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仕事と家事、育児のバランスがうまく取れません。 アドバイスをお願いします。 ２８歳女性です。 もうすぐ２歳になる子供がいます。 生後６か月から保育園に預けフルタイム残業有りで仕事をしています。 旦那は遠方で単身赴任をしており、また実家が遠いため、保育園だけを頼りに子供と二人暮らしをしている状況です。 正直大変で、いずれは旦那の近くに異動させてもらうかもしくは転職を考えています。 今の仕事は基本カレンダー通りなのですが、今度社内の試験があり(給料査定や今後の仕事内容にも関わる大事な試験、難易度が高く落ちる人も多い)、自分の勉強時間を確保するため２回だけですが土曜日の保育をお願いしてしまいました。 仕事ですとウソをついて。。 罪悪感でいっぱいです。 でも、言い訳になりますが、平日以上に土日はつきっきりで自分の時間がありません。 平日は子供が寝てからでないと勉強できないので毎日寝不足です。 寝不足な上にイヤイヤ期の子供に朝から大声で泣かれたりして辛いです。 もううるさい！と思ってしまう時もあります。 フルタイムとはいえ他の皆より仕事の負担は軽いので、試験くらいは受からないと！ととい気持ちと良い結果を残したいというプライドから自分の試験勉強を最優先している自分が嫌になります。 ちなみに会社の他の皆は土曜出勤の時もあります。 それなのに私は土曜日は外してもらっているので働くわけでもなく、子供の面倒を見るわけでもないのに、自分が勉強したいがために保育園に預けようとしてしまいます。 会社で初めて産休育休を取ったので、子育てしながら働くの大変でしょう、と気を遣ってくれていて、土曜日に私がいないことは気にしていないと思います。 また保育園の先生も、お母さんひとりじゃ大変でしょう、夕飯もたまには保育園で食べさせていいのよ、などと労ってくれます。 そんな周りの好意も本当に申し訳なく、仕事も家事も育児も中途半端で自分がイヤでイヤで仕方ありません。 仕事辞めちゃおうかなと思うのですが、何も貢献できていないのに辞めるのも気が引けます。 でも仕事のストレスが抜けず子供にあたってしまう時もあります。 もう自分は何をしたいのか、不器用なのに欲張り過ぎているのか、わかりません。 子供がもう少し大きくなれば変わるのでしょうか？ 明日は土曜日ですが子供は保育園です。皆は仕事です。皆勉強しなきゃいけないのに私だけごめんなさい、という思いが止まりません。 罪悪感に押しつぶされそうです。 働きながら子育てしているお母さんたち、どうやって仕事や家事、育児のバランスをとっているのでしょうか。 教えてください、お願いします。

去年の11月に夫の借金が原因で離婚いたしました（子供はいません）．現在共有名義のマンションの件でとても困っています． 結婚する際に中古マンションをリフォームして購入いたしました．マンションは私と元夫の共有名義で，私が3割，元夫が7割になっています．現在ローンの残高は約870万円残っております．ローンは夫の名前でくみましたが，私は連帯債務者です．離婚の際に，共有名義のマンションはローン付で私に譲渡するとゆう約束（離婚協議書作成しております）だったのですが，マンションの名義変更手続の途中で，夫の債権者がマンションを仮差押したため，結局名義は移せていない状態です． その後，元夫は自己破産の申請をして，今は，管財人がいろいろ手続きをしている途中です．その際に，名義が移せていない物件（共有名義マンションの7割）は，元夫の財産とされるらしく（譲渡の話しは無効になるそうです），7割分を私が買い取るとゆう形で管財人と話しをすすめてきました． ところが，先日マンションの現在の価格が1610万円と査定され，元夫の持分（10分の7）は1130万円になる．ローンの残高の3割は私のものなので，ローンの残高を全て私は払ったとしても， 1130万－約600万（870万×7割）－50万（離婚後私が支払ったローンの7割分）+100万（離婚するまでに支払ったローンの3割）＝580万 が加算されるとゆう計算結果がでてきました． 私は現在派遣社員で，ローン残高870万にプラス580万の支払いは到底できません． 現在私は，その共有名義のマンションに住んでおり，これからもそこに住もうと考えています．だから，私の持分を合せて売却するつもりはありません． 金額は話あいましょうと管財人に言われていますが，私はどんなにがんばってもローン残高870万＋100万円くらいまでしか払えません．580万円を100万円まで下げて欲しいといっても，具体的な理由が見つからず，この金額では話し合いはまとまりそうにありません． 何か，金額を100万円以下まで下げるいい方法はないでしょうか？ また，このまま話し合いがまとまらない場合は，私が今住んでいるマンションの7割分だけを競売にかけられるようになるのでしょうか？そうなった場合に何かトラブルは発生してきますか？ 私の希望は，ローン残高分（プラス100万円くらいまで）を私が支払い，マンションを全て私の名義にしたいです． 以前に，管財人が「もし管財人と私の間で金額が折り合わず，売買が成立しないで，競売にもかけられない場合，財産放棄します」といっておりましたが，そうなった場合，マンションの名義はどうなるのでしょうか？ いろいろ調べてみましたが，どうしたらよいのかわからず困っております．どうか，良い方法がございましたら，アドバイスよろしくお願いいたします．

○○コ保険の代理店による信じられない対応にとても困っています。 先月母親が手術をしました。 症状を詳しく、保険が適用されるか代理店（我家の担当者は所長です）に事前に電話確認をしたところ ・入院費用 ・手術費用 ・退院祝い金 ・術後診療費 上記４点が給付対象となります。との返答をいただきました。 長いお付き合いからその言葉を信用し、個室を利用し手術に至ったところ、後日代理店の確認ミスで「術後診療費」は契約中の保険ではまかなえない事実が判明しました。 きちんと調べずに、適当な回答をされたことに不愉快ではありましたが、担当者が 「他の３種は間違いなく今回のケースで保険金が給付されます。 約束します。今回は知識不足で術後の診療費は給付できませんでしたが他は約束します。」 と謝罪をしたので、こちらも承諾し、他３点の保険金給付を待っていたところ、当初提示された金額の４分の１程度の金額しか振り込まれませんでした。 手違いかと思い急いで確認をしたところ驚くことにその代理店から確約された３種類の保険のうち、結果「入院保険」１つしか給付該当となる保険はなかったことがわかりました。 話しが違うと代理店に相談したところ ・本社は診断書に基づき正しい査定額を給付しただけだ ・今回保険料が支払われるなんて一言も言った記憶がない とシラをきられました。 その後、何を聞いても 「記憶にありません」「覚えてません」「言ってません」 の一点張り。 最後には 「今回、保険金が給付されなかった＝病気が軽症だったと喜ぶべきことなのに、何をガタガタ言っているんだ」 「病気になってお金を手にして嬉しいのか」 など、数々の失礼な発言を受けました。 挙句の果てに、本来保険契約は代理店の仕事、保険金の給付は本体の仕事なので、こちらは関係ないこと。何も話すことはない！ と一方的に電話を切られました。 長年信頼し保険料を支払い続けていたにもかかわらず、最後は暴言を吐かれて終わるこの対応には納得できません。 「裁判」「調停」となるとかなりの出費と労力が必要と聞いてます。 できるだけお金をかけずに私たちを救済してくれる機関をどなたかご存知ないでしょうか？ もしくは、現状を救っていただく為にアドバイスをいただけませんでしょうか。 日々、沢山の相談が書き込まれる中で恐縮ですが皆さん力を貸してください。 よろしくお願いします。 ちなみに本社にも苦情を言いましたが ・お気の毒です・・・ ・信じられません。 という言葉は返ってきますが、基本的に「代理店」と「加入者」との トラブルを認識しているようであまり親身になってくれてません。

