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保険証の発行について ５月の中旬から勤務している会社の件で相談をさせてください。 社会保険、雇用保険完備の会社という契約ですが、いまだに保険証を発行してもらっていません。 他県にある本社の担当者に何度も催促はしているのですが、なるべく早く発行します、と言われるばかりで、市役所での国民健康保険と国民年金の脱退の手続きをするための証明書のみの発行でとどまっています。試用期間も２週間のためとっくに過ぎています。他の社員に聞いてみたところ、みな３か月は作ってもらえなかったと言っています。そのため月２回の定期で通院している病院と歯医者通院で、月数万の自費出費を続けています。あとで戻ってくるとは言っても、負担は大きいです。 これまでの会社では、保険証は即発行してもらっていた記憶がありますが、明らかにおかしいと感じます。 このような状況はあって普通なんでしょうか？労働基準法などで、保険証の発行は速やかにしなければならないなどの法律はないものなんでしょうか？その他もろもろ、労働条件について悪質なところが多い会社と感じていて不安です。 お手数ですが、ご教授しただけないでしょうか？

こんにちは。 来月自動車保険が満期になるので見直しを考えています。 現在加入の保険は、私が公務員なので職場の自治労共済保険に入っており、年間４５０００円ぐらいです。 保障内容は　対人無制限・対物２０００万・自損１６００万・無共済車（無保険車のこと？）２００００万・家族搭乗者５００万・車両無しです。 日産の車１５００ＣＣ・年間走行距離は１万キロです。 私の年齢は２９歳（主な運転手）で、時々主人（３２歳）が運転します。 以上のことをふまえてご相談したいのです。 加入当時は若かったことと知識不足のため、安いとおもって加入しましたが、年もいい年になり今まで一度も保険を使っていないので会社変更を考えています。 条件は今のものを基本に保障内容は変えずに、保険料を安くしたいです。ただ、知識不足のため、この条件でいいものかわかりません。 また、ネットで見積もりを試みましたが、特殊な共済のためと車の所有者の名義が別居の母親になっているため、見積もりができません。 等級なども引継ぎできないであろうと思われるため、高くなってしまうのでしょうか？ だとしても、許せる範囲ならば民間の保険会社に移行したいと思っています（いざというときの対応が不安なため） どうかアドバイスをよろしくおねがいします。

主人のガン保険について質問です。 公務員３６歳　保険は自治労共済に加入 入院５目より１００００円　初期病気入院共済金４００００円 通院　５０００円　手術５、１０，２０万です。 ９月で37歳になるため、ガン保険を検討してます。 保険市場というとこに相談に行きましたが、東京海上日動あんしん生命の　「ガンと闘い、打ち克つためのガン保険」　というものを、勧められました。 60歳払い済み　入院１００００円　手術１０．２０．４０万 通院　５０００円　診断給付金　１００万円　退院療養　10万 お勧め理由は、診断金は何度でも　上皮内ガンでも貰えて、入院も何日でも。。と言われました。 よくパンフットをみたら、通院と退院療養は２０日以上の入院で給付とかかれています。 最近は、入院期間も短くなっているような傾向ですので、果たして役にたつのか、疑問になり質問させていただきました。また、幸いなことに身近にガンに罹った人がいませんのでよくわかりません。 １つしか、勧められませんでしたので、他にお勧め保険などありましたら教えてくださいませ。皆様は、どの保険に加入されてますか？ ６０歳払い済みにした理由は、主人の家系は長生き家系だからです。 それに、自治労共済が、終身ではないからです。 宜しくお願いします。

夫の事故ことで相談です。 夫が通勤の為原付で走行中、急に左折してきた自動車に 原付のブレーキが間に合わず 自動車の左後方に夫があたり転倒しました。 擦り傷、打撲程度の怪我です。 自動車の運転手は原付に気づかなかった、見ていなかったと警察に言っていたそうです。 夫の自動車保険契約をしている保険会社も8対2で夫に2ぐらいの過失は あるだろうとは言っていましたが、加害者だとは全く言っていませんでした。 夫の保険会社も相手の保険会社も夫が被害者だと思っていたとの事。 夫も整形外科に1週間ほど通院しています。医療費も保険会社からの 連絡で窓口では払っていませんでした。 今回事故証明書を見たら夫が加害者になっていたとの事で、 夫の治療費を健康保険で支払うことになるそうです。 ●保険会社の対応に振り回された感があるのですが、 よくあることなのでしょうか？被害者だといわれていた→加害者 被害者の感覚から加害者の感覚になろことができず、とまどっています。 原付の修理代も医療費も自分たちで負担しなければならないようで・・・ ●事故証明に加害者だと書かれたらもう加害者だと決定なのでしょうか？ ●どうすることもできないのでしょうか？

