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入社3年目の33歳男性 高卒 既婚者 3歳の子供が1人居ます。 前職はキャバクラで6年勤めていました。最終役職は店長として3年間勤めました。 結婚を機に、その時のお店で知り合った会社会長のコネでそこの会社の子会社に2011年に課長職として入社しました。（現在の会社です） 今の会社は社員が2名（取締役と私）、パート3名の小さい会社です。 私以外は全員女性です。 今年から新規事業も開始し、こちらもスタッフが5名います。新規事業の運営、管理も私がしております。 店舗の戦略立案、スタッフ管理、運営全般を僕が、取締役は経理的な事を主にしております。 取締役は現場には全く来ず、僕とも年に数回しか会いません。 具体的になにをしてるのかも知りません。（聞けない空気があります。） やりとりは9割メールです。 この会社を辞めて不動産会社に勤めたいと思っております。 理由としては、 ・売上が落ちており、毎日取締役からの責任追及に対して謝ってばかりの自分に嫌気がさしている。 ・自分にとっては新しい業務が多く、失敗ばかりしている。この仕事をやっていく自信がない。 ・取締役と以前いた部下間の僕に対する愚痴のメールの数々を見てしまい、更にモチベーションが低下している。 ・社内に自分の気持ちを正直に話せる人が居ない。 今は毎日仕事辞めたいとかしか頭に無いためモチベーションがとても低いです。 管理者として本当に情けなく思います。 このような気持ちでいるのなら会社にとっても僕はいない方が良いと思います。ですが、何分にも人数か少ない会社です。 僕が辞めたら潰れるかも知れません。 新規事業スタートも僕の存在あり気でスタートしてます。 ですが、本当に今の会社には居たくないです。 イライラした気持ちが爆発しそうです。 最近は何か武器が欲しいと宅建の勉強を始めました。 今は不動産業に転職を考えてます。 ですが、年齢的にも未経験の業種に転職することに不安はあります。 長文、乱文で大変申し訳御座いませんが、アドバイスを頂きたいです。 どうぞ、宜しくお願い致します。

私の彼は地方銀行員の渉外係で現在3年目です。 当初から仕事が合わないと言っていましたが、なんとか頑張ってここまできました。しかし、半期 ごとに「転職したい」と言います。 頑張っている彼を応援するのは好きですが、弱音を吐いて逃げ出そうとしている彼を見るのはあまり好きではありません。こちらまで気分が沈んでしまいます。 「営業をやっていて良心が痛む」など、決して数字に追われてることだけを嫌がっているわけではないのですが… 弱音を吐きますが、かと言って転職の準備をしているわけでもありません。 私としてはいつも頑張って、と応援すればいいのか転職活動を促してあげたらいいのかわからず、対応に困ります。こういうとき、どうすればよいでしょうか？

会社を辞める方法を教えてください。 社長に今月いっぱいで辞めさせてもらいたいと申し出たところ、困る、急すぎる、辞めるのだったら他に誰か人を紹介しろと言われました。 辞めさせないとは言ってないのですがすんなり辞めさせるくれるか分かりません。 その社長は嘘ばかりつき都合の悪いことは忘れて怒鳴りちらしたりします。 ハローワークの求人の内容には待遇、給与、就業時間を異なることを載せ、それを何度か繰り返したためハローワークにはもう載せてもらえない情況です。 私は自律神経失調症などもっており今の会社にいるのがとても辛いです。 辞めたい理由は上の通りです。 今までは仕事が他になくて泣く泣くやっていたのですが知人がお店をやってほしいと頼まれちょうど五月も始まったばかりでこの機会にと思い辞めることにしようと思いました。 そして今月２７日迄で辞めたいと申し出たところこの状況です。 会社は経営難で赤字のお店で給料も遅れていました。 辞めるとなったら給与も払わないと言いかねません。 どのようにしたら良いでしょうか？ とりあえず明日社長が来るので退職届を出そうと思ってます。 明日会うので急いでいます。何かいい知恵を教えて下さい。

