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こんにちは 現在94歳の祖母の介護について、悩んでいます。 私の母を含め長男、次男、三男の四人兄弟なのですが 3人の叔父は介護には一切相談に応じません。 長男は、昔は自分が母の面倒を見る、と言っていましたが 最近は祖母の家にも殆ど顔を見せず、 介護の話をすると「母さんは一人が一番気楽なんだ」といい、相談できません。 祖母は高齢にも関わらず一人暮らしをしています。 祖母が元気なお陰で今までこの様な状態できましたが 最近物忘れが多くなりお金の管理やお風呂など 当然辛いようで、祖母自身も今年の秋には老人ホームへ入りたいと申しております。 母は今まで祖母の光熱費の支払いをしたり、 結婚で遠方でしたが、身の回りのものを送ったりしており 出来るだけ帰省して母の面倒を見たりしています。 今後一緒に住んでの介護、もしくは老人ホームへ入居するのであれば 近くに引っ越しての介護を希望しています。 （現在私と母で入居出来るホームを探しています） しかし、現在の私達の収入だけでは今後かかるであろう費用全てはまかなえません。 こういった場合、内容証明等でかかる費用を月々叔父に請求する事は 可能でしょうか。 もしくは、他に費用を折り半で負担してもらえる方法はないのでしょうか。 （叔父達は都合が悪くなると電話にも出なくなります。） 同じような経験をされた方、お知恵をお借りできましたら幸いです。 長文乱文失礼致しました。 宜しくお願い致します。

今求職中なので基礎研の資格を活かしたいと思い.施設を受けようと考えてます。 看護助手の経験はありますが施設は未経験の22才♀です。 精神病の父が家にいるので近所で探してるのですが.近所には3つ施設がありましたが.1つ目のGHは基礎研の実習をさせて頂いたのですが.そこのケアマネさんに頻発に食事に誘われたり.実習後も食事やデートの誘いの電話を掛けてこられたり嫌な思いをしたので行きたくありません。 もう1つの特養はさっきのGHの隣で.同じ系列だからという理由で受けませんでした。 3つ目の近所の老健を見つけたので.明日面接をお願いして.面接対策をしてるのですが.「この施設を志望した動機」をうまく説明できなくて‥ 本心は「家から近く.通いやすい」なのですがそれじゃ落ちますよね? 面接の前に施設見学した方がよかったなと思ってます‥ 老健や施設で働いている方々には失礼な事聞いて申し訳ないですm(__)m

初めて質問させていただきますm(__)m 主人は単身赴任で、私は子ども3人(小学生2.幼児1)と 義母、義祖母と主人の実家に住んでいます。 と言っても、実際には義母は大病で長期入院で 実家にいるのは90歳を過ぎた義祖母と私、子ども達です。私は現在専業主婦です。 義祖母は現在要介護3。 自宅介護ですが、先々のことも考えて 介護施設などへの入居も考えています。 そこで一つの問題が出てきました。 主人の実家は農家で田んぼや山を所有。田んぼ(米)の収入は義祖母名義となっており、義祖母は年金(2万ほど/月)+米の収入の所得となります。 なので施設入居やショートステイ利用などに際して、所得がそれなりにある扱いなので4段階ある料金設定の最高額となります。 とても高いのでケアマネに相談したところ 米の収入の名義変更をし、義祖母を年金のみの所得にしてはとアドバイスしていただきました。 米の収入を主人にした場合、主人の所得が増えることになりますが、農業関係、税金関係の面などで今までと変わって出費が増えることにならないか心配です。恥ずかしながら、私に思いつくのは保育料が上がることぐらいで…ケアマネの方にもその辺はよく調べてから慎重にと言われました。 詳しく分かる方がいれば教えて頂きたく質問しました。 長文になり分かりづらい説明ですが、お力貸して頂ければ幸いですm(__)m 主人35歳(単身赴任)　　一世帯 私 30歳(専業主婦)┐ 　 小学生　　　　 　 │　 一世帯 小学生　　 　　 │　　　↑ 園児　　　　　 　┘　 同居 　　　　　　　 　　　　 ↓ 義母69歳(年金受給者) ┐一世帯 義祖母93歳(年金受給者)┘