父のことなんですが　１年ごとの契約社員でして ３月末で契約更新がなく会社を退職します。 ６３歳なので年金を受給しております。 昨年の８月より休職しており現在は傷病手当を頂いています。 昨日母が用事があって　父の会社に電話した折に 傷病手当はあと１１ケ月でますよ、それから 健康保険を継続しますか？　と訪ねられたのだけれど どうしたらいいのだろうかと相談されました。 そこで １、継続しなかった場合傷病手当はでないのか ２、継続した場合の健康保険料は？ 　　（今は￥5,800ほどの支払い） ３、保険が効くのは現在父の治療中の病気だけですか 　　母の治療中の病気は？ 　　もしくは　これからかかった病気などには保険は 　　効くのですか？ ４、保険を継続しても厚生年金は無くなるのですから 　　国民年金は入らないといけませんよね。 　　　国民年金＋継続保険料　になるか 　　　国民年金＋継続しない場合の保険料（？） 　　　　　　　（これは市役所に聞いたらいいですか） 　 　　となるのですよね。 ５、それぞれのメリット、デメリットは？ すいません。たくさん質問がありまして・・・。 言葉足らずでわかりにくいところがありますが 補足させて頂きますのよろしくお願いします。 また、こんなにしたらいいよというアドバイスも ありましたらお願いします。 　　　　　　　　

２年以上遡るのですが、・・・ 私は当時無職で、お世話になった生命保険の営業の方から、研修だけで良いから来てくれないかな～と何度もお願いされ断りきれず、４ヶ月くらい生保に在籍したことがあります。 研修だけと言う約束だったのですが、なかなか退職させてくれず、結局３ヶ月正社員扱いになってしまったので、雇用保険の被保険者だったのは、最終的には生保です。 ハローワークで相談したところ、実務経験が無いに等しいので、その間については履歴書への記入は端折りなさいと指導され、最近なんとか転職したのですが・・・ この前の土曜日、入社、一日目に新しい会社から、被保険者証と一緒に、雇用保険についての確認書を提出するように言われました。被保険者証は、氏名、生年月日、被保険者番号のみ記載されているものを提出したのですが、確認書には、最終の会社と退職日を記入するようになっています。 履歴書には、ハローワークで指導されたように、生保で勤務していたことは書いていないので、虚偽の報告をした形になってしまいます。 なので、勤務先に正直に話したところ、ハローワークからのアドバイスだったことや、過去のことなので、気にしなくても良いと思いますよと言われたのですが。 なにせ、判断するのは本社です。（勤務先は支店） 経理や労務事務をしていたので、社内の社会保険の手続きは私の仕事でした。が、このような確認書を提出したことがありません。 最近は、どこのどこの会社も途中入社した人材に対して、このような確認書の提出を義務づけているのでしょうか？ オウムの逃亡犯をかくまっていた女性が、他人名義で社会保険を入手していたことがありましたが、その件が影響しているのでしょうか？ それとも、確認書は会社によって違うのでしょうか？ こちらから、正直に報告したものの、虚偽の履歴書を提出したことは覆せないので、こちらから、ご辞退するべきなのか、とても悩んでおります。