看護助手の仕事をすぐにでも辞めたいです。 こちらで質問させて頂き、私がしている業務内容は法に触れることだと判明しました。 もう怖くてたまらず、これから１日たりとも仕事をしたくありません。 社会人としては退職の１ヶ月前にきちんと退職の旨を申し出るのが筋だとはわかっているのですが、辞めるまでの間、法を犯して仕事をするのが怖く、もし患者さまや自分になにかあったらと考えると不安で不安でたまりません。 面接時に院長から「注射があるが大丈夫か？」と尋ねられたこと、 先輩助手から「辞めないでね」と念を押されたこと、 今回違法とわかって、不可解だったいろんなことが符合しました。 みんなわかってやっていたのだと…… 私は違法に加担したくありません。 すぐに辞めたいですが、師長や主任や院長は怖くて言えません。 事務長に「今日付けで辞めさせてください」と辞表提出でよいのでしょうか。 馬鹿な質問だとはわかっています。ですが悩んでいます。 すぐに辞められる辞め方を教えて下さい。

不規則勤務の仕事をしています。 自分は不規則勤務の仕事をあると知りながら今年の4月に入社し、5月から現場で仕事をしています。 日勤は大体通常通りこなし、普通に仕事をやっていきましたが泊まり勤務に関しては14時間程働いて（休憩は1時間半で主に食事）からお風呂の時間や歯を磨く時間もままならないまま2時間強寝てからまた数時間の仕事があります。 これを数回やりましたが、夜は逆に疲れすぎて寝付けず、全然慣れずに朝も中途半端にしか寝てないために気分が悪く、心臓や肺が痛いです。 仕事中も時間に余裕がなく、いつも仕事が予定時間を遅れてしまって先輩や上司に謝っていますが、本当に申し訳が立たないです。 時には自分の意思で入った会社なのに、「何でここに来たんだろう？」「死にたいな」って思います。（仕事に就きたくても就けない方には大変失礼しました）両親は「自分の仕事だから自分で決めていい」って言ってくれて大変心強いですが、正直人生の岐路に立った気分です。 本当に毎日が苦しくて、休みの日も休んだ気がしませんが、上司に言うと「はじめだから我慢しろ」って言われます。 倍率が高くして入社した会社なので、辞めようか否か迷っているところです。ちなみに僕は大卒で入社したばかりです。

派遣で働き約2週間たちました。 この仕事は来年3月までと終了期間が決まっています。 出来るだけ自分の希望に合う仕事を探そうと、約1ヶ月探し続け今の仕事を見つけました。 内容は、会議資料作成がメインでその他会議の準備と茶出し、ファイリングと伺っていました。 しかし約2週間働いてみたのですが、仕事はファイリング、社内封筒作り等ほとんど庶務的なものばかり。 資料作成は無いかと聞いても、今はまだ無いと言ったような事ばかりです。 それから、他に派遣の方がいらっしゃるのですが（仕事は違います）、業務中に社員の方々へのお茶出しをしています。 そのような会社は初めてで、私はやりたくありませんし、あらかじめその話もありませんでした。 会議の後片付けについても、定時を過ぎていても終るまで待っていると、派遣の方から聞きました。 それだけの為に無駄な時間を費やすのは理解できません。 また、資料を作る参考の為、会議に出なさいとも言われ、ついでに報告書も作るように言われました。 これも聞いておらず、ちょっと嫌な気がしています。 ちょうど正社員で希望の求人があり、書類選考までは通っているので、できたら面接を受けたいと思っています。 人間関係はかなり皆さん良い方達ばかりで、それに3月まで、とオシリが決まっているので辞めたいと言うのも言いにくいです。 個人的に庶務的な業務は嫌ではないですが、今回の仕事は、自分のスキルを活かした仕事をしたくて選んだもので、当初の仕事内容と違う気がしています。 正社員の求人も、前から希望していたものがタイミング悪く今出てきてしまったので、どうしようか悩みます。 長くなりましたが、この様な状況で辞める事は可能なのでしょうか。 また、どのように伝えたら双方が嫌な思いをせずに辞める事ができるでしょうか。 良いアドバイス求みます！

