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私は21歳男性です。私の手相はちょっと複雑で解釈が難しく困ってます。 出来るだけ詳しく1つ1つ説明していただけるとありがたいです。

30代後半の女性です。 小さい時からとにかくタイミングが悪くどうにか改善しなければと思ってますが、 未だコツが掴めません。 せっかく気に入った会社に入れたのに、日本支店は閉める事となり失業し、次の短期で勧められ入った会社でも散々正社員の道があるからと説得され悩んだ挙句続けて来たのに事業が急に傾き最近リストラされました。 また、普段から今日に限ってありませんとか、スムーズに行くように事前に準備をしても、第三者の都合により結局遅れてしまったり、とにかく普通の事ですらスムーズに行く事がほとんどないです。 実はこの体質は3歳時位から周りの大人に邪険に扱われたりしていたので余り変らず、タイミングの悪い状況に合う天才なんじゃないかと思います。 大人になり、失敗から学び、なるべくポジティブに物事を捉え前に進んで来ましたが、自分の欲しいものは必ず手に入らないように出来ている現実に40代を目前にこの暗黙の状態に力尽きてしまいそうです。 特技を見つける為色々為しましたが、かなり不器用で何事も中途半端で 原因は天然系で記憶力が悪く自分の言動に自信が持てない為だと思います。 この体質を変えるにはどうすべきでしょうか？ 宜しくお願い致します。

なんか不思議な感情に駆られてます。 私は20歳ですが、私が幼少のときにITで自動化！人間による作業が要りません！みたいなことを言って 人が携わる機会(雇用)をなくしてきたのは私たち自身であるのに今の「雇用確保！雇用確保！」みたいなのってなんか矛盾してないですか？ 私は別に何を批判しようというわけではないのですがなんか心のモヤッと感がとれません。 グローバル化もしかりです。これは物心ついてメールにより世界が小さくなったみたいなことを言っておきつつ結局は人件費の安い国に低所得者層の仕事が奪われるというなにか皮肉な結果になっている気がするのですが私の分析って間違ってます？

オフセット印刷や、パソコンでのインクジェットの印刷しか知りません。 ポスターを購入しようと思いましたが、どのような印刷方法か知りません。 よろしくお願いいたします。

事務職に転職希望の３０代前半の女です。 最近は事務職でも車の免許が必要な会社が多いと感じますが、私は今まで必要がなかったため免許は取得していません。できれば経理希望ですが、経理は特に要普免が多いように感じます。 現在、転職活動しながら週３日のパートをしているので（あと2,3日、他のパートもする予定ですが）、時間の余裕があるうちに取得しておいた方がいいのか悩んでいます。 ・都会に住んでいるので、私生活では車に乗る事はありません。 ・車代、駐車場代など諸費用を考えると、取得後すぐに自家用車を持つ事は困難。 ・免許取得後、初心者でも会社の車に乗れるものなのか不安。 ・金銭面で苦しいので教習代は分割で払う事になると思うのですが、借金してまで取るべき？ ・免許取得後、車に乗らなければ感覚を忘れて乗れなくなるのでは？ ・電車の方が楽だし、普段自分で車を運転したいとは思わない。 運動神経は悪い方なので、免許取得自体やめておいた方がいいのかなとも思います。特に反射神経がかなり悪いので…。 普段車に乗らないので車の感覚がわからないのですが、教習所で慣れるものなのでしょうか？周りに車に乗っている親しい人はいないため頼る人はいません。 転職のためだけに取得するには費用がかかるので悩んでいます。免許が必要でない会社に就職したら借金だけが残ることになるし…。 何かアドバイスがあればよろしくお願いします。運動神経が悪いのなら止めておけ…という意見も歓迎です！