ただいま困っており、教えてください。 ※前回も質問させていただいたのですが、 頭が混乱していて文章が的を得ていなかったため、 再度投書します。長文ですみません。 軽いパニック障害を隠して死亡保険に入っています。 本題は一番下です。 ●現状 ・死亡保険積み立て式 終身 ・死亡時210万円 ・現在～42歳での解約金 70% ・43歳～解約金が積み立てを上回る。 ↓ ・問題なく加入できた。 ・加入より4年積み立てている。 ●告知義務違反もしくは詐欺？！と思われる症状 ・結婚式や慣れない人との食事など緊張で気分が悪くなる。 （軽いパニック障害に含まれる。） ↓ 「加入の前年」に結婚を機に治そうと心療内科を一度だけ受診。 ↓ その後、心療内科に係るほどのことでもなくなり 一番軽い抗不安剤を近所の外科で二年おきに 少量もらって二ヶ月に一度ほど服用。 ↓ 先月どうしても必要で薬の追加を外科でもらった。 ●加入時 保険屋さん ・「パニック障害は保険会社に無理と言われたが そのまま何も無いに印をつけて通しましょう。」 ・「最悪、加入し続けて保障は受けれないが、解約金を 定期貯金と思っていれば利率もいいし、学資保険代わりに。」 というようなことを言われた。 私も症状は軽いし、2年経てば時効という言葉と、 「保障もないのに保険に入るとは？！」というギモンだけ 胸に残し加入した。 ●理解していること ・薬をもらい続けている限り回復していないので 告知義務違反であり、時効は成立しないということ。 ・パニック障害に関係しない死亡の場合保険金がおりる、 または、違反により死亡保険金がおりないかもしれないこと。 ・保険屋さんのことを支店に報告し、無理な勧誘を証明できれば 加入した保険自体を無効にし、掛け金全額を受け取れる、 もしくは解約し、解約金を受け取れる。という方法がある。 ・保険屋さんには時効を示した時点で不満ですが、 主人の親しい相手であり無下にはできないこと。 ●本題 ・積み立てより四年間経っているが、その間に 保険会社は一度も私の過去の心療内科受診の調査を 行っていないのか？ →何故「パニック障害は無理」と言った会社の 保険に加入できたのか？加入時の審査に問題なかったのなら、 これからも大丈夫ということなのか？ ・43歳で解約しようとしたときに、突然調査され、 「詐欺行為」と言われ、解約金ももらえずコツコツ 積み立てた100万以上がパーになることはあるのか。 →解約金支払いについては、パニック障害は直接関係ないが？ →支払い途中でパニック障害が治った場合、5年経過しても やはり過去の告知違反は問われて保険金はおりないのか？ →10年以上前の心療内科のカルテを調査員がどうやって確認するのか？ →担当の保険屋さんが健在でない場合、無理な勧誘による無効を 訴えられるのか。 ・4年積み立てているものを継続または解約する場合、 その保険会社に相談、または追加申告すべきか。 →追加申告してやはりダメ→解約になると、 次の保険に加入する場合「他の会社で解約されたことがあるか？」に YESがついてしまいますが、やはり追加申告はすべきか。 それとも黙って解約し、積み立て差額の30％10万近くは 勉強代と思って、泣き寝入りすべきか。（本当泣きます☆） できるなら、どうなるのか・・という不安は取り除きたいです。 どうせ30％取られるくらいなら、金額少ないうちに、とは 投げやりなんでしょうか。 どうも現在の保険屋さんが頼りないように思え、 どうか、専門家の方の意見をお待ちしております。 よろしくおねがいいたします。

かれこれ３年くらい若者就職支援センターにお世話になっています。 最初は新卒で勤めた会社から他社への転職の相談から始まり、それが終わると就職が決まっても相談するようにと言われ、合計３年位相談しています。 (転職理由は残業時間が多すぎて病気になったからです) (担当カウンセラーは同じ男性です。元々は民間企業で人事をやられた人らしいです。) カウンセラーが言うには、就職してからも退職につながらないよう、サポートする意味合いで就職が決まっても相談するようにと言われました。 何か仕事で失敗して悩み事があって相談しに行くと、 「相談しないからこうなるんだ！相談して、私の言う通りにしなさい」と、 怒られたこともあります。 それからカウンセラーにまめに仕事の休み時間も仕事の状況を報告するようにと言われ、電話で状況を報告するようになりました。 なお、就職支援センターはいつ行っても人があまりおらず、ガラガラです。 相談する人がいても大学生など学生さんが多い印象です。 周りの友達に話しても、就職支援センターの存在すら知らない人がほとんどです。 最近、仕事中の怪我で仕事を休ませてもらっていることを話すと、 職種があってないようだから、販売やレジの暇なお客の来ない店員のアルバイトにしたらどうだと言われました。 今は社員で働けているのですが、アルバイトになると当然給与や社会保険も無いので不安定になります。 以前からカウンセラーの言ってることがころころ変わり、言ってることもおかしいことが多いです。 そんなに長くみんな相談するものなのでしょうか？ 休職中の皆さん就職支援センターに相談してるんでしょうか？ お時間がある方がいらっしゃいましたらご回答お願いします。

