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今の政治は、ゼネコンとか銀行の債務の処理に終われているようです。金利を下げ、税金も投入されてきました。損を多くの人に小額を負担させています。 バブルで損をした人がいれば儲けた人もいると思うのですが違いますか。 そうして儲けた人は今どうなっているのですか。 私の思いでは、銀行や、ゼネコンだと思うのですが違っていますか。会社は損をしたけど儲けたのは、関連会社だったり私的な企業だったり社員だったら、企業を使った国家的な詐欺だと思うのですが、私の考えにおかしな所がありますか。

今、生命保険の見直しをしています。 私は今年結婚した専業主婦です。夫はサラリーマン。 今、夫は生命保険に入っていません。会社のグループ保険くらいです。私は独身の時になんとなく入った終身保険に入っています。今生命保険の見直しをしていて、夫にはなにか定期付終身保険又は定期付養老保険？とかいろいろ考えています。医療保険のほうも入ろうと検討中です。 私の終身保険は 平成５年契約ニッセイ５０歳払い込み満了。月払9758円 死亡保険金１０００万円 特約・新災害入院特約５０００円/日 　　・新入院医療特約５０００円/日 　　・通院特約　　　３０００円/日です。 この保険を死亡保険金５００万円に減額しようとも考えたのですが、たいして月払金は変わらなかったのでやめようとも考えています。 私の考えではとりあえず私に関しては医療保険に重点をおき、死亡保険金はなし又は１００万から５００万円あればうれしい。夫に関しては子供が大きくなるにつれて金額が少なくなり、最終的に終身を５００万円くらいでと思っています。でも定期付終身保険は６０歳になったら定期保険はなしになって、いままで払い込んでいた分が損ということになるみたいだし。養老保険？もあるらしいですが詳しいことはわかりません。どうかどなたかよいアドバイスください。お願いします。

当企業は現在再建計画中です。 適格退職年金の負債額（積み立て不足金）を尋ねても、保険会社の管轄であるから分からないの返答でした。 また、財務表の金額は数字上のもので実際はその金額が積み立てられている訳では無い、の回答。 適格退職年金は２４年に廃止になるそうですが、負債額の確認方や数字上～と言う事が許されるのでしょうか?

証券会社を選ぶポイントを教えてください。 具体的にどこがよかったか教えてもらえると助かります。 こちらは茨城県水戸、ひたちなか近辺で教えてください。

先月４年勤めた会社を退職いたしまして、 先日、会社より脱退一時金裁定請求書というものがおくられてきました。 内容は会社を退職され当基金の加入員の資格を喪失したので、脱退一時金（加算部分）が受給できることになりました。ということで、その脱退一時金を受け取るか、年金化するかというのを決めて返送しないといけません。 返送先は＊＊＊厚生年金基金となっています。 そこで質問なのですが、この脱退一時金というのが退職金のことになるのでしょうか？ もしこれが退職金の全額になるのでしたら疑問があります。私の会社は１年半ほど前に他の会社と合併をしました。合併するまでは、会社からと中退共というところから退職金をもらっていました。 合併する前に私と同じくらいの勤務年数で辞めた人がもらった退職金は、今回の脱退一時金の金額の３倍ほどなのです。 このことについては会社のほうには何も言えないのでしょうか？ どうか宜しくお願いいたします。

