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中小企業にありがちな、創業者一族のみが儲かるような会社に長く勤めることのメリットって何がある？ そりゃ成果出せばある程度は評価されるだろうが、結局は社長の息子に追い抜かれるし、要職は創業者の娘婿とか一族の連中に占められるし、モチベーションが上がる要素ないと思うんだけど。 もちろん、社長に惚れてその右腕としてみたいなのはあるかもだけど、単に就職先としてみた場合、オーナー企業で働くことのメリットってある？ キャノンやサントリーくらいの規模なら、創業者一族が入り込んでも上手く回ってるけど、上場もしてない中小企業で創業者が身内をいれまくってるような会社でバリバリと仕事する意味があんまり分からん。 どうせ成果あげたって、得をするのは社長をはじめとした創業者一族だよ？自分が死ぬほど頑張っても会社内での地位もあっさり社長の息子に取られるのなら頑張る意味なくね？ 中小企業以下のベンチャーや零細企業でも同じで、ストックオプションも貰っていないのに昼夜問わず働かされてＩＰＯをやらされたりとかしても自分は大金をせしめられないし意味がない。 ベンチャーの採用でよく言われる「ポストが空いているからすぐに昇格できる」っていうのも、ポストが空いていたら人材会社に頼んで人材を買ってきてそれで埋めるから、内部昇格とかさせない会社もあるし。 中小企業やベンチャー企業の良さって大企業と比べて競争相手が少ないから出世しやすいってことだけでしょ？ 福利厚生、給与、賞与、退職金、全て大企業以下なんだから中小って。 だから中小企業やベンチャー企業って大企業に入れなかった人が、出世してマネジメントラインに乗って自分に箔をつけて転職なり起業なりするための踏み台にするための場所ですから、出世できなのならさっさと辞めるべきでしょ？ 出世しないと公衆便所以下の環境しかないんだから。

依存心の強い祖母（90歳）に困っています。 軽度の認知症がありますが、しっかりしている方だと思います。 平日週2日はデイに行っていますが、残り3日は自宅で祖父と二人きりです。 介護は主に母がやり、遠方に住んでいる叔母が1ヶ月に3回ほど来ます。 私は家庭に入り、現在小学生の娘がいます。 実家が近い為、電話で呼び出されれば顔を出すのは私の役目です。 母が仕事をしていることもあり、私のところに毎日電話があります。 今日も気がつかない間に電話が5回程あり、遠回しに来て欲しいと言われたので顔を出しました。 私が歩くところを、鴨の子供のように歩行器でついて歩き、私の姿が見えないと、どこにいるのと大騒ぎ。 帰り際には「私はもう今日死ぬんだ」とか「さよならだ」とか言う始末。（体調が悪い日の口ぐせです） 終いには子供のようにウェーンと泣き、帰っちゃうのは嫌だ。寂しい寂しいと言います。毎回です。 よく理解できないのが、母や叔母、自身の夫である祖父にはそういう姿をあまり見せません。 私自身さっぱりした性格の為、正直毎回ドン引き状態で、自宅に帰ると生気を吸い取られた感じがしてどっと疲れます。 保育園時代の娘を思い出してしまい、それを90歳になる祖母がとなると…さすがに今日は気持ち悪いとすら感じてしまい、泣きべそをかく祖母に「おばあちゃん、怖いよ」と思わず言ってしまいました… 優しくしたくてもできる自信がない。もう行きたくない。というのが本音です。 でも、母代わりに育ててくれた恩もあり、疎遠になったり無視したりすることはできません。 昔の祖母はそこにいません。それは分かっているのですが、自分のモチベーションや心のモヤモヤをどう処理していけばいいのかが分からずにいます。 諸先輩方、ご指導お願い致します。

