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介護

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  • 義父母との同居と介護

    長男の嫁です。 結婚してから十年近く 別に住んでくれ と言われ 賃貸を借りて住んでいます。 しかし当初から、よくよくは面倒をみてもらわなくてはいけないから 的なことを義母には言われ続けてきました。 私も長男と結婚した以上 義父母の面倒はみていかなくてはいけない と ある程度は 覚悟していたはずのことなのですが… 今まさに 介護 同居話しが出ていますゝ 施設に入所させるか帰って私たち夫婦が面倒みるか という話です。 主人は、やはり自分の親だから私が協力してくれるなら面倒みたいとのことなのですが… 正直自信がないのです(´`) 介護に 義母にはこき使われ 子供のストレスを考え 主人もあくまで 私の補助的な考えでしかありませんでした(´`) けれどここで 私にはできません と断ったところで そんな嫁ならいらない とか 言われるのではないかと怖いのです。 長男の嫁なのに ( ̄^ ̄) と 批判を浴びるのではないかと どうしたらいいかご意見下さいm(__)m いずれは入らなくてはいけないとは思っていましたが、助けが必要になって今頃言われても 私は小間使い(´ω`)? と思ったりします。 ちなみに義母は実娘たちにはあまり頼みごともしません 理由は はっきりと断わるタイプだから 私は聞いてくれるから頼みやすいとか(´ω`)

    • jatdmw
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  • 高額介護サービス費について

    母親のケアハウス入所を検討しています。母親は介護保険第2段階です。 今回入所予定のケアハウスの費用は 生活費44810円 居住費26000円 サービス提供に関する費用10000円 基本利用料18480円(介護度2)の計99290円です。後電気水道代がかかります。 生活費居住費は高額介護サービス費の対象外で残りの28480円が対象となり自己負担限度額15000円を超える13480円が戻ってくるという考えでよろしいでしょうか? ご回答よろしくお願いします。

    • 0625425
    • 回答数4
  • 介護予防の料金に関して

    通所介護を行っております。 利用されている方(介護保険新規)がいらっしゃいまして先日介護認定が降りました 結果要支援とのことです。 元気な方なのでうすうすは分かってたんですが 利用は11月最終週からの利用で 11月は1回の利用だけ 12月に入り当初要支援1かもとのことだったのでケアマネさんも週1での利用となってたんですが 要支援2とのことで週2来られるようになってます。 介護度が確定したので家族さんと契約を交わしたんですが 家族さんが「11月1回しか来ていないのに全額払うのは納得がいかない」 「本来なら月8回(週2の計算で)来れるんだから 7回は貸しにしておく」 とのたまわれて帰られました。 原則個人利用負担分の値引きは制度として出来ませんし もちろん回数のストックも出来ません。  たしかに利用者さんの言いたいことも分かるんですが どうも要支援になるってわかってたら 11月は一回も来させなかった 来るようになったのはうちが悪い ぼろもうけしている って思ってらっしゃいます。 もちろんうちを紹介してくれたのはケアマネですし 11月一回だけですが って話もケアマネさんからです。 し11月分を体験として取らなかったとしても 月8回のストックとなった場合なんらかの事情で月1回ないし2回休まれた場合 翌月以降にストックして何ヶ月か貯まったら今月無料でしろ とかってのもなるのが目に見えてます こんな場合皆さんのところどうされてます? もちろん当社としては11月分ももらいますし ストックもしないです

  • 介護職員基礎研修について

    これから2級ヘルパー講座をうけようかと思っています。 その後に介護職員基礎研修を受けるのには、実務経験が1年かつ180日以上必要なそうですが、 実務経験とはパートで生活支援などでも大丈夫でしょうか? これから講座を受けるので自分でどの程度できるのかもわかりませんし、初めは生活支援(買い物や掃除などの手伝い)などでまずは慣れていきたと思います。ただ、その先を考えると介護職員基礎研修を受けたほうがよいかと思いますので、宜しくお願いします。

  • 介護職はものすごく大変な職?

