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会社を解雇され失業の手続きを済ませました。 待機満了の翌日から、手当ての給付が受けられると 聞きましたが、その給付金は、 いつ頃、振り込まれるのでしょうか？ 満了日は来週の月曜日です。 無知で申し訳ありません。

今年の６月初期の胃癌にて入院、手術をし加入の生命保険会社に給付金請求をしたところ契約確認（転換後１年８ヶ月だったため）の結果今の保険は告知義務違反により入院、手術給付金約７０万円と解約返還金約１３０万円の支払い後解除との通告を受けました。しかし本契約は転換契約なので以前の契約に戻す事も可能。その場合は入院、手術給付金約３３万円は出るのですが転換後から当月までの保険料を差し引かれて約２９万円の支払いになり旧契約で保険は継続可能です。告知義務違反の内容は十年以上前の肝臓の検査通院を告知しなかった事です。その保険会社の決定に不満があるので前者の選択肢を取りこの保険会社とは縁を切りたいと思うのですがその後の保険加入の事を考えると得策ではないのでしょうか？また後者を選択してすぐに減額する事は可能でしょうか？（入院給付金は５０００円残して）他に良い選択肢があれば教えて欲しいと思います。

下記の状態でも、失業保険給付の対象になるか教えてください。 2005/11～2006/2　失業保険給付 2006/3～2006/9　 雇用保険加入 2006/10～2007/2　雇用保険加入 2007/10～2008/3　雇用保険加入 今月で退職予定なのですが、自己都合での退職になるので３か月くらい待機期間はありますよね？（その前に再就職したいのですが…） でも、その前に給付対象になるのかと思ったので（以前に給付金をいただいているため） アドバイスお願いします。

出産の為失業保険の延長を行いましたが、出産後すぐにでも失業給付金をいただきたいのですが、出産後６０日は申請できないそうです。それはわかったのですが、自己都合での退社の場合、６０日後からさらに、三ヶ月の待機期間の後給付なのでしょうか？出産後の６０日間は待機の期間に含まれるのでしょうか？

労災保険の休業補償給付を受けている人が、妊娠・出産をすることになりました。この場合、労災保険はどうなるのでしょうか？ また、健康保険の出産手当金や雇用保険の育児休業給付は別にもらえるのでしょうか？ 知人から相談を受けました。ネットで調べてもよくわからなかったので、知識のある方、是非ご回答お願いいたします。

　受給期間延長についてよく分からないので質問させていただきます。 わたしは、勉強に専念するために退職をしました。 　前回こちらで質問させていただいとき失業給付の受給期間延長をしておいたほうが良いと教えていただいたのですが、失業給付を受けるには 退職してから何日いないに報告しないといけないという決まりがあるのでしょうか？ 　仮にあった場合、失業給付の受給期間延長とは次に貰うまでの間を伸ばせるのでしょうか？ （１）勉強→合格　｛問題なし｝ （２）勉強→不合格（断念）→約1年後失業給付？？ 上の（２）のようになった場合、お金が全くなくなってしまいます、失業給付は受けられるのでしょうか？ 　受給期間だけ延長してお金は貰わないで1年後からもらうとかできるのでしょうか？ なんと説明してよいかわからずぐだぐだですがよろしくお願いします。

現在、がん保険に加入しておらず、どの保険会社が良いか悩んでおります。 夫・妻共に33歳です。子供が3人おります。 現在、団体医療保険に、夫・妻共に日額6000円（4日免責）で 夫婦型　1100円（5年おきに更新され保険料は上がっていきます） に加入しておりますが、日額6000円では不安ですし、保険料が更新されるのと、入院1日目から保障されないので、他に修身の医療保険の加入を検討しております。 第一候補として、アフラック新エバーに総合先進医療特約を付けて、入院日額5000円で 夫1848円 妻1853円 を検討しています。 そこで、がん保険（終身）なのですが、条件として、 ・診断給付金50万と、入院日額5000円 ・保険料は1000円前後に抑えたい。 ・上皮内新生物でも診断給付金が下りる事。 ・診断給付金が何度でも下りる。 今年の9月で打ち切りになった、日本興亜のがん保険が条件にとても近かったのですが、入り損ねてしまいました。 これに劣らぬ、良い保険は無いでしょうか？ がん保険単体で加入するか、医療保険にがん特約を付けた方がお得でしょうか？ また、がん保険単体なら、終身にこだわらない方が保険料もお安く抑えられるのでいいのでしょうか？（カチッとがん保険なら、入院1万・診断100万で月額730円です。） 今、第一候補として検討しているのが、カチッとがん保険ですが、1回しか診断給付金が出ないのが心配です。 それと、診断給付金だけなら、チューリッヒのがん診断保険は月額は5000円程ですが、万が一がんにならなかったら全額保険料が戻ってくるとい点にとても魅力を感じました。しかし、上皮内新生物だと診断給付金が下りないのが最大の難です。 損をしないのであれば、月額は5000円までは支払ってもいいと考えておりますが、チューリッヒ以外にこの実質保険料がかからないような保険は他にありますでしょうか？ 長文になりましたが、とにかく保険料を抑えたく思っています。アドバイスお願い致します！！

