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年休が取得できずに翌年なくなってしまうのは違法ではないの?
こんにちは。 例えば年30日の年休が会社から与えられているとして、10日しか消化できずに翌年は新たな30日は与えられたとしても、未取得分の20日がなくなってしまいますが、こういうのって違法性は無いのですか?
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noname#41546
回答No.2
- hidechan2004
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回答No.1
お礼
法的側面での詳細説明ありがとうございました。私が記載した例よりも実際はもっと優遇されています。違法性が無いことが確認できました。ありがとうございました。