初めて質問しますのでスムーズにいかないかもしれませんが、よろしくお願いします。 筋力アップ、シェイプアップを目指して４ヶ月前から某有名ジムに通い始め筋トレに励んでいます。 トレーナーにメニューを組んでいただき、それを忠実にこなしてきましたが、身体の変化は少し引き締まったかな、という程度で効果を感じません。 こちらで筋トレに詳しい方、私の肉体改造にアドバイスをして下さい。よろしくお願いします。 性別・女性 年齢・３０歳 身長・１６１ｃｍ スポーツ歴・無し ジムに通い始める前の 体重・５３，７ｋｇ　　 体脂肪率・２５％ 現在・５５，４ｋｇ 体脂肪率・２５％ 現在のトレーニング内容 Ａ上半身の日 ・シットアップ　１５回×３セット ・レッグレイズ　２０回×３セット ・インクラインチェストプレス　２２ｋｇ　１５ＲＭ×３セット ・ケーブルロウイング　２７ｋｇ　１５ＲＭ×３セット ・アームカール　２０ｋｇ　２０ＲＭ×３セット ・プレスダウン　１５ｋｇ　２０ＲＭ×３セット Ｂ下半身の日 ・シットアップ　１５回×３セット ・レッグレイズ　２０回×３セット ・スクワット　１０ｋｇのバーベルを持ちながら１５回×３セット ・レッグカール　２７ｋｇ　１５ＲＭ×３セット ・４５°ハイパーエクステンション　１５ＲＭ×３セット ・カーフレイズ　５４ｋｇ　１５ＲＭ×３セット ・アダクション　１８ｋｇ　２０ＲＭ×３セット ・アブダクション　１８ｋｇ　２０ＲＭ×３セット それぞれが中２，３日になるように、週３，４日筋トレに励んでおります。 トレーナーからはそれぞれ筋トレの後３０分～６０分有酸素運動をしてください。とアドバイスされたので、日によってトレッドミルで３０分走ったりエアロビックをしたりしています。 始めた当初は漠然と今よりも細く引き締まって、上腕二等筋なんかは筋肉で盛り上がった身体を夢見ていましたが、現実はそんなに甘くないんだなと痛感しております。 トレーニング自体は苦痛ではなく、むしろ次のトレーニングの日が待ち遠しくなっている程にはまっております。 重量が上がれば嬉しいですし、よりモチベーションが上がります。 だからこそ、この努力を無駄にしない為にも、効果のある筋トレをしたいと思っております。

結婚前の仕事について 現在、精神的プレッシャーのかかる拘束時間も長い（業務終了は12時前後）の仕事についております。（同僚は男性ばかり、「出口の見えないつらい仕事だ」とみんな言っているので特に精神的につらい仕事のほうなのだと思います）数年前に中度のうつ状態も経験し、だましだまし仕事をしてきたという状況です。 「仕事は楽しく」をモットーとしてきた私もすっかり変わってしまい、モチベーションはゼロ、毎日辞めたいと思いながら暮らしている状態です。 プライベートでは1年以内には結婚したいと言っている彼がいます。 一緒にいるときはせめて楽しくいたいと仕事の話はしないようにしていますが、時々ポロポロ出てしまいます。結婚後子供が出来たら続けてはいけない仕事だと思っているようですが、結婚前、結婚と同時に辞めてしまうことについてはどう思っているかはよくわかりません。 数回の転職を経てキャリアアップし、仕事を通してたくさんの素晴らしい出会いや達成感も味わい、仕事の楽しさも十分知っているし、お給料も高いほうですが、そんなものよりも自分の心と身体が大切なんだと最近特に感じていて未練はまったくありません。 ただ、頑張っている自分を信頼してくれている彼に対して、仕事を辞めてしまうことが申し訳なく思っています。 また、この不景気で、再就職を考えないといけなくなった場合にキャリアを途切れさせないほうがいいのではないかとの考えもなくはありません。 女性が結婚前もしくは結婚と同時に仕事を辞めてしまうことについてどう思われますか。 1人が長かったせいか（現在30代後半）、自分は逃げているようにしか思えず、悩んでしまっています。 結婚がなければ、自分ひとりで決めて辞めてしまっているような気もするけど、結婚するからこそ彼に頼れると思っている自分がいるのかも知れないし。。と。 ご意見いただけたら幸甚です。

僕が告白を断る理由は…… 教えて!gooユーザーの皆さん、こんばんは。僕は高3男子です。 最近友達の恋愛話を聞いていると今までにも増して羨ましくなります。大好きな人と一緒だと、毎日満ち足りているだろうし、受験のモチベーションも上がるんだろうな～と思います。 そんな僕の恋愛遍歴はゼロです。告白したことはありません。告白されたことは何度かありますが、どれも断らざるを得ませんでした。というのも、全て僕のコンプレックスの所為です。 僕は自分の身長（171cmです）にとても劣等感を抱いており、その所為で恋愛に対して全く積極的になれません。友達にはなぜか「おまえって、174～5くらいあるよな？」と言われたりするので、余計に辛いです。もともとはそんなに気にしていなかったのですが、背の高い友人や母親にからかわれるうちにいつのまにか強く気にするようになってしまいました。 男子校通いなのもあって学校においては女性に接する機会は少なく、友人の影響でいわゆる「二次元の疑似恋愛」に浸っていたこともあって、ごく最近までこういった悩みは忘れて心地よい夢を見ていたのですが、「○○（僕）って絶対モテるだろうに、なんでそんな勿体無いことしてんの？」と言われ、再び目が覚めてかけています。 僕はハッキリ言ってコンプレックスを拭える自信もないから、できることならあのまま疑似恋愛に浸っていたかったのです。下手に恋人を作って「やっぱり背の低い人はイヤ。」と捨てられたら、それこそ再起不能になりますし。 それなのに、ここのところ、先の彼を含めて僕に「おまえは大学行ったら絶対恋愛に困らないからいいよな。」みたいなことを行ってくる輩（当然社交辞令なのはわかっています）が多くてホントに惨めになります。正直もうこういう話には触れないでほしいのですが、彼らに何と言えばよいのでしょうか？

