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高校生の女です。高校卒業したら就職しようと考えています。 以前、この事で悩んでいて、教えてでアドバイスを頂いて前向きにやろうと思っているのですが、まだ不安な事だらけです。 高卒のメリット・デメリットなど教えて下さい！ 高卒の方の回答でも、高卒の人を見ていての回答でも良いです。 お願いします。

私は今大学４回生です。 内定も出ましたが、しっくりこず、就職やめて派遣登録しようかと悩んでます。 派遣なら残業なさそうだし、事務ができそうなので。 （内定でたのは営業です） 実際のところ、働いてらっしゃる方はどう感じてらっしゃるのでしょう？仕事あるのか、人間関係など。 経験者の方、ぜひ回答お願いします。 それ以外の方もアドバイスよろしくお願いします。

入社二年目の女性です。 今、毎日お昼を同じ部の女性達7～8人と一緒にとっています。 学生時代など今までは、同級生や1、2歳の差しかない人達としか付き合いがなく、30代や40代の人達と話すのは慣れていないので、とても気を遣って話しています。 そこで質問なのですが、何か気をつけた方がいいことはありますか？話題の選び方や態度などで・・・。 例えば、私はもうすぐ誕生日なのですが「わ～やだよ、年取っちゃうよ」等のことは言わない方が無難ですよね！？同学年だとそういう話題も気になりませんが・・・。（ちなみに私が一番年下です） また、私以外は派遣の方なので、雇用形態の差の話によくなるのですが（お盆休みなどの休みがあり過ぎるとお給料が減ってしまって、あまり嬉しくないとか・・・。）そういう時もどう返していいか、返答に困ります。 また、女性同士だと付き合っている人の話題がポピュラーですが、皆恋人がいないらしいので、この話題も出さない方がいいでしょうか？（皆さん独身です。） 年上の女性達と接する際にNGワードやしない方が無難な事を教えてください！

こんにちは、第二新卒の者です。 ずっと就職活動をしているのですが、なかなか内定をいただけません。何も資格を持っていないし、経験もないのですが、事務の仕事をしたくて経験不問の求人に応募しています。書類選考で落とされることもあるし、面接までいっても経験者や有資格者が応募していると、その方が採用されるようで、不採用に終ります。採用担当者の方に、資格がない状態では採用できないと言われたこともあり、今のままではダメだと思い簿記の勉強を始めたのですが、このまま勉強をしながら就職活動をするか、期間限定の臨時の正社員かアルバイト・パートをしながら勉強し、資格を取ってからもう一度就職活動するか、悩んでいます。 ○このまま就職活動する場合　→　勉強中とはいえ有資格者にはやっぱり勝てない。 ○アルバイト・パートをしながら勉強し、その後就職活動する場合　→　年齢は確実に増えるし、アルバイト・パート程度の経験しかない人間と思われ、やはり不利？？ 一日でも早く正社員として就職するためには、どちらの方法を取ったのが一番良いのか、また、もっと他に良い方法があれば、アドバイスください。　長くなりましたが、よろしくお願いします。

初めて質問させていただきます。 当方は現在派遣社員として仕事をしております。先日、 就業先の上司より「正社員になりませんか」とお誘い 頂きました。数年に渡ってその派遣先で就業し、仕事 面も対人関係においても不遜が無いため(大変幸運だと 思っております)、お話をお受けしようと思っておりますが 手続き上のことで疑問があり投稿させていただきました。 現在の契約期間を満了した後、ブランクを空けずに契 約社員(期間未定)→正社員という段取りになりそうです。 現在、派遣元で雇用保険・健康保険・年金に加入して いるのですが、それらの移管に関して特別な手続きが 必要でしょうか。例えば、ハローワークに失業保険の 申請をするとか、一旦、国民健康保険・年金に加入し なければならないとか。 また、実際に同様の経験をなさった方で「ここは盲点だっ た!!」「ここには要注意!!」といったアドバイスも併せて いただけますと幸いです。 ご教示いただけますよう、宜しくお願いいたします。

大卒のフリーターですが、最近就職しようと思っています。 そこで質問です。 人材紹介会社かハローワークどっちが良質な会社を紹介してもらえるものでしょうか？ また、双方のメリット・デメリットはありますか？ よろしくお願いします

