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退職の手続きについて、教えて下さい。　　私は美容室に勤続16年、正社員として働いてきました。　　　しかし、長年酷使してきた手荒れがあまりにひどく、日常生活にも大きく支障をきたすようになった為、この度、退職を決意しました。 　オーナーには意思を伝え、慰留されていますが、理由が理由な為に、近日中に退職願を提出しようと思っています。 　そこで相談ですが、私のように手荒れにより就業が困難な場合〔医師の診断書有り〕、どのような形で退職からその後、色々あります手続きを行えば良いのでしょうか？ 主人はサラリーマン、子供は２歳半が一人います。手荒れにより、家事も出来ない状態ですので、 即、転職は難しいです。 　色々ネットでも調べましたが、自分のようなケースがなく、わかりかねています。 どなたかこのような事に詳しい方、教えて戴けませんでしょうか？ どうぞよろしくお願い致します。

外国籍の夫は、永住許可と、再入国許可を持ち、現在は海外に住んでいます。今後このままずっと海外に住むか、日本に再度住むことになるかは、今の時点では決めていません。 この場合、再入国許可証の更新はどのようにすればよいですか？日本に一時帰国して行うのでしょうか？もしそうでしたら準備する必要な書類等はありますか？永住許可書につきましても、必要な手続きがあれば教えてください。

大変無知な質問なのですが、今休職中で傷病手当を受けながら生活しています。 全然働ける状態ではなく他の収入の道がある訳ではありませんが、もしも今の会社を辞めたら傷病手当は止まってしまいますか？ 傷病手当を受けつづけるには今の会社に期間中ずっと居なければならないという事でしょうか？ 出来るなら、今の会社を早急に辞めたいです。 そして社会保険から国保に変えたいです。 先程話したように他に収入の道がある訳ではないので辞めて止まってしまったら困るので質問しました。 どうかご回答よろしくお願いします。

物損事故を人身事故に変えるメリットを教えてください、被害者側同乗者一名軽度の鞭打ちと診断です！

早く保険証をもらう方法 月末で退職。治療中のため健康保険の任意継続の手続きをします。辞める会社から喪失証明書をもらい申告書とともに郵送したらどのくらいの日数で保険証が送られてくるものなんでしょうか。 直接窓口に持って行った方が早く発行してくれるものなんでしょうか、必要書類のほかになにか書類持って行ったほうがよいでしょうか。 管轄の健保に電話したらやめた会社の手続き次第だと言われ教えてもらえませんでした。 早く発行してもらった方どうしましたか。 それと、任意継続健康保険料は退職前の控除されていた保険料と同額なんでしょうか。（任意継続は倍になることは知っています）。

今月8月25日に退職しました。社会保険から国民健康保険に切り替えようと思うのですが、9月1日に手続きをすれば8月分の保険料は支払わずに済むのでしょうか？

来月末で退職します。会社にいると息苦しくてよく自殺を考えるようになってしまい怖さのあまり退職を決めました。 ただ、このままだと社会復帰が出来るのか心配になり今日心療内科にその旨を相談に行ったところ、鬱病だと診断されました。 鬱病の場合、治療をしながらしばらく休職をする事で職場復帰できるかもしれないとの事を言われました。しかし、いまさら休職してしばらく後に復帰しても退職宣言をした後なので腫れ物に触るような扱いを受けて居心地が悪くなるのは目に見えているので退職はしようと思います。 退職後も受給できる傷病手当というものを今日知りました。 これを受ける事が出来れば、病状が安定してからの転職活動が出来るのでぜひ受けたいのですがいまからでも間に合うのでしょうか？ネットで見たところでは申請から受給までに３週間は必要との事で受けられるとしてもぎりぎりなのかなと思い心配です。 下記の条件でも受給できるのでしょうか？ 条件 - 休職は出来ない、退職前提 - 退職日：来月末 - 最終出社日は調整できる - ２年前までさかのぼれば精神状態を理由に４日以上休んだ事がある - 保険の加入期間は５年以上 - 次回の心療内科受信は来週初めです また受給できる期間は１８ヶ月で間違いないでしょうか？ ご相談させてください、よろしくお願いします。

初めまして。 富士火災の自動車保険に入っているのですが、 去年3件以上事故を起こしてしまいまして どこの保険会社にも断られる始末です。 大変困っています。仕方ないのでしょうが、 もし加入しやすい会社をご存知の方いらっしゃったら 教えていただきたく よろしくお願い致します。 (o*。_。)oペコッ