年に数回会う程度ですが付き合いは古い幼馴染Aが ３ヶ月程前に生命保険会社に勤めるようになってからというもの、 ひっきりなしにメールや電話で連絡がくるようになりました。 「今度ご飯食べにいこう」とか 「保険はいってる？入ってたら保険証券？をコピーさせて（利用意図の説明なし）」とか はたまた「旦那さんの保険とかどうするの？調べるから旦那が乗ってる車のナンバーと車種教えて」などなど。。 要するに保険に入って欲しいってことだと思うのですが、 私自身もちょうど保険に入りたいとも思っていたので いろいろ思うところはあれど、幼馴染に協力できるならという気持ちで 保険に加入するつもりで話をしていたのですが…… どうもここ数日の彼女の態度でだんだん不安になってきました。 先日会ったときに設計書だけは渡されましたが、 肝心の保険内容についての説明もまったくされていない段階から 「とにかく契約書を書いてくれ、夜に家まで取りに行くから」とか 「契約書だけ書いてくれれば会社の昼休みでも取りに行くよ」などといわれてしまいました。 「説明も受けないで契約書にサインするバカはいない」と返したら「それはそうだよね」と言うのですが 焦っているのか周りが見えていないのか、とにかく今月中に契約させようというのがみえみえ。 他の幼馴染Bに相談したら、その子にも同様に詰め寄ったらしく、きっぱり断られたそうです。 （彼女は縁故の関係でAと同じ保険会社で保険契約を結んでいたので追求はされなかったようでしたが） 入ったばかりで契約をとりたいという気持ちは分かるのですが、契約したら契約したで Aと私の友人関係がギクシャクしてしまうのではないかと思い悩んでいます。 結局幼馴染だからと流されて今まできてしまい、 次の土曜日にAとその上司に会って契約する話で進んでいたのですが、 ここ数日の調子のいいAの態度と 「今契約してあげたとしても良い結果にならないと思う」というBの意見もあり 土曜日の契約は見合わせることにしました。 が、説明だけは聞いて欲しいということで結局土曜日に会うことになってしまいました。 どういえば角が立たずに断ることができるでしょうか？

先日、仕事帰りに衝突事故を起こされました。車（仕事車）は全損になりました。過失割合は９：１（当方1）です。相手は保険期間が過ぎていたようで無保険でした。わたしは車両保険だけ入っておりません。 一応相手はお金を払う意志はありますし、支払い能力も普通にあるようです。こちらの保険屋さんの話では、全損した私の車（ボロ軽トラ）の評価は１５万と言われました。それ以上請求しても無理ですと言われました。そもそもまだ相手に金額交渉したわけでもなく、なんで言い切れるんですかね。。１５万では修理も出来ないし買い替えも出来ません。中古車情報誌やネット等で同等の軽トラを探しても諸費用等をプラスすると、２５万～３０万弱くらいかかってしまいます。１５万では買えません。さらに仕事で使っていたため、軽トラが無いと仕事にならないので代車（又はレンタカー）要求を当方の保険屋に相談しましたら、過失が１でもあるので代車料（レンタ料）は請求はできませんとのことでした。何か言うたびにこちらの過失が１でもあるので無理と一蹴。又は当社のルールに従っての事ですから・・と。過失が１でもあるだけでこんなにも要求ができないんだと思いました。こちらの保険屋なのにどうしてこんなに、こちらに不利な言い方をするのでしょうかね。。明らかに相手の過失が大なのにほとんどこちらの要望も通らない感じです。このままでは保険屋の言いなりで事が進められてしまいそうで不安です。相手は無保険なので相手保険屋を通した話ではないし、私も無茶苦茶な損害を請求しているわけではないので、ある程度融通が利くと思っておりました。。最悪相手方との直接交渉になると思うのですが、そのようになった場合もどういった感じで事を進めていいかも良くわかりません（当然妥当な損害を 請求するわけですが・・）。わたしの要求はただ中古車市場での販売価格２５万～３０万弱くらいを、今回のお互いの過失分に沿って相手が補償してくれればいいだけです。本当に１５万で終わりにされてしまうのですか？わたしが損害請求できる事項や保険屋と相手に主張できる点等がありましたらどなたか教えて下さい。みなさん宜しくお願い致します。

