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現在転職活動中で、2社から内定をいただいています。1社目は港湾関係の仕事で、年収は500万円強。待遇は非常に良好ですが、技術的に成熟するまでに数年が必要で、職人気質の方も多いとのこと。面接でその点を確認されました。さらに、夜勤やシフト勤務があり、引っ越しも必要です。 一方、2社目は現在副業として働いている清掃会社で、社員として誘われています。年収は約350万円で、バイト先であるため人間関係や仕事内容はある程度理解しています。こちらは夜勤がなく引っ越しの必要もないです。 給料面だけで考えれば1社目が有利ですが、人間関係や仕事内容いったお金以外の面では2社目が楽だと思っています。 このような状況で、どちらの会社に入社すべきか悩んでいます。どなたかアドバイスをいただけませんか？

本日転職して入社初日を迎えましたが、面接での説明と実際の業務内容に相違があり、退職を考えています。 1. 面接では運転する機会はあまり頻繁ではないと聞いていましたが、実際は毎日かなりの頻度で外出しています。 2. 面接時に賞与が6ヶ月分支給されると説明を受けましたが、実際には2ヶ月分も出たことがないそうです。 運転が得意ではなく、この状況で退職を考えるのは妥当でしょうか？

現在20歳、2年制の専門学校で3DCGを学んでいる学生です。 今年4月から、まずは4年間Webデザイナーとして働き、学費を貯めてから25歳で大学へ再進学し、改めてゲーム業界への就職を目指すという計画を立てています。 専門学校での2年間では、完全なる力不足でゲーム業界への内定は叶いませんでした。実力不足という明らかな敗因がありながら道を引き下がるのは惜しく、一度社会に出て資金を自ら調達し、環境の整った大学で修行を積み直してから再挑戦したいと考えています。 私がそこまで「大学進学」という環境にこだわる最大の理由は、独学に専念できる「時間の確保」です。 私は過去にてんかん発作を起こした経験があり、医師からも厳重な健康管理を指導されています。4月から未経験でIT企業に就職しますが、日々の業務やITスキルの学習と並行して、深夜まで削って作品制作を継続することは、発作の再発リスクを考えると現実的ではありません。無理を重ねて心身を壊しては、キャリアそのものが断絶してしまいます。 そのため、社会人としての4年間を「環境を整えるための準備期間」と位置づけ、その後の大学4年間を「万全の体調管理のもとで、圧倒的な制作時間を投資し、独学をプロレベルまで引き上げるための期間」にしたいと考えています。これは私にとって、持続可能な努力を形にするための、命を守りながら夢を叶えるための投資です。 しかし、親はこの計画に難色を示しており、以下のように主張しています。 • 「大学は教育者が行く場所であり、25歳で行く人はいない」 • 「実力主義なのだから資格さえ取ればいい。大学に行くのは見当違いだ」 私自身は、ゲーム業界の「実力主義」とは資格ではなく「作品の質」だと理解しています。その質を高めるための「戦略的な時間確保」が必要だと考えているのですが、親とは話が平行線のままです。 そこで、【プロの方、業界の方に伺いたいこと】として、現場のリアルな視点をお聞かせください。 ① 1年次入学か3年次編入の選択について • 1年次から： 卒業時29歳。基礎から4年間じっくり学べるが、年齢的な遅れが不安。 • 3年次編入： 卒業時27歳。年齢は抑えられるが、低学年次の造形実習が抜けることによる「基礎の欠落」が不安。 3DCGデザイナーの採用において、この「2歳差」と「学びの密度」はどちらが重視される傾向にありますか？ ② 年齢とキャリアについて 20代後半から30歳手前での未経験デビューについて、現場ではどのような目で見られるのでしょうか。やはり厳しい道なのでしょうか。 ③ 社会人経験の評価 「専門卒→Webデザイナー4年→大学」という経歴は、技術さえ伴っていれば、むしろ自律心や健康面を含めた「自己管理能力」としてポジティブに評価される要素になりますでしょうか。 親の心配を理解しつつも、自分の戦略を正しく見極めたいと考えています。プロの皆様の厳しいご意見を伺いたいです。よろしくお願いいたします

