検索結果

こんにちは 某外資系企業に勤務して居りましたが、グループ会社の方針により、ある日本の会社を吸収する形で合併しました。ところが、吸収された会社は、民間企業でありながら、たらい回しの役所のごとき体質で、社員の士気も低く、印象としては20～30年前の年功序列のコテコテの日本企業に戻ったような状況の為、吸収した立場の会社の社員にとっては、職場環境が悪化したも同然で、精神的に非常に負担となって居り、転職をも考えざるを得ない状況です。 当然、会社はテコイレ状態ですが、世間一般的な企業経営の対策を講じている事を前提とし、 (1)果たして企業の体質、集団としての社員の体質とは、変わるものでしょうか？ (2)また、もしイエスなら、どの位の期間を見込むべきでしょうか？ ご教示、宜しくお願い致します。

私中小企業診断士という仕事に興味を持っています。 以前から企業をサポートする仕事がしたいと思っていたのですが、産業支援機構などは資格も経験もない私では雇ってもらえません。 いろいろ探していた時にこの資格を知りました。 試験や具体的な仕事内容などを教えてください。

僕は現在大学２年生で教養学部なのでミクロ経済を少しと簿記３級レベルの知識しかもっていないのですが、これから中小企業診断士の勉強を始めようと思っています。しかし学校も忙しく今月～６月終わりまでは平日は２～３時間しかそのための勉強ができません。 そこで８月に２、３科目の合格を狙って受験をしようと思うのですが、その場合どの分野を集中して勉強するべきですか？ できたら分野ごとの難易度などを教えてもらえると助かりますm(_ _)m

プロバイダのメールアドレスや無料メールアドレスではなく、 一見して企業のものと思われるメールアドレス 例えば aaa@XXX.co.jp　や bbb@YYY.com のようなメールアドレスを入手したいのですが、格安の利用料でこのようなアドレスを利用する方法を教えてください。 企業名XXXやYYYには拘りません。 宜しくお願いします。

大学一年の経済学部のものです。高校時代からスポーツマネジメントに興味があり、その方面に就職したいと考えています。スポーツマネジメントの職に就くには新卒採用よりも他企業の経営に携わった後に転職する、というのが一般的だと聞いております。 その際に中小企業診断士の資格はどのくらい有効でしょうか？ やはり実務経験のほうが重要視されるのでしょうか？中小企業診断士の資格を持っている、または持とうとしている方でスポーツ分野にも興味ｒ方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。

先日、説明会に行った企業に「試験の日程はメールで知らせるので、試験を受けたい人はそのメールから申し込んでください」と説明されました。 でもまだメールが来ません。 今まで説明会などのお知らせメールが来ているのでアドレスを書き間違えているということはないし…。 一番早い試験の日程は２７日だと言っていたので、メールが来てないのはおかしいと思うんですが、やはり問い合わせた方がいいですよね？ 昨日、迷惑メールフォルダ内のメールを見ないで一括消去してしまったので、もしかしてそのフォルダに紛れ込んでいたのでは！？と不安です！ ギリギリでメールを送ってくることもあるのでしょうか？ 説明会はこの前の金曜の午後だったので、土日はお休みで月曜（今日）送ってくるのでしょうか…。

先日、取引先から期日を過ぎても支払ってくれないと相談した者ですが、担当者とは何とか連絡が取れました。 しかし、「経理に確認中です」の一言で、その後連絡はありません。 割と大きな会社（資本金30億弱、売上1400億）なので、経理もきちんとしていて、ついうっかり振込みを忘れてしまうなどということはありえないと思ってましたし、経理の都合で期日を一方的に指定されたにも関わらず振り込まないというのも、今まで経験がないだけにどうも納得がいきません。 大手企業の経理というのは、私が思っているほどきっちりした業務はこなしていないものでしょうか？ 振込みを忘れたり書類をなくしたり、支払日がコロコロ変わったりするものですか？ あと、「経理に確認中です」というのも、何日もかかるようなことではないと思いますが、確認してもらうように告げてから既に1週間以上経ってます。 担当者がいい加減なだけでしょうか？ 約束の期日からは約3ヶ月も支払いが遅れてるので、遅延損害金など請求した方がいいですか？ その場合、改めて請求書を送るべきですよね？

再来年　４年生大学（工学部　電子関係）を卒業します男子学生です。 ちなみにどこか企業に就職しなければなりません。 日本には様々な企業がありますが、社会人先輩たちの経験から この企業は就職すべきでないと言うのがありましたら教えていただけないでしょうか。（給料　待遇　人使いなど様々な面から見てひどい企業）

先日、合説のあるブース行ったところ、プロフィールカードを集めた後、名簿とカードを照らし合わせチェックしていました。企業は合説の参加回数も重視するのでしょうか？ また、その際ずーとそのブースにつきっきりの学生がいました。もちろん人事の方はその方の名前も顔も把握しています。ただ、合説の説明は簡単な企業紹介にすぎず似た内容を繰り返すうえ、そこは人気企業なので多くの学生に聞いてもらうため本当に簡単な感じでした。そんな中順番待ちの学生もいるなかずーと居座るのはどうでしょうか。人事の方に印象ずけてます。しかし、ＥＳ提出も筆記も行っていなく中身はわかっていません。もしかしたら熱意だけで中身がない場合もあるし、とてもいい人材の可能性もあります。しかし、ある意味では本当にその企業に行きたいという熱意を感じます。むしろそこしか見えていない感じです。私的にはウザク感じたけど、企業の方にとってはどうのでしょうか？