すいません（＞０＜）初めて質問させていただきます。 私より先輩の意見をお聞きしたくて・・男性、女性問わずよろしければご意見お聞かせ下さい。 私は大阪に住んで、現在２１才で大阪の大学に通っています。彼は名古屋でお仕事をしており（サラリーマンです）年は私より３つ上の２４才です。 彼とは１年２ヵ月前に知り合い、遠距離恋愛も順調で先月無事、婚約しました。 彼は実家が名古屋なんですが、大学が関大なので４年間大阪で下宿していたんです。１浪したので今はまだ新入社員です。 私が卒業と同時に式を挙げるということで、今一生懸命こつこつ貯金をしています。 そして悩みなんですが、就職をするかどうかなんです。 ２人ともまだ若いので、お金もないし、もちろん専業主婦になろうとは思いません。でも、彼氏の会社が転勤族なので、私が就職活動をし、「仕事」をしてしまったら、結局すぐ移動でやめないとだめなんじゃ・・と不安なことと、「パートorアルバイト」のメリットは、休みがとれるので家事がしっかりできることと思うんです。（私自身１人暮らし２年間の経験があるので料理や家事は大好きなんですが）あまり体力には自信がなく、いきなり家事全般と仕事を両立できるかが不安なのです。 甘えた質問をしてすみません。母が専業主婦で、彼氏自身も、仕事しろ！！という強い意見はないのですが、なにぶん大学のみんなは、就職活動話ばかりで・・ 「大学いったんだから就職すべき！！」みたいな感じなんですよ。口には出しませんが「でも私はまわりと違って、結婚するんだからちょっと分かってほしい、、」って思いも正直あるんです・・。 大学中に婚約された方、もしくは既婚者のかたで「お仕事」「パート・アルバイト」の違いなど、とにかく何でもいいので教えてください（＞＿＜）こうしたらおすすめ？みたいな感じでも・・

