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事件の概要を説明します。 先日、近所の見知らぬ男性に些細なきっかけで後頭部を殴られました。 一旦離れてすぐに警察に通報し、殴った加害者の車のナンバーから所有者が判明し、 警察が加害者の自宅に行きました。 男性は殴ったことを認めており、私に謝罪をしたいと言ってきたのですが、 私は一方的に殴られた理不尽さと恐怖でその場では謝罪を拒否しました。 幸い私には怪我は無かったことで、傷害ではなく暴行とのことで被害届を出す流れと なりましたが、加害者が殴ったことを認めていることと逃亡の危険性なしとのことで 現行犯逮捕ではありませんでした。 後日、私と加害者の男性が警察署に呼ばれ調書を取りました。 相手の言い分は「全て罪を受け入れる、謝罪の意思は無い」と担当の刑事から聞きました。 相手は初犯で住居を持ち、職業にもついているとのことで、おそらくは 起訴猶予or不起訴処分であるだろう、とも言われました。 相手に私が住所・氏名・電話番号を教えることを承諾したところ、 相手は住所が嫌なのか、警察から教えられたのは相手の名前と携帯電話の電話番号だけでした。 さっさと終わりにしたい気持ちはもちろんありますが 一方的に殴られた上（１発だけですが恐怖でした）、こちらが病院に行ったり、 警察の被害届や調書に時間を割かれて相手が実質無罪では納得がいきません。 もちろん法外な慰謝料なんかを求めるつもりではありませんし、 私的には、治療費＋アルファで計３万円でも貰えればそれ以上どうのこうの、ということはありません。 電話番号は知っているのですが、躊躇無く他人を殴る態度や相手の車（改造したセダン車）を みるかぎり、電話で話すのは少し怖いです。 せめて住所が判れば書面でのやりとりもできますし、気が楽なのですが… 器が小さい人間と思われるかもしれませんが、このような場合 合法的に相手の住所を知る方法はありますでしょうか？ また、暴行事件の慰謝料というのは裁判の判決で認められる相場というのは どの程度のものなのでしょうか？ 弁護士さんに頼むのが早道なのでしょうが、家庭の経済的事情により 依頼は避けたいです。 拙いないようですが、少しでも参考になうようなことをお知りの方がいましたら教えて下さい。 宜しくお願いします。

PTSDなどの症状に悩まされることなく26歳になりました。それが3ヶ月くらい前に、犯人と似ている人と同じ電車に乗って以来、夜に眠れなくなったり、急に動悸が激しくなってパニック症状に陥ることがあります。 16年前、私は学校帰りに自宅マンションのエレベーターに乗っている時に男にナイフで脅され、非常階段に連れていかれ、文字通り強姦されました。男は半年後に現行犯で逮捕され、私の他に数人の少女を強姦していたことを自白しました。当時の私は、犯人が逮捕されて、私が大人になるまで刑務所にいると思うと安心し、深くそのことを考えることはなくなりました。ただ、エレベーターや非常階段には恐怖心を覚えたので、今でも出来るだけ階段を使います。 私がみなさんにお聞きしたいのは、16年経った今でも、彼を民事裁判で告訴することができるのかということです。上に述べた通り、私は後遺症をそれほど抱えていませんが、夜に眠れなくなるのには本当に困っています。せめて病院できちんと治療するお金をもらいたいなと思ってしまいます。無駄に相手を恨んだりして私の人生をつまらないものにしたくないので、勝てる裁判と見込めるなら弁護士に相談に行きたいと思っています。 法的なことに関して、私は小学生だったので記憶が曖昧ですが、当時は刑事裁判しかしていません。当初、犯人の親とその弁護士が何らかの示談を持ちかけたというようなことを私の両親に聞きましたが、両親は他の被害者のご両親と相談のうえ、断ったと聞いています。男は再犯だったので、10年以上の実刑の宣告を受けたと記憶しています。

大家から不動産屋を通して次回更新時に家賃に共益費として21,000プラスした金額でないと 契約しない、次回の更新は共益費が21000円となります。との通知が普通郵便で届きました。 21000円は分譲マンションの修繕積み立て費と管理費の合計金額だと思います。 賃貸契約書には賃料の記載しかなく共益費はありません。 更新時は『貸主及び借主、協議の上、本契約を更新するものとする』と記載されてます。 過去の更新時にも同様の値上げの話を電話で受け、断固お断りしております。 今回もまた断ろうと思ってますが裁判となった場合の費用はどのくらいかかるのでしょうか また、同じようなケースの判例がありましたら教えていただけないでしょうか