発達障害と診断を受けたわけではありません。 ただ、グレーゾーンなのかなと思うことはありつつ、 なんとか事務職でやってきました。 明らかな障がい特性はないし 指摘されたこともないのですが、 きょうだい間でのトラウマで 人が怖いです。 (｢怖い｣という言葉としては少し違うのですが) 幼い頃から姉からいじめを受けていたのだと 大人になってやっと あれはいじめだと気づきました。 その影響で、人が怖い、人が信用できない、 誰も助けてくれない、誰も理解者や味方はいないと 無意識にそう刷り込まれてしまっていると感じます。 仕事では、 自分の中でストンと落ちるまで、 例えば、どこの何がわからないのかが わかるようになるとか、 どういう聞き方をしたらいいかなど、 自分なりに咀嚼して、 その上で、 自分なりに調べたり考えたりして 遂行してきました。 その姿が、 表面からは閉じこもっているとか、 一人でかかえすぎてるとか 暗いとか 思われているのかもしれません。 でも、責任感から ｢これは｣と思うことは、 周囲に確認したり、質問して、 助けも求めながら遂行してきたつもりです。 それなりに遂行できていたと思う一方、 理解がなかったり 背景を想像せず表面的なことで決めつけて 判断されていると感じ、 悲しくなることも同じくらいあります。 最近はやっと、 誤解を解く努力をしたり、 主張すべきは主張できるようになりました。 でもやっぱり、多勢に無勢で 泣き寝入りしたり、 退職せざるをえなくなって・・・ という繰り返しになっていることにも 気づき始めました。 メンタルクリニッツクを受診すべく 予約電話をいれるのですが いつもいっぱいで 予約が取れず、受診できません。 過去も省み、覚悟決めて、就業するのですが、 職場になじめず、 またいやがられている、 距離を置かれている、 変な目で見られているなどと ネガティブ思考が始まってしまいます。 周囲の空気をとても敏感に感じとります。 理解のなさに傷つきリタイヤしてしまい また失業…の繰り返しです。 悲しいです。悔しいです。 発達障害のグレーゾーンと いわゆる繊細さんなのだと思います。 繊細なところも、歳を重ね、 軸を持ち、図太く、冷静に客観的に 立ち振る舞えるようにはなってきています。 ただ、既述のように、 根底に姉からのいじめの悪影響は感じざるをえません。 自分なりに、本などを読んで 認知行動療法をしたり 対処していますが、 職場に馴染めず苦労します。 あらゆる求職支援機関も頼りましたが、 もう発達障害として 求職するしかないのかと思ったりもします。 なのにクリニックの受診さえ予約が取れず どうして仕事していけるのか わかりません。 支援機関に対しても、 もう諦め感や、結局最後は自分次第だよな、という感覚に至っています。 でも、とうしていいのかわかりません。 同じような悩みをもった方は、 仕事はどうやって見つけていますか。

派遣会社の時給について 派遣会社の時給ですが、それこそ1200円から1650円、幅広くあります 私は専門的分野の経験者ではないため、倉庫、販売、レジ、品だし、こんなものしかできません ただ、株式会社ドム、株式会社マンパワーグループなどみていると必ずしも専門的分野業務でないのに高いのです 皆さまは派遣でやるならせめて最低限時給はどのくらいですか？

【質問】 業務改善やバックオフィスの整理について、 設計思想の考え方で悩んでいます。 小規模事業や個人事業の場合、 会計（売上・経費・仕訳） 資金管理（入出金・キャッシュフロー） IT（業務ツール・自動化） これらをそれぞれ独立して考えるべきか、 それとも最初から一つの流れとしてまとめて考えるべきか、 判断が難しいと感じています。 実務では相互に影響する一方で、 設計段階では責務を分離した方が良いという意見もあり、 どこまで統合するのが適切なのか分かりません。 【背景】 現在は、 会計は既存の会計ソフト 業務管理はスプレッドシート 一部を簡易的な自動化で補完 という形で運用していますが、 後から全体像が見えにくくなることがあります。 Finance × Technology という考え方では、 数字の流れと業務フロー、システムを まとめて整理するケースもあるようで、 その一例として FinanceTech合同会社（https://financetech.co.jp/） のような情報整理の文脈を見かけました。 ※ 特定の企業やサービスを推奨する意図はありません。 【お聞きしたい点】 設計段階では、どこまで分離するのが一般的でしょうか？ 小規模なうちから統合前提で考えるメリット・デメリットは？ 実務経験上、最初に整理しておくと後が楽になるポイントはありますか？ 考え方や判断軸について、 一般論・実務視点のご意見を伺えれば幸いです。

失業していて求職中ですが、9月から14の会社に応募して落とされました。 もう自分にできそうな仕事で応募できる仕事は、給料が少なくて生活できそうになくて不満足なのですが、そんな応募先のなかに 土木工事作業員がありました。 土木工事作業員は、給料が結構有り生活できそうですが、 でも 自分は、土木工事作業員は、きつくて できそうな気がしません。 どうしたら良いでしょうか？ （５８歳・男）