前回の質問では沢山の解答ありがとうございました。 １３卒の大卒で、女です。 資格は、MOSのWordとExcelと、AT免許と司書を持っています。 就活が上手くいかず、内定のないまま卒業し、前回の質問の出来事があり、また就活を再開しました。 職種は出来れば一般事務を希望しています。 結果的に言うと、ハローワークで求人を探し、一般事務で３カ月の使用期間の後正社員雇用という会社に行けたのですが、正社員になることができませんでした。今また職探しを始めています。 大学を卒業してから、前回の質問の件があり、ハローワークの人に相談しつつ、正社員で探しなさいと言われ、その後１０社ほど受け、やっとその会社に決まったのが７月でした。 「次の会社では何が何でも頑張るぞ」、と思っていたのですが、この会社も働いてみると辛いものがありました。 求人にもHPにも社員数３５名と書いていたのですが、行ってみるとパートさんを合わせても１０人もいかない零細企業でした。重要なポストの人が全員６０才を越えていて、部外者がみても不安になるようなところでした。 小さい会社なので一人分の仕事が多く、一般事務といえど「事務をする人はもういるから他のことをやって」、と言われ全然事務経験を積むことができませんでした。 20代は10年以上とっていないらしく、会社から要求されるレベルが高すぎて全然ついていけませんでした。 新しい人を教育する時間もなく、話しかけても「忙しいから」と言われ、手伝おうとしたら「段取りが分からなくなるから手を出さないで」「一人でやった方が早いから」といわれ、どうすることもできませんでした。 社員の言葉遣いも酷く、親以上に年の離れた人から精神的に落ち込むようなことを何度も言われ、「ここで決まっても続けることが出来ない……。」と思っていた矢先、３カ月でさよならということを告げられました。 「やっぱり若い子は駄目だな～。」と嫌味っぽく言われ悲しかったです……。 働いていてわかったのですが、求人には完全週休二日と書いていたのに、社員の方々の会話を聞いていると、土日も普通に働いているようでした。また、「残業代出ないし……。」という会話もポロっと聞こえてきて、また私は変な会社にひっかかったんだな……と思ってしましました。 すみません。愚痴になってしまいましたが、とにかく、また就活を始めなければなりません。 そこで、ハローワークの人にも相談したのですが、「辛い経験をしたのはわかるけど、試用期間内は土日祝休ませてくれるなんて良い会社じゃない。君の実力ではここ以上のところは望めない。」「条件を落としてまた正社員で探しなさい。」と言われ、戸惑っています。 前の工場での経験で、たったの二週間でしたが週一しか休みのないところは体力的にも精神的にも無理だ、と思っています。 知り合いで、同じように既卒で就職活動し、週一しか休みのない会社に行った人がいるのですが、心身ともに耐えきれず、辞めてしまい就職活動を再開できないほど落ち込んでしまった人も知っています。 仮に週一しか休みのない所で働いても、長続きしないと思います。それに、またモラルの少ない零細しか見つからず、次も３カ月できられ、その次も３カ月、その次も……となると、永遠に安定した生活を送れないのではないかとどんどん落ち込んでしまいます……。試用期間中は、福利厚生もつきませんし……。 そこで、派遣の登録をしようかと思っているんです。 派遣も、経験が無いと雇ってくれる所が少ないのはわかっています。でも、派遣は福利厚生もつくし、ハローワークのように無料で掲載できどんな会社かわからない……というわけでもないので、少しは安心かな、と思っています。今後のキャリアの相談に乗ってくれる人もいるとも聞きましたし、会社によれば講座なども開いているとききました。 どれだけ安月給でも、休みや残業が正社員より少なめなら資格の勉強も出来ますし、三カ月で終了と決まっているなら、それにむけて勉強し、少しずつ出来ることを増やしていけば、スキルも身に着くかな、と考えています。そしたら、今の私が入れる会社より、ちょっと条件の良い会社を視野に入れることができるかなと思います。 ですがハローワークの人には「若いんだから正社員で探しなさい」「何でちょっとの条件が下げられないかな」と呆れ気味に言われ、最終的には「それにしても本当に運ないよね～就活よりお祓い行って来た方が良いんじゃない？」と言われ非常にショックでした……。その時は笑って流しましたが、なんだかハローワークにも行きにくくなってしまいました。 非常に長くなってしまい申し訳ありません。つまるところ、正社員で探すか、派遣で探すか迷っています。 正直、今の私はこれまでの経験上、急に正社員を目指さなくても、いったん既卒になってしまったし派遣でスキルを積んでからで良いんじゃないか……。と思っています。でも、派遣には派遣の辛さもあると思いますし、デメリットもあると思います。 正社員の方、派遣の方、私のように既卒で就活をした経験のある方、その他色んな方々の意見が聞きたいです。 喝やアドバイス、何でもありがたいです。 思っていたことが爆発して、おかしな文章になってしまいました。申し訳ありません。 解答いただけましたら、宜しくお願い致します。

私は女ですが、長い人生で見たら 偏差値40くらいの経営や法律などを学ぶ4大にはいるか 医療系の国家資格をとるかどちらがいいのでしょうか？ (1)それぞれのメリットデメリット (2)学生時代の楽しさ (3)就職して収入 (4)大学をでて就職できるのか など教えてください

現在　求職中の40歳　男性です。 初めての求職ですので解らない事だらけですので教えてください 求人広告を見ていると”派遣”を多く目にします 知人や身内の中に　”派遣なんかで絶対に働いたらダメだ人生台無しだっ” と言う意見の人がいます何故でしょうか？　その人に聞いても ”給料は小遣い程度しか貰えない、見下される、周りから信用されない” など、と訳の判らん事を言いますが　本当のところはどうなんでしょうか？ 私の感覚で言えば 派遣は大きなアルバイト斡旋業者ぐらいのイメージだったので デメリット＝社会保険が無い場合が多い、契約打ち切りの可能性あり メリット＝＝給料がソコソコ良い、寮の完備が多い 実際に派遣でお仕事さえた方や詳しい方など メリット、デメリットを教えていただけませんでしょうか 　