現在、妊娠三ヶ月で仕事をしているのですが、産前産後休暇の後、育児休暇をとらず、仕事復帰する場合、社会保険料等がどうなるのかわかりません。 出産手当金が給付される制度は知っていますが、そのほかに何か給付等があれば教えて頂けたら嬉しいです。経験者の方いましたら、アドバイスお願いします。

派遣切りで退職して現在は失業給付を受けていますが、元派遣会社が新しい仕事を紹介してきて次の失業認定日前に就職が決まりました。 前回の失業認定日から仕事が始まる日の前日までの失業給付金を貰えると聞いたんですが、失業前と同じ派遣会社に再就職しても貰えますか？

出産のため退職し、その後すぐ旦那の扶養になりました。 旦那は会社員で厚生年金です。 失業給付金の延長手続きをして、子供が２歳を過ぎた頃に延長解除をし、失業給付金をもらいました。 給付金をもらっていた間(平成25年11月～平成26年２月)は扶養から外れました。 扶養から外れていた期間は国保・国民年金共に自分で払いました。 その後、給付金受給が終わり、平成26年３月からまた旦那の扶養に入り直し、また新しく「家族(被扶養者)」の保険証をもらいました。 先日、年金定期便のハガキが届き、平成26年３月～未納の状態になっていました。 私はてっきり、３号になっているものだと思っていました。 給付金受給をする前の期間は３号になっています。 このような保険・年金等詳しくないのですが、普通は保険が扶養になったら一緒に年金も扶養になるものではないのでしょうか？ 会社の事務のミスですか？ こういった場合は遡って、厚生年金３号にれますか？ やはり国民年金を未納分払わなければいけないのでしょうか？？ 旦那に事務に聞いてほしいと言っているのですが、仕事が忙しく、なかなか事務に行けないので、早く回答が欲しく、こちらに質問させていただきました。 よろしくお願いします。

先日、子供の学資保険を加入しようと思い、ソニー生命のファイナンシャルプランナーの方に保険を見てもらいました。 子供の学資保険を考えるにあたって、今加入の家族の保険とこれからのライフ設計を見てもらいました。 そうした所、主人の保険料が多いとのことなんですが・・・。 主人：３０歳　妻：３３歳　長男：４歳　長女０歳　 現在：東京海上日動あんしん生命 長割終身（５年後と利益配当付低解約返戻金型終身保険） 死亡・高度障害保険金額３００万円　 ★保険期間：終身　払込期間６５歳まで☆保険料４３８３円 　　　 家計保障定期保険特約（定額型）特約基準給付金額月額１０万円（制定支払保障期間５年）　 ★保健期間、払込期間朋に６５歳まで☆保険料４８６０円 　　　 メディカルミニ（医療保険、入院初期給付特則付加） 入院給付金日額（１２０日型）７０００円　 ★保険期間：８５歳まで　払込期間６５歳まで　 ☆毎回払込保険料３７５９円　　　　　　　　　　　　　　総合計１３００２円 　 ソニー生命よりの提案内容 家族収入保険（最低支払保証期間２年）給付金月額１０万円 ★保険期間、払込期間共に６０歳、保険料３５３０円 総合医療保険（６０日型） ★保険期間、払込期間共に終身、保険料４１３０円 低解約返戻金特則、特定疾病診断給付金特約 ★保険期間、払込期間共に終身、保険料１０１０円　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総合計８，６７０円 最低支払保証期間と、１００万と３００万の差は大きいです。私は１００万では、葬儀代にもならないし、何かと消えてしまうと。。。ソニー生命さんは、退職金を葬儀代、老後に・・・。と言っていましたが。。。老後は、主人の年金保険、私の養老保険もあります。終身払いだと年老いてからの支払いが数千円でも、年間数万円です。年金が貰えるかわからない老後に心配です。来年の車のローンが完済するのを機に、学資保険を始めようと思います。それまでに、主人の保険を考えたいのですが、今加入している保険は妥当な条件、金額でしょうか？心配と、不安がごっちゃになってしまい、どうしようか迷っています。