はじめまして。 準社員としてはいった会社なんですが、休日出勤が多いのと、仕事の内容と立場が自分に向かず、週6日勤務が身体に負担で、出勤の度に吐き気とモチベーションがさがってしまい、上司にもきつく言われ、正直今の仕事に向いておらず、休日出勤も相談なしにシフトにいれられ、7月の月末に退職をかんがえまして、8月いっぱいをもって退職したいと伝えようと会社にいったのですが、上司が急に病気になり2週間の入院をするそうで、退職の意思を伝えられずに困っています。 うちの会社は、社員が店長のみです。上司はおそらく１５日くらいには復帰するそうなんですが、その時期に退職の件を伝えるのは大丈夫なんでしょうか？？ また今の会社は人員不足で、休みのとれない状況で、更にサービス業の為、この8月という季節柄はかなり忙しい時期で、お店もばたばたしている状況です。 もし上司がかえってきても、今月いっぱいで退職。とはとてもではありませんが伝えにくい状況です。 しかし、精神的にダメージが大きく、もう吐き気が凄く増してきています。 強制的に指示をだしていくという立場と、接客業なのですが、当方接客があまり得意ではなくむしろ少し苦手なのに、人手不足でしょうがなく私に接客のリーダーをしてくれと頼まれ、声の小さな私は、慣れたら大きくなるから大きな声をもっとだせなどときつく叱られ、精神的に限界です。 来週はお盆の時期で7連勤で、体力的にも精神的にもしんどくて、これ以上もうやってられないです。 こういうサービス業の繁栄時の月に、更には15日を過ぎて退職したいことを伝えるのはとても失礼なことだとおもってますので、9月の月末まで頑張ろうとは思ったのですが、きついです・・・ 15日をすぎて今月いっぱいで退職をするということは可能なんでしょうか？？ 長文で申し訳ありません。。宜しくお願いします。

11月半ばに1週間会社の休みが取れたので、ただの旅行ではなく短期語学留学を思い立ちました。 今回の目的は二つ。 (1) リフレッシュ　(最近この先の人生を考えて悶々とする事が多い。東京暮らしにやや疲れた。→のんびりリフレッシュしたい。) (2) 英語学習のモチベーションアップ　(一週間で上達しようとは勿論考えておりません。) それぞれの地域に行きたい理由は下記です。 ■オーストラリア/ケアンズ ・時期的に、マルタはそこそこ寒いらしく（最高気温20度/最低気温12度）かつ雨期、一方ケアンズはちょうど夏（最高気温31度）で乾期　→海も楽しめるし、薄着なので荷物が少ない ・費用はケアンズの方が7万円くらい安い ・将来ワーホリを考えた時のために、候補地であるオーストラリアという国や、そこで働いたり学んでいる日本人がどのように暮らしているか見ておきたい ・海や熱帯雨林や星空など大自然の中でリフレッシュできそう ・オーストラリア人はのんびりしてて親日家が多いらしい ■マルタ ・検討している語学学校はマルタの方が設備や規模やアクティビティ等よさそう（日本人率も低い） ・ケアンズは日本人だらけらしい→　日本にいるのと同じ？英語使う機会もマルタの方が多い ・ケアンズの海や熱帯雨林など大自然の中でリフレッシュできそうだけど、果たして一人で行って楽しめるのか心配(周りはワーホリや留学や新婚の日本人ばかり？) ・人がのんびりしていて、治安もよいと言われている ・マルタに行くバージンアトランティックに乗ってみたい(ケアンズだとニューギニア航空) ちなみに、大学時代は英文学専攻でしたが、当時は留学などに全く興味がわかず、数回海外旅行に行ったのみです。 英語力は、最近あまり使う機会もないので、片言で日常会話がなんとかできるかできないかというレベルです。 調べるほどに迷ってしまい、申込締切も間近なので焦っています。 些細なことでも良いので、助言や情報を頂けたら嬉しいです。 どうぞよろしくお願いします。