こんにちは。 お世話になります。 9月半ばから派遣で働き始めて、今日始めて知ったのですが「契約から3ヶ月は試用期間で社会保険に入れない」といわれたんですよ。 しかも始めて聞いたのに、「ちゃんと言った」というのです。 入院が迫っている私が、こんな重要事項を聞き逃すはずがありません。 入ってすぐ派遣元を変わったスタッフさんが前におられたため、そのようにすることになったそうです。 しかも、「旦那さんの保険に入れないのか。普通みんなそうしてる。」とさえ言うのです。 旦那の保険は旦那の給料と旦那の会社が払っているのです。どうして働いている私が旦那の扶養に入らなければならないのでしょう?（それに給与の見込みが扶養を超えてしまうので無理です。） 自分の会社が保険料を負担したくないからといって、何ということを言うのだろうと思いました。 事前に派遣会社、派遣先会社に話してあったのですが、 入院が10/4にせまっており、社会保険の傷病手当金 当てにしていたため、大変困っています。 交渉したところ、「10/1から保険に入れないか上司に相談してみる」ということですが、大変不安です。 自分は社会保険に入れるものだとすっかり安心して 8月分までしか国民保険も払ってないのに、 国民保険を更新すべきかどうか、とも悩みます。 でも、私は何も聞いていなかったのですから、 働き始めた9月から保険加入にしてほしいです。 この派遣会社のやっていることは違法でしょうか？ 違法ならどういった法律に基づくものか、 教えてください。よろしくお願いします。

現在入っている保険についてアドバイス下さい。 (1)終身保険500万（60歳払い込み　一生涯）←掛け金60歳まで7000円程/月 (2)収入保障特約　150万/年　60歳まで　←掛け金5500円程/月 (3)医療保険15年更新型　入院日額8千円（8日以上の入院から）+手術　←3000円程/月 (4)会社の団体医療保険　入院日額5千円（1日目からでる無制限）+手術+がん（上皮含む）三大疾病になったとき　+入院5千円と一時金100万　通院3千円 以上に加入しております。40代・既婚者・子供2人（60才時点子供は成人しています） そこで相談なのですが、質問1・万が一60歳前で脳卒中なので倒れた場合、入院中の保障はいいのですが、場合によっては寝たきりとなり会社をやめなくてはならなくなり、収入が入らなくなったときのことを考えるとどのような保険があるのかを知りたいのと、そうなった場合皆さんどうしているかを教えてほしいと思います。 質問2・またさらに子供が2人なので60までの収入保障が少ないと思い120万/月の万が一の定期保険（4500円/月）とガン保険　入院1万円（終身払い・終身保障）+手術+通院1万円+先進医療特約　←4500円程/月に入ろうとしています。会社の医療保険で結構充実していますし、高額医療補助や健康保険組合の5万以上の医療費補助もあるので入りすぎかもしれませんが、ずーっとその会社にいる保障もないし、体になにか不調がでて保険に入れなくなることも考え、いまから充実していと思っています。すみませんがアドバイス下さい。宜しくお願い致します。

先日自転車同士の事故に遭いました。当方任意保険加入、相手保険未加入です。初めは当方加入の保険会社が過失割合80-90(相手):20-10(当方)を相手に提案するも、相手は拒否、弁護士に依頼するとのことでした。 保険会社からは調査会社に調査を依頼し、相手が弁護士を立てれば、会社側も顧問弁護士で対応するとのことでした。 ただ私がまだ通院中であり、(相手が保険未加入のため)治療費を今まで自腹で10割立て替えてたのですが、まだまだ治癒まで時間がかかりそうなので、当方の健康保険に第三者行為による被害届けの手続きをしております。 提出書類の中に、相手が記入しなければならない「誓約書」があるため、保険会社に相手への受け渡しを相談したところ、相手自宅に郵送して構わないとのことでした。「誓約書」と私記入済の「念書(相手控え分)」、返信用封筒を同封し、郵送しましたが、返信がないため、相手に電話連絡をとったところ、「あなた(私)からの直接の連絡は困る。保険会社を通してくれ。名誉棄損で訴える。」と怒られました。 正直、なぜ私が・・と思いますが、私が直接連絡してはいけないのですか？相手は保険未加入であり、相手自身がその後の手続きをする立場なのに、名誉棄損にあたるのでしょうか？ 事故自体も相手が一旦停止、安全確認をせずに路外駐車場に入ろうとした巻き込み事故なのに。 相手は自転車での事故、保険もなし、弁護士特約もなし、過失割合も大きいため、恐らく弁護士はたてれない可能性(費用倒れ？)もあります。このような場合、どのように話し合いを進めていけばよいのでしょうか？