国民年金を支払う（可能性のある）、単身世帯主です。 これを書いている現在は、所属している企業の健康保険組合が加入していて天引きですが、退職した後、任意で加入、つまり負担を続けるほうが将来自分にとってよいのか、わかりません。 介護保険被保険者であることは、世代間の相互助け合い、という意味で、まあ一応、納得はしており、保険料を払いたくない、という意味ではありません。 収入が少なかった場合でも、親の被扶養者という立場（たとえ名目上にすぎずとも）になりたくないのです。 親元に同居だった時代も、独自に健康保険料を払っており、親が勤めていた会社も私の健康保険料を被扶養者として払っていて、二重払いの期間があったくらいです。（気づいて親に言ったが、会社に打ち明けるのが恥ずかしかったらしく、私も早く自立したいという気持ちをくじかれたくなかったので、互いに状況を変えようとはしなかった。払い戻しの申請ということもしなかった） 全国健康保険協会や、自治体のホームページを見てみると、実際に扶養関係が無い場合は、扶養されているとは言わないみたいです。 任意の場合、実際は扶養関係が互いになく、今後も（少なくとも定期的な、生計の援助目的の）経済的やりとりはしない予定にも関わらず、収入が少ない場合は親の「被扶養」として申出する、ということなのでしょうか？

介護職が低収入で苦しんでいるのは前々からおかしいと思っていました。ただ制度や政治、介護保険など専門的で正直難しい理論がよくわかりません。しかしやっぱりあれだけ世の中のためになって、かつ大変な仕事が低収入なんて、本当におかしいと思います。誰か正直この問題についてお詳しいかた、解決方法がありましたら教えて頂けませんか？どうしても知りたいんです、解決方法が・・・よろしくお願いします。

道路に面したと吸っていたのですがお客さんに見えるように吸うのは問題ないのでしょうか？ 他の介護施設は通行人に見えないように吸うこと施設の喫煙所で吸うことという 指導をすると思うのですが？

今、小６でまだ先のことなのですか、今の私は中学を卒業したら専門学校に行き、ケアマネージャーを目指しています。けれど中卒で、はたして資格が取れ、働けるのでしょうか。 看護師資格も取ったほうがよいと言われ、いろいろな資格を取りたいと思ってます。 やはり、高卒までしたほうがよいのでしょうか・・・。

先週の日曜日に面接をしました。 その際に「合否が決まり次第、連絡します。」と言われました。 しかし一週間たっても連絡がありません。 確認の連絡をした方がいいのでしょうか。 それとも連絡がない＝不採用と考えるべきかもう少し待つべきか悩んでます。

自宅での介護をはじめたときは 歩けなければ歩行器をかりたり デイサービスを受けたり 一部バリアフリーにしてりお金はかかると思います。 老人ホームに入った時も当然お金がかかると思います。 こういう生活を10年続けていて、毎月に換算すると月15万以上は年金が入ってきますが お金は余らないものでしょうか？ もちろん、バリアフリーなどは、家族ではなく介護される側が今までの貯金から出していると推測します。 介護にかかる費用を知りたいのです。

特養にて三年目で３月から働いています。 介護福祉士には実務経験三年が必要とありますが、見込みという制度がありもう受けられるのではと言われました。 しかしながら、試験日は１月頃ですが見込みを考えても三年きっちりに到達しないのではないかと思いました。 なので自分が受けれるのは再来年になると思っていましたが、どうなのでしょうか？ 教えてください。お願いいたします。

相談に乗って下さい。30代後半の者です。 現在、訪問介護事業所で常勤ヘルパーとして働いています。まだ4ヶ月経った位です。 全くの未経験で入りました。しかし入ってみると…うちの事業所に関してなのですが、数字（売り上げ）を追いかけている所があり、常勤ヘルパーの休みは削られ、週一しか休みがありません。（求人票では週休二日制と書いてありました。削られた休みは手当としてお金で返ってきます） またサ責と呼ばれる上の方々が少々キツいです。指示の仕方も煽るように言ってきます。（人を追い込ませるような言い方をする） 例：「これ位もできないなんて責任感無さ過ぎ？」「給料に見合う分、働いているのかよ」「そんな事言うようじゃやる気ないんじゃねぇか？だったら辞めちまえ！」 …これらは一部で、もっといろいろ言われた事は数知れず。しかも揚げ足取りのように欠点や小さなミスでも見つけ、ネチネチチクチクと言われたりします。 こちらは未経験なので分からない事も多く、質問したい事もたくさんあるのですが、それに関しては、上の反応はイマイチ…。多少答えてはくれますが、無下にされる事が多いです。 仕事内容は問題ありません。利用者さんとの関係も良好。むしろ訪問介護の仕事は面白いなとは思っていますが、やはり週一だけの休みだと精神的ゆとりがなくなり、仕事内容の質も下がってしまいます。また追われているように仕事をしている感があり、このままでは続けきれないと感じています。 なので先日、正直に上記の事を話し、休みについて上司と相談しました。そしたら一定期間、週休二日制にしてくれました。しかしその期間を過ぎたら、また週一に戻すとの事。そして覚悟を決めろと促されました。 （その言い方もまるで「覚悟できないなら退職も考えろ」みたいな感じでした。） ちなみに待遇は悪くはありませんが…どうしようかと悩んでいます。 私の中ではほぼ退職の方向で考えていましたが、一時的ではあるが週休二日制にしてもらっている今、また精神的ゆとりが出て、仕事が面白いと感じるようになっています。今担当している利用者さんの事も少しずつですが信頼関係が生まれ、私の中に「責任」が芽生え始めております。 たった4ヶ月程度で辞めるなんて、中途半端すぎやしないだろうか。せっかく利用者さんとの信頼関係が芽生えているのに、「事業所が不満だから辞める」という理由で降りるなんて利用者さんに対して失礼（失望）になりはしないだろうか？無責任な行動ではないだろうか？？等いろいろ考えてしまいます。 また辞めたとしても、他の訪問介護事業所に移る…というのも気がひけている自分がいます。今抱えている利用者さんを捨て、自分の都合の良い条件の事業所に移る…という罪悪感に似た感覚が何となくあります。 元々は看護か介護かで迷った人間であり、年齢的な事や看護の険しさから介護を選択した者ですが、介護をやるなら訪問介護がやりたいと思って入りました。 しかし今、訪問介護を離れるか続けるかで迷っています。続けるにしてもどうせ同じ厳しさなら、看護の方が良かったとか、いろいろ考えてしまいます。 第三者の意見が聞きたく投稿しました。特に同業者の方々や経験者の方、私の悩みについて、どう思われますでしょうか？判断材料の参考にしたく、回答宜しくお願い致します。