自動車一括見積もりってキャンペーンたくさんありますね。 中には現金がもらえるところも。 しかし、あそこまでして、その名前、住所、電話、車種、ナンバーをどう使おうとしてるんでしょうか？ 私が考えられるのは、ダイレクトメールを送れる。電話で勧誘できる。くらいなんですよ。 実はそれ以上のことあるんでしょうか？ 連絡先がわかれば、例えば、名簿（個人情報）を横流しする。 車の車種などから、車販売のターゲットにされる。 最悪は、窃盗団にどこに何の車があるかをしらえることもできますね。 実情（裏）をご存知の方、教えてください。 ただほど高いものは無いですかね。

母が自転車で走っているときに、不注意でブレーキを掛けたが間に合わずに、通り沿いで立ち話しをしている二人の老人の一人の足にぶつかり相手が倒れ左足を痛めてしまいました。救急隊の人は軽い打撲でよかったと言っていたそうです。実況見分をしてから運ばれた病院に行き検査をしてタクシーで自宅に送り。その日のうちに再びお詫びをしたそうです。そのときに全身が痛い苦しいただではおかないから覚えていろと言われたそうです。明後日再び病院に行くそうです。そのときに救急で運ばれたときの清算もするそうです。母と私の二人暮らしですが、なんとか生活をしている状態です。反省をして支払いたくても相手の方に保険証を使ってもらわないと全く支払える状態ではありません。私は失業中です。くわしい知人に聞くと事故でも保険証は使えるとのことです。病院によっては使って欲しくないところがあるそうで、その病院では使えないと言っていたそうです。困っています。被害者の方に了解をしてもらえば使ってもらっていいのでしょうか。傷害保険には全く入っていません。これからの事を含めアドバイスをお願いします。　心ある回答をお願いします。

自動車保険について教えてください。 最近結婚をした、ともに20台後半の夫婦です。 夫の車（車の所有者夫名義）を売却して、新車の普通車A（車の所有者夫名義）を購入し、 もうすぐ納車予定なので任意保険に入らなければならないのですが、困っています。 夫は今までずっと親の名義で任意保険に入っていたため、 ずっと親の名義で任意保険に入るというのもあまり良くないと思いますので 今回の新車購入を機会に、任意保険は夫の名義で入ろうと考えています。 当然、任意保険は初めて契約しますので、6等級から始まると思います。 妻は軽自動車B（車の所有者妻名義）に乗っており、 現在、任意保険（契約者は妻）は8等級で来年2月末に9等級に上がる予定です。 今後の車の使い方は下記のような感じです。 ○新車の普通車A（車の所有者夫名義） ・主に運転するのは妻。 ・普段は妻が買い物やちょっとしたおでかけで運転 ・休日はレジャーで夫が運転。 ・新車（納車前）なので、まだ保険に入っていない。 ・新車なので車両保険を付けたい。 ○軽自動車B（車の所有者妻名義） ・主に運転するのは夫。 ・夫が週に5日ほど通勤に利用。 ・現在、妻の契約、記名被保険者も妻で任意保険に加入中（来年2月末まで） 上記のような感じなのですが、任意保険はどのようにするのが一番良いのでしょうか？ 新車の普通車Aは、普通車な上に車両保険を付けるので軽自動車Bより保険料がだいぶ高くなると考えます。 そうすると、等級の高い妻が新車の普通車Aの保険の契約者になった方が割引率が高くて安くなるのでしょうか？ 車両入替というものがどういうものかあまりよく分かっていないのですが、 妻の等級を私が引き継ぐことは出来ないでしょうか？ 夫の6等級と妻の8等級（もうすぐ9等級）と入れ替えできないでしょうか？ もし出来るのであれば、下記のようにしたいのですが、可能でしょうか？ ・新車の普通車Aの任意保険の契約者は夫で記名被保険者は主に運転する妻。 ・軽自動車Bの任意保険の契約者は妻で記名被保険者は主に運転する夫。 その他、こうした方が良い、などありましたらお教えいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