先日、主人の不貞行為（証拠メール有）・生活費を渡さない（私と乳児１人）・嘘（残業といい遊び歩く）・マザコン（なんでも義母に伝える）・嫁姑問題（過干渉）を理由に離婚を切り出しました。 市の無料弁護士にも養育費、慰謝料について相談済みです。 案の定、離婚話に義母が介入してきた為、協議離婚は難しいので調停離婚をしようと主人に伝えましたが、主人から返事は一切ありません。 義母からメールで 「姑息な手段使わなくてもいいから。もし何か今後あるようならこちらにも考えがある」と言われました。 こちらにも考えがあるとは弁護士をつける事だと思います。 弁護士をつけられた場合ですが ・中卒が義理両親に伝わる（主人は知っています。中卒ですが仕事は普通にしています） ・私が過去に中絶している。（主人も知っている。主人の子ではありません） ※今回上記の理由で離婚話になった訳ではなく、私に離婚を切り出され不利な立場になった主人が義母に言った内容です。 ・実家へ帰省し妻としてやる事がおかしい。 （主人に殺すぞ・覚えてろなど脅され、怖くなり考えていたら蕁麻疹・吐き気の体調不良で実家へ帰省。帰省理由は主人に伝言済み。帰省中も自宅と近所の為、晩御飯・お弁当は作っていました。（どんな理由であれ作らないと義母に怒られる為、作りに帰っていました。） それ以外は特に非はないと思います。（浮気無、子育て、家事も普段はしています。） ・この場合、私は中絶・中卒が関係して不利になるでしょうか？ ・上記で慰謝料請求はされますか？ ・主人側が敗訴するのがわかっている場合（証拠などで慰謝料は取れると言われている。）は主人側が弁護士をお願いするだけお金の無駄になるのでしょうか？ 法律などに詳しい方、回答お願いします。