私はアパレル販売の仕事をしています。 現在の職場に勤めて、月はまだ短いですが、合わない為 辞めたいと思ってます。 まず一つは、毎月シフトが何度か変更になります。公休がズレたりしますが、月が代わってすぐに変更になる場合もあれば、今頃変更になる場合もあります。 予定を入れた後に公休日が変更になる事もあり、既に取消の利かない予定を入れてしまったと断った事もありますが、「予定入れちゃダメだよ」と言われました。 今回も、数日後の公休が変更になりました。 その日は、地元の友人が私の所へ来てくれる約束の日でした。 今 私はインフルエンザで休養中(治りかけ)ですが、約束の日より前には仕事に復帰して、公休日には友人と会う予定でした。 私が休養中の間に変更になっていた様で、変更は強制的で“この日に休んでもらった方が良い”と今更言われました。 以前は、早番の際に、上がりの後に予定があったのですが、急遽 当日になり遅番が体調不良で休みになり、こういう事は ある程度は仕方ないですが、店長から電話で その事の連絡があったのですが、店長は公休だからと休みで、私は予定を潰す羽目になり、私が一日一人(とうし)で店番する事になった事もありました。 シフトの変更が、一番の辞めたい理由ではありません。お客様が通る、それもお客様が多くいらっしゃる目の前で、わざと長い時間 通路の真ん中で大きい声で「辞めてもらうかもしれません」「この先続けてもらおうか考えます」など口に出し、叱られた事も何度かあります。もちろん、お客様には注目されてました。（原因は私のミスです）それが原因で(仕方ないですが)勤務時間中、一人でずっと倉庫で作業しっぱなしも何度かありました。値札つけたりなど。それでも間違えてると言われ、確認する様にと、また倉庫で作業しっぱなしもありました。 納品した時点で他の人も値札をつけていて、あきらかに間違えないだろうという金額の札がついてました。私は１万の品なら１万の値札しか出さず、更に確認で照らし合わせます。 それでも間違えるのは私しか居ないと怒られます。 他にも、色々あります。 倉庫にある在庫が減ってる(管理の数と合わない)ので、今日は倉庫で全部品数を数えてきてくださいなど。なんとなく疑われたり… 辞めたいと思い、本社の方に何度か気持ちを伝えてますが(全ての本音を出し過ぎない程度に)、上手く話を丸められ、なかなか辞められないです。 愚痴みたいになってしまいましたが、この職場をどう思いますか？ 私の辛抱が足りないのでしょうか… でも辞めるつもりです。年内には辞めたいです。

心療内科に行って相談すると自分が一番幸せになるように考えなさいと言われ、辞めようと思ったが、今年は大殺界に入っていて、何をしても駄目な年だと書いてある！どうしたらいいか私も分からない・・・

