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2月28日付けで退職し、次の職場の労働契約書を確認したところ、3月2日から入職となっておりました。 その場合、国保への切り替えや保険料支払い、厚生年金等はどのようになるのでしょうか？ 個人的には間を開けずに社保・厚生年金の切り替えをしたいのですが、ご存知の方がおられましたら教えて頂ければと思います。 宜しくお願い致します。

第一生命の保険に入りまして６年経過します。一度切り換えをしまして現在は『堂々人生』で契約しています。 諸事情がありまして、貯蓄性のある商品に切り換えをしたいなと思っています。 第一生命のHPを見てみたのですが、言葉もよくわからず困っています。 早急に知りたいので分かる方お願いします。 ちなみに私は、３７歳の専業主婦です。

会社を辞めて、今までの会社の保険から国民健康保険に切り替えました ４ヵ月後、別の会社に就職してその会社の社会保険に加入しました ただ切り替えの手続きをやっていませんでした そのため、今でも国民健康保険の請求がきます こういった場合は無職時代の４ヶ月分だけ払えばよいのでしょうか？ ノートパソコンが買えるくらいの金額が請求されております（泣） 教えて下さい

傷病手当を申請して 2、3ヶ月経った後に、 労災保険からの休業補償給付に切り替えは できるのでしょうか。

会社を辞めて、20日以上たちますが、離職票が届かず、健康保険の切り替えが出来ず、健康保険証が手元にありません。社会保険から国民健康保険に加入になります。 10日くらいたったときに、一応、催促しましたが、何の連絡もありません。 女社長と受付1人の小さな会社で、事務担当はいませんでした。 多分、誰も手続きしてくれないと思います。 自分で何とか手続きすることは出来るでしょうか。

似たような質問を続けてだしてごめんなさい　時は一国を争うもので目につくようにしたくてこうしました。どうぞお許しください 今私は会社をやめて国保へ切り替えようとしています。で 病院の予約を１１日にしています。どうしても急いでいて、来月に就職するので今のうちにしか歯を直せないんです。 で、１１日の予約ははずしたくないので、１１日はちゅうぶらりんのまま受けたいんです。（国民健康保険を手に入れていない状態） この場合　正直に病院に話して　快諾をいただいた場合は、３割負担でＯＫですか？つまり、病院側が、その日は被保険者でなくとも、その月の間に保険証を手にして、その番号を病院に届ければ、その日の宙ぶらりんの診療の分まで、病院様はきちんと国保から支給されるのか、ということです。 もしもリアルタイムでそのとき加入していなかったのなら、その月の残りの日数で国保を手にしたとしても無意味で、やはりそのときの診療のぶんは保険が適用されないというのであれば、どうあがいても私は病院と折り合いがつけようがないので不安なんです。 いろいろ突っ込みどころもあるとおもいますが、まず私の疑問点のなぞを解いてください

中古車を購入し、納車まであと３日（平成23年11月６日）となりました。そこで任意保険の切り替えについてお尋ねします。 現在所有している車の保険満期は平成24年3月27日です。当然保険の切り替えを行わなければなりませんが、いつまでに、どういった手順を踏めばよいのでしょうか。納車は、車屋さんから乗って帰る形なので、その瞬間から万が一の場合のリスクが点灯するわけですよね。明日にでも早急に手続きをするべきでしょうか。必要な物や、移行期間の猶予などお分かりのかた、教えていただけますか。今回を機に、保険会社も変更する予定です。

現在契約している医療保険は掛金が安く、保障もそこそこ良いのですが１５年更新型です。 今は終身でも手頃な掛金で入れるものが増えてきたので、あまり年を取らないうちに終身に切り替えようとしたのですが告知内容ではじかれてしまいました。 （現在加入中の保険も切り替えを検討している保険も、告知書に記入するタイプです。） ○白内障 （まだ手術をするほどではないということで点眼薬を使用中です） ○肥満体 （標準体型と比較してかなり太っています） これらの要因があるとやはり加入は難しくなりますか？ 切り替えを諦め、今の保険を継続するしかないのでしょうか。

今までは夫の扶養に入っていたましたが掛け持ちので2つの仕事をやりはじめました。 多分年収130万前後になるかと思います。 1.もし130万を超えてしまったら、夫の第３号被保険者になれない&夫の社会保険の扶養にも入れないのでしょうか？（保険の方は会社によって違いますか？） 2.130万を超えたとして扶養から抜けなくてはならない場合、年末に収入が明らかになった場合に抜けて切り替えをするのか、 130万を超えた時点で切り替えをしなければならないのかどちらでしょう？ よろしくお願いします。

以前の会社を退職してから社会保険を任意継続していたのですが、このたび新しくつとめる派遣の仕事で社会保険に切り替えようと思いますが、どういった手続きがひつようなのでしょうか？ 一応、派遣会社からは年金手帳の提出を求められていますが、それを提出すれば任意継続は廃止になり、通常の社会保険へ自動的に切り替えとなるのでしょうか？

お世話になります 現在、健康保険に加入しており再就職して社会健康保険に切り替えをすると思いますが この場合、就職後も国民健康保険を加入のまま会社勤めで社会健康保険に切り替えない方法は あるのでしょうか？ また、年金は企業年金に切り替えたいのですがどうなんですかね？？？