この春に大学を卒業し、とある企業に就職しました。 選考の時からずっと営業を志望していました。 そして、入社の日に配属が発表され、人事に配属されることになりました。 希望通りにはならないかもしれないことは分かっていましたが、夢が叶わなかったことを受け容れられずにいます。 私の配属先は、どのように決定されたのでしょうか・・ 内定の後は一切希望は聞かれませんでした。 質問(1)選考や入社前研修の様子から「営業は無理」と判断されたと思いますか？ 質問(2)人事に配属される人の適正とは何ですか？ 質問(3)営業は入社後すぐから鍛えて行くイメージがあります。営業でなかったということは、これから先、営業への異動は絶望的だと思いますか？ 質問(4)人事は配属をどのように決定しますか？（「その人の適性」、「人が不足しているところ」、「消去法」など） 回答よろしくお願いします。

こんにちは。 ２６歳女性です。 先日、私の母と話していて「えっ？」と思ってしまうことがあったので 第三者の方の意見を伺いたく投稿しました。 --- 私の家は、田舎の古風な考えの家です。 祖父が事業を立ち上げ、現在は私の父が社長をしています。 典型的な「世襲制」で、将来は私の弟（Aとします）が会社を継ぐ予定です。 一方で、父には姉もおり、姉一家にも息子（Bとします）がおります。 つまり、AとBはいとこ関係なわけですが、 今回はこの二人のことについての相談です。 私の弟のAは、私からしてみると完全に「ゆとり」で、 大学もほぼコネの推薦で入り、現在は大学にもろくにいかず 実家でブラブラしています。 一方、Bは高校まで暴走族などに入りかなり悪かったものの 大学も偏差値４０代ですが一般入試で入り卒業し、現在は東京できちんと働いています。 そのBが、将来は私の父の会社を継ぐことを考えていると公言したと 先日母から愚痴られました。 母としては、いくら大学にいかないバカ息子でもやはり自分の息子に継いでもらい 財産を譲りたいし、世襲制なのだからBが継ぐことはおかしいと言うのです。 それを聞いて私は、反論してしまいました。 「確かに弟のAが会社を継ぐべきだけれど、大学にもろくにいっていないAが 　会社をついで社長になったら社員と社員の家族がかわいそうだ。 　このままAが心を入れ替えずにブラブラするならBが継ぐことになるのは当然だ」・・と。 私は東京でいま普通に会社員として働いているので 世襲制や田舎のしきたりについては理解できないため、 あくまで一般論を述べたつもりです。 ただ、母からすると「都会は都会、田舎は田舎で考えが違う」のだそうです。 いま、日本は少しずつかわろうとしていると思います。 確かに私の家のように古風の考えをする所もあると思いますが それも私や弟Aの世代にもなれば、本来あるべき姿に是正されていくのが 普通なんじゃないかと思ってしまいます。 --- 長くなってしまいましたが、 皆さんから見て、Aがこのまま大学を中退しそのまま会社を継ぐことが正なのか、 それともBが継ぐことが正なのか、 どちらだと思いますか？ 答えのない回答だと思いましたので、皆さんの意見を純粋にお聴きしたく 質問いたしました。 何卒、ご回答宜しくお願いします。

すかいらーく系列でキッチンバイトをしてます。専門学校に通い始めても続けられるバイトをと思い友達の紹介で11月末から働いてます。 始めは徐々に慣れようって感じで平日にシフトが入ってました。その後は平日のラッシュ→土日の忙しくない時間→土日のラッシュみたいな感じで慣れるようにシフト組まれると思ってましたが…。年末年始はお店が忙しく、まだお料理を作るのが遅い私は洗い物でした。1月末から2月はお店が暇な時期で土日のみのシフトになり、今も春休みなのに土日中心です。平日はついていけますが土日のラッシュには今でも対応出来ません。 この前はお店がとても忙しいのに私は動きが遅く、焦り、食器を割り、挙げ句お料理を冷たいまま出してしまいました。助っ人が入り、最初はその人の指示通りやってましたが立て続けに私が失敗するのでどんどん呆れて、声かけても忙しくて答えてくれませんでした。 今日の夜もバイトがありますがまた失敗しそうで少し怖いです。5ヶ月経ってもこの力量じゃ向いてないのかと思うし、学校と両立させるのも難しそうに思えてきました。 友達が紹介してくれた時も店長は嫌われてると言ってたので覚悟してましたが… 休み届けを出しても忘れることが多くこの前は卒業式にシフト入ってました。一応行きましたが理不尽だと思います。 2月、私は土日のみのシフトで勤務時間が計25時間程でしたが、友達はガンガン働き100時間程でした。 すかいらーくは店舗によって良し悪しがあるみたいですが、こういうことはよくあることですか？