転職について迷っています。 現在正社員で入社5年目（24歳/既婚/女）です。 今年の1月から病気で休職してましたが、 働けるようになったので転職したいと思っています。 これまでIT企業の技術職だったのですが、 なかなかハードだったり色々と事情があり事務職への転職を希望しています。 家のローンがあるので、とりあえず働いて貯金や家計の足しにしたいのですが、 今後子供も欲しいし、家庭との両立もしたいので派遣社員を考えています。 （子供は今すぐという訳ではなく、１～２年以内くらいで） ・正社員に転職せずに、派遣に転職するのはもったいないでしょうか？ （今の会社に復帰する選択肢はありません。 不況でボーナス０、給与カット・・・ていうか潰れそう？なので未練はありません（笑）） ・登録してもまったく仕事先が決まらないなんて事、けっこうあるんでしょうか？ 無茶な条件をふっかける気はありませんが・・・。 ・現在まだ正社員ですが、そのまま派遣に登録して仕事探しを始めてもいいのでしょうか？ とりあえず登録だけして、今の会社を退社後に仕事探しを始めるのでしょうか？ 派遣に登録なんて初めてでよく分からず、不安です・・・。 一概には言えないとは思いますが、よろしければアドバイスお願いします。

　派遣会社に2つ(リクルートスタッフィングとワークパワー）登録していますが、まったくメリットが感じられません。派遣のメリットってなんでしょうか？

情報処理関係の会社ですが、個人事業主の技術者を多く採用しています。（雇用契約ではなく、業務委託契約です。）これらの方と雇用契約を結ぶ場合、社会保険加入は必須条件となるのでしょうか？正社員は勿論社会保険に加入していますが、個人事業主の方を契約社員・嘱託・アルバイト等の名目で雇用する場合、社会保険なしで雇用契約を結んだら法律違反になるのでしょうか？ 中小の情報処理会社では通常、多くの技術者が大手ソフト会社の請負業務体制のなかに混じって作業をしていますが、個人事業主は敬遠されます。その為個人事業主だった方の一部は社会保険に加入して契約社員となりましたが、多くの方は社会保険を嫌って契約社員とはなってくれません。しかし社会保険なしでも良ければ雇用契約を結んでも良いと言う方が多いのです。これには社会保険に加入しても、短期間で契約が終了するケースが多い等の事情があります。 本人が希望すれば社会保険未加入で雇用契約を結ぶことが可能なのか、ご教授下さい。 よろしくお願いします。

アラフォーの友人（女性）が婚活中です。 彼女は前はお付き合いしていた男性もいましたが、だいぶ前に別れて以降 なかなか出会いがないため半年前に結婚紹介所に入会して あとはお見合いパーティーに参加したり積極的に活動しています。 しかし上手くいっていないようで、落ち込んで日に日に暗くなってきているので最近心配しています。 男性を紹介するのが一番なのかもしれませんが、残念ながら紹介できる人がいません。 彼女を元気づけたいので、そういう悩みを乗り越えて結婚した方のエピソードや、 こうしたらいいよというアドバイスをぜひお願いします！！ 彼女自身も、年齢が上がれば婚活には不利ということはちゃんと理解しているので 希望はないというような否定的なご意見は今回はご遠慮いただけると嬉しいですm(_ _)m 彼女は大好きな友達なので元気を出してほしいんです。幸せになってほしい。 （私は結婚がすべてじゃないと思っていますけど。） ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ちなみに、彼女の情報。 ○ 容姿や見かけについては本人は自信がないそうです。賢く見えます。 ○ 性格は真面目ですが話すと明るいです。でもちょっと人見知り。 ○ お相手の男性に望む条件は最初は理想を追っていたようですが、最近はだいぶ広げたそうです。例えば前は男性の年齢35歳から43歳を希望していたのを50歳まで広げたり。 ○ 自分が気に入った男性には相手にされないと言っていました。申し込んでも断られるんだそうです。 本人は容姿のせいだと思っていて、自分が否定されるのが辛いと泣いていました。 私は彼女の容姿が悪いと思ったことはないし、タイミングが合わないだけだと思うのですが。 結婚が全てじゃないと思いますが、彼女が少しでも元気を出せるようなコメントをお願いします！！！

こんにちは。 現在遠距離恋愛中で、来年私が退職して彼の元へ行きます。 交際期間は約1年、遠距離になって半年ほどです。 お互い結婚も視野に入れており、それぞれの家族にも紹介済み、オープンな交際をしています。 予定としては来年初めに同棲開始、一緒に暮らしてお互いの気持ちを再度確認、やっぱり今後もずっと一緒にいたい、ということになれば来年末くらいに結婚したいと考えています。 私は今の仕事を辞めていくので当地で改めて就職活動をすることになります。 (行ってすぐは無職) まず2人で住む家を探すことになりますが、無職の私名義では無理でしょうから、彼の名義になると思います。 彼は公務員です。 私の仕事はフルタイムで探すつもりです。 そこで質問ですが、当初同棲ではなく、行くと同時に入籍した方が経済的、社会的なメリットが大きいということはありますか？ 無知でお恥ずかしいのですが、入籍した場合のメリットとして、配偶者控除くらいしか思い浮かばず、しかしフルタイムで働くつもりなのでもともと扶養に入ることは考えていませんでした。 仕事を辞めて引っ越すのは結構大きな決断なので他にも何かアドバイスがあったらお願いします。 私29、彼24です。