シルクスクリーン版画の市場流通価格について、 情けない話ですが恥を忍んで質問させて下さい。 今年初めに、キャッチセールスに遭い、８０万円ほどの シルクスクリーン版画の売買契約を結んでしまいました。 しかし、本当に欲しいと思って契約したのではなく、 他に人の出入りのない展示場で長時間説明をされている内に 冷静な判断力を失った結果してしまった契約なので、 クーリングオフ期間は過ぎてしまったものの、解約をしたいと 思い、業者に契約時にあった何点かの消費者契約法に抵触する 行為を内容証明に記載して送り、解約を申し出ています。 消費者センターが仲介に入っていたためか、業者側は 解約には応じるが、解約金として商品の１割を支払えと 言ってきていますが、契約に法的に問題があると内容証明にも 書いて送っているのだから、まずそれに具体的に書面で 回答をしろと何度も伝えておりますが、業者側は証拠を 残さないためか、明確な回答を避け続けてきています。 このままでは拉致があかないと思い、無料市民相談をしている 弁護士に相談をしてみると、業者側はいくらでも逃げ口上を 用意しているから、客観的な証拠のない契約時の事は いくら言及しても意味がないだろうとの旨の事を言われました。 そこで、シルクスクリーン版画を８０万程で売ると言う行為は 暴利行為であるとする判例もあるという事を話すと、 「ではまずその版画を鑑定なりして貰いなさい」と言われました。 （適正な市場価格を客観的に証明しなさい、と言う意味でしょう。） 参考：公序良俗違反とされた絵画展示会商法 http://www.kokusen.go.jp/hanrei/data/200308.html そこで質問なのですが、インターネット上の版画販売業者等の 同じ画家の同じ作品であれば、その価格は市場流通価格として 認められるものでしょうか？ （版画に中古品としての概念があるかないかが問題となると思います。） 判例を見ると、認められると考えても良さそうに思えますが… また、こういったネット上の業者は「無料価格査定」 という事をやっている場合が多いですが、この価格を 市場流通価格とは言えないものの、ある程度の参考程度には することが出来るものでしょうか？ ※契約した版画が、それ程メジャーではない画家が最近描いた ものであるため、今回契約した版画は、元の販売業者以外 扱っていない（＝中古品が出回っていない）という状況です。 法律に関してだけでなく、美術に関しても非常に専門性が強く なかなかを断言をしにくい難解な問題だと思いますが、 少しでもお判りになる箇所や意見がございましたら ご教授頂けますと大変助かります。 宜しくお願い致します。

二十数年住んでいた家が老朽化したことと立地的に不便があり、少し離れた場所で某ハウスメーカーさんの新築住宅に「買い換え」をしました。 ハウスメーカーさんの話では「元の住宅は建物が古いので売り物にならないから、家は壊して土地だけを販売する」ということで下取り価格の査定も土地だけという計算で○○○万円とされました。ところが後日、売り出された物件（まだ家を壊していない状態）を見た客に「中古で家もそのまま欲しい」と言われたようで、結局、土地建物セットで売ることになったそうです。 実際にいくらで販売したのかは不明ですが。下取り価格を決める時に「家の取り壊し代などがかなりかかるから、それを差し引きして○○○万円と査定するのが精一杯だ」と言われていたのですが、結果的に取り壊し代は不要だったわけで。まずその点で疑問を感じました。土地だけしか値打ちがないと丸め込まれ、安く下取りをして。本当は最初から建物も含めて中古物件で売る算段をしていたのではないか？建物を壊す前に広告などで案内したのは「そのつもりだったからじゃないのか？」と疑心暗鬼になります。 また、私の元の家は土地は私名義であったものの建物は少々複雑な登記がされていて。当初の話で「建物は取り壊すので建物の名義は関係なく土地だけの名義変更だけでＯＫ」と言うことで安心していたのが、建物も売ることになったため急遽、建物の名義も変更することが必要になり。多忙時に役所や法務局などに走らされるのは苦痛以外の何者でもありませんでした。（この時点で土地の名義変更や新居の契約も完了した後だったため、今更「話が違うから今回の契約はやめます」とも言えず。言われるままにやるしかない状況になってから「家も売ることになった」と言ってきたのではないかとさえ疑えてしまいます。） 「下取り」という形にした以上、それがいくらで売れたか？に興味はありませんでした。でも当初の話とはあまりにも食い違いがあり、また、ハウスメーカーさん側の都合に合わせて予定外の多忙を押しつけられたことと、何より！そのことでこちらに迷惑をかけていると感じてない平然とした態度に不満が日増しに高まります。 もし最初から「土地建物セットで下取り」ということだったなら。仮にその下取り価格が同じだったとしても構わなかったのです。それを「建物は値打ちがない」とか「むしろ建物を壊すのに150万円はかかる」などと話しておいて、涼しい顔で「建物も売れます」なんて話になったから胡散臭さを感じずにはいられません。単純な計算で考えて、必要なかった建物の壊し代と、建物も売ったならその代金は上乗せして儲けたはず。 少しお恥ずかしい余談なのですが、当初「建物は重機で壊してしまいガレキとして産廃業者に出すから不要なモノやゴミは残しておいて構わない」と言うことだったので、引っ越し時に新居で必要なモノだけ移動して古い家具などを残していました。(これに関しては引っ越しに手間がかからずありがたかった)　でもある日営業が「家を壊す費用はかからなかったけど古いモノの撤去に数十万は必要」と言い訳のように言ってました。でもそれは家を壊す費用より安いし建物も売って儲けることの言い訳にはなっていない。しかも別の営業が口を滑らし「本当の撤去費用は先に営業が言った金額の半額程度」だそうです。 さらに後日、近所の方に聞いたところ、古い家具などは新しく入った人が手作業で撤去していたそうです。つまり撤去をハウスメーカーはやってなかった。その分、中古住宅購入価格から値下げしたのかも知れませんが・・・撤去費用のインチキ話に憤りを感じ同時に、当初「産廃業者が一気に壊してダンプカーで撤去」という話だったから残してきた不要なモノを、見ず知らずの他人様が「手作業で」撤去したということがショックで赤面しました。妻や娘の不要な古い衣類や個人情報のわかるものも残していましたから。 話がそれてしまいました・・・ 結局。ハウスメーカーさんに騙されて本来より安く買い叩かれた上に、それを高く売るための作業を手伝わされ、オマケに恥じまでかかされた・・・みたいな感覚を感じてしまうのは被害妄想なのでしょうか？(汗)　せっかく新居にとても満足しているのに、この「話の食い違いの多さ」に対する憤りで新居での生活がくすんでしまいます。 このような状況は、あくまでイレギュラー的な状況だと我慢するしかないのでしょうか？何らかの制裁というか「客に迷惑をかけてしまったと」いう反省を促す方法が何かあればいいのですが。（いずれ一区切りついた時点で苦情は言うつもりですが、私は住宅売買の法律や規則に疎いし「それは法的に問題ないから」と開き直られた時に返す言葉が欲しいのです・・・笑）

この先離婚すべきか否か悩んでいます。 結婚2年目、主人37歳、私32歳、3ヶ月の長男の3人家族です。 投資用不動産を所有しており、かなりの借金があり35年後まで返済があります。 利回りが低いため毎月大きくマイナスです。 現在節約を意識しなくても暮らせるくらいの生活費はありますが、賃貸住まいであるということと、主人の職業柄、将来独立して起業するのが一般的であるということと、今後子供にかかる費用、自分たちの老後の資金を考えるとやっていくのは到底無理だと考えております。 結婚前から借金があったのは知っていました。主人は後悔していましたし、頑張れば返済できる額だと思ったので二人でやっていこうと思い結婚しました。 そこでもっと話し合わなかった自分に大変後悔しています。 主人のような馬鹿な人（言い方悪いですが）が存在するとは思いませんでした。 結婚後知ったのですが主人の借金に至るまでの経緯、借金に対する考えが全く理解できません。まともではありません。 口車に乗せられて自身で吟味もせずその場で（1,2時間の説明を受けただけ）不動産を購入する人なのです。 購入した理由を聞くと、不動産業者がこう言ったから。と。安易過ぎる考えもいいとこです。 相手は十分な資料もなく良いことしか言いません。そのことすら気付けない人です。 主人の稼ぎでは税金対策にはならないこと、資産価値もほとんどない物件だということ、今後賃料が下がるとローン返済の負担が増えることは私が色々調べてかなり説明してわかってもらえたようです。（それすらわかってなかったのです） そして今後この件は何かあれば自分で決断する前に私に話をしてほしいと伝え主人もわかったと言っておりました。 しかし、主人は結婚後勝手にもう1件不動産を購入していたのです。 私が知ったのはすべての手続きが済んでからで、不動産業者からの郵便物を勝手に開封してわかりました。 普段は主人宛のものは開封しないのですが、やたら頻繁に郵便が届くので不信に思い見たのです。 普通の感覚を持つ人ならあり得ない、子供騙しのような話を鵜呑みにして現状を良くしたい一心で購入したとのこと。結果はもちろん借金が増えただけです。現状が良くなることは少しもありません。 売却を考え複数の不動産会社に査定をお願いしましたが、利回りが悪いので売れないだろうとの返答でした。 自己破産等も視野に入れ弁護士に相談に行ったりもしましたが、普通に生活出来ているのでただただ返済していくしかないと言われました。 その際、子供騙しのような話が現状と違うことを相談すると、証拠を集めれば裁判を起こすことは可能と言われたので、その日の帰りに少しでも証拠を集められるようにとＩＣレコーダーを購入しました。 このＩＣレコーダー、一度も袋から出さず、紙袋にお店のテープで封をされている状態で数ヶ月・・・ いい加減どうなのか主人に聞いてみたところ、ＩＣレコーダーを使わずに業者と話しをしていました。 上手い言い方を考えたけど思いつかないから使わなかった、と理解しがたい言い訳です。 もう何を考えているのかわかりません。きっと何も考えていないのでしょう。一人身なら勝手にどうぞと思いますが、子供もいます。 査定の依頼、弁護士へ相談その他諸々すべて私が言い出していろいろ調べました。 その頃は妊娠中で体力的にも精神的にも本当に辛かったです。 私が言い出さなかったら主人は何もしないと思います。言われてもやらない人ですから。 もう尊敬できないし、心から信頼できません。 あらゆることに対して取り組もうとする力、解決する能力が欠けていると感じます。 そして人の所為、物の所為にする傾向があります。 人は短所はあるものですが、ここの部分が欠点なのは私としてはかなり痛手で譲れない部分です。 主人には言ってませんが、仕事を独立しても経営する能力はないと思います。一生雇われていた方が良いと思います。 子供がいなければ迷わず離婚ですが、大切な我が子です。子供のことを一番に考えたいと思っています。 子供を育てる大変さは想像を超えると思います。私は会社員で育休中ですが、離婚してやっていけるのか正直自信がありません。 でもこんな主人と共に生きていくのは耐え難いです。何をしても見下してしまうと思います。 信頼出来ないのが辛いです。子供のことを一番にって言ったのに矛盾していますね・・・ 子供が成人するまで耐えて、その時になってもう一度考えた方が良いのでしょうか。 取り留めのない文章になってしまい申し訳ありませんが、 いろいろな方のご意見を伺いたいと思っております。

