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１１月に会社を自己都合により退職し、失業給付の認定をしました。 現在求職中で、２月末から失業給付金をもらえる予定です。 しかし、４月から資格を取るため、専門学校に行くことを考えています。 昼間に拘束されるようになると失業給付金をもらえなくなるのは知っていますが、いつまでもらうことができるのでしょうか？ 以下に、可能性のある項目を挙げます。 (1)入学手続きが完了する(3/15)まで。 (2)学生になる(4/1)まで。 (3)昼間、拘束されるまで。(4/8から講義開始) (4)その他 4/8までは働く意思があり、実際に働くことは可能です。 また、専門学校は教育訓練給付制度の対象ではありません。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、ぜひご回答をお願いします。

医療費控除の計算で「保険金などで補填される金額は、その給付の目的となった医療費の金額を限度として差し引く」とありますが、この「給付の目的となった医療費」の範囲について教えてください。 例えば、有る病気になり 1)Ａ医院（通院）　１万円 2)Ｂ病院（通院）　５万円 3)Ｂ病院（入院） ３０万円 4)さらに別の病気で １０万円 合計４６万円の医療費を支払い、一方、3)に対し a)高額療養費　　１０万円 b)生命保険入院給付金　４０万円 合計５０万円の補填を受けたとします。 この場合「給付の目的となった医療費」は以下のどの場合となるのでしょうか？ ・3)のみ ＞＞＞医療費控除額1)+2)+4)－１０＝６万円 ・2)+3) ＞＞＞医療費控除額1)+4)－１０＝１万円 ・1)+2)+3)＞＞＞医療費控除額4)－１０＝ゼロ

以前、いろいろ質問したhono01（子供3人　10歳、9歳　3歳）です。 先日ソニー生命さんにプランを持ってきていただいて、検討中です。 主人（３７歳）自営業 ●家族収入保険　２５年払込み　月１０万円　保険料年40200円 ●総合医療保険120日型（低解約返戻金特則　死亡給付金0倍特則） 　　　（5日目から給付　終身払）　　　日額7000円　保険料年40068円 ●終身がん保険　診断給付金100倍型　　診断給付金100万円（1回のみ）日額10000円　退院給付金30万円　年払い86600円 妻（35歳） ●総合医療保険120日型（内容主人とおなじ）　日額5000円　保険料年25865円 ●終身がん保険　診断給付金100倍型（内容主人とおなじ）　日額10000円　保険料年64120円 合計　年256,853円 上記のプランの提案を受けました。 がん保険ですが、先進医療の保険が付いていないのが少し気になりますが、その場合は解約返戻金の中から使えばいいとのことでした。 掛け捨ても考えたのですが、掛け捨てでも年67210円（月5770円）で年2万円違うのですが、返戻金のことを考えればお得なのかな？ アフラックのがん保険（フォルテ月5681円60歳払い込み）も考えています。どちらがいいのか判別付きません。 医療保険も60歳くらいで払込みにしたかったのですが、できないプランらしいので終身払いになっています。 主人の保険ですが、主人の母がJA共済に保険をかけていてくれていました（生活保障特約　10回確定年金　200万円　55歳まで　入院5000円　がんの場合10000円80歳までなどその他いろいろ特約付き　年払159000円）ので、少し低めにしてあります。母が払える限りは払ってくれるというので、甘えておこうかと思います。もちろん払えなくなった時は、自分で払っていく予定です。 がん保険にかかわらず、このプランいかかでしょうか？？ アドバイスお願いします。

別件でまた質問させてください..... m(_ _)m 念のため、会社都合⇒９０日の給付後に、現在は延長６０日間給付中（残り50日分くらいです）。 職業訓練を開始すると、コースが終わるまで給付が延長されるようですが、 １＞私は既に延長給付に入っているのでもう遅いのでしょうか、それとも延長分が終わるまでに開始すれば大丈夫なのでしょうか。 ２＞それから、もし駄目な場合でも、月収８万円以下なら国から月々１０万円の職業訓練受講給付金を 貰えるのでしょうか？ ネイリストの資格コースなどあり、もし私でもまだ大丈夫ならぜひ始めてみたいです。 よろしくお願いいたします　m(_ _ )m

育休を申請したら社長に拒否され、退職勧告を受けました。 そこで退職を受け入れる代わりに賠償金として、育児休業基本給付金相当額を要求したところ 退職は先送りとし、職業訓練中として在籍させ、給付金相当額を払うと約束してくれました。 ところが実際に支払わせた金額は給付金相当額より少額でした。 聞くと、社会保険（個人負担分だけでなく会社負担分も！）を差し引いて払ったとのこと。 さらにはその少額な支給額を四ヶ月位しか払えないからその後退職させるだの、その条件でないと払わないと脅して来たりもしました。 国からの助成金で賠償金と社会保険（個人負担も会社負担も）を賄うからだそうです。 考えたら、職業訓練で在籍出来るなら雇用は継続されるのだから育休拒否なのもおかしいし （そもそも正社員なので拒否はおかしいような…） また、会社負担分の社会保険を引かれるのも不思議です。 法律違反な部分もあると思うので、強制力のある方法で給付金相当の賠償金もしくは育休取得（給付金取得）を得たいのですが、 どのようなアプローチがあるでしょうか。 他にも、妊娠発覚時から強制的に月12日勤務・給料六割にされたり、 産業四ヶ月前からはさらに基本給を26万→21万にされたり、散々です。 よろしくお願いします。