小売業の事務職をしています。定時は6時ですが、お店の閉店時刻は8時です。 必然的に、毎日1時間ないし2時間の残業が伴います。ですが、実質的には残業代はほぼつきません。毎月10時間も残業扱いになっていないのが現状です。 また、シフト制の休日の取得についても、人員の不足や同僚達のシフトの入れ替えの調整などの影響のため、本来10日程度は休めるはずのところが、毎月5日から7日程の休みしか取れていません。 基本給も少なく、年収250万という事実が、私のなけなしのプライドをぼろぼろにさせます。 そうして、そんな現実を目の当たりにするにつけ、自分の立場が非常に惨めで情けなくなって仕方がないのです。 上司曰く、それほどの仕事しかしていないのだから、当たり前だ。現状を謙虚に受け止めるべき、と。 やり場のないこのなんともいえない虚無感を、もてあます毎日です。 突きつけられる現実の数字を前にしてしまうと、モチベーションも何も沸いてきません。それ以前に、自分が生きている理由すらわからなくなってきました。 毎晩、自分はどうして生きているのかを考えてしまい、眠れない毎日が続いています。 せめて、残業しないようにと心がけてはいるのですが、お客様を相手にしているため、日々予定通りには事が進みません。また、定時後も同僚や上司達からは、当然のように仕事を振られるのにもかかわらず、上司からは、定時に上がれないのは自業自得だ。己の能力のなさが原因なのだから、仕方のないことだ。と、懇々と諭される始末です。 毎日、死ぬことばかり考えてしまいます。どうしたら、気持ちを切り替え、前向きに生きることができるのでしょうか？？ 転職も、日々の上司の言葉顔を引いてしまい、新しい職場への恐怖が先にたちなかなかその最初の一歩が踏み出せません。

現在就職活動中の大学四年生の女です。 なんとなく建築学科に入って、なんとなく四年間過ごして、なんとなく建築系の会社に絞って就職活動をしてきました。 私はとても内気で口下手です。そして何か得意な事もまったくありません。三年間しっかりと建築を学んできた・・・とは言えません。とりあえず授業に出て卒なくこなし、成績はそこそこ。しかしその場しのぎなので知識は身に付いてないも同然です。 とりあえず内定を、というモチベーションで就職活動をしてきたのでゼネコン施工管理職の内定が2社、設備機器施工管理職が1社、不動産の営業が2社、商社の営業から1社の内定を頂きました。 面接では有る事無い事をしゃべりたおし、対して興味もない仕事に対する情熱を語った結果です。上辺だけの結果です。 正直自分が施工管理職に向いてるとは思えません。自分より目上の大工さんや職人さんに指示を出すなんて大それた事・・・！と思ってしまいます。営業も口下手な上、言ってる事が分からないとよく言われるので向いてないと思います。（しゃべるの好きではないので・・・。） また建築業界はほとんど男性ということもあり、恐縮している所もあります。男性が怖く、できるだけ接したくないと本心では思ってます。女性が多い（他と比べて）設計部門も考えましたが設計センス０なので・・・。 自分なんかでは仕事をこなせないのでは・・・と不安な気持ちでいっぱいです。 一般事務職も考えました。しかし1人暮らしでは生活が苦しいだろうし、何より単調な仕事をあと40年もやるのか・・・と考えてしまい今の所選考は受けないつもりです。 理系の女性の皆さん（内向的な方）はどんな業界、そして職種で働いているのでしょうか？ 自分の考えが甘く我侭でバカげてるということは重々承知です。 しかし真剣に悩んでます。 回答よろしくお願い致します。

入社8年目、28歳の会社員(女)です。よろしくお願いします。 同じチームにいる、1つ上の先輩(女)のことについて相談させてください。 彼女はとてもおしゃべり好きで、就業時間中も残業時間中も、 まわりのメンバーに話しかけてはしょっちゅう議論をしています。 話の内容は、業務に関することもあれば、業務とはまったく無関係のこともあります。 いずれの場合も、答えを出すために話すのではなく「話すのが目的」という感じで、 結論が出ないような内容の話を延々と続けています。 話し相手にされるのは、私も含めたチームのメンバーなのですが、 彼女から見たらみんな後輩にあたるため、なかなか強い態度に出れません。 とにかく耳障りだし、私もときどき話し相手にされて時間を奪われます。 また、彼女は仕事をしていないのに、同じ分の給料をもらっていると思うと、 モチベーションが下がります。 器が小さくて恥ずかしいのですが、私と同じくらいの残業時間で 「今月こんなに残業しちゃった。忙しいね～」などと言われると、 「お前はムダな話ばっかりしてるからだろ！」と感じて腹が立ってしまいます。 私から直訴する勇気がなかったため、 課長から注意してもらったこともありますが、 課長がいる前では話さなくなっただけで、あまり効果がありませんでした。 一番上の上司にあたる部長は、業務に関して無頓着な人のため、 部下の勤務態度どうこうにはあまり興味がなく、 むしろ社交性のある彼女を気に入っている・・・という状況です。 他のチームメンバーは、 「今日も"朝まで生テレビ"やってるね～」と、裏で呆れています。 皆さんなら、こういう場合どのように対処しますか？ 何らかの手段を使って彼女を改心させる、 「他人は他人！」と割り切る方法を見つける・・・など、 何でもかまいませんので、ご意見をお聞かせください。 どうぞよろしくお願いします。