昨年加入した生命保険について、 加入時の告知事項に少し不安な点がありますので、 お知恵を貸してください。 「過去５年以内に、７日以上にわたり 医師の診察・検査・治療・投薬を 受けたことがありますか？」という質問があり、 「いいえ」と答えたうえで契約をしました。 その時は深く考えることなく「いいえ」と答えたのですが、 最近告知義務違反で保険金が下りないケースが多いことを知り、 改めて過去５年間を思い出してみたところ、 ・心療内科で一時的に２、３回診察を受け、　 　特に病名はつかなかったが 　２～３ヶ月程度の投薬を受けたことがある ・眼科で定期的にコンタクト使用のための 　検査を受け、７日間分以上の点眼薬の投与を 　たびたび受けている ・７日間以上にわたり歯科治療を受けた ・風邪で７日間分の投薬をたびたび受けている ことを思い出しました。 加えて、 ・当時、７日間以上整骨院に通っていた 　（一度別の会社で申し込んだ時に、 　　医師ではないけど一応その旨告知したら 　　契約できなかったことがあったので 　　これはあえて書かなかった） という事実もあります。 これは、告知義務違反として、 今後問題となる可能性があるでしょうか。 もし違反だとしたら、 一度その旨申告して解約し、 新たに契約をしなおしたほうが良いのでしょうか。 契約の当時はこんなささいなことは 告知の必要はないとばかり思っていましたが、 直接給付の原因とならなくても、 虚偽の告知があっただけで「詐欺」となると聞き、 不安になっています。 一体、保険金支払い時には どのような調査がされるのか想像もつきませんし。 ご回答お待ちしております。 よろしくお願い申し上げます。

　妻（４７歳）夫（４８歳）です。 　今まで知り合いから勧められるままに入った保険の内、妻の分は昨年満期になり現在は何も加入していません。夫は養老保険が今年３月に満期になり、他に掛け捨ての普通傷害保険（傷害、疾病入院日額３０００円、平成２３年迄）があるのみです。 　平成１２年に借入れた住宅ローン４８００万円の残債務が上記養老保険の満期となる３月時点で２４３０万円（繰上げ返済借り替えの成果）で内２３３８万円に付いては平成３２年終期まで全期間２・２％固定という有利なものです。その上、住宅取得控除１％があるので実質１・２％の金利であると認識しているのですが間違っていますでしょうか？ 　今回、ソニー生命の方から、１・７％程度の予定利率の保険があると勧められたのですが、そうであれば単純に貯蓄性を考えただけでも繰上げ返済するより有利で、尚且つ保険がついてるわけですからお得な気がしますが、保険のことは全くわかりません。 　３月には満期保険金２００万円と現金１００万円程用意できます。この３００万円は繰上げ返済せずに保険に入った方が有利なのでしょうか？ 　住宅ローンは連帯債務で団信で夫又は妻死亡時には半額の返済義務がなくなりますので、死亡保険金はなくてもなんとかなるのではないかと考えていますが、病気は心配です。妻夫の収入は半々くらいで、老後の蓄えは現時点０です。 　アドバイス頂けたら助かります。よろしくおねがいします。 　 　

今回採用になった会社は、厚生年金だけではなくて、厚生年金基金と退職金共済に加入するみたいです、ただそんなに加入しても、将来貰えるのかという問題（払い損になる心配自分としては、厚生年金で十分だとおもいますが、入社すればいやでも、引かれるとおもいますが？） 提示された給料が、あまり高くないので、差し引かれると厳しいです。 ただ年金や健康保険に加入しない会社もある中で、それだけ加入する会社は、ある意味評価出来るのでしょうか？ あまり興味がなくて、退職金共済や厚生年金基金についても良く知りません、分かる方教えて下さいお願いします。

個人の自営業です。自己破産の手続きを弁護士にお願いするようにしてます。従業員3名います、退職金をいくらかでも支給したいのですが、可能でしょうか？　　　就業規則、退職規定等ありません。私自身（事業主）も弁護士費用支払いした後、残金がありますので、どの程度貰っていいでしょうか？長年の不況のため、去年より毎月10万の給料です。

厚生年金基金から、以下のような文面が送られてきました。 「毎年加算部分の仮想個人勘定残高を案内いたします。 　仮想個人勘定残高とは、当基金に個人ごとの仮想口座を設け、管理している金額であり、退職後の年金給付または一時金給付の基礎となるものです。 今回記載の残高は、選択一時金相当額を保証した金額となっています。」 基礎となる金額と有りますが、この額がどう支払われるのでしょう？ 選択一時金とは？ ちなみに、加入５ヶ月時点で加算金（残高）は116200円です。 この加算金は、会社と自己負担の５か月分のことでしょうか？ 分からない事だらけで申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