現在だんなの扶養ですが、失業給付金が３ヶ月後にもらえるようになり、その際に扶養から外れます。その扶養から外れる時期について疑問があります。 私は自己都合の退職なので、３ヶ月間の給付制限期間がありますが、扶養を外れるのは給付制限期間が終了した日からでしょうか？それとも給付制限期間後の認定日ですか？それとも実際に口座にお金が振り込まれる日になるのでしょうか？ これらが同じ月にある場合は問題ないのですが、月をまたぐ場合、年金や健康保険の支払い開始月が変わるので、いったいどの日に扶養から抜けることになるのだろうかと疑問です。 また、もし給付期間中に就職が見つからなかった場合、夫の扶養に戻りますが、この時期も受給期間終了日なのか、最後の認定日なのか、最後の口座振込み日なのか・・・・がわかりません。 ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。

今春から東京理科大学の理工学部物理学科に進学することになる者です。 理科大には奨学金制度があるというのをパンフレットなどで見ました。 成績優秀な人に給付する奨学金があるみたいなのですが、 その奨学金は途中で給付を中止されたりするのでしょうか？ また、奨学金を受け取るのに必要な成績というのはどういうものなのでしょうか？ 教えてください。

教えてください。 今年６月に脳梗塞で入院し傷病手当金をいただきました。 その後仕事に復帰したのですが、血圧の薬や血栓の薬、不整脈等の薬の副作用で肝炎にかかり１０月に入院しました。傷病手当金の請求をしましたが６月の給付から数ヶ月しか経っていないし薬を服用していたので給付になるか心配です。この場合やはり給付は難しいでしょうか？

現在、主人の扶養として健保に加入させていただいている状況です。 しかし、昨年途中までは私も正社員として勤めていたので、自身の勤める勤務先で社保に加入していました。昨年途中で退職し、その後は失業給付金を受けていたので、国保に加入となりました。 給付金受給が終了したので、今年2月より主人の加入する社保の扶養となったのです。 扶養となってから、しばらく専業主婦でしたが5月からパートで働くことが決まりました。 そこで質問ですが、扶養範囲内なら年収を130万に収めなくていけないとのことですが、 1月は失業給付金の収入 2月〜4月は収入0 であるため、5月〜12月収入が130万であれば良いということでしょうか？ 1月の失業給付金は非課税と聞いたので、収入額に含めなくて良いんですよね？ ずっと、自分が被保険者であったため、扶養範囲内での収入額が分かりません。 ご回答宜しくお願いします。

生命保険の請求について 生命保険の入院給付金を請求し支払ってもらえるかの質問です。 病歴 １．最初の発病は平成7年3月で4日程入院その後月1度位の割合で通院投薬で治療継続。 ２．2回目の発病は平成14年3月３ヶ月程入院その後月1度位の割合で通院投薬で治療継続。 ３、3回目（今回）の発病は平成23年3月３ヶ月程入院予定その後月1度位の割合で通院投薬で治療継続予定。 つまり最初の発病から現在まで医師から完治したとは言われていません。 生命保険加入暦 １．平成7年5月：生命保険と入院給付金付。 ２．平成１５年４月：生命保険と入院給付金付。 病歴１、２では保険請求を亡失しており請求せず。 今回は請求しようと思いますが保険はでるでしょうか。 今回請求しようとしているのは今回の入院の給付金です。前回の分は請求が時効となっていると思います。 尚、保険加入時の告知は両保険とも全項目「なし」となっています。

仮性包茎で手術をするのですが生命保険会社から手術給付金をもらう事はできますか？

2008年、ものすごい経済危機が訪れました 2009年は、定額給付金です。 どうすれば良いのでしょうか。

先日、義母が亡くなり死亡保険金と一緒に入院給付金をもらいました。しかしわけあり相続放棄をすることになり　只今　手続き中です。 　　義母の　夫、子供三人は手続きをしましたが　義母の兄弟４人がまだ手続きをしてないのでまだ相続放棄は完了してないはずです。 この手続きが完了した場合　すでに貰っている　入院給付金は義母の財産のなるとおもうのお返ししないといけないんでしょうか？？？ それと　相続放棄した場合　相続税は　どのようになりますか？

労災、給付額はいくらになりますか？ 労災で治療中ですが怪我から1年以上経過し、しびれが残っている為 （認定されるかどうか分かりませんが）後遺障害の申請を考えています。 調べていると、「障害（補償）給付の受給権者には、 障害特別年金・障害特別一時金の他、障害特別支給金も支給されます。」とあり、 例えば14級で認定された場合、 　障害補償一時金56日分 　　　　+ 　障害特別一時金56日分 　　　　+ 　障害特別支給金8万円 となるということでしょうか。

