tomtom-goo の回答履歴

うちの職場（公立高校）で、ある女性教諭（３３歳）が結婚することになり、今日（平日）から結婚休暇を２週間取ります。昨日の朝の打ち合わせのあいさつで「私事ですが、結婚することになり、お祝いを頂きありがとうございました。」とありました。しかし「お休みをいただき、ご迷惑をおかけします。」の一言が聞けませんでした。実は他の教諭で、病気で２ヶ月休まれているかたもいらっしゃって、時間割変更係や我々は全員、直接・間接のとばっちりを受け、大変迷惑しています。特に時間割変更の担当の講師（正式教諭ではない）はストレスで顔色が悪く凹んでいました。それを知っているのは私と一部の教員だけです。 ちなみにこの女性とは２ヶ月くらい前、一応友達（ツラ友）だったときに「いつ休みを取るべきか？」という相談を受けたのですが「１１月の平日なんて、教諭としてどうかと思う」とアドバイスしました。しかし、全く私の言うことに耳を貸しませんでした。私のいとこや友達にも教諭がいますが、冬休みや夏休みを使って式・旅行に行くのが常識と思っています。彼女いわく夫になる人が税理士で年末年始が忙しくて１２月・１月の休みでは無理とか言っていました。それなら春休みでもいいではないか、と思うのですが。ちなみに彼女の父親も教諭なので教員世界のことはわかっているはず。私はこの人は講師（正式な教員）になる資格さえないのでは？と思っています。もうすでに友達でもないと思います。（蛇足ですが私は彼女より少し年上でバツイチですが個人的には幸せなので彼女の結婚に嫉妬はしていません。） 今後、私はどうしたらいいですか？ほっとくべきですか？ 本当は管理職に訴えたいくらいです。 みなさんのご意見をお聞かせください。