よろしくお願いします。 私は社員10人ほどの会社の社員です。最近の不況に伴い、会社の「再建計画」という説明のもと、社員全員に社長の口から「社員を一旦全員解雇します。解雇扱いによって自己都合退職よりも早い時期から受けられる失業給付金で数ヶ月（個人差によって90日～240日）の間しのいで下さい。その後、会社が再建できたら再雇用します。」との説明がありました。もちろん私含め社員全員不信感でいっぱいでした。 仮に、この不況の中、もし会社が本当に再建できたとして社長の言うように再雇用が出来た場合であっても、その間、一旦は失業中という状態をつくり会社再建までの間の給料のかわりに失業給付金を利用する、という社長の再建計画は不正なものではないのでしょうか。 また、はっきりとは口にはしませんでしたが、再雇用する間の数ヶ月、お客様からの依頼など会社の業務は止まるわけではないので、「仕事は続けていただければありがたい」的な言い方もしておりました。社員に不正受給をして下さい、ともとれる内容でした。 長くなりましたが質問したいのは、再雇用のための間、社員に求職者を装い失業給付金をもらって下さい、という内容は失業給付金を不正に受け取ろうとする詐欺にあたると思うのですが・・・教えて下さい。

スーパーがん保険について教えて下さい。 昨年１２月にさまざまな検査（CT、超音波、腎生検）の結果両腎臓癌と診断されその後入院しております。今月片側の腎臓の摘出手術を行いそれを病理検査に出したところ癌ではないことが解かりました。 そこで質問なのですが１２月にすでに両腎癌と確定診断されていたためがん保険により診断給付金、及び請求時点までの入院給付金を受け取っています。これは返還するものなのでしょうか？また癌ではなかったのですが残りの腎臓の方もそのままにしておくと危険ということで２月に手術の予定が入っています。１２月より同じ病院に入院中ですが２月いっぱいは入院の予定です。この場合は入院給付金は請求できるのでしょうか？ 一度は覚悟してくださいとまで言われていたのが癌ではなかった喜びでいっぱいなのですが現実問題、給付金が下りない、さらに返還となった場合金銭的負担を考えると手放しでは喜べない事態です。どなたか同じような経験をされた方、もしくは保険に詳しい方、宜しくお願い致します。アフラックに聞けば直ぐ解かると思うのですが、返還を請求されたときのことを考えると怖くて聞くことが出来ません。

閉鎖するのでしょうか？ せめて布マスクではなくて サージカルマスクを支給するとか してほしいです また給付金はありえますか？ コロナ 第２波

保険の見直しを考えております。23歳男性、独身です。 今は、毎月9,557円を払っていて、更新後の保険を見てると、32歳で毎月11,939円、42歳で毎月19,525円、52歳で毎月37,384円となっていきます。 契約したのが2004年12月1日です。 契約して1年半になりますが、死亡保険が今の段階でこんなに必要なのかなと思っているのと、あと更新後の保険金額が多いので将来に不安を感じています。 もしこの保険を解約して他の保険に移行するなら早いほうがいいと思いまして書かせていただきました。 保険のことをよくわかっていませんが、みなさまのアドバイスよろしくお願い致します。 ○保険会社　第一生命 ○保険種類　堂堂人生　　5年ごと利差配当付更新型終身移行保険 ＜主契約＞　終期10年満期 ・保険金額　　10,000,000円 ・基本年金額（支払回数5回）　　1,000,000円 ・生存給付金額　　100,000円 　　　　　（更新時15％増額方式） ＜5年ごと利差配当付特約＞　終期10年満期 ・特定疾病保障定期保険特約　　3,000,000円 ・障害保障特約　　2,000,000円 ・特定状態収入保障特約（支払期間5年）　　1,000,000円 ＜無配当特約＞　終期10年満期 ・傷害特約　　災害保険金額　1,000,000円 ・総合医療特約　　入院給付金日額　5,000円 ・生活習慣病特約　　入院給付金日額　5,000円 ・特定損傷特約　　給付金額　100,000円 ・入院時保険料相当額給付特約　　11,000円