うつ病経験者です。 再発のリスクを背負いながら働いています。 今年の４月に誕生日を迎えるので、生保の見直しを検討中です。 現在入っている保険は、27歳のときに保険屋のおばちゃんに言われるがまま不勉強で入ったもので、「第○生命の堂○人○」 ●死亡時3600万 ●死亡・高度障害の保障特約：補償額300万 ●災害・疾病関係等の特約：入院特約など日額5000円など ●その他の特約：保険料払い込み免除特約など といった内容のものです。 そのほかに会社のグループ保険、死亡時1000万にも入っています。 これは払いすぎだなと思っています。 一番理想の組み合わせは、今の生保をやめて会社のグループ保険（掛け捨てではありません）を死亡時3000万位にして、別に医療保険とガン保険に入るという選択肢です。ただこの場合、会社を勤め上げなくてはいけないというリスクがあるため選択肢としてはNGだと思っています。 二つ目の選択肢は、「第○生命の堂○人○」の保障を減額し、負担を軽くするという選択肢。 三つ目の選択肢は、全く違う保険会社を比較検討し、入りなおすというプランです。FPに相談しようと思っています。 三つ目の選択肢を選びたいのですが、うつ病を経験しているため割高な保険料になってしまうのが嫌です。 けれども、過去のうつ病は簡単に隠蔽できるかな？と思っています。今、体はほぼ健康です。健康診断ではバレないように思います。 過去のうつ病は隠すことができるでしょうか？ または後日そのことを保険会社にバレたらどうなるのでしょうか？ 一番いい選択肢はどれでしょうか？ よろしくお願いいたします。

知人の紹介の代理店をとおして、ある保険会社の自動車保険に入っています。 そこで質問なんですが、代理店の人は毎年保険の更新日近くになると電話があり、更新手続きと新しい商品の説明に来るだけなんですけど、代理店の仕事ってそういうものなんですか。 再契約の時、代理店の人がいつも「何かあったらすぐ電話してくださいね」と言っていたので事故にあったときに電話したら、保険会社の事故報告の電話番号に直接電話してくださいといわれました。等級のことで、相談したく電話したときも、ちゃんと私のデータを調べずにいい加減で、保険でカバーできる金額を間違えました。後で電話で謝罪されましたが、いろいろめんどうなことになりました。 だから事故がおきてしまった時は自動車保険会社の事故通知用の電話番号に電話して対応してもらい、次に事故処理の担当者がすべて処理してくれます。代理店さんはまったく関係ないです。 外資系の保険会社より日本の会社のほうが、親切な説明やアドバイスを提供してくれると聞いたので、保険のことがよくわからない私は日本の保険会社を選びました。代理店さんがそういうことをしてくれるんだと思っていました。 代理店さんの仕事ってどこまでですか。 それから、代理店さんの仕事が再契約の時に家まで来てくれるだけなら、保険料の割安な外資系の会社に変えようと思うのですが、どんなものでしょうか。 知識がないものですみませんが、よろしくお願いします。