悩みを聞いてください。 私：医療事務の資格取得のための勉強中 彼：看護師　兼　看護学生 私たちは遠距離です。 私は今、資格取得の真っ最中です。資格を取り終わるのが５月中旬を予定しています。ですが今、資格取得で通っているニチイから働きませんかと言われています。その求人内容はまだ詳しくはわかりませんが、夜勤で地元の病院だということは知っています。今月の27日に説明と簡単な面接があります。ニチイの派遣社員としてその病院に勤務をするため、引き続き資格取得の勉強はしながらの勤務です。 そこで悩みというのが、彼とは結婚を前提にお付き合いしています。私が医療事務をとったら、同棲したいねと話しています。そのつもりで計画していたのですが、急に仕事の話をされたため迷っています。 私自身としては ・地元で仕事ができる。 ・実家から通えるので貯金もできる。 ・正社員になれる。 ・彼はあと２年学校に通うので、勉強に集中できる。 ・互いに実家暮らしなので２年間貯金ができる。 というメリットがあります。 逆に ・夜勤に対する不安。(生活リズムがあうかどうか) ・同棲ができない。 ・遠距離が長引く。 というデメリットもあります。 究極の選択で、彼をとるか、仕事をとるかで悩んでいます。 仕事は断ることもできますが、彼の住む町に求人があるとも限らないし、こんなチャンスなかなかないと言われました。正社員になりたい、でも、彼のそばにいたい。 遠距離はやっぱりつらいです。会うには時間とお金がかかるのでしょっちゅうは会えません。彼が看護実習が始まると忙しくて会う暇なんてないと思います。 身体が離れている分、心も離れるのは仕方ないと思います。別れたほうがいいのかとさえおもってしまいます。 親には、彼も大変なんだから、学校卒業するまでお互い離れてそれぞれの事に集中したらと言われました。 なので離れてそれぞれ仕事や学校に集中し、貯金もできるから遠距離をつづけたほうがいいのかもしれませんが、彼には今年同棲できないなら終わりかな。俺、遠距離むりみたい。といわれてしまっています。 長くなりましたが、客観的に見て皆様の意見をお聞きしたいです。 お互いまだ20代前半です。色々な意見、お待ちしています。

先日某学習塾の内定を頂いた友人がいます。 都内にあり大手の就活サイトにも掲載されている企業です。新卒内定者が10名以上いましたが・・事前研修を行ううちに現在新卒の内定予定者が2～3名になっています。 （辞めていった人たちも明治・慶応など6大学出身者なので辞めた学生のレベルが低かったというわけではないと思います。） 友人自体はまだ内定辞退をしていません。現在不景気ですしせっかく内定もらった会社なので続けようという意欲はあるそうです。 しかしながら話をきいていて業界的に厳しくて良くあることなのか、それとも辞めていった人たちと同じく早く見限って新たな就職先を探したほうがよいのか・・私自身社会経験が浅く友人の話を聞いてあげることしかできませんでした。皆様のお考えを伺いたく質問させていただきます。

息子が大阪工業大学に合格し、現在大阪市立大学の結果待ちです。どりらも建築学科です。 市立が合格したと仮定しての事ですが、どちにしようかと悩んでいるようです。将来建築関係にたずさわりたい様です。 偏差値、学費を考えると、市立大学となるようですが、今回はそこは考えずに ・勉強する環境 ・卒業後の就職 等々、総合的にどちらが良いかご教授ください。 私は建築には全くの門外漢ですので全く分かりません。 「大工大で上位で卒業する方が、就職に有利だ」とか 「建築士になるには、大学院まで行く必要がある。」とも聞きますが、その辺もどうでしょうか？ 何でも結構ですので、教えてください。