既婚者33歳（妻、子供1人）です。 長くなりますが皆さんのご意見を聞きたいと思い投稿しました。 ■相談内容 　年末に待望の第二子が産まれる予定ですが、このまま会社に残るべきか転職をすべきか悩んでます。 ■背景 　2012年の6月に4年務めていた会社から現職に5回目の転職をしました。 　過去も含めスキルアップを目的とした前向きな転職でしたが子供もいるため最後の転職として今の職場（IT企業）を選択しました。 職種は前職と同様でプロジェクトマネージャーとしての経験を活かしていけると決意し入社しました。 ところが入社早々に事業方針が変わり、入社1月後に部署移動があり（試用期間中）、上司から罵倒などのパワハラがあり 面接時とのギャップを感じておりました。 面接時に言われていたポジションとは全く異なっていたのですが「これも自分の糧となる」と思い必死にしがみついてきました。 ですが、上司からは「お前の考え方は普通じゃない、早く普通になれ」とか 何か説明をしている時には終始「はぁ？」みたいな顔で話を聞いていたり 作成した企画書は作り直され、その企画書で受注に至らないと「これはお前が悪いから受注できなかった」と言われ評価を下げられ 結果直近の給料査定で給料は減らされたり、干されたり、全く今までの経験が活かせず正直、何の為にこの会社に入ったのかわからない状態です。 あまりにも上司が私に対する扱いが酷過ぎるため、周りの人が人事部などに相談した事もあったほどです。 （私は教育の一環だと思いやりづらさは感じてましたが上にエスカレーションはしてませんでした。） 自分のコミュニケーションにも問題があると思い、他メンバーに相談してみたり本を読んで勉強してみたりとしたのですが まったく上司の変化はありませんでした。 今までは人間関係で悩む事がなかったのでとても困ってました。 今年に入り、仕事も干されモチベーションが上がらないまま、ただ何となく出社しての毎日を過ごしてましたが 3月に入り体調がおかしくなりはじめ、4月は通勤中に吐気がひどく出社もままならなくなり会社を休む頻度が増えてきてしました。 内科にかかりつけたところ精神面が原因の可能性があるとの事で精神科医を紹介され、診断の結果「適応障害」となりました。 GWを含め2週間の休暇（無給休暇）を頂き、総務に事情を含めすべてを話ました。 総務からは私の事情は「他人から聞かされていて知っていたので気にはなっていた」と言われ、部署移動を提案されました。 ですが部署移動して改善されないのではと感じてます。 上司がストレスの原因だと思いますが、会社も知っていて放置、よくよく周りを見渡すと同じような傾向（他の人が誰かを罵倒している）が見られる あとは仕事で孤独感がある。（チームで助け合いなどは皆無） 正直、今の会社で定年まで続けていける自信がありません。 転職は逃げかも知れないし、転職できても同じ事が起こる可能性はあるかもしれないのですが とにかくリセットしてやり直したいというのが思いです。 家族もいるし好き勝手できる年齢でないのにふざけた考えなのかも知れません。 ただ、不妊治療でやっと二人目を授かったため年末に出産を控えている中、転職をすべきか判断に悩んでおります。 妊婦の妻を不安にさせないためには残るべきかもしれません。 最近は自分自身が本当に嫌です。 こんな父親で妻にも子供にも申し訳ないと思ってます。 文章がうまく纏まっておらず読みづらくてすみません。 どんな意見でも構いませんのでコメントを頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。

大変長文で申し訳ありませんが よろしければアドバイスお願い致します＞＜ 現在の職場で働きだして３年が経ちました。 直属の上司(女性)はかなりワンマン経営な感じで 男性営業マンや社長も、誰も逆らえないといった感じです。 意見しても、ねじ伏せられます。 （※その上司と会社社長は夫婦で、代々家族経営の職場です。） ですが、もちろん人間的には尊敬する部分もたくさんあり 仕事以外のプライベートな話をしたりと楽しい人でもあります。 そんな上司の下(アシスタントのような感じ)で、初めはバカにされ怒られたりもしましたが この会社では、黙って従っておいた方が賢いんだ　と周りの人の雰囲気からも感じ 時々は言い返したりもしてきましたが、 どんな無茶ぶりにも従ってきたつもりです。 ですが、最近自分のこの仕事内容に不満を持ち始めてきた事と プライベートな方でも悩みが出来てしまい 精神的にとてもしんどくなっていました。 この歳で恥ずかしいなと思うぐらい、ほんとに無気力になってしまい また更にそのストレスからであろう、婦人科系の問題も起こり 本当に限界にきていました。 ボーッとしていても涙が出て止まらなくなってしまいました。 体も言う事をきかず、会社に行ったとしてもまた泣いてしまうと思い ２日間仕事を休んでしまいました。 上司にも、個人的なLINEで 「婦人科系で問題があり、精神的にもつらくなってしまい、、、」 といった内容の連絡をいれました。 ちなみに今までこういった休み方をしたことはほぼありません。 ですが、これまたタイミングが悪かったのですが この同じ月の２週間前に、インフルエンザにかかってしまい、 一週間のお休みをしていました。 そして、休み後職場に行き、朝一その上司に 「申し訳ありませんでした」と謝ると 黙って睨まれました。 そして、毎朝朝礼を行っているのですが、その朝礼で みんなの前で名指しされ、 「社会人として姿勢がなっていない」 「インフルで一週間も休んでたのに、体調管理がなっていない」 「ほんまにしんどいなら言って」 「みんなに謝った？」 「それなりの処分はする、給料査定も検討する」 「しんどいなら辞めれば？この会社が合ってないなら他もいっぱいあるから」 「今までの社員でほんまにやばい病気の人はいた（私のはそれに値しないといったような言い方）」 おまけに、普段の私の態度が悪いということも付け加えて来、 （※３年間今まで一度も注意を受けた事はありませんでした） 「言い方が悪い」 「態度に出ている」 「だから結果が出てない」 と言われ、ずっと食いしばっていましたが フラッとして、しゃがんだ瞬間、一気に呼吸ができなくなり 人生初めての過呼吸を起こしてしまいました。 手足も痺れていました。 怖かったです。 でもおそらく比較的軽少だったのか、無事治まり みんなからは帰れと言われましたが、このまま帰ると 明日の朝、もっとこの会社に来づらくなってしまう！と思い その日はしばらく別室で休ませてもらった後、普通に働きました。 戻った時に上司に「お騒がせして申し訳ありませんでした」 というと 「ほんまにしんどかったんやな、ごめん、いらんことまで言ってしまった」 と。 ズル休みをしていたと思われていたのでしょうか？ よく、上司から 「○○さんにはKY線（手相）があるから、何言われても気にしいひんから、図太いから大丈夫！笑」 なんてことも言われていてしんどかったです。 休んだ件だけでなく、一気にこんだけボロカスに言われ、 ３年間、私なりに必死に働いた姿は信用されていなかったのか？とショックでした。 「結果が出てない」 と言われたのもショックでした。 ですが、上司の下で働いている以上、私の意見が通ることなどほぼなく 全て上司が決定している事です。 それに対して、結果が出ていない　なんて、理解に苦しみます。 ちなみに、今までこの上司の下で続いた子は、最高２年だそうです。 私は３年経ち、今年で４年目に入ります。 周りからも頑張ってね、期待してるからなどと言ってもらったりしています。 私も、やっと３年、ここまできたら続けたい 次はどんな仕事を任せてもらえるようになるかなと諦めたくありませんでした。 ですが、そんな願望と裏腹に、この会社では永遠アシスタント業だろうなという疑問もあり、、、 もちろん、根本的に２日間も休んでしまった事は 社会人としてダメなことだったと反省していますし もしかしたら、最近の疑問が態度に出ていたのかもしれないし そこは直さなければならないと思っています。 ですが、あまりにも、、、 この精神的にしんどい状態で、みんなの前でボロクソに言われ 腹立ちを通り越して死にたいと思いました。 しかも、職場のみなさんの前で過呼吸＋大泣きしてしまい みなさんの反応も気になります。 先輩達はとても優しく対応してくださっていますが、、、 これからどうすれば良いでしょうか？ ３年も頑張ってきたのにという気持ちがあるため もー何も考えられません。 アドバイスお願い致します。

