを伝えるのはとても失礼なことだとおもってますので、9月の月末まで頑張ろうとは思ったのですが、きついです・・・ 15日をすぎて今月いっぱいで退職をするということは可能なんでしょうか？？ 長文で申し訳ありません。。宜しくお願いします。

11月半ばに1週間会社の休みが取れたので、ただの旅行ではなく短期語学留学を思い立ちました。 今回の目的は二つ。 (1) リフレッシュ　(最近この先の人生を考えて悶々とする事が多い。東京暮らしにやや疲れた。→のんびりリフレッシュしたい。) (2) 英語学習のモチベーションアップ　(一週間で上達しようとは勿論考えておりません。) それぞれの地域に行きたい理由は下記です。 ■オーストラリア/ケアンズ ・時期的に、マルタはそこそこ寒いらしく（最高気温20度/最低気温12度）かつ雨期、一方ケアンズはちょうど夏（最高気温31度）で乾期　→海も楽しめるし、薄着なので荷物が少ない ・費用はケアンズの方が7万円くらい安い ・将来ワーホリを考えた時のために、候補地であるオーストラリアという国や、そこで働いたり学んでいる日本人がどのように暮らしているか見ておきたい ・海や熱帯雨林や星空など大自然の中でリフレッシュできそう ・オーストラリア人はのんびりしてて親日家が多いらしい ■マルタ ・検討している語学学校はマルタの方が設備や規模やアクティビティ等よさそう（日本人率も低い） ・ケアンズは日本人だらけらしい→　日本にいるのと同じ？英語使う機会もマルタの方が多い ・ケアンズの海や熱帯雨林など大自然の中でリフレッシュできそうだけど、果たして一人で行って楽しめるのか心配(周りはワーホリや留学や新婚の日本人ばかり？) ・人がのんびりしていて、治安もよいと言われている ・マルタに行くバージンアトランティックに乗ってみたい(ケアンズだとニューギニア航空) ちなみに、大学時代は英文学専攻でしたが、当時は留学などに全く興味がわかず、数回海外旅行に行ったのみです。 英語力は、最近あまり使う機会もないので、片言で日常会話がなんとかできるかできないかというレベルです。 調べるほどに迷ってしまい、申込締切も間近なので焦っています。 些細なことでも良いので、助言や情報を頂けたら嬉しいです。 どうぞよろしくお願いします。

小売業の事務職をしています。定時は6時ですが、お店の閉店時刻は8時です。 必然的に、毎日1時間ないし2時間の残業が伴います。ですが、実質的には残業代はほぼつきません。毎月10時間も残業扱いになっていないのが現状です。 また、シフト制の休日の取得についても、人員の不足や同僚達のシフトの入れ替えの調整などの影響のため、本来10日程度は休めるはずのところが、毎月5日から7日程の休みしか取れていません。 基本給も少なく、年収250万という事実が、私のなけなしのプライドをぼろぼろにさせます。 そうして、そんな現実を目の当たりにするにつけ、自分の立場が非常に惨めで情けなくなって仕方がないのです。 上司曰く、それほどの仕事しかしていないのだから、当たり前だ。現状を謙虚に受け止めるべき、と。 やり場のないこのなんともいえない虚無感を、もてあます毎日です。 突きつけられる現実の数字を前にしてしまうと、モチベーションも何も沸いてきません。それ以前に、自分が生きている理由すらわからなくなってきました。 毎晩、自分はどうして生きているのかを考えてしまい、眠れない毎日が続いています。 せめて、残業しないようにと心がけてはいるのですが、お客様を相手にしているため、日々予定通りには事が進みません。また、定時後も同僚や上司達からは、当然のように仕事を振られるのにもかかわらず、上司からは、定時に上がれないのは自業自得だ。己の能力のなさが原因なのだから、仕方のないことだ。と、懇々と諭される始末です。 毎日、死ぬことばかり考えてしまいます。どうしたら、気持ちを切り替え、前向きに生きることができるのでしょうか？？ 転職も、日々の上司の言葉顔を引いてしまい、新しい職場への恐怖が先にたちなかなかその最初の一歩が踏み出せません。

