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鳩山政権は普天間移設問題は勿論、派遣法から障害者自立支援法まで大半が腰砕けになっている感じです。日米関係の方は最初から「日米同盟」を重視する立場でしたから、普天間や核密約問題で腰砕けになるのは当然だと思います。 その理由をさるブロガーが「根本的には財界・大企業本位と日米軍事同盟絶対の枠を突破できないということだ。国会論戦を見ても、鳩山総理は必ず最後には「日米安保がある」「企業側の事情もある」と言う。あっさりと公約を変えたり、かつての自公政権と変わらない立場に立ったり・・・、その大本が、「異常なアメリカべったり」「異常な財界本位」という「二つの政治悪」にあるのではないだろうか。」と書いていましたが、このうち鳩山政権が「大企業本位」であるというのは本当でしょうか？私のような素人が見ると、首相は親から大金をもらえるし、党としても「企業・団体献金の全面禁止」をしようとしていることからして、企業には弱味を持っていないと思っているのですが、間違っているのですか？弱味を持っていないとしたら、何故、派遣法などが全面的に後退してしまったのでしょう？やっぱり企業に遠慮しているからなんでしょうか？ では、よろしくお願いします。　

輸出企業の人は必死みたいですね？ 円高問題・・・・・・・ 自分たちみたいに輸入が主な企業にとっては大歓迎だし 逆に今の日本企業は輸入企業の方が多い気がするし。 まぁ輸出企業の人間が必死なのかな？ あとはなんもわかってない低納税のお荷物のＤＱＮさん達（笑） そもそも日本政府が為替介入した所で今の日本経済や日経平均をあげてる 企業の多くが輸入企業なんだから、無意味に思うけどね。 なにやったって利益を得る人もでれば、損をする奴らは批判するんだから。

大手企業の制作職に就きたいです。 これまでIT系企業や小規模のWEB制作会社で制作職をしていました。 従業員数30人以上の大手クライアントを持つ制作会社又は代理店に入りたいと思っています。 大手で制作職に就くには何が必要なのでしょうか？ 求められる事は何でしょう？

東証一部上場企業での勤務経験 今年一杯で、中途で入社した際同期になった女性が退職することになりました。 Ａさん・30歳です。 今の会社は、東証一部上場の大手企業です。彼女は企画部で、僕は他の部署になります。 ですが、歳と部署がちがうのですが、同期ということで入社して数年とても仲が良かったです。 私の妻はもう専業主婦ですが、妻とも仲が良いです。 Ａさんはこちらの会社が二社目ですが、以前も東証一部上場の大手企業しかも今の会社とは 比べものにならないくらい、有名な会社です。そこでは違う職種ですが花形と言われる職種に 就いていたと周りから聞きました。 彼女は、容姿はさることながらとてもコミュニケーション力が秀でています。 しかも仕事ができ、ひのうちどころがないという程です。ですので入社面接では、経験がない 職種にも関わらず、社長がとても気に入り、入社したという経緯を妻から聞きました。 そこで、人材紹介企業で働いている友人に聞くと 「東証一部上場大手で連続、正規社員で勤務してるっていうのは凄いな」っと言ってました。 やはりそういう経歴って凄いのでしょうか？（当然何をやってきたか？という実績は問われますが） 私は、2社目ですが何分今の会社は縁故なもので・・・転職活動というのはほぼ皆無です。 転職などご存知の方に是非伺えればと思います。 実は、彼女はこれから転職活動をするらしいのですが、年齢や何やらでとても転職活動が うまく行くか不安そうでした。（口にはださなかったのですが）できれば、何か励まして送り 出してあげたいと思っています。変な質問ですが、宜しくお願いします。

韓国人にとって良い企業とは? 世界中どこの国でも同じだと思いますが、良い企業の条件とは、まっとうな商業活動で高収益を上げる企業のことだと思います。 他にも社会貢献活動を積極的にしているなどの条件があると思います。 韓国の2010年上半期の対日貿易赤字の額が180億ドルを超えたそうです。 それにしても日本企業は韓国から莫大な利益をあげるものです!? ところでなんですが、韓国人の口からよく聞かされる「サムソンは日本に勝ちました。」等の言葉の数々・・・。 韓国人は日本企業より多くシェアを取った企業のことを良い会社だという価値観を持っているのでしょうか? それからヨーロピアン達は「畜生～、フィリップス、シーメンスはサムソンに負けた!!」などと思っているのでしょうか? そのようなことをメディアで読んだり、聞いたりしたことなど一度もありませんが・・・。