介護保険について教えて下さい。ショートステイを利用中です、通院の為、ショートステイから病院までタクシーで行きたいのですが、その際、ヘルパーさんの利用は可能ですか？

現在82歳の母の今後のことで相談します。 母は現在要介護2、身体障害1級の両足全麻痺で、自走車椅子使用で介護老人保健施設に入所中です。 認知症はありません。 家族は１人娘の私のみです。 母は75歳まで名古屋で生まれ育ちましたが、鬱状態やいろいろ健康上の問題もあり、嫁ぎ先の私のいる大阪へ引っ越ししました。 私の家の近くに引っ越ししましたが、やはり住み慣れた名古屋がいいとお酒ばかり飲むようになり、あげくの果てに階段で転んで脊椎損傷、下半身麻痺という結果になりました。 現在は落ち着いてきましたが、大阪は嫌だと涙する日も少なくはありません。 現在は老健ですが、後々には特別養護老人施設の入所も考えてます。 今の老健は私の家も近く、週1回は必ず面会に行ってます。 名古屋には母の友人や想い出がたくさんあって、終末期には思い出の町で幸せに過ごしてほしいと思い、名古屋の特別養護老人施設への入所も考えたりしています。 その場合私は2.3ヶ月に1回ほどの面会にしか行けません。 このまま大阪の特別養護老人施設の入所か、名古屋の特別養護老人施設の入所かどちらを選べばいいでしょうか？ ご意見よろしくお願いいたします。

こんばんは。わたしは、ある介護施設で働いております。 ある利用者様の家族のかたから、利用者様のお孫さんをうちの施設で 働けないかと相談を持ちかけられました。介護スタッフの募集をしているため そのチラシをみて、話をされました。先々のことを考えるとトラブルになりやすい気がします。 どなたかいいアドバイスをください。。介護施設における親族の労働の決まりってありますか？ 宜しくお願いします

父80歳、私（世帯主）48歳、妻40歳、長男13歳、次男10歳の5人家族です。 長男は軽度の発達障害があり、この8月より児童福祉施設に入居しており別居中です。 父を介護付有料老人ホームへ入居させるための説得で悩んでおります。 私は父の長男で現在サラリーマンで日中は会社で仕事をしており、実質妻が家庭を見ている状況です。 父はここ数年かなり物忘れが激しくなり、認知症が進行しているように見えます。 家は3階建てなのですが、家の中でも関係ない階に行こうとしたり、トイレが分からなくなることもあるようです。 また、自分が何をしたいのか分からなくなることもあり、家の中を行ったり来たりしていることも多々あります。 外出して2度程、道に迷ったことがあり、道でころんだことも何度かあります。 長男のこともあり5年程前より妻に対して大声でどなったり、叱ったりするようになってきたようです。 耳もかなり遠くなってきており、こちらが返事をしてもよく聞こえないようで何度も同じ話しを繰り返します。 かかりつけ医に脳を活発にする薬を処方してもらったり、大きい病院での物忘れ外来にも行くようにしております。 妻はそんな父に対し、かなり疲れてしまい、精神的にも参っておりウツ状態で精神科にも通っております。 「義父とは顔も合わせたくない。同じ屋根の下で暮らしたくない。洗濯も一緒にしたくない。」と父に対し拒否反応をしております。 また、妻は元々心臓病を患っており、不整脈も日常的にあります。 父は現在月・水・土の週3日、デイサービスに通っており、特にこのことに関しては文句も言わず喜んで通っているようです。 これ以上父と同居していると、妻がダメになりそうで「離婚」の二文字も出てきます。 このような状態で父を説得し老人ホームへの入居を促しておりますが、「老人ホームに入るなら自殺した方がましだ。」「この家の購入資金で自分もお金を負担しているんだから、この家に住む権利がある。」と言って断固として拒否しております。 8月に4日間、自分たちが不在になるのでショートステイを利用しましたが、「こんな所に入れられた。夜中に静かにしろと怒鳴られた。」と言って施設に対しての嫌悪感もあるようです。 こうなったら父を家に置いて、自分たち家族がこの家を出て行くという手段しかないのか、と考えております。 また、妻にフルタイムの仕事をしてもらい、自分が会社を辞めて父を看るということも考えております。 ご助言・ご教示を頂けると助かります。