私はもう先週教育実習を終えたのですが、実習先の先生の事が頭から離れません。 実習中では色々な事を話してくれ、勉強になり、また、人としても尊敬できる人です。途中で行った飲み会にも隣の席でいろいろ話してくれ、ドキッとさせられたり、普段の生活でも言われたりしました。 けれど、その先生はお見合い結婚して妻帯者です。 けれど休日も学校に来ていて仕事をしていて、今まで恋愛で好きになるタイプはこういう感じといって自分みたいな感じと言ってくれました。 夫婦仲をどうこうするつもりはないです。 私はその先生が尊敬できるし、けどドキッとさせられて、こういう人と一緒にいれたらいいなと思っています。 もう実習が終わりその先生とは、学年も教科も異なるので、関係も本当はないのですが、何かと色々話してくれて、けれど御礼状を書くような関係ではないので、どうすればいいのか分かりません。 私はその先生が奥さんの事を本当に好きならどうこうするつもりはありませんが、もし自分に好意をもってくれているなら、相手に任せようと思っています。 けれど、暫く会えないので、今度会うとしたら９月にある運動会には応援に行くので、その時その先生に会えるかもしれません。 先生の事を尊敬してるし、一緒にいたいと思っているのですが、この気持は伝えても良いと思いますか？伝えない方が良いと思いますか？ 伝えるとしても、どのように伝えるのがいいと思いますか？ 私はその先生と文通でもメールでも電話でもやりとりしたいのですが、（自分自身のモチベーションにもなるので）、9月までは会えないし、あったとしてもどのようにすればいいのかも分かりません。 アドバイスお願いします。

大学二年男子です。 自分は某大型スーパーで品だしのバイトをしています。 今月で３ヶ月目になりますが、新規オープンだったので出会いをかなり期待して、このバイトに決めました。 大学では身近に仲のいい女子の友達がいないのでバイトで友達、あるいは彼女をつくりたいなと思ってました。 ところが考えが甘く、品だしの部署には男ばかり。しかもみんな暗くて女の子とは無縁な人たちしかいません。 こっちから話しかけても会話が続かないし、仲良くならなくていいという雰囲気が伝わってきます。 自分は仕事は普通に一生懸命やり、特にその人たちと会話することなく、時間がきたら帰るっていうパターンで毎回過ごしています。 仕事中にレジ、または他の部署を見てみると、若い女子も多くてかわいいなと思うような人もいるのですが、仲良くなれるきっかけがありません。 自分の部署は全売り場の中でも一番長く残らされるので帰り際に話しかけるなんてこともできません。 仕事中も話しかけたら注意を受けます。 確かに女の子が多く、出会いがあるけど仲良くなれる時間やきっかけがありません。 これなら別のバイトの選択肢もあったのではないかと後悔しています。 自分の友達で他のバイトをしている人は、バイト仲間で飲み会に行ったり、仕事中に仲良くなって付き合ったなど、そんな話を良く聞くのでやたら今自分がやってる仕事がみじめに思えてきます。 仕事をなめるなと言われそうですが、なめてはいません。こっちは契約外の時間になってもしっかり働いてます。 だけど自分の本心としてはバイトは社会勉強やお金よりも交友関係目当てなので、なんとかしたいと思っています。 正直仕事に対するモチベーションも下がってきてます。 出会いはあるけど仲良くなれるきっかけがなく、交友関係が広がらない。みなさんはどうやったら仲良くなれると思いますか？