長いですが、是非お付き合いください。 今年4月1日から現在の会社に事務として正社員で中途入社した女性です。 前職は同業界で2年事務をしていました。 先に質問を書くと、 『短期間で辞めるのは再就職の点で印象が悪いですが、居ても時間の無駄だと思ってきました。何より辛いです。そこで、辞めるなら早いほうが良いか（一週間など）、それとも1ヶ月は居るべきか、または半年はいないと次の面接で不利でしょうか。1ヶ月も半年も再就職での印象が変わらないなら早く辞めたいですが、いつ頃辞めるのが“マシ”なのでしょうか』 　 辞めたい理由 (1)リーダー的存在の先輩社員との人間関係が上手くいかない (2)仕事上のスキルアップの見込みがない (3)休みが少ない（月8日なし、休みの日の強制参加イベント多し) (1)の詳細ですが、私はとてもドライな性格で、最近自分で気づいたのですがコミュ障です。女性特有の黄色い声で相づちとか出来ず(低い声で「あーなるほど」とかです)、業務以外であまり会話も出来ません。頑張って話すと、周りのみなさんは大人なので「うんうん＾＾」と聞いてくれますが、リーダー的存在の女性は私みたいなタイプは嫌いなようで、話しかけても「あーそうだね」と目も合わせません。(自分の会話が下手なのもありますが…) 私の3ヶ月前くらいに入社した、同じく事務の女性はとても愛想が良くて明るく、仕事もテキパキしてて、リーダー的存在の女性はかなりお気に入りのようで、しょっちゅういじって可愛がっています。それに比べ黙って仕事を黙々とするタイプの私とは明暗を分けたようで、いじめはされませんが、かなり差別されております。 例えば上記の会話の他に、「仕事を教えてくれない」 ・明るい女性は、来たときから色んなことを教わっています(ノートを見せて頂きました) ・仕事を手伝おうとするとイラっとした感じで「座ってて」と言われます(普段から私にだけ口調はキツイです) ・事務なのにパソコン作業は当分教えて貰えそうにない ・書類も見せてもくれない 私は最初の仕事はいつも要領が悪いですが、言われたことはしっかりやるタイプです。前職では一人で膨大な事務作業をしており、それなりに評価を頂いていたので、自分では仕事が出来ないとは…せめて人並みは出来ると思っております。また、前職では女性が私しかいなかったのでとても気楽でした。 今は環境の変化に戸惑いつつ、仕事は遅くても正確にやることを心掛けて、言われたことはしっかりやり、挨拶と笑顔を忘れずに仕事をしていますが、たぶんリーダー的存在の方との関係改善は望めそうにありません。学生時代、そっくりなタイプの友達になにかと嫌みを言われていました。もう相性が悪いんだと思います。今回は、本当に運が悪かったと思います。私以外の女性たち(最近は入った女性も含めて)はみなさん楽しそうに仕事をされています。もう本当に辛いです。前職では女性がいなかったので期待してた分……。最近では他の女性からも見下され始めました。あと、昼食は必ず女性社員で輪になって食べ、帰りまでも揃って帰るのが苦痛で仕方ありません。 ちなみに、普段の私は友達相手に2時間電話でしゃべり続けられるほどおしゃべりです。 (2)の詳細は、前職が正社員ではなく、やる仕事が限られていたので、正社員になったらどんどん資格を取って、前に出てスキルアップして行きたい！と思っていました。が、この業界の女性事務はそういったことはほとんどなく、本当に「事務処理」のみの仕事です。これは就職先を間違えた私に非があります。 (3)の詳細は、休みが少なくても仕事が充実していれば問題ありません。が、こういった状況で、仕事も一刻も早く帰りたいし、仕事中も辞めたい、いつ辞めようとしか考えてない、おまけにコミュ障で、イベントなんて出たくありません。 長くなって申し訳ございませんが、本当に悩んでおりますので、ご回答の方よろしくお願い致します。 【補足】 元々今の会社は長く居ようと思っていませんでした。(2)の理由で、居る間に夜間で学校に行って資格でも取って(あまり残業はありません)、1年くらいで辞めようかと思っていました。良い会社だったら、家も近いことですし、ラッキーで居続けようと思っていました。

初めまして。 先日より初めて派遣社員として働き始めました。 就業前の顔合わせの際に業務内容を聞いていたのですが、実際に働いてみると自分のやりたい仕事とのギャップがあり（制作希望だったのですが、運用業務系がほとんど）、それと同時に業種が自分に向いていないという2点が働いてみて感じたことで、正直続けることが難しいと感じました。 長期で応募していたのですが、今回初回契約期間があるので、初回契約期間で終了しようと思っています。 本日担当の営業の方にその話をしたところ「まだ働いてそんなに日が経っていないのに勿体ない」「あと2・3か月続けてみては？」と言われました。確かにこの業種にチャレンジしてみようと応募したのは私自身なので身勝手だということは重々承知しているのですが、この1週間働いてみて、気持ちがどうしても続けられる気持ちで居られませんでした。（仕事内容の面でも） 来週中に契約更新の意思を伝える件もあるので、再度私の方から営業の方に意志を伝えようと思っているのですが、私と同じような理由で、初回契約で更新せずに終了された方はいらっしゃいますか？ 私は例え1か月しか仕事していないという経歴になったとしても、続けられる気持ちが持てません。 アルバイト含め仕事を経験してきましたが、仕事でこれ程憂鬱になったのは今回が初めてです。 またもっとハッキリと言えば営業さんも納得してくれるものでしょうか？ 私と同じような形で辞めてしまった方が居らしたら、どのように営業さんに話したのか、辞めてよかった・後悔したなどのご意見があればお聞きしたいです。

皆さんのアドバイスをいただいて、辞めるという考えは甘いなと考えました。 体調を整えるために、ちょっと連休をいただいて、自分でいろいろ考えてみたいと思います。 とりあえず、今週いっぱいお休みをいただきたいのですが、会社側としては迷惑ですよね。なんと言ってお願いするのが社会人として妥当なのか教えていただきたいです。休むこと自体、社会人として最低ですが…みなさんよろしくお願いします。