夫婦で保険の加入を検討をしています。 夫（30歳）、私（29歳）で子なし、共働きでそれぞれ月収20～30万（残業時間により）です。 生命保険・医療保険の加入を検討しており、先日保険相談窓口へ相談にいったところ 以下をすすめられました。 ◎メットライフアリコ　つづけトク終身 　　・60歳払込　貯蓄タイプ 　　　　夫：1000万プラン　月16.620円 　　　　私：　500万プラン　月 7.340円 ◎東京海上日動あんしん生命　医療総合保険　60日型 　　・終身かけすて 　　・入院給付金日額　10,000円 　　・入院中手術給付金　10万円 　　・入院中以外手術給付金　50,000円 　　・放射線治療給付金　10万円 　　・3大疾病保障特約　100万円 　　・先進医療特約（保険期間10年） 　　・女性疾病保障特約　支払日数通産730日　5000円（こちらは妻のみ） 　 　　　夫：月4,227円 　　　妻：月4,605円 現在子どもはおりませんが将来的には考えており、その際は私は 退職する可能性があります。 また、5年以内くらいに家の購入も検討しています。 すすめられたものが妥当なのか、不要なものがないか 他におすすめのものなど、皆様のアドバイスをいただきたいと思っております。 よろしくおねがいします。

Ａ社の約款で「はじめてがんと診断確定されていること」 アンド「ガンの治療を開始したこと」が診断時給付金や入院給付金の対象となり、 ガンの疑いでの段階での、それまでの入院ないしは治療、 手術については対象にならないとの説明を受けました。 ガンと疑われるから手術により切除するわけで、切除しないと、 判定できない場合ですが。 切除した部位の病理組織学的検査には相当の日数(たとえば2週間）が必要なようで、 たとえば1ヶ月の入院の3週間目の終わりで悪性のガンであることがわかった場合は 入院給付金は1週間分しか出ないといわれたのですが、 がん保険というのはガンで入院しても、 診断確定が退院の日であった場合は1日しか出ないのが普通なのでしょうか。 Ａ社が特別なのでしょうか？ ガン保険の入院給付金なんてほとんどもらえないなら、 入ってても意味がないような気がするのですが。 がん保険の定款の読み方にお詳しい方、教えてください。

いつもこちらで大変お世話になっています。 妊娠５ヶ月のものです。 現在、正社員として９年働いており、基本給は約２１万円で 税込み年収３５０万円程度です。 ７月３０日に出産予定で 産休・育児休暇を取得して子どもが１歳になったら復帰予定です。 この場合、出産一時金、出産手当金、育児給付金？復帰金？ その他いろいろな給付金がいただけると聞いたのですが ネットで調べても情報がありすぎで 具体的にいつ、どのくらいのお金が入るのか良く分かりません。 育休中のライフプランを考えたいので、 詳しい方がいらっしゃったら教えていただけるとうれしいです。

あつかましい質問ですが、どうぞよろしくお願いします。 現在の私の状況ですが、 ・10年間勤めた会社を、結婚（嫁ぎ先は遠方のため通勤圏外）のため、4/10付で退職 ・業務の都合上、3/31まで休まず（土日祝は休み）出社 ・月40時間残業し、残業代も出ている ・6/2出産予定 ・有給休暇残が43日 　（会社からは、「有給の買取は不可。全部取得して辞める人はいない。」と言われている） このままだと、 有給休暇を4/1～4/10までの8日だけ取得して、退職することになり、 　退職金 　出産手当金 　失業給付金 が貰えることになると思います。 気になるのは、有給休暇の取得なのです。 有給休暇が貰えない＝「損」な気がして。。。 でも有給休暇を取得すると、退職金（計算基準があいまい）が減ったりしないか、 失業給付金の対象給与額に響く（有給休暇中は残業代が無いため）。 出産手当金の給付期間と重なるため、出産手当金が貰えない。 等、心配が尽きません。 一番多くのお金が貰える良い方法はないものでしょうか。 よろしくご教授下さいますよう、お願いいたします。

13年度に支払った医療費の合計が約45万円あります。 補填された金額として約60万円あります（内容は生命保険の給付金、会社の健康保険の高額医療費負担、傷病給付金）この場合、医療費の還付金はない（！？）と思うのですが、申告することによって、来年度の所得税等が優遇されるとか、なにかメリットはあるのでしょうか？！（また、逆にデメリットは？！） それによって、申告をしようか止めようか悩んでいます。 どうか、アドバイスをお願い致します。

現在、正社員で働いていて結婚後も正社員で働くかパートかで迷っています。トータルで考えたら正社員の方が得でしょうか？？ このまま正社員（月税込み22万程）で働く場合、出産時にはいくら手当てがもらえるのでしょうか？社会保険、雇用保険に加入しているのですが、出産一時金、出産手当金、育児休業基本給付金、職業復帰給付金といろいろありよく分かりません。いったいどのくらいもらえるのでしょうか？ 正社員、パートのメリット、デメリットもよければ教えて下さい。 よろしくお願いします。