お世話になります。 親戚の娘が大学受験をしております。 現役で国立大学を目指していましたが、前期不合格。後期足切り不合格でした。 私立の関西学院大学総合政策（以後、関学総政）しか滑り止めを受けていないため、 自動的に関学総政に行く道しか進学は残されていません。 関学総政に通えばいいのですが、本人がそれを拒んでいます。 理由 １．私立では将来が不安。 ２．家から片道2時間ほど通学時間がかかる。 ３．不完全燃焼なので、浪人してでも来年国立に行きたい。 とのことでした。 彼女の両親は、関学総政家から通えるので関学総政行きを進めています。浪人もリスクがあるためさせないと言っています。 私個人的には、ローン組んで、私大に行かせてもらえる環境がある事を幸せに思うべきだと考えております。通学も毎日4時間使うならバイトをして一人暮らしをしたらいいと思いますし、不完全燃焼なのが実力だと思います。 「文句いうなら働いたら」といいたいのですが、ひどく落ち込んでいる彼女にたいして、現実社会の厳しい言葉を投げつけるのは辞めてくださいと、他の親戚から言われ自粛しております。 関学総政について深い見識が無いため、関学総政が良い大学という理由で彼女を説得する方法が見つかりません。どなたか、モチベーションを高め、彼女の砕け散った心を痛めつけることなく、関学総政へ入学するような説得方法が有れば教えていただけないでしょうか。 最後に、彼女自身は公務員志望だそうです。公務員志望なら大学はどこでも良い気がしますが、結局将来は大学名ではなく、本人の頑張りしだいだというご回答はお控えください。 あくまで、関学総政の良い点を元に夢のある説得方法をご提案いただければ幸いです。 お忙しいところ大変申し訳ございませんが、どうぞ宜しくお願いいたします。

まず私の状況をお伝えします。 私は個人事業者で１５年以上同業種をしています。 子どもが出来るまで一人で行ってきました。 結婚してから続けられるか悩みましたが、なんとか続けることが 出来ました。 子どもが出来てからもアルバイトを入れるなどして今までやって きました。 しかし、最近の不況により、仕事も減少し、やっている意味が なくなりつつあります。（人件費等でやるだけマイナスになる） また昨年は取引先の倒産で数百万の損失が出てしまい、トラブルでは 裁判沙汰（双方で主張しあって争っています。） トラブルでは個人の為金銭的に過失が認められれば無限責任に なる為にそれもストレスの原因の一つです。 正直とても疲れてしまい、仕事のモチベーションが下がっています。 本当に弱気なのですが、子育てのほうにしばらく重点をおいて 仕事をやめてしまおうか・・・本気で悩んでいます。 だた、社会とのつながりがなくなるとか、年齢的に転職等は難しく なるので、数年後子どもの手が離れるようになったときに、今の お客様は失うわけなので、そのときに若いときのようなエネルギーや 時代背景のニーズが自分にとって起業できるかどうかもさだかでは ないので、仕事がなくなる恐怖もあります。 そこでみなさんにお聞きしたいのですが、 結婚や子育てで仕事をやめた方、心の中で葛藤がありましたか。 また、今後仕事とかどういう風に考えていますか。 また、仕事を続けている方に、子育てと仕事で思うように時間を 作ることが出来ない場合にどういう気持ちの持ち方でそのストレスを 乗り切りましたか。 また、子育てによって仕事でマイナス原因になったことはありませんか。 私はどうしたらよいのか、本当に身の振り方を考えているところです。 みなさんのアドバイス、考えや実体験等をお聞かせ頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。

２１歳大学生３年生の女です。 飲食店で週４日のアルバイトを始めて３週間になります。 仕事自体は楽しいです。でも店長がバイトの陰口や愚痴ばかり言う人で苦手です。面と向かってもかなりはっきりと言う人なのですが、昨日言われたことがショックでした。 前から私の顔について何かと 「化粧とかしないの！？」とか「目が死んでるんだよなあ。化粧でなんとかならないのかな。」とか「化粧下手なんだよ。」とか「口紅つけたほうがいいよ。」とか言ってきていたのですが、昨日、 「ちゃんとお化粧してこいよ。いっつも眠そうな目に見える。まあ元が悪いって言ったらおしまいだけどな（笑）のっぺりしてるもんなー。○○さんに頼んでおいたよ、hinata98（私）に上手いお化粧の仕方教えてやってって。」 と言われ、すごく傷つきました。ちなみに私は普段からきちんと人並みにお化粧をしているし（ベースメイク・マスカラ・眉毛・アイライン・チーク・アイシャドウ）、お化粧が下手と言われたのは初めてです。 他のバイトの年配の女性たちは 「店長ひどいこと言うわよね。hinata98（私）ちゃんはすごく色白で日本的な顔立ちしててかわいいわよ。」 と励ましてくれましたが、一気にバイトへのモチベーションが落ちてしまいました。デリカシーがないと思ってしまいました。 私は物凄く色が白く、目が小さく丸くて、鼻がすごく低く小さく、口もとても小さく、いわゆるのっぺり顔です。 「小動物みたいで可愛い」と言ってくれる人はいるものの、のっぺり顔に自分でもコンプレックスを昔からもっているので、それを指摘されたことがすごくショックでした。 こんなことでバイトを辞めるのは甘すぎるとは思うのですが、店長の言葉を思い出すと悲しくなってしまって、なかなかバイトに行く気になれません。同年代のバイトがいないので、愚痴る相手もおらず、辛いです。このまま我慢するべきなのでしょうか？？