はじめまして。23歳の女です。 勤めていた会社のことで相談させていただきたく書かせて頂きます。 長文・乱文で愚痴のようになってしまうかもですが読んでいただけたら幸いです。 私は7月20日まで勤めていました。 私の勤めていた会社は小さな会社で去年の5月にできました。 私はパートとしてその時から勤めていたのですが、小さな会社なので個人経営でなく 社長が大きな系列の会社に名前を借りてその会社と連携して行っていました。 分かりやすくするために名前を借りた大きな会社（以下、本社）　私が勤めていた小さな会社（以下、勤務先）と書かせて頂きます。 簡単に言うと契約して名前を使い広める変わりに本社が仕事を取ってきて勤務先に渡すといったシステムでした。 でも、その本社が契約と全く行っていることが違くて仕事は入ってこなく、2ヶ月仕事なしの状態も ありました。そのとき会社を辞めようと思ったのですが、次の仕事の契約書に私の名前を書いてしまっていたのでそこで辞めると契約書と違うじゃないかと申請が取りやめになるか違反（？）になるとわけの分からないことを言われ、2ヶ月間どうにかバイトでも探してまた戻ってきてくださいと言われました。 2ヶ月間だけ雇ってくれるところなんてそんな都合の良いところなく、結局2ヶ月間なにもできず次の仕事を迎えました。 それから社長がこのまま本社と契約していたらこっちが駄目になると気づき、契約を切りました。 そのときの契約書で謝礼金のようなものを本社からもらうという契約だったのにその本社は電話にも出ず、会いに行ってもいなく、お金を払わずに逃げているそうです。 個人経営が一番良かったのですが、その系列の条約に「個人経営ができるのは会社が設立してから3年以上の年数が経っているものとする。」と書いてあるのでどっかと契約しなくてはいけないシステムなんです。 それで新しくまた違う本社と契約し、その元でまた新たにスタートしました。 そこの会社のやり方凄く気に入らなかったのですが、何とか耐えて研修などを終えて やっとお仕事も順調になってきたと思いました。 しかし、その本社と社長が折り合いが合わなく社長は「俺は7月でやめるから後は本社に任せる。」といきなり言い出しました。 色々議論しましたが、「もう契約もしてきた。後のことは本社に任せるように、ちゃんと社員（私達）の事も面倒見てくれるって内容で契約してきたから大丈夫だから」と言う答えでした。 それから本社の社長に直接会って本社の社長には「8月から新しい仕事内容なんですが、8月からは○○さん（私の苗字）は今の勤務先でなく別の所に行ってもらうかもしれないです。少し遠いですが通えますか？○○さんは仕事が凄くできるからそこで活躍してもらいたいんです！」と言われました。 私は「頑張ります！」と言い、また詳細が決まったら連絡すると言われました。 そのまま7月20日までなんとか区切りをつけ、8月からまた新しい仕事か！と 思っていたのですが、いくら待っても連絡は来なく、連絡しても本社の社長はいつも居なく秘書さんに言っても全然伝わっていないみたいで自分から直接会いに行きました。 「8月から別の勤務先になるとのお話でそのお話の詳細がまだ聞けて居なかったのでどうなったのかとお伺いしたくて」と 本社の社長は「ああ、それは早急に考えなきゃね。またすぐ連絡します。」と帰されました。 その次の日。秘書さんが私のところに来て 「○○さんはお仕事もできるし、期待も沢山です。しかし本社とは方向性が違うと判断したのでまた、別の所で色々勉強してもらって機会があったらまた本社で働いていただけたらなって・・・」といきなり言われました。 私は「それは別の仕事を探せと言うことですか？」と言ったら 「まぁ・・・そうなります。本当にごめんなさい・・・・。」と。 しかし、何でいきなりそうなったのかわけが分からず全てを聞きました。 反論もしました。言われたことが違うと、そもそもなぜ社長自ら言ってこないのかと。 そしたら「提案なんですが、○○さんがどうしても本社で働きたいと希望があるなら勉強しながら見習いとしてなら大丈夫かもしれないです。ただ、見習いなので生活できるほどのお給料は出せません・・・。」と そのまま私に来客が来たので対応していたらその秘書さんは帰ってしまいました。 これは普通のことなんでしょうか。 秘書さんが言うには私の人間性を見たと言っていました。 私は社長とは2,3度しかあったことありません。 研修もきちんと受け、評価もきちんともらいました。 失礼になるようなことは私の中の記憶では何もしていません。 なのになぜ最初の話と違く、契約内容も無視され首を切られなければいけないのか納得できません。 後から聞いた話だと雇用保険を受給しながら無給で見習いとして働きますと言う方が現れたらしく私の変わりにその人を雇ったらしいです。 それなら無給で働いてくれる人雇いますよね。ただ働きなんですから 本当に納得できなくてもうどうしたらよいか分かりません。 身内に相談したところ「訴えたほうがいい」と言う声と「悔しいけど訴えるのに必要な証拠を集めなければいけないし、そこまでそんな会社に何を言っても無駄だから労力を使うより新しい仕事を探すのに力を入れた方がいい。」と言う声がありました。 それに、私情ですが、今回のことで結構精神的にきてしまい、訴えるにしても私自身がもたないとも言われました。 しかし、納得できないのは私だけなのか、これが社会にとっては普通のことなのか 本当に分からなくなってしまい今回相談させていただきました。 長文・乱文の上ほとんどが愚痴になってしまい申し訳ありません。 読んでくださった方ありがとうございました。 何か意見を下されば幸いです。

初めまして。 いきなりですが相談お願いします。 1年半ほど付き合っていて 性交渉は避妊をせずに月に20回以上していた彼氏がいたんですが 11月に別れてしまい 12月に妊娠が発覚し 結婚する。っと話し合いで決まったのですが その後、彼氏が 俺の子かわからない。おろしてほしい。っと話してきました 話し合いでおろす。っとは決まったのですが4カ月をすぎていた為に 人工中絶になってしまううえに 赤ちゃんも動きはじめていて、 私の気持ちも変わり一人で産むことを決意したのですが 会社は妊娠、未婚での出産の為に解雇になってしまいました この場合は 妊娠中の生活費、通院費、出産費、 婚約不履行などもらえるのでしょうか？ またいくらくらいもらえますか？ 長くなりますが 今、調停中なんですが相手は 通院費、出産費の領収書をもってくれば半分は払うがそれ以上は払わない。 っの一点張りで話しが進みません。 この場合は裁判の方がいいのでしょうか？ また費用はどのくらいかかるでしょうか？