３１歳独身男性。結婚願望あり。 とある協会に務めていて、勤続１年数ヶ月です。 協会の事務局は１０人ほどの職場、イメージとしては準公務員のような感覚です。 編集部として機関紙の原稿書きや取材などをしています。 月給は２０万。手取り１７万ほどで、正直待遇的に少ないと思っています。 激務という分けではないですが、月給25万くらいはもらってもいいような仕事だと思っています。 何よりもボーナス・昇給などが期待できないのが痛いです。 私自身は勤務して数ヶ月で数万円、１年目の頃に１カ月分のボーナスをいただきました。 ということで年収は順調に行くと２８０万ってところでしょうか。 今の職場で昇給は絶対見込めません。 いくら私が良い結果をだしてもボーナス査定等はありません。 上層部は政治家や引退したどこかの会社会長などが天下りをしてきて、出世はあり得ません（会社に例えると、部長、課長、といった役職自体なく、みな一般社員です。局長などはいますが理事なので）。 昇給・ボーナスが見込めないというのは、５、６年務めている同じ部署の男の先輩から聞きました。彼はけっこう仕事ができるタイプだと思います。 彼によると、福利厚生はいい加減で、ボーナスは時期になると事務局のトップである理事長の気分で、有るか無いかに分かれます（誰かには与えないというのはありません）。 彼は務めて数年で、昇給について疑問に思い理事長に尋ねた所、「じゃあ昇給しようか」と昇給したそうですが、雀の涙ほどのアップだったそうです。 いっぽう女性の先輩（独身で５０代、転職してきて勤続３年目）も、「給料は低いわ。人脈はできるけどね～」と話していました。 ちなみに彼女だけでなく、職場の独身率は異常に高いです。 しかも平均年齢も高い！私が最年少で、３０代４人のほかは５０～７０代です。 即場はこんな状況ですから、若者（青年？）が入っても数年で辞めていくそうです。 ただ、メリット・恵まれている点を挙げると、 ●自分の仕事が終わりさえしていれば定時退社 ●土日祝、夏冬やGW・正月などの長期休暇も必ず休める ●人脈が広がる（これは実際大したことでは 以上、年齢と年収の焦りから転職しようかな？と考えています。 ２年働いたら転職しようかとも考えていますが、よく聞く「最低３年は同じ所で働け」というフレーズを思い出し、転職の際に不利になるのではないかと心配です。 このフレーズは古い考えで、迷信だとは思ってますが（いわく面接などで「根気がない」「採用してもすぐ辞められそう」と思われるから）。 今のとこで３年我慢したら転職活動時は３３～３４歳、年齢的に不利になるというデメリットがあるのでは？時間も惜しい気がします。貯蓄も難しいですし。 まとめますと、 ●この待遇で今の仕事を続けるべきか？（最低３年、もしくは生涯） ●こんな待遇は世間一般では普通か？ この２点を知りたいです。 続けるべきかは、すでに自分で答えが出ているような感じですが、助言や似た境遇の方がいましたらご回答・コメントいただけると幸いです。よろしくお願い致します。

実家のことです。母は１５年以上前から自分の友人でもある損保代理店のAさんにお世話になっています。父とともに小さいながらも会社を経営していて従業員もいます。Aさんには、自分の家族の損保、個人と社用車の任意保険、個人と会社の建物(火災）保険を任せています。 加入以来は細かい保険請求程度でしたが、３年前、父がバイク事故であわや片足切断！という目に遭いました。幸いそれは免れましたが治療は長引き、最終的に高度障害も支払われました。それからというもの、母が階段から転落して腰を強打、会社を手伝っている兄も就業中にバイクで転倒し腕を強打…など悪いことって本当に重なるんだな、と思うことが続きました。これらは全て保険金が支払われています。 そして最近になって「従業員の就業中の事故に備えた団体保険に加入しているけど、息子の怪我は就業中だからこれも請求できるのでは？」と気づき、Aさんに聞いたら「打撲ぐらいじゃ保険金はでない」といわれたそうです。個人で加入してるものからは支払われたのに、どうしてこれはダメなんだ！と兄が管轄の支店に電話したそうです。結構たらい回しにされ「約款をみてください」「読んでもわからないから電話している」というやり取りを３回ぐらいした結果「こちらの査定係にまわすので保険請求してください。ご期待に添えるかはわかりませんが…」となったそうです。しかし、またすぐ電話があり「保険金をお支払いするので至急書類を送ってほしい」と言われました。 その次の日、Aさんが母のところにきて「私は今後お宅の保険は一切やりません。本部からいわれました」と本当にただそれだけを言ったそうです。「どうしてですか？」と聞くと「保険請求が多いからです」…母は長年の友人が能面のような顔で淡々と語ることにショックを受け、私に相談してきた次第です。 たまたま請求が続いただけで、そんな言われ方をされなきゃいけないんですか？だったら「保険」って何なんですか？「いざ、というときの備え」じゃないんですか？誰も好きで怪我しているわけじゃないですねよ？しかも掛け捨てですよ！ Aさんは「今後は○○が対応します」という引継ぎもなく、非常に大人気ない態度だったし、今後のことを聞くため、ショックを受けている母に代わって私が管轄の支店に電話しました。むこうの回答はこうです。 「今後、一切の更新をお断りします。それは公私ともにです」 むこうが言っている「保険請求が多い」のは個人のほうであり、それを理由に法人契約の保険までとばっちりを受けるのはどうなんでしょうか？ 兄とのやり取りが「脅迫・脅し」と捉えられての「制裁」だと私は考えています。 この場合は泣き寝入りするしかないのでしょうか？ それと、全国の損保会社がネットワークになっていて実家が「ブラックリスト（？）」に載ったため、他の何処とも今後契約ができない…ってことにもなるのでしょうか？ よろしくご回答お願いします。