何をしていても楽しくなく、 今の現状に感謝できません。 不安の方が多すぎて、 手取り１２万円～１３万円で 家にお金を入れず、 貯金の全てを老後生活費貯金していますが、 ６０歳まで何も買わなかったとしても 後２０００万円も足りないので、 副業も考えています。 夜中や明け方に何かバイトをと思いますが、 あいにく月に数日しか休みがないので、 よくよく考えると３６５日働いたとして、 家にもお金を入れず、 手取り給料全額を老後貯金に回しても、 足りないのです。 時間もお金もないので当然ですが趣味もなく、 友人は全員結婚して子供もいるので・・ 仕事も客商売につき精神的に過酷で、 家族はいつ死ぬかわからない高齢の親と同居しています。 現在３０代で大学卒の未婚の女です。 工場で働きたいですが、通える範囲で仕事がなく、 結局、みんなが嫌がるいつでもだれでもウェルカムの、 販売と営業職の求人しかありません。 睡眠不足で意識がもうろうとします。 本も買えないし、携帯もガラケーです。 親もいつの日か施設や家で介護、入院、いろんなことがあると思いますが・・ 実家が辺鄙なところにあり、 求人数も少ないです。 一人暮らしとなると、月１３万円も貯金するには不可能です。 車は必ずいる地域です。 車や冷蔵庫等も消耗品なので、いつか中古の車等を死ぬまでに数台買い替えなければなりません。 全てのあらゆる消耗品を死ぬまで耐久性を考え月で割ると、 お葬式代や香典費、結婚に呼ばれたとき等、 完全にいくらかかるのかを計算した時、 休み一年で一日もなくても、全ての手取りを親が死ぬまでの間貯金し、 ６０歳まではできる限りを貯金しても全然足りないことに気が付き、 途方にくれました。 結婚さえすれば、一瞬で解決することなのに、 好きでもない人に触られるくらいなら・・です。 自分が情けなくて泣けてきます。 ９０歳まで働けば済む話なんでしょうけど、 そこまで雇ってもらえる自信もないし、 病気になれば、給料がもらえませんし９０歳まで元気な自信もありません。 いっそ死ぬまで休みが一日もないのなら、 ９０歳まで働かなければごはんが食べれないくらいなら、 手取りの全額を貯金にあてなければいけないのなら、 もう死んで楽になりたいと思う時が一日の内に何度も思ってしまいます。 親もどんどん年老いていきますし、 親を看取り、自分は看取る人なく孤独死だと思います。 友人とは疎遠ですし、 職場の人とは浅い関係です。 本当は犬だ大好きで、 飼いたかったのですが、 動物の医療費はとんでもなく高額なので、絶対に飼ってはいけないと誓いました。 毎日くやしさでぽろぽろと涙がでてきます。 仕事ではクレーマーとの闘いですし、 事務も年齢制限があり、はじかれました。 病院の受付は厚生年金等福利厚生がつかないところが多く・・ なんで仕事で泣かされ、 家では日々老いていく母と父 家にお金を入れられない上、手取り全額貯金しても老後資金が数千万円足りない現実、 死ぬまで旅行は行かないし行けない。 服も買えない。 現実や社会を受け入れられない自分がとてもわがままだなと思います。 聞けば既婚サラリーマンのおこづかいは一万円と聞き、その大半が昼食費だそうです。 でも子供と妻がいるし、旅行も死ぬまでには何回かきっと行くくらいはするでしょうけど。 働いても働いても自分の命を救えるほどの金額にほど遠く。 若い時はなんで現実に気付かなかったんだろう？と不思議に思います。 バイトのお給料のほとんどが服代とエステ代に消えてました。 今となっては一円すら死ぬまで使えない現実が待っていました。 苦労して親に悪いくらい高い大学に行ったのに、就職に乗り遅れ・・ 一日に何人も自殺していく社会人のことが身近に感じてきました。 私がどうして生まれてきたのかなんて、考えたら、 難民孤児たちに怒られるでしょうね。 五体満足に生まれてきたくせにって軽蔑されることでしょう。 でも、生きることがこんなに辛いなんて昔は思ってなかったんです。 就職して結婚すると思っていて、 もしくは少しは幸せになれると思いこんでいたんです。 よくある派遣販売員ですが、一人暮らししていないのに、 鉛筆一つ買うのに躊躇するくらしです。 公務員の親でしたが、家を買ったのと私の大学の費用で老後は貯金もなく年金生活です。 単純に吐き気のするような愚痴を書きました。 誰とも話し相手もなくストレスを吐かないといけないのですが、 運動する時間もありません。気力もありません。 ネットで暗い暗い愚痴を書いて申し訳ありませんでした。 じきに私も愚痴を吐くことも疲れたころに消えるでしょう。 親は泣くでしょうね。こんな結婚もできない仕事もいまいちな子供を持って。心配であの世にもいけないことでしょう。。。 自分を幸せにさせてあげられない&親を安心させてあげられない知能の低すぎる自分のことが嫌いすぎてなんでもないときにすーーーーと自然に無意識に涙がでてきます笑 ほんとわらけてきますｗｗ 年金早くくれないかなぁ６５歳くらいにくれたらいいのに・・ なんでわたしたち世代から７５歳から年金くれることになったんだ・・ 未来が変わればいいのに。。