今現在、介護職に就いていらっしゃる方に質問をさせて頂ければと思います。 以前から介護職に就きたいと考えており、 今年の初め頃にヘルパー２級の資格を取得しました。 いざ働こうと思った時に、持病の腰痛（ヘルニア）が不安要素になり、なかなか積極的に仕事を探せないでいます。 施設の目的や、要介護度によっても、体の負担は違ってくると思うのですが……。 ■デイサービス、グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、障害者支援施設の中で、比較的腰痛持ちでも勤務出来る施設はどちらになるのでしょうか？ ■腰痛を抱えながら働かれている方が多いかと思うのですが、どういった動作の時に腰に負担がかかるのでしょうか？ どの施設でも、介護というお仕事をされている方々は体力的にも精神的にも大変だという事は承知の上で質問をさせて頂きました。 研修では担当の方にお話しを伺う時間もなかったので、実際にお仕事をされている方のお話をお伺い出来ればと思い……。 不快に思われた方がいらっしゃいましたら、申し訳ありません。

　母がクモ膜下出血で倒れ，緊急手術で一命を取り留めたのですが，その後脳梗塞を起こしました。 　救急病院から回復期リハビリ病棟のある病院に移り，今は一般病院に移りました。 　介護認定を申請し，要介護４の認定を受けました。 　母は短期集中リハビリの甲斐なく寝たきりの状態で，意識障害が強く，胃ろうを造設し，経管栄養を受けています。 　老健や特養では，経管栄養は医療行為になるため，受け入れて貰えません。そこで，介護療養型医療施設にお世話になりたいのですが，どれぐらい費用がかかるのか分かりません。 　要介護４ですと，月３０６００単位まで利用できると介護保険証に書かれています。しかし，介護療養型医療施設の施設サービスの基本料みたいなものが月３０６００単位を超えます。この超えた分は全額負担になるのでしょうか。 　また，夜間看護体制加算とか，栄養マネージメント加算とか，リハビリテーション加算とか，いろいろと加算があるようですが，これらは全額負担となるのでしょうか。 　御教示くださいますようお願いします。

遠縁のおばさんのことで相談したいことがあります。 おばさんは83歳で要介護２（はっきりとはしりません。）で小規模多機能型居宅介護事業所で通所と訪問介護のサービスを受けています。最近自分の体に不安があるのでしょう。介護施設に入りたいと娘に相談されたようです。娘は遠い所に住んでいて、仕事もありなかなか早速に帰れないみたいです。 収入は夫婦の年金がありますが、夫は施設に入っていて、ほとんどその人の施設代になっているようです。おばは、国民年金に加入していなかったため、月1万2,000円ほどの年金しかないようです。 娘たちも（５０代から６０代）も、離婚していて生活がきびしく援助もてのめないようです。こういう場合、お金がない人は施設入所はかなわないのでしょうか。ケアマネージャに相談すればいいよとおばには言っていますが、お金もなく援助する人がいない場合の方法は何かありますか。

転職系や資格系で回答がいただけなかったので、福祉系で再質問します。 介護職と福祉用具専門相談員では、（地域や事業所など一概には言い切れないにせよ一般論として） 長期的にどちらが高収入が見込めるでしょうか？ 自分なりに考えたのですが、 介護職の場合、がんばって相談員や管理者、施設長になれれば、一般論として収入はあがる気はします。 用具相談員の場合、パッと見程度ですが、福祉や介護以外でもスキルを応用しやすく、 福祉や介護以外の業務とも掛け持ちの場合が相対的に多く、その分介護保険外での収入の伸びしろがありそうな気はします。

こういったものはどこかで講習を受けることはできますか？