自動車事故の被害者ですが、加害者からの負担費用が正当かどうか分かりません。 私の母が数週間前に自動車事故に遭いました。 交差点の赤信号で停車中に、後続車から追突され、後続車（加害者）は 赤信号と、停車中の車（母の車）に気付かず、減速することなく突っ込んで事故になりました。 （加害者がなぜ気付かなかったのかは不明です。） 母の車（普通自動車）はボンネット、トランクともグシャグシャで修理不可能、廃車となりました。 母は事故の衝撃で全治３週間のムチウチになり、精密検査も受けたようですが、 ムチウチの他には特に怪我の症状はないという検査結果でした。 （軽自動車に乗っていたら死んでいたと自動車修理会社の方に言われたそうで、ムチウチだけなのが 　奇跡とのことでした・・・） 母の住む地域では車の移動が必須のため、現在は代車を利用して通勤しておりますが、 廃車となってしまった代わりの車を用意しなくてはなりません。 過失割合は10対0ですが、加害者側の保険会社から提示された 負担額は「15万円」とのことでした。 ちなみに廃車になった普通自動車の購入額は130万円程で、もう10年以上乗っているので 査定額が低くなることは理解出来ますが、15万円という額に納得できません。 新車を用意出来る費用とまでは言いませんが、普通車の中古車を購入できるくらいの 費用は負担されるべきではないのでしょうか？ 教えて！gooの似たような質問も色々探して読んで見たところ、 保険の種類も様々で、保障額も保険の契約内容によって異なるという事を知りました。 加害者の保障額から、車両保険の特約には入っていないのだと思います。 ちなみに母は任意保険には入っておりません。 今は警察署の相談室で相談を受けているようですが、なかなか話が進まないようなので 心配で、保険の仕組みなど知っておきたいと思い、ご質問させて頂きました。 質問内容は (1)過失割合が10対0なので、車が乗れる環境になるまでに発生する費用は、 　加害者が全額負担するべきだと思いますが、そうならない場合もあるのでしょうか？ (2)また、被害者（母）が負担しなくてはならない費用が発生する場合、 　それを拒否するには、どんな方法があるのでしょうか？ (3)ちなみに、精密検査を受けに病院に行ったところ、担当医が親身ではなく、 　後遺症を心配して質問する母に納得のいく説明をせず、すぐに帰されたと言います。 　母は「加害者の保険屋に通院先を報告したことから、きちんとした診療を受けられなかったのでは」 　と疑念を抱いていますが、（考え過ぎではとも思いましたが、私も母の体が心配なので、通院先を 　変えるよう進言するか迷っています。）保険会社が、病院に圧力をかけるというようなことは 　ありえませんよね・・？ 以上です。 身内の事故という初めての体験と、私自身が車を運転することがなく、車両保険の知識も全くない ことから、詳しい方のご意見を伺えれば幸いです。 どうぞよろしくお願いします。

ある2つの事例において、貸出金が貸出条件緩和債権に該当しているかどうかをある条件の範囲内で判定したいと思っています。 今回は、事例の債務者の債務者区分は「要注意先」という前提で考えております。 「事例1」 科目：手形貸付、当初貸出日：平成22年4月1日、貸出期限日：平成23年3月31日、当初貸出金：20,000、貸出残高：20,000、利率：2.5%、担保：なし ・当該債務者に対する自金融機関の融資シェアは100% ・当該債務者の正常な運転資金は15,000千円と算定 ・当該債務者と同等の信用リスクを有する債務者に対して通常適用される基準金利は3.0%(担保調整なし)、または1.5%(担保によりフルカバー) ・債務者に対する基準金利は2.0%(担保調整なし) ・手形貸付は平成16年4月1日より同額継続されている。 ・上記手形貸付の資金調達は経常運転資金とされているが、平成16年4月1日実行時の稟議書によると、当初貸出金のうち14,000千円が運転資金に使用され、残りの6,000千円は取引先B社への差入保証金として使用。なお、B社への差入保証金見合いの分を短期の手形貸付にしたのは他の金融機関が当該債務者に対して新規融資先開拓目的で接触していることを考慮して、短期金利で貸出を実行したためである。また、取引先B社も自金融機関の与信先であり、別途実施した自己査定結果は正常先となった。 この事例1で、基準金利や、正常な運転資金見合いの金額、運転資金以外の部分の返済財源、他金融機関の動向と金利設定という4つの視点から貸出条件緩和債権に該当するかどうかを判定する方法について教えていただけるとありがたいです。 「事例2」 科目：証書貸付、当初貸出日：平成8年9月1日、貸出期限日：平成23年8月31日、当初貸出金：180,000、貸出残高：100,000、利率：3.5%、担保：不動産(健全額30百万円) ・当該債務者に対する自金融機関の融資シェアは50% ・当該債務者と同等の信用リスクを有する債務者に対して通常適用される基準金利は平成17年9月1日時点では4.0%(担保調整後) ・上記証書貸付は、平成14年9月1日に業績不振によるキャッシュ・フローの不足を原因として金利は据え置いた上で毎月の約定返済額を1,000千円から500千円に減額しており、貸出期限日に残存する予定の54,000千円は当該日に一括返済とする条件変更を行った。 ・当該債務者の今後の業況は現状程度で推移すると予想されており、急激な業況の回復は望めない。 ・上記証書貸付の資金使途は「社宅購入資金」とされている。当該資金使途に対応する自金融機関の標準返済期間は15年である この事例2で、条件変更後の実質的返済期間、資金使途の標準返済期間と実質的返済期間との比較、債務者の今後の業況推移と約定返済額への影響、基準金利という4つの視点から貸出条件緩和債権に該当するかどうかを判定する方法について教えていただけるとありがたいです。 上記2つの事例につきまして片方だけでも構いませんので回答やヒントをいただければありがたいです。どうぞよろしくお願いいたします。

お世話になります。長文になってしまいますが、ご了承下さい。 まずは　私の自己紹介なのですが、 ・男　26歳　・勤続年数３年（転職予定なし） ・年収390万(去年の源泉徴収） ・妻　子供（今年12月誕生） ・預金残高　850万（妻と合わせて） ・みずほ銀行仮査定　2500万まで ・奨学金支払い残高330万(月1万7千円で約残り18年） ・社宅住まい 残り3年半 当初の予定では出産後共働きを考え、妻は産休・育休を 取とり、出産1年後から1年ぐらい働き、頭金を稼ぎ、 社宅期限ギリギリに家を建てる予定でした。 しかし、いざ現実的に考えると、 提携の24時間保育があり、格安なのですが、療治保育所 ではなく、子供が熱を出したときに面倒を見てくれる人がいない 共に両親は近い距離ではなく働いているので、呼ぶこともできない。 なにより、小さいうちから母親と離すに抵抗感があります。 なので、今では妻の復帰は子供が幼稚園に通う辺りからを考えて おり、妻の稼ぎは無いものと考えるようにしました。 そうすると、 家の支払いを月7万と仮定すると、 社宅にいる3年間で今よりも250万 ボーナス等を合わせると400万前後貯まります。 なので、単純に頭金が1200万円になります。 ただし、これからのことを考えると 金銭的 ・金利高騰 ・住宅ローン控除の減額または廃止 ・材料高騰による建物代の高騰 ・消費税UP が予想できると思います。 行動的 ・子供が生まれれば家を探すことはしばらくできない。 　また、探すときもゆっくりと吟味することができない。 などを、考えると 控除のきくうちに、ゆとりある予算内で 希望の土地が見つかれば 建てるほうが良いのではと思いました。 以前から勉強のため色々な建売りや住宅メーカーなどを回りました。 結果　予算などからタマホームで建てる方向でいます。 ※タマホームは賛否両論なので、これに関する意見はご遠慮下さい。 そして本日 なかなか良い土地が見つかりました。 その土地は ・ほぼ正方形の角地（接道 5M北　東4.5M） ・西日が入り辛いが　朝、日中は比較的良さそう ・本下水が入っており、浄化槽などといった費用がかからない ・地盤なんとも言えないが、周りのアスファルトに亀裂等 　見当たらないので良好かと。 環境 ・駅から遠い 　最寄り駅(複数路線が走る大きい駅）までバス17分(バス停5分） ・小学校徒歩1分 ・中学校徒歩5分 ・24時間スーパー　徒歩7分　コンビニ　徒歩5分 ・ドラッグストアー　徒歩7分 ・ヤマダ電機とコジマ電気　徒歩10分 土地の総論 最寄り駅が遠いのが気になるが、それ以外は非常に 満足でき、７０点は出せる。 予算　奨学金があるので　ローンは～2200万まで、 土地　　1150万（若干の交渉可能） 建物　　1400万 (オプション高めに設定） 諸費用　 450万 ーーーーーーーーーーーー 合計　　3000万 と、頭金とローンを足して　ギリギリいけそうです。 金利優遇を考えると（1.4％あり）現在の変動金利が2.85％で 仮に、数年で 0.5%上がったとしても 約２％で　2200万借りたら　ボーナスなしで７万3千円／月 奨学金合わせ9万円なので いけるのではないかと思います。 以上の考えで ・金利上昇などなどを考え７０点の土地で手を打ち 頭金が少ない状態で家を買うか ・社宅にいられるギリギリまでいて　頭金を貯める。 で、悩んでます。皆様の意見をお聞かせ下さい。 不明な点もありましたらご指摘頂きたく思います。 以上　宜しくお願い致します。