    地元の同じマンションの2つ年上の女性の先輩が介護職をやっていて、その先輩から聞いた話です。 介護施設にいるお年寄りの人たちはどうもあまりいい人ではない場合が多いらしいですね。 なんでも杖で殴られたりとか、暴言を吐かれたりとかとにかく散々らしいです。 先輩も威嚇の意味でそういった人に対して舌打ちしたりキレたことがあるらしいです。そうしたら余計そういったことが増えるようになったらしいけど。 実際先輩はずいぶんやつれた感じでした。もともとかなり痩せてる人なのに。 あと介護職は不良っぽい人が就職する職場って話をネット上で聞いたことがあるのですが本当ですか? 先輩は中学で不良でした。なぜか俺には優しかったが。

  • 親の介護にかかった費用‏

    両親二人の介護が将来的に控えています。皆さんのケースではどのような状況でいくらかかりましたか。 教えてください。

  • 介護福祉士受験について

    はじめまして、介護福祉士の資格を取りたいと思っています。 筆記試験を独学(通信を使わずに)で、実技は実技講習を受けるつもりです。 福祉施設で勤務して10年になりますが、老人施設ではありません。 老人に対しては素人の私でも、独学で筆記試験に合格することは可能でしょうか? それとも通信を受けたほうがよいでしょうか? お金がない物で迷っています。 もし、独学で受かった方がいましたら、勉強方法も教えていただけると助かります。 宜しくお願いします。

    • myuuto
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  • 一生、介護業界で働くこと

    介護業界で10年ほど仕事をしています 今まで、居宅、施設(グループホーム、有料老人ホーム、老健)での介護職、 有料老人ホームと老健でのケアマネジャー、 ニチイのヘルパー2級講座の講師の経験があります。 体力がないので、早番遅番夜勤をこなすのが困難です。 というより、長期に渡っては変則勤務に就くことは出来ないのです。 早番遅番日勤という業務を何年かやっていたことはありますが、 夜勤の経験はごく数回で、早遅も、私には辛いものでした。 要するに、デイサービス、デイケアのような日勤業務か、 訪問介護の常勤(正社員)などでしたら、介護業務は行えると思います。 ケアマネジャーとしてでしたら、施設ケアマネは充分にこなせます。 一生、自分自身がリタイアするまで介護の世界で働くのであれば、 (パートではなくフルに) やはり、居宅か施設のケアマネジャーでしょうか? アドバイスをお願いいたします。

  • 介護士か手話通訳士か…

    手話をやりながら介護の仕事は不可能でしょうか?本来なら手話通訳士が希望…でしたがいろいろ話を聞いてると手話通訳士だと収入面で…ということを聞いていろいろ考えましたが手話はどうしても続けたいんです。以前、介護の仕事をしながら手話はボランティアとしてやってる人がいると聞いたんですがそれは本当に可能なんでしょうか?

  • 高額介護サービス費について

    毎月一定以上の介護費がかかる場合 高額介護サービス費ってのが適応されます もちろん所得に応じて上限が変わるのですが 第4段階世帯の方の場合 37,200円が上限となっていますが 要介護5区分支給限度額でも35,830円ですよね? ってことは負担額が37,200円を超えることはありえないと思うのですがそれはどうなっているんでしょうか? この上限ってのはもちろん介護保険分だけなので食事代や居住費なんの実費分は対象外でしょうし もしかすると介護保険オーバー分も自費分も含まれるんでしょうか?