私は高３の受験生です。今受験勉強をしていて、主に使っているのはチャート（青）です。 志望校は横浜国立の経済です。 私は1日2時間ほど数学の勉強をしていますが、数学の成績が本格的に受験勉強を始めた6月から一向に伸びません。 応用問題が出来るようにならないのです。 進研模試や全統模試でいうと、一つの大門の(1)(2)までは普通に解けるのですが、(3)になると出来ないのです。 私は中学の頃から数学に苦手意識を持っていてました。それでも高校入試までは授業は普通に理解できて、「他の教科に比べると数学が出来ない」という程度でした。 ですが高１になると授業が分からなくなっていき、高２年まで数学をサボりまくってたので、高2の時の1月に受けたセンタープレテストの数IIBで8点を取るくらい落ちこぼれてました。 それから黄色チャートをやって基礎から勉強しなおしました。そして3年の6月までの約5ヶ月間、部活を引退するまでに基本問題は大方出来る様にしました。 そして6月の進研マークでIAは60点台　IIBは70点台を取ることが出来ました。 6月の時点では基本が出来るようになった程度ですから、黄チャートの重要例題のような応用問題はほとんど解けませんでした。なので6月中旬から夏休みが終わるまで徹底的に黄色チャートの応用問題を解き、出来なかった所は2回、3回と解き直しました。 そして黄色チャートは大方終わったので、最近青チャートを始めたところです。 3ヶ月近く応用問題の勉強をしてきましたが、一向に応用問題が解けるようになる気配ありません・・最近モチベーションも下がりかけてます。 私の勉強方法が悪いのでしょうか？何か良い勉強方法があればアドバイスをください。 特にベクトル、数列が苦手です。この2つは応用問題になると手も足も出ないことも多々あります。

先日、質問させて頂いた事に対する回答などを参考に友達の自転車を購入に行きました。 お店までは友達はESCAPE R3を購入するつもりだったのですが、現物を見て意見を変えてしまい（自転車購入ではよくある事ですけど） 「色はR3だけどR2のトリガーシフトの方が好み」と言う事になってしまいました。 そこで私がシフターだけスラムのトリガーに変えるのではなく、ついでに、リアディレイラーをシマノのものに変えてデュアルコントロールレバーを付けたらと余計なこと言ってしまったために、友達が店員の方に上記のこと＋ブレーキ、ペダルの交換まで要望してしまったため、お店の方も「一度も乗らずに一気に変えるのですか？」とかなり困惑気味で、しかもかなりの部品代がかかってしまうので「色は妥協してR2を購入して徐々にパーツ交換したらどうですか？ブレーキは交換するにしても、ペダルはR3より良いものですし、カーボンフォークが付いています」と仰ってくれたのですが友達が「色は譲れません」と頑なに拒否してしまったためその場は購入せずに店をあとにしたのですが…（好きな色はやる気、モチベーションに大事だとは思うのですが…） そこで質問なのですが、やはり友達が行っているような色だけで一応の上位車種の値段を超えるほどの費用をかけるのはおかしいものでしょうか？（徐々にパーツを変えて費用がかかるのではなく購入時点で） また個人的にはクロモリ、カーボンどちらでも良いと思うのですが、 やはりカーボンの方が振動を吸収してくれるので友達の始めてのクロスバイクに薦めてあげたいのですがこの価格帯ではそれほど差は無いのでしょうか？（やはり色重視でも？） 長文で読みにくいでしょうが、最後まで読んでくださり回答いただける方よろしくお願いします。