医療過誤の裁判で勝訴された方いらっしゃいますか。 どういうケースで、どういう過程を経てなのか教えて下さい。 当方足膝関節手術後の状態が手術前よりひどい状態で、 改善されていないという件についてです。

たとえば１０００円で購入したもので返金保証のものをかッた場合で返金を要請してもしてくれない場合ですが、いってかえさないけーすで裁判にかけてかえしてもらおうとしてもきいたところだと弁護士費用と裁判費用で最低２０００円はかかるといわれたことがあり仮に１０００円取り返しても最悪２０００円かかると－１０００円ですが、法律てきにみたらこんなもんですか？いろいろやりかえしてもらおうとしても１０００円ぐらいだと逆にいろいろやるのに２０００円はかかるとみたらうまくないですか？

2か月分支払いを滞納していまして、、、 強制解約するぞ！という警告のお手紙が家に届きました 契約解除日が8月３１日と記載されておりました ですが、給料日の都合上9月15日まではどうあがいても振込みできないのです(金銭的な面で) それでなんとか2ヶ月滞納している分の1か月分は支払いを済ませたのですが まだ一か月分残っている状況です・・・。 もし、このまま31日がくれば「強制解約」というものになって裁判沙汰～巨額の請求などという話を友人から聞かされてビクビクしております 明日どうにか15日まで延長してもらえないか交渉してみるつもりです 強制解約になれば「滞納金」を完済すれば翌月からもう支払いはしなくていいのでしょうか？ それなら普通の解約よりこっちの方が便利かな。。。とも考えております 文面にまとまりがないので、質問をまとめて見ます ・強制解約になると具体的にどんな負債を抱えてしまうのか ・強制解約から起訴までの猶予 ・巨額の請求とはどのくらいなのか ・完済すれば翌月からの請求は無しになるのかどうか ・強制解約日の延長が可能か、不可か みなさんの意見をお聞かせください

引っ越し作業中に台車から荷物が落ちそうになり腰部捻挫のため保険金を請求したところ、弁護士より書類が届きました。 その中で疑問点として下記のようにありました。 (1)貴殿は、平成14年から約10年間で9回の事故に遭い、受傷しています。貴殿は受傷するたびに長期通院や入院となっています。長期間の治療を要する受傷ばかりするものなのか疑問が生じます。 (2)事故形態は、交通事故が3回、転落が2回、転倒が2回、重量物の移動によるものが2回。交通事故に関しては、約3年間で3回事故に遭っています。一般的に交通事故に遭うことは稀なことであり疑問を払拭できません。 (3)転落や転倒も頻回に遭っています。長期治療を要する受傷を毎回経験しているものであれば、日常の行動に気をつけるものではないでしょうか。継続して病院に入通院することは大変な苦痛ですから、日常行動に注意するのが普通です。同様の事故が何度も起き、入通院する事態になっているからです。 (4)通院中に腰部を負傷し、継続して通院となっているものがあります。前回の事故で通院限度日数の90日を超えた次の日から腰部負傷での通院となっています。このように、切りがよく治療となるものでしょうか。不可解です。 (5)本件事故では、台車から荷物が落ちそうになり受傷したとのことです。本件事故で50日も通院を要するほどの受傷をするものでしょうか。 こうしたことから貴殿の事故自体に疑問が多々あり、偶然性の証明はできているとは判断できません。よって現状では本件事故による保険金のお支払いはできません。 方針として、 以上の疑問点があるので、本件事故及び過去の請求歴のある事故に関して詳細な調査をすることにしました。偶然性に疑問がある場合、及び事故の偶然性に疑問が解消した場合でも、入通院の必要性がないと判断されるものはすでに支払済保険金を返還していただく可能性もあります。 その前提として、今後も本件事故の請求を続けるのか意思確認をします。また過去の事故自体についても疑問を持っており、今後共済契約を継続することに消極的にならざるを得ません。そこで、上記契約の合意解除を提案します。これに関する意思確認もしますので、別紙にて解答ください。 貴殿に契約継続の意思があり、保険請求の意思もある場合、本件事故保険請求と併せて過去の事故での疑問のある事故に関しては支払が適正であったかについても調査いたしますのでご協力ください。その場合は、別紙同意書に署名・捺印の上併せてご返送ください。 なお、調査に応じない場合、保険金のお支払いはできませんし、場合によっては支払済保険金の返還を求めることもありますのでご注意ください。 とありました。これは当たり屋や保険金詐欺と疑われているのでしょうか。 この文面だけでは不信に思われても仕方ありませんが、最後の交通事故から約2年間、自費で治療を行っている最中に起こったことを保険会社に伝えてから請求を出しています。 しかも継続して通院していたことに関しては、ひとつのものとして請求をした方がいいか保険会社の担当に相談してから請求を出しています。 交通事故に関してもすべて追突され、自分に非はありません。 あと労災も含まれています。 また、体調・精神状態から嫌気がさし、そのまま請求を取り下げたり合意解除に応じると、逆に不正請求をしたと思われますか。 よろしくお願いします。