退職給与引当金が廃止され、どのように退職者に対してどのように退職金を積立てていけばいいのでしょうか？保険会社に積立保険を払って積立すればいいのでしょうか？

教えてください。 会社の退職金規定が昨年３月変更になりました。 ３月までの退職金は計算されて保護されました。 それと、同時に基本給の計算も変更があり ３月以降は基本給が大幅に上がっています。 (手当て関係を基本給に入れてある） そこで、ご質問なのですが 退職金に関して１０年間は旧規定と新規定で高いほう の金額を支給すると規程にうたってあるのですが 旧規定は基本給に応じて計算されています。 新規定は定額になっています。 お書きしました様に基本給が昨年から上がっていますので向こう１０年間に退職する場合は 昨年から改定されて上がった基本給を基準に 計算されるのでしょうか？ よろしくお願いします。

役員３名　社長Ａ、部長Ｂ(私の実姉)、部長Ｃ。全員常勤です。 社員３名　社員Ｄ、社員Ｅ、社員Ｆ(私)。 アルバイト３名の小さな会社の経理を１７年しています。 ただ資格は持っていませんし最終学歴も高卒です。 私は、経理です。毎日の入出金はもちろん、資金繰り、銀行との折衝、税務署、社会保険事務所、 決算時の会計事務所の先生との折衝と総務関連の事も全て一人でやってきました。 毎月、月末には資金繰り表を作り社長Ａ報告しています。 その他、少人数なので電話対応、スケジュール管理、お茶だし、雑務は全てこなします。 ３年前、業績が悪くなり、役員報酬は一律３０％カット。 社員は残業代カット、但し自由出勤。何時に出社しようが、１ヶ月のトータルが規定に達しいればＯＫとの事。 私以外は。 去年業績が少し復活したので今年の４月より役員報酬は元に戻りました。 社員はそのままです。いやいや去年でた冬季賞与は出ないと部長Ｂ(私の実姉)に今日言われました。 今月は少し資金繰りが厳しいです。でも何とかしろと社長Ａに言われれば、私の手腕で冬季賞与を 用意する事は可能です。今までもっと辛い状況でも私は回避してきました。 今のご時世、給与だけでも貰えれば有り難いと思わなくてはいけないのはわかっています。 役員は立場が違うのはわかっています。 どうしても役員報酬だけ復活して、社員はマイナスって事が納得できません。 これが今のご時世の常識なのですか？ 私の考えがおかしいのですか？ 皆様のご意見をお聞かせ下さい。宜しくお願い致します。

「１億円投資に使えるお金がある」とした場合、海外ファンドに投資して年間利回りが４～５％でも年間400～500万が手取りで儲かるわけですよね。 ４～５％なら多少元本割れしても分配金で十分カバーできる％だと思いますがどうおもわれますか。 働かずにこれだけの収入を得ている人も少なからずいるわけで羨ましい限りです。 しかしある意味こういったことが格差社会に繋がっているのかなとも思うのですが。

先日、経済番組で　東京電力が倒産したら、年金（特に３０代－４０代の人）が減るだろう、というコメントがありました。説明が複雑でよくわからなかったのですが、端的にどのような理由なのでしょうか？ 電力株（資産？）と年金はつながっているのでしょうか？ なお、倒産するかどうかの話は不要です。

はじめて質問させていただきます。よろしくお願いいたします。 夫３９歳　月　収入３９万円　手取り２９万円　 　　　　　　年　収入６６０万円　手取り４８０万円 妻３６歳　月　収入３６万円　手取り２５万円 　　　　　　年　収入６４０万円　手取り４５０万円 貯蓄額　１９００万円（定期、住宅財形２５０万、投資信託１００万、国債３０万あわせて） 支出　家賃　　　　９万３千円 　　　　食費　　　　８万円（残業が多くほぼ外食） 　　　　光熱水費　１万７千円 　　　　新聞、ネット　１万１千円 　　　　保険　　　　 夫　生命保険　１万円　 　　　　　　　　　　　妻　 医療保険　４千円　　　　 　　　　交際費　　　妻１万円 　　　　　　　　　　　 夫４万円 　　　　美容　　　　 妻２万円　 　　　　書籍　　　　 ２万円 　　　　小遣い　　　決まっていない 貯蓄　財形　　　　４万円 　　　　投信積立　１万８千円 　　　　銀行積立　２万７千円　　 　　　　これ以外に余ったら貯金… 子ども1人を希望。 出産後、妻は３年間育児休暇予定。１年間有休、残り２年は無休です。 ３，０００万円程度の一戸建を購入希望です。 新婚のため夫婦別々にお財布管理で生活費だけ計算して半分に割ってます。 まだ家計が確立していず、夫婦の金銭管理方法、貯金方法等含めアドバイスを お願いいたします。