父62歳、母52歳（こどもは独立）持ち家（ローン残り50000／月／7年）自営業だが現在収入減。預貯金あまりなし。そのため保険料（約45000円／月）の支払いが難しくなったので、保険料は下げたいが、入院日額は1万円にひきあげたいと希望しています。 ニッセイ終身保険（重点保障プラン／平成11年契約／次回66歳更新） 終身保険　　　1000万円 生活保障特約　130万円（10年確定年金） 災害割増特約　1500万円 新障害特約　　500万円 新災害入院特約　5000円 新入院医療特約　5000円 通院特約　　　　3000円 ニッセイの営業の方に相談したところ、契約転換をすすめられ、入院関係の日額を10000円にあげ、終身保険を減額し、定期保険特約で死亡保障を確保したプランを提案されました。 契約転換や更新型のマイナス面を知り、保険料の負担も重いので、正直解約もしくは終身払い済みにでもさせたいのですが、 ・今年、怪我でひと月入院したために、仕事の量が減ってしまい現在の収入が苦しい（そのため保険料はさげたい）。 ・最近、軽い脳梗塞が判明した（そのため入院日額はあげたい、通院治療中）。 ・自営業であるうえに、父と母（専業主婦）の年齢差が10歳のため、死亡保障も少しは必要だと考えている。 この年齢と、脳梗塞のため、新たに終身の医療保障にはいるのは難しいでしょうし、かといって契約転換してもまた72歳で更新すると思うと（これまでの終身部分を削るしか保険料を下げる方法はないしで）悩んでいます（ちなみに、脳梗塞がありますが転換は可能のようです）。 今後どのように保険を考えればいいか、アドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いいたします。

現在アルバイトで、週４日、２８時間勤務、三ヶ月更新で長期という契約で働いています。 夫の扶養範囲内で勤務したいので、週４という事で契約し、採用面接の時に確認したところ、週２０時間以上で雇用保険加入と聞いたので、そのつもりで入りました。 ですが、勤務して二ヶ月経っても何もなく職場の上司を通じて本社に確認したところ、以下の理由で加入はまだ先と言われました。 ・週５日勤務であれば即社会保険加入できる ・それより少ない勤務であり、雇用保険のみ加入の場合は、一年間の勤務実績の見通しがたった更新の時に初めて雇用保険に加入できる。 私の会社は電話業務のアルバイトがたくさんいる会社で、他の勤務地もたくさんあり、それぞれ様々な雇用形態のアルバイトがいます。 他の勤務地では、私より少ない週２１時間勤務で、同じ三ヶ月更新で短期でもOKという所もあるのですが、その人たちはすんなり雇用保険に入れているそうです。 その話を上司にしても、本社がダメと言っているの一点張りで話が先に進まず困っています。上司はかなり気分屋で躁鬱が激く、以前しつこいと言われてしまい保留のままずっと放置されています。 本社に相談しようにも、窓口も分からず困っています。こういう場合は、自分が住んでいる地域か、本社のある地域を監督している社会保険事務所に問い合わせをした方がいいのでしょうか？ 昨年の10月まで他の会社で雇用保険をかけて勤務しており、離職後短期で働いていたため、ハローワークには受給申請せず、今の会社に勤め始めたので、なるべく早く雇用保険をかけたいと思っているのですが・・・・。 一般的に入れないと言う事であれば仕方ないのですが、同じ会社で勤務地が違うだけで入れたり入れなかったりというのは、労働者の権利を軽く考えているのでは？とも思います。 大変困っているので助けて下さい！どうしたらいいのでしょうか？

1ヶ月前に事故にあいました。 私は細道から大通りを左折するために、交差点近かったので一時停止。 大通から細道に右折で入ってきそうな車がいて、 強引に右折してきました。 細道なので危険と感じそのまま停止しその時にすれ違いにぶつかりました。 警察を呼び、帰ってすぐ自分の保険やに電話すると 「あなたは停止していたので悪くありません。あなたと相手の保険やさんでやり取りした方がいいでしょう。もめた場合の相談にはのる」 との事 なかなか相手の連絡がないのでこちらからすると、 どうやら保険を使いたくないようでしたが、 10対0は認めないとかいってるので、それなら早く保険やに連絡してくださいといってやっとしてもらいました 相手の保険屋はこちらから連絡しても担当が なかなか電話口にでてくれず その後、相手保険屋が民間の調査会社を通して公平に判断するということで家に調査会社の方がきました。 そのとき調査会社の方がボソッと「あなた悪くないよー」っていってくださり、安心したのですが、 その後なかなか保険やから連絡がこず、 電話するとまた担当不在といってかけ直すと言ってもこないし担当者も3人変わりました。 相手が相変わらず非を認めない、といっているらしく 「調査会社の結果」を聞くと「それはいえません」の一点張り。 そこで「相手の方は調査会社の結果を聞いて、それを認めないといっている、ということは調査会社は10対0っていったんですよね？」 というと言葉を濁していました。 最終的には保険やもいらいらしたような口調で 「こちらではここまでしかできませんのであとはお互いで示談してくれ」といわれました。 これはもう訴訟をおこしたほうがいいのでしょうか？ それ以外にでる手立てはありますか？ そうであれば訴訟を起こすにあたってかかる費用など教えてください