この春に大学を卒業した新社会人ですが、上司が苦手です。 これは私がまだ社会を知らないからだと思いますが、聞いてください。 ●まだ教えてもらっていないことを怒られる。ののしられる。 ●怒り方が遠まわしな嫌味 ●極めつけは、たまに自分（上司）のいらだちや上司自身のミスのことで、私にストレス解消的に八つ当たりといった感じで怒ってくる。 でもその上司以外はみんないい先輩ばかりで居心地良いのですが、そういう嫌な人ってどこにいっても１人はいますね。 今度なにかいやみ言われたら、文句言って打ち負かしてやろうかって思ったりしたこともあったんですが、友人いわく「今はまだこらえとけ」って。 つまり理不尽なのですね。 １．社会人のみなさんはどういう理不尽な怒り方をする上司にあったことありますか？ ２、 私は以前から取りたかった資格があって勉強しているのですが、その資格をとって転職して成功している自分がいます。その上司に辞表を投げつけて職場を去るところを想像しながら。まあその上司への怒りを勉強続けるモチベーションにしてるって点でいえば、その上司の存在もありっていえばありなんですけど。 やっぱりその上司を想像するだけで腹が立ってきます。思い返すとリアルに腹が立ちます。こういう経験みなさんあるんでしょうか？みんなあまり怒られてなさそうな気もしてきました・・・・・ 今日あった理不尽な怒られっぷりは、 ちゃんと理解して覚えてそれをちゃんとやったのに、 上司はそれを私が失敗したと仮定して、怒られました。しかもその仮定上の怒りがその上司のなかでは現実に私が失敗したかのような言い方になってました。もう理不尽すぎる。 今のところ、上司に仕事以外ではしゃべりかけない。笑顔すらみせない。できるだけ離れているという作戦で社会人してます。甘い考えですが、みなさんのアドバイスおねがいします

文章が支離滅裂ですいません。 今月末で、とあるホテルを退職するのですが、 （退職理由は、親の介護のため） 一年前に、このホテルがレストランをオープンして店長をまかされました。 この辞令が出たのが、一年前の３月下旬、店舗はその時、まだ建設中。 会社から、なんとしてでも５月中旬に店をオープンさせろという指示があり、満足に準備ができない状態でオープンしました。 オープニングスタッフが、決まったのが開店の二日前。 当然、うまくいくはずもなく、上からのストレスで体調を崩した時期もありました。 そのころ、実施した広告宣伝費が支払われておらず（約１年未払い）会社が、その会社から訴えられそうになりました。 この、請求書は私がしまいこんでしまい行方不明になってしまっていて、すっかり忘れておりました。 このことについてですが、確かに私が悪いと思いますが、 私一人の責任になってしまうのでしょうか？ 私個人は、必要無いいっていたににもかかわらず、上司が 社長が載せろというから載せるといって載せたものです。 加えて、この一年間にこの会社の上司から数々のストレスをかけられてきました。 この上司は 休みの日に何か問題があると、携帯に連絡があるのですが、 出られないと１分おきに五回も連絡してきたり。 残業が申告制なので申告しないと一円もでないのですが、 そのため、打刻修正までして残業調整していたのに、 打刻修正が多いと業者が使うエレベーターに名前を張り出したり。 （合計１７名） ５００個でいいといったノベルティを勝手に１０００個に増やして 発注したり。 それでいて、経費の使い方を考えろという人です。 ホテルのスタッフからモチベーションを下げさせたらこの人の右に出る人はいないといわれている人です。 このひとを、どうにかする方法はないのでしょうか？

現在４年で就職活動中です。内定はまだ１個ももらえていません。 先日面接官に「自己分析が足りてないのでは？」と言われました。 一応自分史を作ったりしていましたが、幼い頃に事故や精神的ストレスから高校までの記憶が殆どない状態で（それでカウンセリングに行ったことがあります。）何も思い出せません。小学校の文集を読んでみましたが、まるで別人のように性格と思考（成長で変わったということもありますが）が違っていて正直役に立ちませんでした…。 自分史も上手く作れず、正直どうやって自己分析をすればいいのかわかりません。友達や母から聞く他己分析や就職関係のサイトにある診断を使ったりしてますが、いまいちです。 あと自己分析云々も大切ですが、一番の原因は唐突な質問をされてると一瞬言葉に詰まったり、しどろもどろになって結局何言いたいの？となってしまうことだと思っています。（自己分析よりも相手に伝える、簡潔に考える能力が劣っているのだと思います…。） そこで考えたのが唐突な質問に答えられるように友人に協力してもらい練習、また聞かれるかもしれない質問集を作り解答（文章ではなくキーワードなど）を用意する、というものなのですが、これも自己分析の方法に入るのでしょうか？ 最近面接で落ちまくりでモチベーションも下がっており「本当に自分は就職したいのか？」とまで考えるようになってきてドン詰まり状態です。 自己分析も面接官に言われたことがずっと頭にあり方法論ばかり考えてしまっています。 よくわからない文章になってしまい、申し訳ありません。 ようは １.就職活動をした方はどうやって自己分析をして、どのように活かしたか？ ２.上記で書いた「質問集を作って答えを考える」は有効か？ この２つの質問の回答をお願いします。 しようと思っています。これは自己分析の１つとなるのでしょうか？