29歳の女です。 今の会社に入って、9年目になります。 従業員7人の小さな会社です。 2年前に結婚をし、このたび妊娠している事がわかりました、 これを機に今の会社を辞めようか…迷っています。 【辞めたい理由】 社長(男性60代)についていくのが、精神的にきつくなってきた。 【辞めないほうがいいと思う理由】 人間関係で、不満がでるのはどこもいっしょだと思うから。 です。 先にも書いたように、私は今の会社しかしりません。 なので、他の会社の方からみて、「それぐらいの社長(上司や同僚)はどこでもいるよ」 というものなのかを聞かせていただけないでしょうか？ ちなみに…私がいた9年のうち、経験者をやとったのは、6人ほどですが、 3ヶ月もった方はいません。(皆、泣きながら辞めさせて欲しいと言われます)残っているのは、新卒者のみです。 【1】「社長は自分に厳しく、社員にも厳しい。」 自分の考えに反した社員に対して、怒鳴り続けます。(1～3時間) 万が一、泣こうものなら、何故泣いてしまうのかを精神論を説き始めます。 【2】「威圧感がある？息抜きができない？」 感覚的なものなのかもしれませんが、息のつまるものがあります。 いくら暇でやる事がなかろうとも、仕事の事であろうと、5分を過ぎるまで話していると、無駄話とみなされ、 社長から怒鳴られます、(これも1～3時間になることが…) 1日、会社のなかで社員同士の会話が聞こえることはありません。 休憩時間にプライベートの話をしていて呼び出しを受けた事もあります。 【3】「少々気難しい」 むしの居所がわるいと、話を聞いていただくのが難しいです。 例として、 社長の立ち会いが必要な、打ち合わせの日取りを決める為に、 社長のご都合をお聞きする場合。 社員：「社長、お忙しいところ申し訳有りません、今よろしいでしょうか？」 社長：「なんだぁ～～～うるさいなぁ～～」(睨まれる) 社員：「○○の件なんですが」（続ける前にここで話が切られて） 社長：「うるさい、そんなこと自分でやっとけ！」 (こうなると止まらないので、時間をおいて落ち着かれてからもう一度聞きます。) ただ、社長はいつも言葉は悪いですが、正論をいわれていると思います、 仕事において、社長が正しい、と思い、今までやれてこれたのだと思うのですが、 最近、自分の精神状態がDV被害者の精神ににてやしないか？と思い始めまして…(相手は悪くない、私が悪いの～というような　汗) どうなんでしょう…。

ですが一人暮らしの経験が無いので、どうすれば家を借りれるかがよくわかりません。 とりあえずやめる前に在職証明書をもらってこればいいのでしょうか？ その場合退社後ではやはり持って行っても証明書は無効になりますか？

この会社は、社長と、無給で働き仕事を自分で見つけた場合その分の手数料をもらえる人と、事務をする私の3名です。ここ数ヶ月仕事もほとんど無く主に経理、外国の客先とのメールのやりとりを私はしています。暇な時は、昼寝していていいからといい社長は、愛人にうつつをぬかした状態で、私に仕事とは、無関係の愛人の世話（花を贈る、プレゼント用のクロエのバッグを買いに行く、ホテルの予約をする、等）を頼みます。自分の都合で会社を突然休みにしてしまうので（愛人との旅行、ゴルフなど。）パートの私としては、困ります。仕事がないせいか、最近は機嫌がとても悪く、どなりちらしてばかりです。私が、友だちから貰って気に入っておいておいたカレンダーを客が気に入ったからそれをあげろとまでいわれ、（無論、無償です。）しらないふりをしていたら、激怒して、まだ、送っていなかったのかと言われました。雇用通知書も何も貰わずに今まで働いていたので、（社長にくれるようにいいましたが、分からないといわれ、以前働いた人のコピーを参考にしてくれと言われました。）このまま、会社から姿を消したいです。顔も見たくないのです。辞表なり辞めることは、手紙か何かで伝えても大丈夫なのでしょうか？幸い、仕事もろくに無い会社なので、引継ぎは、無いに等しいのです。引き継ぎ書が作成済みなので今週の水曜日にそれを置いて、事務所の鍵も置いて辞めてしまいたいです。社会人としては、最悪なのでしょうが勝手な社長に復讐してやりたい気持ちです。幸い、語学を生かした仕事をもう一つ、平行して持っていたのでそちらの職場に今後は、重点をおいて働こうと思っています。