今晩は。 私は現在某音楽大学に在学しています。 ジャズコースでアルトサックスを主にやっております。 4月からは3年生となり、就活の話等も出てきています。 周りの卒業生の方はバイトをしながらプロを目指す方や、全く関係の無い仕事へ就職する人。 そしてバイトをしながらプロを目指したものの、道を諦め就職をする人等様々です。 そんな中私も卒業後どうするかを考える様になりました。 また年齢が周りの人と異なり、4つ程違います。 ですが一応新卒扱いになるとの事を聞き就職を意識する様になりました。 正直この世にどんな仕事が存在し、どの程度の年収が頂ける物なのか私は知りません。 どなたかご存知の方が居ましたら、年収500万以上の仕事。 そして1000万以上の仕事の内容・職種などをそれぞれ事細かく教えて頂けないでしょうか。 可能ならより多くの仕事の種類・内容を知りたいです。 正直このご時世、就職できるだけで幸せな事だとは理解しています。 ですが好きな事を全て捨てて就職する。となるとやはり懸命に頑張り目指したいのです。 どうか詳しい方が居られましたら回答をお待ちしております。 何卒宜しくお願い致します。

今年海自に入隊するのですが、 潜水艦を希望しようかと思ってます。 でもストレスは半端ないのでしょうか？

会社や自分の立場にもよると思いますが、結局は仕事の枠を越えて人間否定されることがあります。 積極的にしないと、先回りして余計なことを言われたり、勝手に誤解を受けて決め付けられることがあります。 積極的にしても同じ場合がありますが。 もちろん仕事に対する姿勢は分かっています。 明らかにいい加減な姿勢であれば別ですが、そうであっても決め付けて相手方を潰すことは気をつけなければならないでしょう。 仕事はあくまで仕事でありたいですが、結局は【仕事＝人間性】と見られることがほとんどです。 明らかに好ましくないことなら別ですが、みんな人間性までは分かる訳がありません。 それを勝手に決め付けられることに非常に精神的に苦痛を感じ、場合によっては辞めたくなります。 抑圧された環境で育ったこともあり、余計に苦痛です。 打たれ弱い訳ではなく、むしろ打たれ強いですが、勝手に誤解される環境では働く気が起きなくなります。 同じような人はいますか？

大企業で働いている、社会人二年目の出来損ないです。 仕事で英語を使い連絡を取るのですが、なけなしの英文しかわからず、辞書を引いては何とか単語をつなげて文章を作っています。 また、皆からして当たり前のようなことしか発言できないため、周りからどう思われているかを気にしすぎるきらいがあります。そのため、発言するのも辛く、苦手です。 そしてさらに、少しわからない言葉や難しいことを言われるとすぐにテンパって言っていることが覚えられません。 現在私はこのような状況でこのような人間です。 何か変えなければならないと思い、入門の本などを購入して読んでいるのですが、している仕事が難しすぎて自分のレベルと完全に合っていません。 将来、先輩や上司のようになれる自信もなく、毎日が戦いのようで本当に辛いです。 皆さんはこのような思いをして仕事をなさっているのでしょうか。 能力的にとても自分のいる場所じゃないと感じてしまい、逃げ出したい思いが強まる一方です。 会社から辞めろと言われるまではやめずに頑張ろうと思うのですが、周りの人たちの冷ややかな目を見ると自分はやめるべきじゃないかと思う一方です。 皆さんはこのような状況であればどのような行動をとりますか。 やっぱりやめて自分と等身大の仕事を見つけるべきでしょうか。

メーカー志望の就活生です。 入社後やりたいことは営業で、現場を経験した後にマーケティングに携わりたいと思っています。 しかしどんなマーケティングがしたいかと聞かれるとイメージし難いものがあります。 どのような感じで答えたらよいのでしょうか。