現在就職活動中の大学四年生の女です。 なんとなく建築学科に入って、なんとなく四年間過ごして、なんとなく建築系の会社に絞って就職活動をしてきました。 私はとても内気で口下手です。そして何か得意な事もまったくありません。三年間しっかりと建築を学んできた・・・とは言えません。とりあえず授業に出て卒なくこなし、成績はそこそこ。しかしその場しのぎなので知識は身に付いてないも同然です。 とりあえず内定を、というモチベーションで就職活動をしてきたのでゼネコン施工管理職の内定が2社、設備機器施工管理職が1社、不動産の営業が2社、商社の営業から1社の内定を頂きました。 面接では有る事無い事をしゃべりたおし、対して興味もない仕事に対する情熱を語った結果です。上辺だけの結果です。 正直自分が施工管理職に向いてるとは思えません。自分より目上の大工さんや職人さんに指示を出すなんて大それた事・・・！と思ってしまいます。営業も口下手な上、言ってる事が分からないとよく言われるので向いてないと思います。（しゃべるの好きではないので・・・。） また建築業界はほとんど男性ということもあり、恐縮している所もあります。男性が怖く、できるだけ接したくないと本心では思ってます。女性が多い（他と比べて）設計部門も考えましたが設計センス０なので・・・。 自分なんかでは仕事をこなせないのでは・・・と不安な気持ちでいっぱいです。 一般事務職も考えました。しかし1人暮らしでは生活が苦しいだろうし、何より単調な仕事をあと40年もやるのか・・・と考えてしまい今の所選考は受けないつもりです。 理系の女性の皆さん（内向的な方）はどんな業界、そして職種で働いているのでしょうか？ 自分の考えが甘く我侭でバカげてるということは重々承知です。 しかし真剣に悩んでます。 回答よろしくお願い致します。

入社8年目、28歳の会社員(女)です。よろしくお願いします。 同じチームにいる、1つ上の先輩(女)のことについて相談させてください。 彼女はとてもおしゃべり好きで、就業時間中も残業時間中も、 まわりのメンバーに話しかけてはしょっちゅう議論をしています。 話の内容は、業務に関することもあれば、業務とはまったく無関係のこともあります。 いずれの場合も、答えを出すために話すのではなく「話すのが目的」という感じで、 結論が出ないような内容の話を延々と続けています。 話し相手にされるのは、私も含めたチームのメンバーなのですが、 彼女から見たらみんな後輩にあたるため、なかなか強い態度に出れません。 とにかく耳障りだし、私もときどき話し相手にされて時間を奪われます。 また、彼女は仕事をしていないのに、同じ分の給料をもらっていると思うと、 モチベーションが下がります。 器が小さくて恥ずかしいのですが、私と同じくらいの残業時間で 「今月こんなに残業しちゃった。忙しいね～」などと言われると、 「お前はムダな話ばっかりしてるからだろ！」と感じて腹が立ってしまいます。 私から直訴する勇気がなかったため、 課長から注意してもらったこともありますが、 課長がいる前では話さなくなっただけで、あまり効果がありませんでした。 一番上の上司にあたる部長は、業務に関して無頓着な人のため、 部下の勤務態度どうこうにはあまり興味がなく、 むしろ社交性のある彼女を気に入っている・・・という状況です。 他のチームメンバーは、 「今日も"朝まで生テレビ"やってるね～」と、裏で呆れています。 皆さんなら、こういう場合どのように対処しますか？ 何らかの手段を使って彼女を改心させる、 「他人は他人！」と割り切る方法を見つける・・・など、 何でもかまいませんので、ご意見をお聞かせください。 どうぞよろしくお願いします。

私はもう先週教育実習を終えたのですが、実習先の先生の事が頭から離れません。 実習中では色々な事を話してくれ、勉強になり、また、人としても尊敬できる人です。途中で行った飲み会にも隣の席でいろいろ話してくれ、ドキッとさせられたり、普段の生活でも言われたりしました。 けれど、その先生はお見合い結婚して妻帯者です。 けれど休日も学校に来ていて仕事をしていて、今まで恋愛で好きになるタイプはこういう感じといって自分みたいな感じと言ってくれました。 夫婦仲をどうこうするつもりはないです。 私はその先生が尊敬できるし、けどドキッとさせられて、こういう人と一緒にいれたらいいなと思っています。 もう実習が終わりその先生とは、学年も教科も異なるので、関係も本当はないのですが、何かと色々話してくれて、けれど御礼状を書くような関係ではないので、どうすればいいのか分かりません。 私はその先生が奥さんの事を本当に好きならどうこうするつもりはありませんが、もし自分に好意をもってくれているなら、相手に任せようと思っています。 けれど、暫く会えないので、今度会うとしたら９月にある運動会には応援に行くので、その時その先生に会えるかもしれません。 先生の事を尊敬してるし、一緒にいたいと思っているのですが、この気持は伝えても良いと思いますか？伝えない方が良いと思いますか？ 伝えるとしても、どのように伝えるのがいいと思いますか？ 私はその先生と文通でもメールでも電話でもやりとりしたいのですが、（自分自身のモチベーションにもなるので）、9月までは会えないし、あったとしてもどのようにすればいいのかも分かりません。 アドバイスお願いします。