この厳しいご時世に銀行等からお金を借りずに経営している企業で 有名どころはどんなところがあるでしょうか？ 私が知っているのは・・アイリスオーヤマくらいでしょうか。 またパＯソニッＯやＳ×Ｎ×等の大企業も全体の３０％くらいは 借りているお金で経営されていると聞いたのですが本当なのでしょうか？

企業の情報についてなのですが 会社に何人働いているのか、どの曜日を休みとして設けているのか等の情報を 調べることが可能なのかどうかお聞きしたくて質問させていただきます。 株式会社や有限会社等の上記の情報が見やすく、分かりやすい形式で閲覧できるとうれしいです。

ポーター賞のような企業が獲得できる賞って どんなものがあるのか教えて下さい。

　いやいや　《案外に健闘している》という評価を与えつつ　それは《中堅人材の形成・活用》に活路が求められるのだという論陣を小池和男が張っている。 　◆　（小池和男：海外直接投資から稼げ）　～～～～～～ 　・・・人材の面でエリートたちは米英がおさえている。世界各国の有力大学卒のすぐれた若者は米英企業に職を求めても　日本企業にくるのはごく一部の例外にすぎない。それでは海外日本企業の競争力はどこからきたのか。 　それは職場の中堅人材の形成・活用にある。 　進出したその国の庶民の技能を高め活用する点である。 　中堅人材とは　工場の生産現場に張りつき　生産で起こる問題に対処する製造技術者　また生産労働者の技能上位一割層である。 　その人たちがマニュアルに書けない問題や変化に対応する。 　マニュアルに書いてない問題はひんぱんに起こる。 　そうした問題をこなす人材の形成と活用が重要なのである。 　（日経：《成長》の条件・２　　２０１１・０１・２７朝刊　２９面） 　～～～～～～～～～～～～～ 　☆　《なかでももっとも高度な問題は　新製品の設計に対して意見を言い　改定案まで言うことである。・・・》とつづく。 　表題の《そして・・・》というのは　むろん国内での成長の問題を言おうとしているのですが　このまだなお断片的な情報なのですが　それに接して感じた哲学的なご所見を自由にお寄せください。 　補足・訂正・批判・展開あるいは感想などをお聞かせください。

先日転職サイトから応募（エントリー）したのですが返事がきません。 私が応募したのは1/6で応募の締め切りは1/11でした。 エントリー直後に応募先企業から 「結果は追ってご連絡いたします」と連絡はきたのですが、 1/27時点で返信がない状況です。 （世間的にはしっかりした会社で、連絡を忘れているとは思えないのですが・・・） 締切日から２週間以上経過したのでこちらから状況を伺おうか 迷っているところです。もしくはもう少し待ってみるべきか、 もうエントリー落ちと判断した方がよろしいのでしょうか。 みなさんはどう思われますでしょうか？

企業は御社、病院は・・？介護施設は・・？ 現在就職活動中の大学4年生です。 面接のときに、企業のことは御社といいますが 病院のとき（〇〇内科）は何といえばいいのでしょうか？ あと、介護施設のときも同様、 よろしければ教えていただけませんでしょうか。

個人企業の福利厚生費と交際費 一人法人として仕事をしています。 次のようなことが福利厚生費、交際費(又は他の科目として)として計上可能か教えてください。 １．企業ではスポーツチームを持っているところもあるので・・・。 　私の場合、クラブに入って趣味として卓球をしています。 　この場合卓球のラケットやラバー等の部品代（年、１万円未満くらい）は福利厚生費として認められる 　でしょうか？ ２．企業では社員旅行をしているところもあるので・・・。 　私の場合、過去30年くらい社員旅行などしていませんが、 　家族づれ(妻)でディズニーランドへ日帰りで行く・・・は福利厚生費として認められるでしょうか？ ３．客先で葬儀があり、香典を出しますが、当然領収書はありません。 　　領収書なしで交際費になるのでしょうか？ 　　それとも別の方法で計上できるのでしょうか？