26歳の男です。 医療器機の組み込みソフトウェア開発のエンジニアをしており、新卒で入社し今年で5年目になります。 就職活動中は漠然と医療機器の開発をしてみたいと思い、運良くいまの会社に就職しましたが、年数がたつにつれ、いまの仕事に自分は向いていないと感じるようになりました。 向いていないと感じる点としては、 ●元々おおざっぱな性格のため、ソフトウェア開発における細かい作業においてミスが多い。 ●漠然とした興味で医療機器業界に飛び込んでみたが、周りと比較すると自分のこの業界に対する興味はかなり低いと感じる。(周りに比べ仕事へのモチベーションが低いと感じる) が挙げられます。 まだ20代で独身ということもあり、このままいまの会社で働き続けるよりも、退職して新しい道を探すのもありかなと思っています。 ただ具体的に次にやりたいことは見つかっていません。 本来ならば、次の就職先を見つけてから退職するのが筋だとは思いますが、 上記の挙げた通りいまの仕事に向いていないことを実感しながら仕事を続けるのも精神的にかなり辛いです やはり再就職先のあてもなく退職すのはやはりやめた方がよいでしょうか？

高卒で今年の新入社員ですが九月末に会社を辞めたいと思っています。 理由としては ・会社の先行きが不安。 ・将来、自分が働いている姿を想像できない。 ・他にやりたいことがある。（この点は確固たる意思です） ことです。 やはり、事前に上司に伝える。または、先輩に相談したほうがいいのでしょうか。 また、理由としては他にやりたいことがあると告げようと思うのですが別の理由を考えて告げたほうがいいのでしょうか。 会社の先行きが不安の理由としては、 過去１０年に死者を３名出しており昨年、死亡事故が再発していること。また、死亡事故が発生していない年も肋骨骨折など毎年１０件ほど起こっており非常に危険であること。 そして、今年改善の余地が見られないとして労働基準監督署の監視指定会社にされたことです。（監督所管轄内で二社のみ） 将来、自分が働いている姿が創造できないのも上記の理由です。 新人ですので上司に相談もしづらくまた今月、所属が変わり上司も（先輩も）変わったのでさらに相談しづらい状況にあります。 うちの会社は、退職願は２週間前でOKです。 大変幼稚な質問ですが回答いただけるとありがたいです。

試用期間中なのですが、お仕事をやめたいです。 高卒で今年の4月から介護施設で働くことになりました。 3月いっぱいはアルバイトという形で働いています。 私は誕生日が遅く、運転免許がまだとれていません。 そのことは面接の時にも伝えたのですが、「そうかー、大変だねー」 と言われただけでした。 先日、「早番になった場合、通勤手段がない」と伝えたら「自転車で来て」と言われました。 四月からは、早番、遅番があるのですが、 早番の場合、朝７時からお仕事が始まるのですが、ほとんどの人は６時には仕事場に到着していると聞きました。 遅番は昼１２時から夜９時までです。 勤務場所が遠く、日勤の時は電車とバスを使っていますが通勤に１時間半かかります。 早番になればバスや電車もないので朝３，４時には家をでないといけなくなり、 遅番も同じくバス・電車がないので夜１２時すぎに家につくことになってしまいます。 早番遅番が毎日続くわけではありませんが、いっそのことやめようと思いました。 まだ3日しか働いていません。ですが、正社員になる4月前には辞めた方がいいのではないのかと思っています。 明日、上司に話してみようと思うのですが、 「通勤手段がないので辞めたい」 と言えば辞められるでしょうか？

現在入社してというか、研修期間？で1週間ほどたち、もうすでにやめたいと思っています。 契約書もまだ提出しておりません。 やめる理由ですが、求人に書いていた就業時間の問題です。 だいたい6時～18時（残業２～３時間程）の予定だったのですが、蓋をあけてみれば朝5時～21時、22時が当たり前でした。 新規オープンというのもありますが、さすがに工程を考えても早くなる見込みもありません。 この場合やめる旨を担当者に告げたとしても、２週間はいなければいけないでしょうか？ 手も荒れ、身体中が悲鳴をあげているので、根性なしと思われるかもしれませんが、できれば今すぐにでもやめたいと思っております。 皆様意見をお願いします。