先日、祖母が郵便局から預貯金が１０００万を超えるということで郵便局員に勧められるまま預け替えを しました。 祖母は貯金のつもりで、孫である妹を被保険者とした１０年満期の養老保険に加入したようです。入院保証の特約がついており満期保険金は元本を割れてしまう内容でした。入院保証の説明は受けていたようですがそれによって保険料が高くなるということは理解していませんでした。 また、被保険者の告知書などの書類は郵便局で局員にききながら祖母が記入し、妹はこの契約に関して 何も知らず、郵便局員が「○○○さんですね？」 と本人確認にきただけです。 このことを郵便局に説明を求めたところ自宅まで きて以下のように回答されました。 １．契約については、契約者本人にきちんと説明を 　　したうえでご加入してもらっている。 ２．告知書が本人が書かれたものかどうかは、事前に 　　書類をわたして書いてもらっているものなので、 　　誰が書いたか筆跡のようなものでわかるものでも 　　ないし、ご家族間の問題だ。 　　→　祖母は、郵便局でその場で手渡されいわれる 　　　　まま記入したといっている。 ３．被保険者の同意については、面接もしているし、 　　契約することについては、契約者（祖母）から 　　被保険者（妹）へ説明するべきものであって、 　　郵便局から面接の趣旨や、告知書の内容に間違い 　　がないかどうかを面接時に具体的に確認するよう 　　なことはない。 　　郵便局側は、特約部分を解約して、戻ってきた 　　お金と満期保険金で損はないという提案をして 　　きています。本当に損がないのかは不明。 　　局員のいうとおりにすればいいのか 　　また最初から無効にすることは不可能な 　　のでしょうか？ 　　監査室に相談したが次の月曜日に局長の 　　下の人がくるそうです。どう対処すればよいで 　　しょうか？　　

医療保険を切り替えようと思い、FPに相談し、いくつかの設計書をいただきました。これから内容を確認しますが、ぴんとくるものがありませんでした。以下の詳細から自分の意向に沿った保険商品があれば、お勧めいただきたいです。 私自身は、FP3級、外務員二種、簿記2級あり、保険代理店としても、活動していた時期はあったので、金融と保険の知識と内情も良く知っており、妻が医療従事者なので、適当に保険を決めるつもりはありません。 年齢：４３ 性別：男性 家族構成：妻、大学生の子と小学生の子二人 健康状態：良好、週３ジムで筋トレ、ジョギング、趣味は登山。体脂肪率は１５％で、ハーフマラソンが1時間40分台なので、体力はまあまあかと思います。視力低下はありますが、健康診断で引っかかった事は無いです。 資産状況：世帯年収４桁万円超。積立NISAとiDecoを夫婦で、約500万。貯金は3ヶ月分は仕事しなくても食べていけるくらいのレベルで、持ち家です。住宅ローンは４桁万円切ってる。来年から自身の年収もUPするので、新制度のNISAの積立を増やす予定。 現在の保険：月¥7,500程度ですが、自身の健康状態とライフプランを考えると、内容的にも微妙なので、変えたいです。 月々の保険料は現在よりも、落としたいです。高額療養費制度もあるし、自身の健康状態と資産状況から¥5,000以下でも、良いのかと考えてはいます。ただし、投資と同じで、明日のことなんてわからないし、急に健康状態が悪化したり、ガンになる事もあるとは思います。 公的保障ではカバーができない部分の負担に備えるつもりで考えてますが、今は入院よりも、通院で直す時代ですし、通院特約が厚く、家族に負担にならない程度の保障内容で良いと考えています。 何社か設計内容を見ましたが、本当に客に寄り添った提案をしてくる保険会社は皆無に近いと思います。自身のノルマを考えたプランや要望にあわないゴミ商品を提案してくるばかりで、うんざりしてます。