雨漏りに対する不動産屋とオーナーの対応について 先日の雨で 一日目はベランダ側の扉から雨漏りがあり木の枠、障子の枠、畳がびしょ濡れになり管理会社に 問い合わせたところ 家財保険に言うように言われ 翌日の夕方（仕事終わり）に保険会社に問い合わせようと 帰宅するとフローリングの部屋の天井から雨漏りが…。パソコン、プリンター、デジカメ、電話、掃除機、ホットカーペット、衣類が濡れてしまいました。 天井のクロスには水が溜まり、今にも大量に水が落ちてきそうだったので 不動産屋に連絡すると クロスを破り水抜きをしてくれました。 今も天井まる見えです。 夜は湿っぽい悪臭で 寝付けにくいです。 畳や障子の枠などはオーナーの物で何も私はしなくて良いとのことでした。 私物に関しては 私の家財保険適応範囲になるので交渉してくれと言われました。 翌々日に、査定が入りました。原因は工務店から建物の亀裂による雨漏りだと。３階建てのハイツで私は１階部分に住んでおり、上階の方は被害はなかったようなんです。この原因だと私の家財保険は適応しないと言われました。翌々日、不動産、オーナー、工務店、塗装業者が話し合った結果　私の家財はオーナーが弁償になり亀裂部分にゴムのようなものを塗り上から塗装するという形になったようなんです。 その後、不動産会社の方と電化製品を５点（パソコン、デジカメ、プリンター、掃除機、電話）を買っていただき　私も納得して帰り掃除機を不動産屋が持って帰ることになり　数時間後、私に電話があり動いた。と、私は雨漏りの後１度使用した際　動かなかったので、友人に漏電したら恐いから使用はやめておいた方が良いと言われて使ってなかった為、びっくりしました。どうしたらよいのかと聞いたところ買ってしまったのだから仕方がないでしょ！！といわれてしまいました。 その後　隣に住むオーナーに　納得できる対応をありがとうございます。と言いに行くと、奥さんから雨漏りした場所に電化製品がそろっているのはオカシイ！と文句を言われ、事故現場を見ていないオーナーに　じゃあ１度見てくださいと、言うと　見ても治るわけではないから、いいわ。と機嫌悪そうに言われてしまいました。塗装を４年前にしたところで　まさか雨漏りがあるなんて！！と逆に責められて　なぜか私がスイマセン。と謝るはめに。 私としては雨漏りから１週間がすぎてもクロスの張り替えの連絡もなく天井は空いたまま、クリーニングは自己負担で。畳などの話もないまま時間はすぎています。 　文句ばかり言われ、不動産屋には疑われ信頼は無くし、オーナーとの信頼関係は崩れてしまいました。 私は母子家庭でちょうど、雨漏りのときは子供５歳と７歳が留守番をしており無事けがもなくよかったと思っている矢先に精神的苦痛で　片付かない部屋に生活が乱れています。 このまま、黙っててもよいのでしょうか？ 引っ越しを検討しておりますが、長女が新１年生で　やっと学校生活に慣れたころなので　同じ地区で物件をさがしてますが　家賃に上限があり今のところ　見つかってません。 私が悪いのでしょうか？ 今後、どのようにはなしが進むものなんでしょうか？ 私の対応は　これからはどのようにしたら良いのでしょうか？

こんにちは。 転職して3ヶ月。職場の人間関係の壁に悩んでいます。 仕事は病院関係で、夜間の緊急オペが入ったので、急いでその対応をしてくれる医師を探すことになりました。（夜間は昼間より医師がいないので） 結果は無事に手術が出来たのですが、その後に問題が発生しました。 問題になったのは患者さんや医師とは関係のないことです。 私の担当の患者さんだったのですが、連絡の取れる医師を探しました。 その探し方や言葉がおかしいと今日になって注意を受けました。 医師と連絡を取るために、メールや電話をしたのですが、受けた注意が、 「緊急を頼むのに、このメールの文章は失礼だ」 「この医師に連絡したのは何故？理由を言いなさい」です。 朝から文章をほぼダメ出しをされて、誰がチェックした？この言い回しは変なのでは？などなど。 注意をした人は昨日の現場にいて、特に協力はしなかった人たち（2名）です。 言っていることは正論です。きちんとした丁寧な文章ではなかったのは確かです。 しかしそれは後からならいくらでも言える事でした。特別おかしなメールではないのです。 注意をしている2人の添削は、これぞ完璧なマナーの文書です。 しかし私を含め、協力してくれた人たちから言わせれば、緊急対応が優先順位の1番です。 それぞれに言い分があるのは当然ですが、私は「その場にいて、協力もしなかったくせに急いで対応した人に対する言葉がそれ？後からいくらでも言えるよ、一刻を争っている時に完璧な文書じゃなかったからって怒るわけ？姑か！」 と、怒りと戸惑いを覚えました。 じゃあ、緊急時にまずマナーを先にしないと怒られるのか、、 と、対応した人たちは私を含め、萎縮してしまってます。 注意してきた2名は上司にあたる人たちなので、言われればすみませんと謝るしかありません。 これでは、自分の身を守るためには、緊急時であっても上司の評価を気にして、時間より文章を気にしなければなりません。逆らえば査定に響くからです。実際にクビになった人もいるのです。会社で生き残るには上司を気にしないわけにはいきません。 これでもう、他の人の担当の緊急だったとしても、協力するのが怖くなりました。 特に1番積極的に協力をしてくれた先輩は、一番注意されました。恐らく私が新人同様なので、その指示をしたためだと思われます。 その先輩はとても明るい人なのですが、今日1日とても静かで緊急はなかったものの、誰にも協力をしようとせず、ただ大人しくしていました。 なんだか、おかしい、、、 優先順位は患者じゃないの？文書なの？ これが私の感じたことです。 今後どのようにすればいいのか。 自分の身を守るためには、上司優先です。 でも自分の中で納得が出来ません。あくまで患者優先です。 しかし現実はそうはいかないので、対処に困ってます。 私も怖くなって、今日はあまり仕事がはかどりませんでした。 自分のやるべき仕事も慎重に慎重に、、、時間がかかります。 上司に逆らったって、どうにもなりません。 折り合いをつけなければならないのです。そのこと自体も不満ですが、現実に自分が仕事を失うわけにはいきません。 そして上司を変えることなど出来ません。 どの職場でも似たような事はあると思いますので、アドバイス頂ければと思い、書き込ませていただきました。どうぞよろしくお願いします。

現在、弁護士へ依頼し自己破産申し立てをしましたが、裁判所審尋にて、質問もなしに、「 最提出の書類を何度か提出していただきましたが、これでは管財人をつけないとこのまま提出しても難しいので予納金25～30万用意されてはどうですか？と言われました しかし、私には財産や預貯金はなく、生活するのに苦労している身です 多分、家計簿の支出や車の査定額、などを2回ほど最提出し直して、その度に金額や出費項目があまりに違いすぎて不審に思われたのだと思います 私は弁護士には全て正直に話をし、裁判所にそのまま提出はせず弁護士が内容を見てこれで良いか判断をし作成したのを提出するから、と言われていて、上申書も弁護士が作成し、これでいきますから見ておいて下さい、と渡されそのとおりに従ったまでです ただ、それら資料を見ると、素人目にも不可解な不自然な内容に変更ばかりしていて、最後に資料を全て渡したのもそのまま全て裁判所へ提出されていて、この資料を見ると、余計管財人が必要になったので必ず予納金を収めてください、となり出さない方がよかった、全て裏目裏目に出ていて、信用が無くなり管財人の徹底調査になってしまいました 弁護士はデメリットの説明は一切しなく、こちらが確認したら、そうですね、だけで何事も簡単に考え過ぎているようにしか見えません こうなったので、どうします？貴方が決めて下さいと... 勉強はできるみたいですが、人情が無くその場だけの考え、依頼人の心などお構いなしです 後の対処もいい加減で、しまいには法律に関する情報まで私に調べて見せてくれ、こういう場合でも可能なのか？と素人に聞き依頼人任せにまでする始末 どうやらこのサイトを見て法律を調べているみたいです 念を押した内容も、そうだったんですか？そうとは思いませんでした、と言い 事務の方もこれ全部提出しますよ？大丈夫ですか？いいんですよね？どちらなのですか？とまで聞いて責任転換をし無茶苦茶です もうやる事なす事どんどん状況を悪化させ、メチャクチャにされ信頼関係は無くなっています 辞任？解任？をしたいのですがこのようなケースでは、どういう行動をした方が私にとって最善かに悩んでいます 私はこう思っていたが、裁判所に出してみないとわからないでしょ、このようになるとは思わなかった、今でも、多分大丈夫だと思うが...としか言わず、これならどんな結果になっても思っていた事と違ったから仕方ない、で済まされてしまい、人ごとみたいに簡単に方針を変え責任も何も感じてないとしか見えません 説明責任も果たさず、理由を聞いても、もうこうなってるのだからそんな話をしてもしょうがないでしょ 、と言われ対策も取れません このようになった場合どうすれば良いでしょうか？ ちなみに法テラスを利用し、まだお金は一回も払っていませんが、払わなくても通るのですか？ 私の今後の大事な人生設計がものの簡単に見事に潰され、恨みと途方に暮れています... こんな状態で解任？して後を引き継いで頂ける弁護士さんなどおられるでしょうか？ もう人生が最悪です...