まったく知識がないので私たち家族に合った生命保険教えてください。 今の生命保険会社ってつぶれちゃうのが恐くて今まで入らずにいたんですが、子供も産まれたのでやっぱり入っていこうと思いまして、、 旦那23歳 私23歳 子供7ヶ月 夫婦で話し合った結果、私と子供の死亡はいりません。 私はガン家族なのでガンは心配です。 子供には学資保険も入りたいです。 予算は月１万～３万 掛け捨てか積み立て式みたいなのにするかも全然決まっていません。 ガン保険と生命保険は別なのでしょうか？ 人によって違ってくると思いますが、私たちの場合は掛け捨てと積み立てはどちらが良いのでしょうか？ 高いお金払って積み立てしても会社がつぶれてしまわないか不安です。 オススメの会社教えてください。

社会人2年目で最近株売買をはじめました。 とりあえず、株がおもしろすぎて仕事より夢中になっています。 株はすごいシンプルだと思うのです。 ・地震で原発が壊れたから、東京電力の株が下がるだろう。⇒空売り ・原発に変わる新エネルギーは何か？風力かな？⇒日本風力開発を買おう。 ・国民は太陽光エネルギーに興味がありそう。太陽電池はどうかな？⇒インターアクションを買おう。 こんな感じでシンプルに考えるだけでいいんですよね？ 株価が５倍ぐらいになっていることを考えたら間違えていないような気がします。 ８％損切りをしていたら借金まみれになることも少ないと思います。 経済にも敏感になりますし、儲けた金の１割を被災地に寄付をしようという余裕も出てきます。 株に熱中するのはダメだと思いますが、おもしろすぎるのです。 僕に渇を入れていただけたらうれしいです。

漠然とした内容なので ご了承ください。 主人が 退職金で 生活保険に預金？するとか言ってました。 半分は 銀行。 生命保険に預金って意味がイマイチ分かりません。 保険にかかりながら 満期で 同じ位返ってくる…とか そんな感じかと 一人思ってますけど… 銀行は 保証が一千万までだから・保険のほうが 利率が良いとか 言ってました。 あまり 根掘り聞くと 喧嘩になるので 様子見てますけど… 退職組専用みたいに 預金保険？みたいのがあるんでしょうか？ 五百とか 言ってたと 思います。 よろしくお願いします

夫(34歳・会社員)の保険の見直しを考えています 家族は私(34歳・専業主婦)4歳2歳の2人の子供の4人暮らしです 現在　・JA　終身　300万円　　保険料　年22248円　払込期間60歳まで 　　　　・損保ジャパンひまわり　収入保障　月10万　33歳で加入　60歳まで　保険料　年31750円 に加入しています 今回損保ジャパンのものを　あいおい生命　ジャストワン　収入保障保険にすると実質保険料ほぼ無料になるようで見直したいと思っています 収入保障　月５万　保障期間は８０歳、支払い期間は６０歳　　保険料　年81085円 60歳まで支払うと　総額は210万　61歳で解約するとそのうちの９９％の209万円が解約返戻金として返ってきます　 　　　　　　　 保険料が年に5万あがること　途中で解約すると損になること　万が一の際に月５万で足りなければ一括で受け取ることなどデメリットも少し把握しているつもりです 掛け捨てでないことにとても魅力を感じているのですが　この保険についてどう思われますか？ 加入に際し注意点などありましたら教えていただければありがたいです よろしくお願いします