来週ですが、今のお仕事（取引先に出向中）について 上司と面談をします。 上司としては今のお仕事（出向）を5月ぐらいまで 続けて欲しいとの話が以前にありました。 その契約延長について、また話があるかもしれません。 しかし私は正直、以下の理由から前向きに 考えることができていません。 １．出張を伴う業務であること（都内勤務との入社前の話と違う） ２．取引先の方からパラー（モラル）ハラスメントを受け体調が悪いこと（胃痛・不眠） ３．経験を活かせる業務をしたい 会社という組織の中では、上記のような不満などは 正直に相談することは許されますでしょうか・・？。

今、私は文系の高校2年生で将来googleで働きたいと思っています。 そこで質問なのですが、googleで働く場合、どのような勉強、資格や学歴はどのくらい持っていたほうがよいのでしょうか？ また、文系の私でも働けるのでしょうか？ 質問ばかりですいません。でも将来について悩んでいるので早めの回答をお願いします。

こんにちは。 私は今現在19歳で、情報処理の専門学校に通ってる者です。 私は今年情報処理の基本情報技術者試験と応用情報技術者試験を受ける予定です。 そして、私は専門学校を３年制にしていて今はまだ１年生で今年の４月から２年生になります。 そこでなのですが、今現在迷っていることがあります。 それは、このまま情報処理の専門学校に通って高度情報処理の資格を取得するか、３年制のところを２年制にして、そして違う専門学校に行き中小企業診断士の資格を取るかということです。 高度情報処理の資格を取得できれば、大分IT業界での就職には手助けになってくれると思います。 しかし、ネットの情報を見る限りではIT業界は離職率が高いとか、資格が役に立たないとか、デメリットばかりしか書いておらず本当にこのままでいいのか、もし自分が退職してしまったときに何か他の業界への転職の際に役立つ資格は取得しなくていいのかと思いました。 そこで目をつけたのが中小企業診断士、という資格です。 中小企業診断士は幅広くどのような業界でも必要とされ、需要が高く、そのため転職の際も役立つと知り、取得しようと考えました。 もし就職や転職、仕事の収入などを、この先１０年、２０年と長い目で見て考えたら、高度情報処理の資格１つ（このまま順調にいけば、２つ資格が取れますのが、難易度が非常に高いと先生方から聞いたので、落ちる可能性も考慮に入れて。）と、中小企業診断士はどちらの方が役立つでしょうか？ 私的には、このまま基本情報と応用情報を取得し、他の専門学校に行き中小企業診断士の取得（就活は１年長引きますが・・・）をした方が良いと考えているのですが実際はどうなのでしょうか？ ちなみに、先ほどIT業界という単語を出しましたが、実際はIT業界にはこだわってません。情報処理の資格を活かしたいので、IT業界に行こうと思っているだけです。 私はまだ未熟で社会の厳しさなど欠片も知らない若者ですが、どうかIT業界や中小企業診断士の仕事に詳しい方からのご教授お願いします（どのような方でも、回答を頂ければ幸いです。）。 。

40代で独り暮らしをしています。 正社員だった会社が倒産し。ここ4年ほど派遣社員として事務をしています。 派遣は時給はまあまあいいですがやはり社員時代よりかなり落ちますし 将来が不安です。 そこでまた社員を目指していますが・・・時代と年齢が悪くほんとーにありません。 やはり経験のある事務を探していますが35歳までがMAXで・・・・ 10もすぎていると応募もできませんし応募しても落ちてばかりです。 でも今更未経験職種を見ても求めている年齢は28ぐらいまで。 結局事務しかないけど年齢アウト・・・ 派遣しながらいつかまた社員に、と思ってるのですが、、、 派遣で定年までとか聞いたことないし、今ははたらいてますが、将来不安です。 40代で社員にまたなろうとしている方、なった方、エピソードや職種教えてください。 違う職種で40代が社員になれそうなこの世代がメインという職種って 保険会社ぐらいしかないのでしょうか？ もっと年を取ったときを考えると不安でたまりません。 毎日何かないかなと仕事して残業して寝る前にネットや雑誌で探しています。 何がいいのだろう。。。 まじめに悩んでいます。 何かアイデアをください。 宜しくお願いします。