現在、30代で中小企業の正社員（営業職）として勤務している者です。某上場企業（営業職）への転職話があり転職すべきか迷っています。 相手先は離職率の低い優良企業。業績も安定しています。 ただし、給与・休日などはさほど変わらず、地元から都市部に移らなければならないこと、業種が変わってしまうこと、嫌いではないがやや自分のやりたいことからずれているのがネックです。そして、当方独身ですが、一人っ子のため親を残していくのが心配です。 反対に、今の会社は経営状態が悪く将来が微妙なのですが、それなりの地位も与えられていますし、ある程度までなら自分の好きなようにできるのが魅力です。 不安定でも地元の慣れた会社でキャリアを積んでいくか、安定した大企業に入ってしまうか、どうすればよいのか迷っています。 どうか皆様のお知恵をお貸しください。

　４月から大学二年生（経済・経営工学系）になるものです。 　大学在学中に何か形に残るものを残したいと思い、現在、資格の取得を考えています。自分なりに調べたところ、中小企業診断士という資格に興味を持ちました。が、合格者データを見たところ、学生の比率（合格者数）が社会人の方に比べ圧倒的に低いのが気になりました。 　そこで伺いたいのですが、大学生が中小企業診断士を目指し、合格することは現実的なことなのでしょうか？。やはり実務経験がものをいう資格なのでしょうか？受験された方の経験を伺いたいです。 アドバイスよろしくお願いします。

株の初心者です。 企業概要の従業員数 (単独)と従業員数 (連結)ではどう違うのでしょうか？ 教えてください。よろしくお願いします。

ここで質問してもいいものか迷ったんですが、これといってぴったりくるカテゴリが見つかりませんでした。 もし、ぜんぜんお門違いだったらごめんなさい<(_ _)> 実は表題にもある、ベンチャー企業の社長（藤田晋や野尻佳孝さんなど・・・）たちのコメントなどを少し前にｙａｈｏｏのトップページ（真ん中あたり）で表示され、特集みたいなものをやっていたのですが、今はぜんぜん表示されていないようです。 そして、いまになってその内容をしりたくなって見たいと思うのですが、どなたかご存知の方はいらっしゃらないでしょうか？ おそらくyahooの企画だと思うのですが。。。

タイトル通りなのですが、一般的に締日と給料日は 何日締の何日払いが多いのでしょうか？ 公務員 中小企業 大手企業 ではやっぱり違うとは思いますが… 私の会社は零細ですが、２０日締めの２５日払いです。 ２５日給料日って言うのが多いと思っていたのですが、 友人は２０日のとこが多いんじゃない？ と言うことでちょっとした口論になりました。 現在お勤めの会社の情報でもいいので参考までに教えて下さい。

ＳＥになりたいと思っているのですが、スキルや知識がありません。今から勉強しようと思っているのですが、教育制度の整ったおすすめのＩＴ企業はありませんか？ 企業のＨＰ程度ではわかりにくいものがあるので、どなたか知っている方がいらっしゃればお教え頂けないでしょうか？ 私は日本ユニシスなどいいと思うのですが、情報があれば宜しくお願い致します。

新卒の時のように 会社説明会、OB、OG訪問をしたいのですが、 転職の時はできるんですか？ 就職フェアとかもないような気がするんですが。 リクナビNEXTなら選考のステップに説明会があるものがありますが。 HPだけの情報だけでは応募できかねるのですが。 面接しか会社を知る機会はないのでしょうか？

今就職活動をしているのですがリクナビや毎日ナビなどナビには登録して企業のことをしらべています。 ただほとんど大手の企業しか乗っていなくて苦労しています。 もっと中小の企業のことも知りたいのですがどのように調べればいいのか誰かアドバイスください。

　就活サイトから企業へエントリーをする時についてなのですが、名前や住所、大学名などの個人情報のみを送信してエントリーを完了するタイプのものと、簡単な自己PRも一緒に入力するタイプのものがありますよね。　　その際なのですが、同じ企業へのエントリーでも、就活サイトによってエントリーの仕方のタイプが違っていたりするのですが・・・これはどういうことなのでしょうか。 　個人情報をいったん送ってから、自己PRなどを書かせるメールが届くということなのでしょうか。 　ちなみに、エントリーは割りと気軽にしてもよいと聞くのですが、後者のタイプの場合は手を抜いて書くのはやはりよくないのでしょうか。 　

(1)2005年1月から会計士試験の勉強（1.5年コース）をやり、この6月に短答式試験受けたけど、合格点に達しませんでした。手ごたえも得られませんでした。 私は大学に進学してません。今は23歳、簿記1級取得してるのみ、職歴なしです。合格まで何年かかるか（決意次第という奇麗事抜きで）、不安です。 (2)将来は地方（福岡）で、中小・成長企業を支援する職に就きたいと思ってます。 色んな意見読むうちに、(2)のような道を歩むには実務経験の方が大事なような気がします。実際どうなんでしょうか？「税理士試験2～3科目合格後、実務に就きながら税理士の資格取得」に切り替える方がいいのか、会計士の勉強続けるべきか、迷ってます。厳しい本音のコメント、お願いします。

企業買収の観点からみて、企業のバランスシートのどの項目が最も重要な意味をもつんですか？