結婚してすぐに夫が前々から希望していた海外転勤が決まり 単身赴任の生活が1年半になります。 新婚早々に離れて暮らすことの寂しさ、不安はありましたが、 私もまだまだ仕事をしたかった事と子供もしばらくいらないと 前向きに話し合い、今はお互い仕事の頑張り時だとうと 日本と海外で生活しております。 連絡は毎日の様に、メールや電話でしております。 夫は当初は慣れない環境や文化の違いで戸惑ってる感じは 受けましたが、とても充実した日々を送ってる様に感じました。 私にとって夫の仕事に対する姿勢は尊敬する所が多く まじめで努力を惜しまない人だと思っております。 そんな夫が最近、仕事を辞めて日本に帰国したいと言って きました。あまり仕事の多くを詳細に語るタイプでは ないのですが、本当に辛そうなのは伝わってきます。 （日本本部との連携難、現地の環境、会社の将来性など） 私としては、一つのプロジェクトを仕上げるまでは 今後、彼の自信の面でも頑張ってみてはどうだろう？ というのが本心です。 １．こういった時の夫の本心ってどう思いますか。 ２．妻である私がとる行動、言葉ってどう思いますか。 大変さを聞いてもらいたいだけなのか、心底助けを求めて いるのか、妻でありながら分からないのもお恥ずかしい 話しなのですが。。。 皆様のご意見を聞かせていただけたら嬉しいです。 長文を最後まで読んでいただいて有難うございました。

仕事を１週間で辞めたいです。甘えていますか？ 不適切な内容であればすぐ削除いたしますので、長文になりますがよろしくお願い致します。 私は看護師です。 新卒で５年間総合病院で働いていましたが、このたび退職しとある美容系のクリニックで勤めることになりました。 今まで学んできた分野とまったく違いましたが、まだ勉強して頑張ろうと思っていましたが・・・医者の暴言が酷いです。 患者（もう「お客様」という感じです）さんの見ているところで言うわけではないのですが、患者さんのいないところの休憩室でも「ブスはブスで変わらない」「あいつ（患者様）また来るのかよ～」と言って、休憩室でタバコを吸っています。 この程度ならなちょっとハテナ？？とは思っていたのですが、昨日もっとひどい暴言を吐いていました。 かなり体格のいい患者さまが手術にきていて、全身麻酔で意識のない中に「ほんとブタだよなコイツ」「こんなの俺抱けないな～」「ここまで太っていると犯罪だよな」と、眠っている患者さまの前で笑って話しています。 私以外の看護師も、話に合わせて笑っています。 でもそのほかの先輩看護師は悪い人でもないので話を合わせてやっているのかもしれないですが、私は何も反応できませんでした。 そのほか更に酷い内容のことを言っていましたが、もうそこはここにも書き込めないくらいです。 また、私は既婚者なのですが夫婦の間の夜の生活などのことも平気で聞いてきます。（そこはさらっと流しました） 医者というか、人としてここまでなんで言うの？と思い、目の前で何も知らない眠っている患者様を見ていてその場で涙が出そうになりました。（私が何か言われたわけではありませんが） 流せればいいのかもしれませんが、どうにも聞いているほうが辛くて流すこともできない自分がいます。 この先何年も、こういう言動に耐えられそうにありません。 また、自分の待遇環境も募集要項とはまったく違いました。 私のことはいいのですが、そのほか患者様に関わる環境がとてもずさんであることにも違和感を覚えます。 5年間急性期病棟で勤務し、リーダー・プリセプター・学会発表やチーム活動も経験があり、忍耐力などには自信があったのですが、これで挫けそうな自分が不甲斐ないとも思ってしまいます。 現場の裏側ということもあり、不適切であればご指摘お願い致します。 質問の内容ですが、特に医療従事者の方にお聞きしたいです。 １週間で辞めるのは、やはり社会人として甘えているでしょうか。 辞めたとして、次就活する場合、たった1週間そこそこでも職歴に記載しないといけないでしょうか。 また就活したとして、そこのクリニックの社会的信用のためにも辞めた理由は次の希望就職先に具体的には言わないほうがいいですよね？辞めた理由はいろいろ取り繕いたいと思いますが、ただそこで自分が「忍耐力がない・飽きっぽい」と思われないかどうか？です。 ご意見お待ちしております。