こちらの質問http://okwave.jp/qa/q6238679.html で質問をさせて頂き、回答を頂いた中で、また意味がピンとこないところがあったので、 分かる方教えて頂けないでしょうか？ 経緯はリンク先の内容なのですが、 JA共済から下記の手紙が届きました。 事故に遭われてから半年目に入り治療経過などから総合的に判断すると当方といたしましては症状固定および 示談交渉の時期ではないかと考えております。 つきましては一括払（当方が医療機関へ直接治療費をお支払いする対応）については平成22年11月末をもって終了 させていただきたくご連絡いたします。　恐れいりますが、１２月以降通院される場合は健康保険を使用頂きますよう お願い致します。　ただし健康保険使用の窓口支払い実費に関しては領収書があれば平成23年２月末分までお支払い いたします。 というものです。 リンク先質問の ANo.5で頂いた回答の中で、 ＞(1)半年を過ぎるとほとんどの場合症状固定を言ってきますが、継続はかまいません 　＞(2)その際は支払いの打ち切りを言ってきますので、健保に第三者行為による傷害の届出をします という回答を頂いているのですが、　継続は構いませんというのは言われた通りに健康保険使用に切り替えて 継続するということでしょうか？ また健保に第三者行為による傷害の届出というのはどのような事をするのでしょうか？ ＞(4)十分に治療を続けますますがこの間に保険会社は弁護士対応を文書通達してきますが気にする 　　＞必要はありません、肝心なことは保険会社と医師との接触（同意書の発行）をしなければ証拠 　　＞（将来的に訴訟も考慮して）を握らせなければ、絶対に負けることはありません（体験談） ということですが、保険会社と医師との接触（同意書の発行）というのはどういう意味でしょうか？ 被害者を抜きにして　保険会社と医師の間で同意書が発行されるということがあるのでしょうか？ また　 ＞握らせなければ、 ということですが、私抜きで接触されるならどうやって防ぐのでしょうか？ ＞2.治療を十分にしたら必ず後遺障害診断書を書いてもらってください（細かくは文字数制限のため） 　＞これで時効は３ヵ年延長されます 後遺障害診断書を書くことによって時効が3年に延長とは　何の時効が延長されるのでしょうか？　後遺障害診断書をかいてもらうだけで、延長になるのでしょうか？ ＞4.審査結果は内容が何も変わっていないのに３回目を境に認める方向の文言に代わってきます というのは　今回相手は保険会社ではなく共済ですが、それでも同じなのでしょうか？　 ＞気に食わなければ審議会の ＞開催要求です（ここでは必ず受け入れます、でないと後が手間になってきます） これはどういう意味でしょうか？　相手弁護士が開催要求してきた時に 開催を受け入れるという意味なのでしょうか？ 前回質問のANo.5で回答頂いた内容について教えていただけないでしょうか？

交通事故の示談金。 32才男です。こちらが自転車、相手は自家用車。信号が青になり横断歩道を渡ろうとしたところ、自分から見て右側から車が。右大腿部打撲で三回通院。壊れた自転車代金(約五万円)、タクシー代金1300円、地下鉄代金約2000円。保険屋さんは「自転車は実費を払う。その他もろもろ慰謝料込みで二万円で。」と。タクシー代金などを引くと慰謝料は6700円。人身事故にしたくないとの意向をくんだのに、あまりにも安くないでしょうか？ 事故は今月7日の出来事。 相場ってどれぐらいなのでしょう？ もう三週間が経過してますが、人身事故としてはもう取り扱ってくれないのでしょうかね…。 あまり大ごとにしたら加害者がかわいそうだと思い我慢してタクシーも二回しか使わず、仕事にも出ていました。なんかあんまりです。

昨年末12月28日に、大きなカーブの遠心力、また追越車線を走行してた舗装会社のトラックの積荷のスタンド型のライトが、対向車線を走行していた私の車に接触し、事故となりました。 舗装会社は現場から会社へ貴社途中、私は会社から自宅への帰宅途中でした。 幸い、事故当日は大きな痛みも感じませんでしたが、事故の映像と接触する音が耳から離れず眠れなかったので、翌日、精神科を受診しました。年末年始だった為に5日間はゆっくり休めましたが、1週間勤務すると、やはり、首と腰におかしな痛みを感じて、整形外科を受診して、鞭打ち5日でした。 警察へは舗装会社に事故当日通報してもらいましたが、物損事故扱いとなっているのではないかと思いますが、こういう場合、1日でも病院に通院したら、人身事故に切り替えることは出来ないのでしょうか？ちなみまだ、警察から事故証明は届いていません。 それと、私の車は購入してからまだ1年経過していません。10ヶ月くらいです。中古車は事故車両にあたると嫌なので、わざわざ新車にこだわって5年のローンで購入して、支払いがまだ4年以上あります。修理代は46万ほどとの保険会社からの連絡でした。 こんな場合、なにかいい損害賠償の方法はありませんか？ ちなみに10：0で私の過失は一切ないということにはなっています。 舗装会社の完全な人災です。 こちらは、スピード違反もなくシートベルト着用、ゆっくり走ろうと思い後方車両を全て抜かせていました。 このままだと腹の虫がおさまりません。 舗装会社の上司の名刺に「OHSAS18001」という安全管理者のマークがあり、指名公共入札の登録マークもありました。 事故した道路は国道です。