私の知人から頼まれて質問してますが、 弁護しぬきで裁判を起こしたらいったいどうなりますか？ 小額訴訟程度なら可能だと思いますが、 民事を一人で闘うのは困難なのかなという感じもします。 ただ、ここの弁護士の手腕というのも当たりはずれがありそうなので、また料金的な部分も考えると一人で起こしても不可能では内容に思いますがいかがでしょう？ 弁護士がいないと特にどのような場面で困りますか？ 民法、民事訴訟法、該当法規あたりを熟読しとけば普通の人でも裁判を起こせますか？ 私が調べたところ、十分大丈夫という予感はしますがいかがでしょう？ 詳しい方 よろしくおねがいします。

以前、同じパートの女性が辞めた時「辞める最後にダーッと消化したんねん」と きっちり消化し、辞めていきました。 で、最近「もう辞めたい。辞めるんやったら私も有給全部消化したらあ」と思って上司に 私：「お盆期間中、５日間休みますが、この間に今年残ってる私の有給、全部消化して貰えますか？」 上司：「はあ？理由は？」 私：「理由なんてないです。ただ、お盆中会社も休みだしその間、無給になるのでそう思っただけですが」 上司：「そんなもん認められへんし、＊＊さんに何日あるかなんてのもわからへん。そんなん言い出したら有給３０日ある人間が皆それ言い出したら皆休めんのか？＊＊さんの言い分はそういうことやで。」 私：「では、私の有給は何日あるんでしょうか？お盆が理由とゆうのではだめなのですか？」 上司：「わからへんよ。てゆうかオレ、もう出かけなあかんからまたにしてくれるか？調べはするけど、お盆終わる迄答え出されれへんわ！」（はあ？汚い！！自動的に私の希望が流れてるやんか！） ＊＊＊とこの質問は８日にしたのですがお盆過ぎるまでわからんって、６年もおる社員の有給日数はじき出すのに２週間以上もかかるんかい！！おかしくないですか？ちなみに正社員２０名程・パート１０名程・在宅社員５名程の会社です。 「有給」とる理由って「冠婚葬祭」とかしかダメなんですか？そんなんなかったら「有給」は取れないもんなのでしょうか？前に居た会社は「有給」を「リフレッシュ休暇」と呼んで先輩方は海外へいかれたり、ダイビングライセンスを取りにいかれたり、とレジャー等で消化してましたが・・・。

初めて質問します。要領を得ない文章になってしまったらすみません。 今日、クレジット会社の引き落としがあります。１つの銀行口座から３社分の引き落としがされるのですが、そのうちの１社は、１年ほど支払っていません。そして、その１社は、本当は毎月２日が引き落とし日なので２日には口座の中身を空っぽにしていました。今月は、２日が土曜日の為、今日５日に引き落とし日になっていると思います。 ですが、半年以上、引き落としの請求書が来ていません。その場合でも、引落としされてしまうのでしょうか？それとも、請求書がこない場合は、引き落としされないでしょうか？ すみませんが、ご存知の方、よろしくお願い致します。