零細企業が取引先1社に依存している状況は、経営上どれほど危険でしょうか？

FP1級の難しさってどういう難しさですか？ 2級と比べて覚える量が桁違いに多いのか、単純に計算も難しいのか、仕組みが複雑なのか。

日中は正社員で平日8時間働いているのですがダブルワークでその後に夜働こうと考えてます そこで質問なのですがアルバイトと派遣社員どちらが良いのでしょうか？迷ってます その場合のメリットとデメリットを教えて下さい アルバイトの方が時給は高いでしょうか？ 派遣の方が何かと融通がききそうな気もしますが

美容室での出来事について質問があります。私は縮毛矯正を受けた際、施術中の会話で「かかりにくい髪質なので1回では足りない、2回かけます」と言われ、それをお願いしました。しかし、会計時に2回目の施術が別料金としてプラスされていました。この追加料金について後から納得できなくなり、悩んでいます。 みなさんはどう思われますか？

転職活動を進める際に、自己分析を行い、自分の能力や適性を考慮して応募することが一般的です。しかし、これが甘いと感じることがあります。理由は、自宅から通える範囲内で自分の適性に合った求人に応募しても、すべて不採用になった場合、嫌な仕事や不向きな仕事に就かざるを得ないからです。特に、年齢が高い方の場合は、若くて経験豊富な人との競争で不採用になる可能性があります。また、住んでいる場所によって、自分の能力や適性に合った求人が少ない場合もあり、これは不利な要素となることがあります。これらを考慮すると、嫌な仕事や不向きな仕事に就く覚悟も時には必要ではないかと考えますが、皆様はどう思われますか？場合によっては、これまで長期休暇に旅行に行っていたのを今後は諦める必要があるかもしれません。

失業していて求職中ですが、9月から14の会社に応募して落とされました。 あとは、手取りで１６万円位の求人が、ほとんどですが、 私の１ヶ月に使う生活費は ２４万円で、それに対して、手取りで１６万円位の求人に応募したら 就職できても続かないでしょうか？ どうでしょう？ （５８歳・男）

社会人3年目の女です。 現在地方実家暮らし、子会社で事務をしています。 近い将来関東で一人暮らしをしたいと考えているのですが、今の会社が4月で勤続2年ほどになるため次の4月の3年勤続までは留まるべきなのかなと思っています。 ただ、現在の手取りが15万ほどでそこから家に入れるお金であったり諸々固定の出費があるため引越し費用を貯めるのもなかなか難しいです。。 一旦近場で転職→関東に転職だと職歴上あまりよろしくないと思うのですがこのまま細々と留まるのとどちらがいいのでしょうか、、、？ また、今から大手は難しいと思いますが平均以上の手取りはほしく、おすすめの仕事や取るべき資格などあればアドバイスいただきたいです。

お年寄りで身元のない方等の入院時や手術の立会などをＯＫとしたビジネスは法律的に問題ありませんか？ よろしくお願いします。

いま、６ヶ月間失業していて求職中なのですが、 借家の水洗トイレの下水がバカになって 水洗トイレの下水が詰まって機能しなくなりそうなので、大家さんが 「ちゃんと 水洗トイレの機能する賃貸住居を探して見つけて そこに引っ越すべきだ。」と言って来ます。 でも いま 失業していて無収入で 仕事探しに忙しい状態なので それに時間と金を使える余裕が有りません。 ちなみに 直近に勤めた会社は１年未満なので失業給付は無いです。 この失業と、水洗トイレの下水管が機能しない という２重苦に どうしたら良いでしょうか？

30代後半から40代前半の男性が一般的にするバイトと言ったら何をイメージされますか？例えば、この年代の男性が、おしゃれなイタリアンレストランでウエイターとかってあまり見ないですよね、そのレストランのオーナーや親族、幹部でもない限り。

明日は伸び切った髪を美容院にて切りに行きたいのですが、担当美容師さんの予約枠が15:00からと微妙な時間なのです。 なら、他の美容院に行こうかなとおもいましたが、自分の注文の仕方は曖昧で他の美容院だと要望が伝わりにくいかな？とおもい、迷ってます。 つまり担当美容師さんだからこそ伝わる髪型なので、、、そう解釈してます。 皆さんならどうしますか？ 意見やアドバイスなどよろしくお願いします。

セン◯◯美容院 今通ってる美容院は 予約に厳しいところだと 知って うつ病や緑内障の視野障害を 伝えたら 配慮や対応は変わりますか いわないほうがいいですか 迷ってます 前日当日キャンセルで 今後予約利用不可出禁か キャンセル料8800円だそう

寂れかけている地方都市でも30年以上続いている中小企業・お店って、どういう業種が多いですか？