定年退職（男）後の保険について組合健保の継続加入か国保に入るか迷っています。 一般に1年は継続する方が有利とのことですが 妻には所得があり、すでに国保に加入して年額19万ほど保険料を支払っています。 国保は世帯合算であるとか？ 組合健保を継続する場合、保険料は3月までは月3万円ということです。 その後はまた計算が違うようです。 また未成年の子どもが一人います。

先週木曜日に中途入社しました 試用期間は３ヶ月ですが、もう辞めたいです 求人内容は「社会保険完備」「交通費規定内支給」「研修充実」など 書かれていましたが、未だに１つも守られていません 雇用契約書などもなく、初日からいきなり実践でした 給料日などの説明も無いまま、ただノルマだけを課せられます この場合でも退職届け提出後２週間経たないと退職できないでしょうか？ 社風的に退職届けを出せる空気では無いので郵送も考えているんですが… できれば即日辞めたいです。 いいアドバイスお願いします

11月末に通勤途中に自損事故を起こし、ムチ打ちと診断されました。 初回診察時に健康保険証を提出し、健康保険を使用して治療をして おりましたところ、先日負傷原因調査なる用紙が健康保険組合から 送られてきました。 そこで、正直に「通勤中の自損事故による」と記述したところ、 追って健康保険組合より「念書、交通事故による負傷原因届」が 送付されてきました。 すでに任意保険を使用して、自己負担分の治療費は清算しております。 また、車両保険にも加入していたため、保険を使用して代替の車を 用意いたしました。 すでに健康保険をしようして行った治療ですが、通勤途上ということで 本来は労災を適用させるべきだったようです。 今回のケースでは、健康保険組合からすでに行った治療費の請求を私が 受けることになるのでしょうか？ もう２ヵ月半前の事故ですが、これから労災保険を申請して健康保険 組合から請求される治療費を支給していただくことは可能でしょうか？ こういったことに疎いので、どなたか教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。

3月末で退職し、しばらくは雇用保険をもらいながら、海外旅行に行ったり、短期留学を考えています。 雇用保険の申請前に3ヶ月から6ヶ月くらいは海外にいることになると思うのですが、住民票や保険を抜くことはできるのでしょうか？（抜いたらその分税金は減らせるのでしょうか？） 保険も現在の社会保険を任意継続できるそうなのですが、国保とどちらにしたらよいのか悩んでいます。 社保でも国保でも、実際海外にいるということで保険にかかることはなさそうですし、海外旅行保険に入るつもりなのですが。 雇用保険をもらうためには住民票も残し、国民健康保険または継続の社会保険も支払っていないといけないのでしょうか？ また、１年間ワーホリに行く人は住民票や国保を抜いていく人が多いようですが、３ヶ月や半年の人はどうされることが多いのでしょうか？

友人のことです。 二年前から現在に至り、給料明細から雇用保険料・健康保険料・厚生年金保険・住民税が引かれていません（所得税は引かれています）。 自己申請した社員にのみ保険料等が引かれているとの事（おかしい！）。 そのため、無保険状態で手元に健康保険証も国民健康保険証もありません。 友人は一月一杯で退職するとのことですが、今までの保険料はどのような扱いになるのでしょうか・・？ ちなみに、住民税は自分でまとめて役所へ払いに行っているそうです。 また、友人の年金手帳は、働き始めの頃から会社に預けているそうです。 このような杜撰な対応をしている会社はたくさんあるのでしょうか・・？ ひとまず、友人が退職したあと（もしくは1月中に）すべき手続きの方法を教えてくださいませんでしょうか？

私は２月２７日付で退職し、４月末に結婚する予定です。籍はその後５月に入れる予定です。（４月中旬から引越すつもりです。） 退職後すぐに手続きしようと思いますが、５月以降夫の扶養になると雇用保険はもらえないんでしょうか？確実に雇用保険をもらうためにはどのタイミングで申請したらよいでしょうか？