退職金の規定を勝手に変えて、0円にしちゃうのは法的に有効か？ 東京スター銀行の「退職金０円事件」ワロタｗ （１） 今日の東京地裁。 （２） 東京スター銀行の、監査役をやっていた、辻（つじ）君。 銀行を退職して、退職金として、1000万円、もらえると 思っていたのに、 「ああ、おめえの退職金、ねえからｗｗｗ」 とかって言われちゃったよ～っていう事件。 （３） はっきりと、書面で明文化はしていなかったが、 「退職の際には、他の役員と比較して、明らかに 不利な措置は取らない」 「少なくとも、1000万円以上は退職金として渡す」 と辻君は銀行に在職中に口頭で説明を受けていた。 （４） ところが、実際に銀行を辞める段になって、いきなり 「退職金の話については、報酬査定委員会で決めるから、 そっちで話を聞いて」 といわれ、そっちで話を聞いたら 「あなたの退職金はありません。0円です」 って言われた。そんで辻君が怒り狂って 裁判に訴えてきた。少なくとも、自分の退職金は 1000万円くらいはもらえるはずだー、って。 （５） そんで、東京スター銀行の元役員であり、元監査役である 辻君が原告、 そして、法人としての東京スター銀行と、それの 報酬審査委員会とやらの委員長である、なんとか君が被告となって 裁判スタート。 ちなみに、なんちゃら委員会の委員長の経歴は、 東大工学部卒業、→旧長銀入社、→会社のカネでハーバードビジネススクールへ 留学、MBA取得→マッキンゼーに転職、→なんちゃら、って会社に転職、 東京スターのM&Aで株の取得、デューデリ等に関わる。 現在は、東京スター銀行で、役員の給料を決める権限のある ポストを社長からまかされている。 （６） ちなみに訴額が140万超えてるので簡裁でなくて地裁スタートだ （７） 原告側の主張は上で述べたとおり。 はっきりと書面にはしていないが、他の役員等と比べて、 著しく不利な扱いはしない、そして少なくとも 1000万円以上くらいはもらえるはずだと。 そのように口頭で約束をしていたと。 （８） 被告側の東京スター銀行の反論。 そもそも原告の年俸は高すぎる。 他の監査役が2000万しかもらってないのに、辻君だけ 年間、3500万円も、もらっていたではないか。 だから、退職金も、その中に、当然、吸収されて、含まれているのだ （９） 原告のターン！ 「年俸が高いというのは、私の長年にわたる 銀行への貢献と奉仕への当然の評価であり、 また、私という人間の高い能力を正当に評価していただいた、 その結果である、よって高くて当然。」 「また、もし被告が、高い、というのであれば、それに比例して、 退職金も高くなっていいはずだ、なのに、なぜ、逆に減らして０円に しているのか？おかしくないか？」 （１０） 被告のターン！ 「原告は古い時代の人間であり、年寄りであり、 我々、東京スター銀行が提供している新しい金融商品について 理解もできないし、ついていけない、よって能力的に問題があるので クビは当然だ」 （１１） 原告のターン！ 「銀座の秀吉ビルのクオリケースの案件、あれは暴力団ビルではないか」 （１２） 被告のターン！ 「調査の結果、あれは暴力団ではなかった、しかし前の所有者は 暴力団だった、しかし現在の所有者は暴力団でないので融資に問題はない」 （１３） 原告のターン！ 「パチンコ業界に融資するなって言ったろ！」 （１４） 被告のターン！ 「パチンコ業界は非常に利益が出て銀行としても うまみのある融資先である、よって融資には問題無い」 （１５） 原告のターン！ 「退職金の支払い規定は、最初、1文で書かれていたのに、 これをこっそり、細かく２つの条文に分けて書き直して、 しかもそれを関係者に通知しなかったのはなぜか？」 （１６） 被告のターン！ 「２つに分けたのは、、、、それは、、、 別に退職金を支払わないためではなくて、、、」 （１７） 「前はそうは書いてなかったのに、新しい規定では、 「報酬委員会の判断で、銀行に対する貢献度を考慮して、 退職金を支払うこともできる」と改悪されているではないか。」 「前はそんな表現ではなかったではないか」 「そこだけわざわざ抜き出して、２つに細かく条文を分割しているではないか」 「これは退職金を報酬委員会の腹一つで、0円にもできるし、 100億円にもできるし、いくらでも自由に、恣意的に金額を変更できる ようにするために規定を変えたんだろう？」 （１８） 被告のターン！ 「別に、、、そのような、、、 恣意的、という言葉の意味の定義にもよりますし、、、」 ----- さて、退職金の規定を勝手に変えて、0円にしちゃうのは法的に有効か？

　現在の企業は、5回目の転職となっております。 　転職をしたいと考えて数年経ちます。 　理由は、直属上司と仕事の仕方で折り合いがつかず、よく喧嘩となっていたこと。現在の企業の組織体制の曖昧さ、経営ビジョンの無さ、傍若無人な若手社員への不満です。 　上司とは、良い関係ではありませんが、険悪になったら、その都度、時が過ぎるのを待っての関係改善で業務をこなしてきました。ただ、直属上司と言っても、職種が全く異なる為、理解に乏しい事と、私の職種をやりたがっている（彼も箔をつけて転職したいのか？）ため、いざこざが後から絶えないという有様です。 　中小企業のためか、馴れ合い体質なのか、取り合えずはオーナー達の面目の為、取締役が顔をうかがいながら適当に経営しているような企業です。組織も曖昧であり、人事部門もありません。そんな企業だからか、学生も途中で棄権が多く、どこにも採用されなかった者も採用計画もない状況で採ってしまっているため、かなり理解に苦しむ若手社員が入ってきております。酒を飲んで大口叩く者、ぞんざいな者、先輩社員との口の聞き方がまるで同級生と同じである者、1年目からセクハラしている者・・・・・。 　私の場合、総合職でないため、また中途組なので、同世代のプロパーと比較して、かなり下の地位であるため、なめられてしまっている感があります。仕事上、多くの社員と触れる機会があるため、これまでとは変えて、なるべくフレンドリーに接しようとした結果が悪い方向にでてしまったと後悔しております。 　現企業の場合、役職がモノを言う社風でもありますが、出来る社員は若いうちに転職をしてしまうので、残った者が上位者に格上げという能力をは関係のない、査定評価もハロー効果による昇格扱いです。よって、世代の空きも目立ちます。相談相手となる人が居ない現状です。 　 　出来ない社員は、これまで別企業に左遷がありましたが、その企業もなくなり、総合職なのに事務職に廻されるという状況になってしまいました。場所柄間接部門のため、そういう人材が視界に入る距離で、折角遠ざかっていたのに近くなり、非常にストレスを感じ続ける事にもなっております。 　 　私の場合、専門業務であるため、別部署への異動は不可能です。 　年齢的にもアラフォーであり、採用状況を考えれば、転職は厳しいと存じてます。 　数回転職活動をしてみましたが、私の場合転職回数で切られてしまってもおります。 　また、上司達との関係で、うつ病にもなり休職していた時期がありましたが、もうこれ以上は居たくないと感じている一方で、生活面を考えれば食べて行かねばならない事から、しばらく残らざるを得ません。幸いに独身でローンもないので、しばらく食べるには事足りますが、今の企業に移るまでも相当数の無職期間があったものですから、次は間を空けずに移りたいです。 　ただ、上司との関係、若手の対応といった人間関係で相当に疲れてしまっております。 　過去、似たような出来事がありましたが、ここまで酷くなかったです。 　 　残るべきか移るべきか・・・・ 　残るなら、どう対処をしばらくしているべきか・・・・ 　また、上司ともめている最中でもあります。もう何度したことか。実に子供じみた喧嘩と感じてしまっておりますが、口がうまく、詐欺師のように人の弱みに付け込む態度を取るので、ずるずると残ってしまっております。 　若手に関しては、一度殴らないとわからないのでは？と言うところまできてしまってます。そういう若手社員ほど、特定の社員としか口聞けないようで、これもまたなれなれしく近寄ってこられる事に不快を感じてます。