先日使い捨てコンタクトを入れたら、目に痛みがあり、出して、よくみると中央に穴が開いていました。 その後医者に行ったところ、少し傷がついていました。 コンタクトの会社に連絡したら、どうしても、不良品が出ることは大量生産なので避けられませんと言われ、一箱くれました。 友人も、同じくコンタクトの端が欠けていて、また、他の友人は度数が真中の位置にはない不良品でした。 でも、自分も、不良品にあたるとは思っていませんでしたが、多いんですね。 でも、友人たちも、電話したところ、同じことを言われ、一箱もらったそうです。 なんだか、なんとも言えず、あまり、いい気分はしません。 そんなものなんですかね？ これで、おしまいにしていいのでしょうか？

主人の知人との金銭トラブルで話がつかないので調停で話し合ってもらおうと弁護士に相談に行きました。主人は自己破産をしていると言うと「免責を受けていれば返済義務は消滅している。」と言われるので知人なのでリストには入れていない事を言いましたが「入れていなくても返済義務はなくなっています。任意で返済するのは自由です。」心配なので何度か確認しましたが同じ事を言われ、調停も返済義務がないのだからしなくていいとアドバイスをうけました。数ヶ月後相手から裁判をおこされて答弁書も弁護士のアドバイスをもらい作成しましたが口頭弁論で当方の弁護士が間違っていたことがわかり、「返済義務はない」というような答弁書のためか裁判官は負けが決まったようなことを言われ当たり前ですが印象も悪いです。弁護士に電話すると「そう、思ったけれど。どうしようも出来ない。」と言われました。困って相談したのにきちんと確認もしてくれないまま間違ったことを教えて何の責任もないのでしょうか？こんなときどうすればいいのでしょうか？どうか教えてください。

　弁護士などの専門家にたよらずに、裁判を自分で起こすことはできるでしょうか？

質問です。 会社の社長から辞表を近い内に出せ、会社としては辞めてもらいたい、ただし会社としては解雇しないと言われました。 前提として私は一切なにも悪い事はしてません。 納得がいかないので、労働基準監督署に話した所、民事の問題になるので弁護士に相談した方が良いと言われ、顧問の弁護士を雇って現在会社を告訴しようとしてるのですが、私ももう会社に行く気はないので弁護士から辞表を出してしまいましょうという話になったのですが、『一身上の都合により』とは書かないでくれと言われました。 最初に話したように今回の件で私に非は一切ありません。 会社からの退職勧奨によるものです。 どういった辞表の書方が良いでしょうか？ アドバイスお願いします。

交通事故の治療費の事で6月から保険会社ともめていました。 しかし、保険会社は一方的に打ち切ろうとしています。だから訴える事を決めました。その事を言ったらちょっとまってくれと言われました。もう待てません。こういう場合はまだまっていたほうがいいのかそれとも保険会社を訴えたほうがいいのかどっちが効率的に早く話し合いが決着つくのでしょうか？ また、訴えるときはいくらくらいかかるのでしょうか？ 良ければお願いします。

１年くらい前に知り合って好きだった人（アルバイトを転々とするフリーター２０代半ば）にお金がなくて生活が苦しくて困っているという理由でしつこくお金を貸してと言われ、絶対返すからというのでその言葉を信じて今までに８万くらい貸してしまいました。少ない額で済んだので良かったのですが私は今学生で奨学金とバイト代だけで暮らしているのですごく大変です。大人のくせに学生からお金借りるなんて最低です。最近も給料日に必ず返すからと言われ前の分も返すという事で借用書を書いてもらい貸したのですが期日がきても返すどころか行方不明になってしまいました。すごく悔しいです。実家の住所と電話番号は知っています。どうにもできないので借用書のコピーを彼の実家へ送りつけてやりたいです。彼はお金のことで親にも見離されているみたいです。たぶんお金は返ってこないと思うので諦めることにしました。でも返ってくるなら返して欲しいです。ただ悔しくて何かしないと気が済まない状態です。自分の親にも申し訳なくて言えません。アドバイスお願いします。

中２です。本を読んでいて疑問に思ったので質問します。 勝訴、敗訴が裁判によってきまるわけですが、最終的に「敗訴」に終わった場合、依頼人に請求する訴訟費用は減らしたりするものなのでしょうか。 実をいいますと、仕組み自体よくわからないので、トンチンカンなことをいっているかもしれませんが、どうぞ、分かる方、教えてください。