企業の採用について教えてください。 車の部品の配送の仕事の正社員として採用されることになり、7月5日からの勤務と言われました。 1年近く就活がうまくいかず、ようやく決まったので、飛び上がって喜びました。 本日、顔見せということで、本社に行くように言われ行きました。 いろいろな業務のことなどを話し、「じゃあ、よろしく」と担当の人に言われ、帰ろうとしたら、「君は車通勤だよね？」と言われました。 7月までは車通勤が出来るのですが、それ以降は車検が切れ、車検を通すお金もないので、妻に送ってもらうということを相手に伝えたら、 「部品の配達が仕事で、うちには車が1台しかないから、車通勤じゃないと困る」と言われ、「今回の採用はとりあえず保留で、3日後までに連絡がなければ不採用で。」と言われました。 面接のときには、通勤のことなど聞かれず、もちろんリクルート情報誌などにも、応募要項に一言も通勤について、そんなことは書いてありませんでした。 そこで質問です。 (1)採用といわれ、勤務する日にちも決まっているのに、不採用にすることは可能でしょうか？ (2)もしこういうことがまかり通るのなら納得いきません。どこかに言って、指導や警告をしてもらえませんか？ (3)今後、この会社に対し、私はどういう対応をとればよいのでしょうか？ 補足ですが、車通勤は、仕事が部品の配送で、部品の配送をする場合、社用車が1台しかないので、その社用車が出ている場合は自分の車で配送をしてもらうため、いうことでした。 上記の「帰ろうとしたら」の時点で言われました。 このことも踏まえ、皆さんのお力を貸してください。 よろしくお願い致します。

企業の対円高への具体的施策 2010年10月25日、東芝が1ドル=70円でも利益が出せる経営体制を構築すると発表しました。 他の輸出企業も同じように、80円以上の円高でも利益が出せるようにするとしています。 この構造改革は具体的にはどのような施策が挙げられるのでしょうか。

企業のクレーム対応どうなっているの？ 　「先日スーパーで購入したエッグロールパンの中に中身のないものが１個ありました。会社に電話すると謝罪がないばかりか『何がお望みですか』と言われ、嫌な思いをしました。一方で苦情にきちんと対応するところもあると聞くのですが…」＝埼玉県川越市の女性（５４）

魅力の無い企業を受けるべきでしょうか？ 私は現在4年生で就活をしておりますが、教授のツテである企業を受けることになりました。 ところがその企業のどこにも魅力を感じません。 事業内容も私と相いれないもので、代わりに待遇が良いのかといえばまったく逆で、 やりがいを感じられません。ここまで書いたら普通、申し訳ない気持ちになりますが、 この企業の場合、そうなりません。 教授とはとても仲が良く関係を壊したくありません。 ツテが効いて受かってしまうのが一番怖いです。 相手の会社に失礼が無い形で落ちる履歴書の書き方を指南していただける方 同様な形で面接で落ちる方法 または会社の魅力を見つける方法を知っている方がいらっしゃいましたら 考えをご教示ください。お願いいたします。拙文を失礼いたしました。

は何でしょうか？ 選手は当然、報酬、情熱、チーム愛、自らのモチベーションなどの為に 人生を掛けて優勝を目標にトレーニング、プレイするのは良く理解できるのですが・・ スポンサー企業が優勝の為にチームを資金・人材両面でバックアップする理由、 もしくはそのメリットはどういうものでしょうか？ 例えば・・野球の日本ハムファイターズ(＝オーナー企業ニッポンハム)は チームが優勝したらどのようなメリットが有るのでしょう？ 私の考えでは・・チームが優勝する(強いチームになる)と・・ チーム人気が上がる＆ファンが増える＆人気選手を獲得出来る ⇒球場の観客が増える⇒入場料収入＆グッズ収入ＵＰ・・ といった物でしょうか。 またもう１つの側面として・・メデイアで取り上げられる度に企業の認知度がＵＰ、大きな宣伝になる ことによって⇒本業のハム製品の売り上げＵＰ というのも有ると思いますがいかがでしょうか？

内定を頂いた企業に年賀状を出そうと考えています。 文章は書いたのですが、 裏の文章と挿絵の都合で 裏に名前等を書くことが出来ません。 なので表に右から 住所、所属(―高校―科)、名前 の順で書こうと思うのですが マナー違反でしょうか??

企業HPからEメールで問い合わせたいのですが送信できません。 送信をクリックするとデスクトップ画面に新しいプロファイルの作成とでます。どのような設定でできますか。

減損会計と時価会計が企業会計に 与えた影響は、どのようなものが考えられますか？