２４歳独身女性。私は６０歳になる母親との２人暮らしです。私が幼い頃に両親が離婚したため、母子家庭となりました。 母は４年程前までパートをしていましたが、あるとき両手首の「慢性関節リウマチ」を発症したために退職を余儀なくされ、母の収入はゼロに。現在も病院で治療を続けていますが一向に改善せず、お医者様からも「今後も働くのは無理だろう」と言われているとのこと。そのため収入のない母を私が養っています。母には貯金もなく、年金もほとんど掛けていなかったためにもらえません。 ちなみに私には歳の離れた兄と姉がおりますが、２人とも結婚して独立。自分たちの生活が手一杯で母を養う余裕がないそうです（←本当に自分たちの生活すら危ないらしい）。そのため私が母を養うしかないのですが、私のお給料も手取りで１５万円弱しかありません。 その中からアパートの家賃や食費、光熱費、母の病院代などすべての費用を賄っていますが、正直生活が苦しいです。私が短大を卒業してから母が働けなくなり、それからずっと養っているので私にも貯金はありません。 こんな生活なので一切無駄遣いはしていません。私もまだ独身ですし、自分のために費やしたいことがあります。将来のために貯金だってしたいのに出来ません。これでは結婚すら出来ないと思います。 お恥ずかしい話、友人や会社の同僚が次々と結婚＆出産をしていくのですが、そういった冠婚葬祭や急病などの突然の出費にも対応できず、クレジットカードでの借金を繰り返してしまい、結果的に自己破産に陥った過去もあります。その破産費用すらなかったので国の法律扶助（法テラス）を利用したくらいです。昨年免責が得られたために今は借金がないですが、１５万円の収入に変わりはないので生活は苦しいまま。 ということで、思い切って市の福祉課のメール相談で「生活保護」について聞いてみました。私一人であれば贅沢は出来ないけど自分の収入で何とか生活していけると思うのですが、母を養うことは到底無理。ですから私ではなく「母が生活保護を受給できるかどうか」について問い合わせてみました。 しかし、生活保護というのは世帯単位での収入を基準に考えるので、私と同居すること前提でアドバイスされました。そして担当の方が調べてくれたところ２人での「最低生活費」は１６万５０００円。私の１５万円弱の収入では、この最低生活費を下回っているので生活保護の対象になる可能性が高いそうです。 市役所の人も言っていましたが「１６万５０００円というのはあくまで最低生活費であって、決して満足した生活が出来るものではない。今までこれを下回る金額で生活していたなんて相当大変な思いされましたね」と同情してくれる始末でした。 でも、そこで気になることが！これでは母だけでなく私まで保護の対象になってしまうということですよね？生活保護を受けると税金が免除されたり医療費が無料になったりするそうですが、こうなることで私の勤め先に「私が生活保護を受けている」ということがバレてしまわないか心配です。さすがにそんなこと知られたくありません。 あと私は軽自動車に乗っているのですが、数年前に兄からもらったものなのでローン残額はナシ。自己破産する際にも車のことは聞かれましたが、ローン残額がないことと、査定の結果でギリギリ売却する必要のない金額だったために所有が認められました。でも、今回はこれも没収されてしまうみたいです。 今まで私を育ててくれた母なので頑張って支えたいと思って我慢してきましたが、ここまで私が犠牲になると思うとすごくやり切れない気持ちでいっぱいです。それに母の私に対する依存心が異常に強くて、私を手離そうとしません。そんな生活に嫌気が差しているのも事実です。 今回、母が生活保護を受けてくれれば私も自立できると思ったのに、２人で生活保護といったらそれも出来ません。 私は母がいる限り自由になれないみたいです。ひどい娘かもしれませんが、実の娘にここまで依存する母が許せません。でも、生活保護を申請する場合はこういった感情論抜きで考えないといけないので、本当に苦しいです。 母を養うようになってからのこの４年間、私のストレスは溜まる一方。でも、「私が頑張らないといけない」と言い聞かせて耐えてきました。母にも不満を一切言わずにきました。全部を自分で抱えてきましたが、いい加減に爆発しそうです。 これは私の我慢が足りないだけですか？ものすごく身勝手なことを言っているのは分かっていますが、どうにか母から独立する方法を模索中です。 何でもいいので宜しければアドバイスをお願い致します。

掃除をしない両親との過ごし方について かなり長いです。 いつのころからか、両親ともに掃除を全くしなくなりました。休日になれば一日中テレビを見て動こうとせず、平日は会社から帰宅し疲れたから休憩と言ってテレビを見始め動きません。 年末の大掃除もここ3年間ほどは行っておらず、掃除を始めると怒りだす始末です。 先日物置と化した和室を3時間ほどかけてようやく2畳分片付けたところに親が帰宅し「あれがない」「これがない」「捨てるな」と騒ぎしまいには「片付けなんかしてもいいことがない。触るな」と言い切られました。 自分（20代・男）は今就活が終わり時間に余裕がある時期のため、今のうちにどうにかしないと今後今以上の汚部屋になってしまう。それだけは避けたいと思い地道に掃除をするのですが、両親はそれを嫌がり結果的に「掃除はするな」と言われました。 両親の言う「捨ててはいけないもの」は、 ・『服』…10代、20代の自分や妹が所持する服の数が一人数十着に対し、両親併せて約500着もの服があ　　る。昨年に祖母が死去した時には実家から100着近く持ち帰り「思い出の品」と言って服塚を部屋に形成　し、　以後手をつけていない状態。幼稚園や小学校の時に来ていた服もとってあり、「子どもが生まれた　ら着　　せる」といい、さらに自分の着なくなった服を「部屋着にする」と言って着始める。個人的に購　入した服も　捨てるのには親の許可が必要であり、本人が着なくとも、親が「使う」と言えばとっておか　なければ怒り　だす状態。 ・『家具』…使わないテレビ台や、場所ばかり取って邪魔な中身のない箪笥を「捨てるのはもったいない」　といい部屋に放置する。私の部屋のテレビ台もテレビを買い替える際に「大きさが不十分だから、これは　捨てる」と言い了解したにもかかわらず、いざ捨てる時になると「そんな話は聞いていない」「まだ使え　るのにもったいない」とゴネ始め、結局ほかの部屋に放置され、上記の着ることのない服置き場となって　いる状態。また、資源回収から（勉強机ではなく）学校においてあるような学習机を持ち帰り「欲しくて　も買うことができない人がいる」などと言い結局服置き場になっている。 ・『段ボール』…ペットボトルを箱買いした時の段ボールをそのまま入れ物として使い始め、ぼろぼろに 　なって捨てると「入れ物がなくなった」と大騒ぎする。色がついていたり少し装飾が施された箱も「綺麗　だから」「いつか使う」と言ってとりあえずとっておく。 ・『子ども用の食器類』…明らかに幼稚園児が使うような（アンパンマンやセーラームーンの柄入り） 　スプーンやフォークをいつまでも使う。それが折れた場合でもその部分をテープで補修し使い続ける。そ　れなのに新しいものを「安かった」と言って買ってくる。また、コンビニ弁当についているスプーンやナ　イフ、さらにはマクドナルドのマックフルーリーを買うと付いてくるスプーンも「捨てるな」の対象であ　り、ごみ箱に入れておくと漁る。 主に上記の4点です。とくに母親は服関係、父親は段ボールに関してうるさいです。 今までに私が両親に対してとった対策は、 (1)欲しいかいらないか聞く→ 殆どのものを「欲しい」と言う。最終的に「今やるな後にしろ」と切れる (2)聞かずに捨てる → 普段気にも留めないのにこういうときだけ「あれがなくなった」「これがなくなっ　　た」と騒ぐ。 (3)リサイクルショップへ売る → 査定時に「これだけたくさんあるのに100円にしかならない。もったいな　い」と言い売ることをやめさせられる。 (4)啓発本などを見せてみる → そもそも本を読む人ではないので効果なし。 (5)テレビの掃除番組を見せる → チャンネルを変えてバラエティを見始める。完全に他人事、自分のいる部　屋の状態を客観的にみることができない。 などなど、さまざまな方法をとってもるのですが結局は「後でやる」「ほっとけ」「物に触るな」で一方的に切れられて終わります。 某掲示板では「一人暮らしを推奨」「両親とは別れるべき」とアドバイスをいただきましたが、何せ長男で今後この両親と、もしかしたら家を背負っていかなくてはならないため最終的に自分が処理していかなくてはならない可能性が高いのです。（「先のことは考える必要はない」「早く死ねってことか」と怒るので両親には言いませんが） せめて、休日の1時間でも、テレビを見るのをやめて片付けを手伝ってもらいたいと思っているのですが… アドバイス、叱責、経験談等どんなことでもいいので書いていただけたらありがたいです。 そして、こんなに長い文章を最後まで読んでくださり本当にありがとうございます。