国会で何度か派遣法についての議論がされていますが 国（経団連？）は派遣社員を増やしたいのでしょうか？ 派遣社員が増えるメリットは何ですか？ 人件費の削減でしょうか？

現在の職場は2ヶ月目で販売業です。 長期で三ヶ月更新なのですが、最初の更新時に断ってもいいのでしょうか？ 今の所を始める前にも同じ派遣会社で、違う職種の販売をやってましたが、半年も経たないうちに店舗が閉店となり、辞めることになりました。 いっそこの際派遣会社を変えようかとも思ったのですが、せめて有給をとれる期間は働こうと思い今の所で紹介してもらいました。ただ本当は同じ職種を希望してたのですが、違う職種の仕事を紹介されました。未経験の職種です。 少し不満ではあったのですが、時間がなかったのと、もしかしたら前の職種は向いてないと判断されたのかもと思い今のところに派遣されることになりました。 でも情けない話ですが、始めて2日目くらいからやっぱり前の職種に戻りたいと思うようになりました。その事について営業さんに相談しましたが、せめて今のところを半年は続けて欲しい、もし今辞めたら辞めグセつくかもしれないよと言われました。確かにとも思ったのですが2ヶ月続けた今も辞めたい気持ちでいっぱいです。 ただ未経験のため今も派遣先の方々に教えてもらいながら仕事してる状況で、ミスもまだしてしまいますし、忙しいお店なので人も足りてない中たった三ヶ月で辞めていくのも申し訳なくせめて半年続けようかなど、そんな事を思いながらずるずる働いてきましたが、もうすぐで更新の一ヶ月前になってしまいます。 今辞めたい気持ちを伝えないと更に三ヶ月この気持ちで働くことになってしまいます。 本当に毎日もやもやしています。 私はどうしたらいいでしょうか？ アドバイス頂けると嬉しいです！

正社員から派遣社員に変わった方に聞きたいのですが、 1.なぜ派遣社員になったのか 2.派遣社員になって良かったこと 3.派遣社員になって困ったこと 4.正社員と派遣社員のときの違い を簡単に教えていただけますか。 今後の参考にしたいです。

今日勤めている派遣先の上司から秘密裏に、更新の長くするかもしれないと打ち明けられました。 事務の方と検討中のようです。 今まで3ヶ月更新→6ヶ月更新にしようかという話らしいのですが（実際決定してないのでどうなるかはしりません。派遣会社との話だろうし）、この場合のメリット、デメリットってなんなのでしょうか？ もともと長く勤めてください（なんか3年でも4年でもとかいう話）という話で入ってきたので、更新の感覚が長かろうが、短かろうが関係ないのではと思うんですが？ どうなのでしょうか？ よろしくお願いします。