  • 介護タクシーの料金について

    宜しく御願い致します。 叔父(寝たきり、移動時は車椅子)が通院する際、家人の負担が大きい為、初めて介護タクシーを使用しました。病院迄の道のりは片道2km程、料金は往復で一万六千円。別な病院へ通院した際には片道約12kmで往復一万八千円の請求が有ったそうです。素人目からはちょっと高価で、安易に利用出来る価格設定ではない様に思えますが、地域差は多少あれ、この請求額は妥当と言うか、普通世間一般で言う処の相場額なのでしょうか?搭乗者は本人と付添人一人、車はリフト付きワゴン型。運転手は(恐らく)介護ヘルパーの免許を所有していらっしゃると思います。関係者の方や使用経験者の方の御回答を特に歓迎致します。

  • 介護福祉施設と特養の違い

    指定介護老人福祉施設と特養は、何が違いがあるのですか? 呼び名が違うだけで、入所基準などは同じだと思うのですが。 変な質問でしたらすいません。

    • dowyo
    • 回答数2
  • 老犬の癌、介護について

    14歳のシベリアンハスキーを飼っています。 乳癌にかかり、手術をしました。老犬ということもあり 獣医の先生の判断で全て摘出せず、大きなものだけ摘出しました。3週間前から突然極端に小食になり、左後ろ足の付け根の神経が麻痺しているらしく、調子の良い時は片足で歩き、悪い時は寝返りすら打てません。ドッグフードは老犬用のものでも一切食べなくなりました。歯もほとんどなく、口元まで物を運んで食べさせても一度で飲み込めない場合は、口に締まりがないためか落としてしまいます。食べないとますます弱るばかりだと思います。何か良い食べ物や食べさせ方はないでしょうか?過去のログで犬用のアガリスクなどの話題がありましたが、こんな末期の犬でも多少なりとも楽にさせてあげることはできるのでしょうか?また動物病院でしか入手することはできませんか?田舎なので最寄りの動物病院まで2時間以上かかります。通信販売などがあると助かるのですが。客商売をしているので、大きな犬が室内にいると嫌がられるのですが、最近の暑さが余計に体を弱らせていると獣医の先生に言われた為最近は室内にいます。特に弱りだしてから洗っていないので匂いがキツイのですが弱っている時に洗うのは体に負担がかかると思ったのですがどうなのでしょうか?長々と書いてしまいましたが、何か良いアドバイスがありましたらよろしくお願い致します。

    • ベストアンサー
  • 介護福祉士の試験勉強にて・・・

    今年の冬、介護福祉士の試験を受ける予定で 勉強をしております。 今現在、「医学一般」をやっているのですが、 過去問が難しすぎて困っています。 で、 まずこつこつテキストから始めようと思い やってはいるのですが…。 テキストを勉強した成果が全然出ません…。 いままでやってきた他の教科はそれほどでも なかったのですが。 皆さんは「医学一般」をどのように勉強しましたか? アドバイスをいただければうれしいです。 よろしくお願いします。

    • burny
    • 回答数3
  • 老人福祉法と介護保険法

    老人福祉法での地方公共団体の責務と民間老人福祉事業関係者の老人福祉増進は具体的に何を実際やっているのか教えていただけないでしょうか? あと介護保険法の制定に伴い改正された軽費老人ホームは一定の基準を満たしたサービスを提供する場合のみ介護保険給付の対象となったとあるのですが、一定の基準とは何か教えて下さい。 65歳以上の第一号被保険者の保険料が市町村ごとに大きな差があるのはなぜなのでしょう? 介護保険法の課題に被保険者の拡大を図るとあったのですがなぜなのでしょうか? 皆様のご意見お待ちしております。どうぞ教えて下さい。

    • sinsei
    • 回答数1
  • 介護職の面接について

    1/17に、老健の面接を受けることになりました。 現在、病院で介護の仕事をしているのですが、3月一杯で仕事を辞めることになり、就職活動をしています。 資格は、ヘルパー2級で、実務経験は現在までのところで 二ヶ月ほどです。 今の職場は派遣社員で入ったので、面接もほとんど派遣会社の方に任せ気っきりという感じだったので、今回の面接が私にとって介護職、初の面接になります。 それで、どういったことを質問されたりするのか、たまらなく心配になってきました。 面接の雰囲気とか、質問内容とか、あと、何かアドバイス等あれば参考にさせていただきたいです。 それではどうかよろしくお願いします。

  • 介護の従事者の給与は?