新卒で4月から個人経営のレストランに就職しました。 社会保険はないので国民健康保険に加入が必要だそうです。 今まで親の社会保険の被扶養者だったのですが、そのまま継続は可能でしょうか？ それとも国民健康保険に切り替えが必要ですか？ 年収は250万程度です。 よろしくお願いいたします。

シルビアの６等級から２年間無事故の保険料はいくらになるのかおしてくてださい、私は２０歳です。 FRで馬力のある車ならなんでもいいです。 出来ればFRと４WD切り替えができるやつがいいです。 保険があまりにも高い場合には任意保険には加入しない場合も考えています、同乗者や対人・対物オプションを削除するとかなり安くなるのですか？

保険の切り替え日が　迫っています。 嫁が一度　対物事故したのと未成年の娘を保険にいれる為　保険金額が倍以上に上がります。 ネットで同じ条件で検索しましたら　安い保険会社あります。 事故時の対応とか、事故後の保険料のアップや保険屋さん同士の力関係等　どうなんでしょうか？　大きい保険屋さんの方が値段高くても良いのでしょうか？

36歳サラリーマンです。 今、生命保険の見直しを考えております。 現在、ＪＡ共済の満期型でに加入しており、 56歳で満期を迎えます。 将来的なことを考えて、終身型への切替を考えておりますが、 現在、ＰＣに向かう仕事柄、 眼精疲労と、それに伴う肩凝りが酷くて、 医師からデパスが処方されており、頓用しております。 医師の診察・治療を受けていると保険には入れないと聞きますが、 この程度でも謝絶になったりするのでしょうか？ そういうリスクがあるのであれば、 一時的にでも通院をガマンして、一定期間を置いてから、 申込みをしようかとも思うのですが…。 どなたか御教授頂けると幸いです。 ちなみに、身内に関係者がいるため、 切替先の保険もＪＡ以外の選択肢は基本的にありません。

主人（３７歳）の保険の切り替えを考えています。現在加入の生命保険は１０年前結婚を機に入りましたが、その２年前に実は「睾丸腫瘍（悪性）」になり、治療したことを告知しませんでした。おかげさまで発病から１２年たつ現在、再発もなく 定期検査も８年前からありません。完治したものと考えています。この１０年は他の病気にかかることもなく保険金の受け取りは一度も発生していません。 今回、保険会社から保険の切り替えを勧められ検討していますがいくつかわからないことがあり迷っています。 (1)特約に「特定疾病保険金」というのがありその支払条件に「生まれて初めて悪性新生物に罹患したと診断確定されたとき 」とあります。今後、ガンになった場合、前回の悪性腫瘍が起因するものとは考えられないと思われるのですが、やはり保険金は支払われないのか。ならば、特約ははずす、またはまったく違う保険に入りなおしたほうがいいのか。 (2)保険の切り替えにあたり、やはり、健康状態の告知をしなくてはいけないのですが、その項目はすべて過去５年以内の病歴を問うものです。あらためて１２年前の病気を告知すべきなのか。その際、現在入っている保険も告知義務違反で、解約させられてしまうのか 保険会社の方には聞けず困ってます。（コールセンタみたいなものもないし） ちなみに保険会社は住友生命です。特約はリガード特約です。わかる方がいたら教えてください。

初めまして失礼いたします。 自動車保険絡みの仕事をしているものです。 自動車保険を切替する場合、 旧保険会社から等級を引き継ぎ、新保険会社で契約するのに 新保険会社側で、旧保険会社の保険証券のコピーをお客様から貰うかと思いますが、 その後、新保険会社から旧保険会社にお客様が現在契約している 契約内容の確認をとるものなのでしょうか? 以上よろしくお願いいたします。

去年、娘が退職しました。再就職する予定だったため、社会保険から国民健康保険と国民年金に切り替えましたが、就職が思うように進まず、保険料が高いです。私自身は母子で社会保険に加入しており、娘を私の扶養に入れたいと考えています。 以下の点について質問があります： 1. 今から娘を扶養に入れることは可能でしょうか？ 2. もし娘が就職して1ヶ月や数ヶ月で扶養を抜けることになった場合、問題はありますか？ 3. 国民健康保険から私の扶養に切り替える際、どの手順で手続きを進めたら良いでしょうか？ - 書類を社会保険事務所に提出してから認定されて、国民健康保険の切り替えが必要ですか？ - それとも、社会保険事務所に書類を提出したらすぐに国民健康保険の切り替えに行けば良いでしょうか？ 手続きの流れに詳しい方に教えていただけると助かります。m(_ _)m

厚生年金保険から国民健康保険へ切り替えをせずに、数ヵ月後再び加入の手続きをしたら、保険料の支払いはいつからですか。 例、 ２００９年２月退職。厚生年金保険から抜けたため２月分の保険料は支払っていない形。 ２００９年１２月　国保加入手続きとる。 この場合の２月から１１月分までは請求される？されない？

１月末に離職し、６月に再就職するのですが、２～５月の期間、 社会保険から国民健康保険への切り替えをしていません。 つまり現在、保険未加入状態です。 再就職に当たって、再度社会保険に加入することになると思うのですが、 ２～５月までの国民健康保険料は予め支払っておいた方がいいのでしょうか？