私は今、育児休暇中です。 生活費のことで旦那と揉めています。 旦那は、私に育児休暇の給付金が入った時は、生活費を全て私から出せと言います。 うちの生活費は約８万です。 旦那の給料は手取り約20万。そこから、バツイチなので養育費８万が引かれます。(実質約12万) 私の育児休暇給付金は隔月16万です。 普段は旦那の給料から、でも給付金が入ったら私に全て出せと言います。 旦那は、残った自分の給料は貯金すると言っていますが、毎月4～6万の使途不明金があるため信用できません。 でも旦那は、私が前回の給付金を全て生活費と自分の服、子供用品などに使いきったり、生活費が足りず旦那の口座から勝手に引き出したりした為に、私の方が信用できないと言います。 貯蓄用口座に２人で貯めれば良いと思うのですが、それでも、金が入ったら私に生活費を出せと言う。 せめて食費とミルクとオムツ代は出して、と言っていますが、聞き入れてくれません。 使途不明金の行き先は「わからない」の一点張りです。 どうしたら良いでしょうか。 生活費全額私が出すべきですか？

閲覧有難うございます。 基本的に迷惑メールは無視しているのですが、他人を騙そうとしている悪人が居る事は常々腹立たしく思っています。 先日下記のようなメールが来ました。 「厳正な審査の元、生活支援給付金1500万円を給付させて頂きたくご連絡致しております。貴方様に支援機構からの給付金として日本円にして15,000,000円のご送金が確定しております事は間違い無く事実で御座います。支援機構並びに当事務所は決して怪しい団体では御座いませんのでご安心ください。」 よくある芸のない内容ですが、給付が確定しているという文面を逆手にとって相手を追い込むような請求が出来ないものか…と思っています。 自分が歪んでいるとは解っていますが、善良な他人を騙し傷付け陥れる事に罪悪感を抱かない連中に被害者と同じだけの不安と苦痛と人間不信を植え付けたい、と。一方的に加害者でしかない者に憎悪を感じます。 「給付すると言ったからには確実にノーリスクで給付して貰う、違えれば司法書士に協力して貰って不履行を訴える」という内容で構えるのは稚拙でしょうか。 悪に悪で返すのは愚かだと思いますが、のうのうと人を騙す連中を痛い目に合わせたくて溜まりません。 相手を罰せられるなら本当に法律に訴えても良いと思っています。

医療保険への加入を考えています。 各保険会社が最近発売している医療保険の中には、先進医療を受けた際に給付金が支払われる物が数多く見受けられるようになりましたが、このうち、厚生労働省が先進医療として承認している「インプラント」を給付金支払いの対象としているものは、ありますでしょうか？ あれば、教えてください。

同じような質問があるかもしれないのですが、ご容赦願えますでしょうか？ 昨年4月いっぱいで退職、昨年8月に出産し医療費がたくさんかかりましたので医療費控除の申請をするつもりで計算してみました。 以下の点がわからないので教えていただけますか？ ・出産費、入院・手術費、検診費などの実費分をすべて足して500,840円になりま　した。会社の健保組合からの給付金が406，000（出産育児一時金＋付加給付金）　円ありました。また、生命保険の手術特約で100,000円戻りました。この場合、 　実費分から給付金（健保組合・生保）を引いた額は－5,160となってしまいます。 　ということは、医療費控除申請は出来ないという理解でよろしいでしょうか？ 　（実費支払い分が10万円を超えた場合に申請するんでしたよね？） ・また、生命保険や健保組合の支払いは、自分で毎月おこなっているものなのに、　なぜ支払われた給付金により医療費が補填されていると考えるのでしょうか？　（結局は保険料など自腹をきっているのに）このあたりの考えかた、仕組みを分か　りやすく教えていただけますか？ こういった機会でもなければ勉強しない自分がお恥ずかしいのですが、これを機会に税金について理解したいと思っています。よろしくお願いいたします。

がん保険についてご意見・アドバイスお願いします。 (1)35歳男です。がん保険の加入を検討しています。 　アフラックのフォルテと東京海上日動の超保険で迷っています。どちらの担当の方も丁寧に教えて下さるのですが最後の判断ができないでいます。また、超保険が10月から値上げするとのことで早めに決めたいと思っています。あんしん生命のがん保険も検討してみたのですが保険料が高いので、フォルテと超保険のどちらかとは思っています。 　フォルテの３００Ｓと超保険の診断給付金300万のみと先進医療を付けた場合の保険料を比較するとフォルテの方が月600円ぐらい高くなります。がんの治療には費用がかかるということで診断給付金が多いほうが良いかと思ったのと予算の関係から、300万としました。 　フォルテの通院給付金やプレミアサポートはあったほうがいいと思いますし、超保険で診断給付金が300万で複数回あれば、入院・通院・手術もカバーできるかなとも漠然と思っています。 　どちらの方がお薦めでしょうか。ご意見、アドバイスよろしくお願いします。 (2)また、小児がんもあるからなあと思い、子どものがん保険も考えているのですがどう思われますか？小さいうちは医療費がかからないから不要という声も聞くのですが、ご意見等よろしくお願いします。