    ぶしつけな質問ですみません。介護事業はこれから必ず需要のある仕事だと思い関心を持っていますが実際今介護事業にかかわっている方の収入はどのくらいでしょうか?私の周りで介護関係の方は何名かいらっしゃいますが、皆さんパートタイマーのような雇用形態の人ばかりです。正社員で雇用されたとしてどのくらいになるものなのか教えていただけませんか?

  • 介護関係の資格について

    質問を何個か致します。教えて下さい。 1.ホームヘルパー1級は2級とどう違うのでしょう?1級と2級の仕事の違いは?1級の資格取得の条件は? 2.ケアマネとはどういった仕事になるのでしょう?資格取得の条件は? 3.ケースワーカーとは?資格はあるのでしょうか?

  • 介護度4、痴呆での転院

     介護療養型医療施設から、経済的理由で、老人保健施設に転院した場合、もう療養型の施設に入れないのはなぜですか。介護度2で、4年同居して、嫁の私はもう壊れてしまいました。

    • noname#22346
    • 回答数4
  • 介護職の夜勤について

    はじめまして 介護暦1年の新人介護士です。 自己紹介をします。 男性、30代、1人暮らし、ヘルパー2級です。 私が働く施設はユニット型特養です。 利用者さまは9名で早出、日勤、遅出、夜勤とあります。 施設に入った当初は上記のシフトにランダムに入っていましたが 昨年の10月あたりから、日勤がなくなり、11月には遅出がなくなり、 今年になって早出と夜勤だけになりました。 原因は、職員が数名辞めて夜勤が入れる人がいなくなったわけです。 昨年の12月には夜勤が1ヶ月7回だったのが 今年の1月には職員の人数が足りずシフトが組めなくなり 私を初め職員が無理なシフトを組まれることになりました。 私の場合、夜勤専属となり、1ヶ月の夜勤は12回、PM4時半から翌朝9時半まで 休憩はほとんど無し、1人夜勤です。 それも、夜勤→明け→夜勤→明け→休み→夜勤→明け→夜勤→明け→休みのような無謀ともいえる 変則シフトを組まれました。 体が持たないと感じた私はシフトを作成した管理者のもとにいきました。 そして話をしたところ求人募集しても人材が集まらず採用しても出社前にキャンセルや辞退される 職員もいるようでなかなか職員が来ていただけないとのこと。 だからと言って、私が夜勤12回と言うのは、全く別問題なので・・・。と言いますと 職員が入り次第、 「夜勤の回数を減らす。」と精一杯の言い訳をされました。 1回の夜勤手当ては3000円です。 利用者さまは、9名中6名がオムツ交換、2名が車椅子、 3時間後との排泄、朝はバイタル測定です。 認知症は9名全員で、朝になるとベットの上で端座位になってベットから落ちたりされます。 1人夜勤なので目が行き届かず。事故になる場合もあるので、心配です。 事故になると、管理者から怒られ、愚痴も言われます。 他に仕事もあり、とても大変です。 私はいじめられているのか?それかこれが介護の現状なのか? 今回考えました。 夜勤が多いとそれだけ手当てがつきますので、給与が上がりますが それも手取りで言っても夜勤6回で16万円行きません。 仕事は介護職員自体中が良いですし、仕事も楽しいのですが 夜勤12回では、介護職としてどうしたら良いのかわかりません。 だからと言って今すぐ介護職を退職することもできません。 生活があるからです。 このままでは来月も夜勤12回と言うことになりかねません。 ここで、このサイトの中でベテラン介護士の皆さんに 何かアドバイスをいただけたらと思い投稿させていただきました。 よろしくお願いします。